ir dar klausimelis tarkim darbuotoja dirba pagrindineje darbovieteje, ji tampa nescia ir iseina vaiko prieziuros atostogu. Pasibaigus prieziuros atostogoms ji susiranda kita darba pilnu etatu, bet senajai darbovietei apie tai nepranesa. Kaip tada?

Sveiki, noriu pasitikslint ar gerai supratau.
Dirbant per abi darbovