Jei išimami pinigai viršija gautą pelną - apmokestinama 33 arba 27 proc

Vadovaujantis Lietuvos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) nuostatomis, darbuotojas yra fizinis asmuo, pagal šio kodekso 13 straipsnį turintis darbinį teisnumą ir veiksnumą, dirbantis pagal darbo sutartį už atlyginimą. Darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriame apibrėžiamas to susitarimo dalyvių (darbuotojo ir darbdavio) teisės ir pareigos, t. y. darbo sutartis gali būti sudaroma tarp dviejų asmenų, todėl negali būti sudaroma tarp IĮ ir jos savininko, nes IĮ atstovauja tas pats asmuo.
Remiantis šiomis nuostatomis, IĮ savininkas nepriskiriamas darbuotojų kategorijai.

Muitinė tikrina importo-eksporto sumas pagal PVM deklaracijas - paskaičiuokite kiek deklaruojate.

Puslapiu atgal atverskite

Beje, savininkas savo įmonėje įsidarbinti pagal darbo sutartį negali
Gali išsiimti pelną, apsimokėjęs 15 proc, jei nėra pelno - 27 proc

O man tokioje situacijoje peršasi išvada, kad su Būtenta arba mažai kas dirba arba niekas neišmoko, kad galėtu paaiškinti kitiems

Lai parašo Jums įgaliojimą, jeigu Jūsų parašas galioja banke, ir pasirašysite pati.

Šiaip jau draudimas surištas su rinkos kaina, gal ir galima nusistatyti savo norimą gauti išmoką, bet tokiu atvėju įmokų teks susimokėti kelis kartus daugiau, nei tas įrengimas kainuoja
Bandykie išsikviesti draudimo agentą (gal kas pažistamą pasiūlys) pavaišinti kava ir su juo pakalbėti apie tai - jie visada žino visokių geresnių ir aplinkinių kelių, tik nelabai nori sakyti.

Valstybinės institucijos tikrai nepriima, o Jūsų atvėju, manau, laikinai galit paiimti, kol išvers
O dėl ko jis rusu kalba? Vaikas gimė užsienyje? Tai labai paprasta: nueiti į metrikaciją su pasais, pažyma apie gimimą ir gimimo liudijimo vertimu - pusvalandžio bėgyje išrašo naują liudijimą.

Jeigu dirbate - atlyginimą moka darbdavys, jei esate vaiko priežiūros atostogose - pašalpą moka Sodra. O atlyginimo atostogų metu nebuna

0.1 punktas Kaune, UAB ir IĮ.

Dekretinių atostogų priklauso 126 kalendorinės dienos, darbo dienų gaunasi apie 85-87. Jūsų vidutinis dienos uždarbis apie 90 Lt - gaunasi viso už dekretą priskaičiuota 7740 Lt. Pajamų mokestis (7740-(320*4))*27%=1744.20 už 4 mėnesius, ne dekretas išmokamas už visą laikotarpį. Į sąskaitą pervedama apie 6000 Lt.
Iki pusės metų 100 proc - 1400,40 Lt , po pusės metų 85 proc - 1203,30 Lt
Skaičiai nėra tikslus, nes nežinoma kada konkrečiai Jus eisit į dekretą.

[quote=linuteku][/quote]
Sveiki, vairuotojas išrašydamas PVM s-f įrašė neteisingą vieneto kainą, sumą be PVM ir PVM sumą. Ar galima nubraukti neteisingą skaičių ir šalia parašyti teisingą (vadovaujantis 3 punktu)?[/quote]
Gal ir galima, bet aš Jūsų atvėju perrašyčiau visą sąskaitą - labai jau daug tų taisymų

Bandykit parsiusti bandomąją versiją ir padirbti - vieniems sunku, kitiems - ne. Visiems užkliuva skirtingi dalykai

Aš manau jei sudarytas rezervas - jį galima panaudoti ir išsimokėti dividendus, jei yra laisvų pinigų ir įmonės padėtis neatitinka ABĮ 60 str 3 punkto reikalavimų.

Mokėti nereikia - reikia pakeisti pas notarą įstatus ir pranešti JAR.

Šiaip UAB privaloma buhalterės pareigybė
Ir darbų saugos pažymėjimas jam privalomas - jis pats ir akcininkas ir darbdavys ir direktorius ir buhalteris, jei dirba vienas.

Pasiskaitykite čia
www.vilniaus-r.lt/doc/soc.htm
www.lygus.lt/ITC/files_lyciu/pasalpos.doc

Ar išmoksite pirma skaityti bent jau forumo taisykles prieš kuriant naują temą ir aplamai pasiskaityti esamas temas, o ne parašę klausimą tinginiauti kol kažkas rašys atsakymą asmeniškai Jums? Ar esami atsakymai į šį klausimą netenkina?

O kodėl gi ne? Nereikės notarui dešimt kartų mokėti - prisidės tik daugiau JAR formų.

Aš rašiau grąžindama antstoliams sumas už metus ir tik paskutinti metai išskaidyti mėnesiais, bet man atrodo jokio konkretaus reikalavimo nėra. Jei reikės - Jums atsius konkretų prašymą.

O kiek pas Jus Darbo kodeksų galioja?
Kadangi pas mus tik vienas vienintelis www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_... tai taikom 125, 126 ir dažniausiai 127 straipsnius priklausomai nuo aplinkybių.

Todėl, kad VMI dar vis nesiteikė šios formos užregistruoti EDS sistemoje Šiuo metu galite tik pati nuvežti popierinį variantą.

Pradžiai didinate kapitalą, po to atitinkamai keičiate nominalią vertę.

Nominalios akcijos vertės didinimas - tai visų bendrovės išleistų akcijų keitimas į mažesnį akcijų skaičių, nustatant joms didesnę nominalią vertę. Nors taip sumažinamas akcijų skaičius ir vienos akcijos vertė padidėja, tačiau tai nepaveikia akcininkų turimos bendrosios nuosavybės. Pavyzdžiui: 100 akcijų, kurių kiekvienos nominali vertė yra 5 litai, akcininkui pakeičiama į 5 akcijas, kurių kiekvienos nominali vertė yra 100 litų.

Nominalios akcijos vertės mažinimas - tai visų bendrovės išleistų akcijų skaidymas į daugiau akcijų, nustatant joms mažesnę nominalią vertę. Nors taip padidinamas akcijų skaičius ir vienos akcijos vertė sumažėja, tačiau tai nepaveikia akcininkų turimos bendrosios nuosavybės. Pavyzdžiui: 100 akcijų, kurių kiekvienos nominali vertė yra 5 litai, akcininkui pakeičiama į 500 akcijų, kurių kiekvienos nominali vertė yra 1 litas.

Aš skaičiavau kaip skaičiuojasi, tik OŽ koreguoji reikiamas sąskaitas, o žiniaraštį galima ir Exsel'yje padaryti tam kartui.

Visiškai sutinku, bet....apsilankius inspektoriams tuo nepasiaiškinsi.

Nesusišnekame.
Kiek supratau - aukščiau rašėt, kad reikia patikrinti ar dokumentaliai ir finansiškai viskas tvarkoje, t.y. likučiai, deklaracijos, ataskaitos ir t.t.
Taigi ieškot buhalterės, kuri po UAB perdavimo pas Jus dirbs - lai žiūri. Arba kreipiatės į firmą - yra gi kas konsultuoja ir tvarko apskaitą.

PVM - visas, kuro tiek, kiek pravažiavo.

Darbo grafikus pasirašo kas mėnesį visi - o dėl tabelių Manyčiau įsakymą, nustatantį supažindimo tvarką reikėtu pasirašyti visiems - tačiau tai tik mano nuomonė - VDI kuo daugiau popierių ir parašų kur reikia ir kur nereikia - tuo geriau.

Teks ieškoti kur dingo su visais dokumentais, nes Jus nežinot ko paklausti, o Jums nežino ką atsakyti - gaunasi klausimynas be tikslo ir laiko gaišimas.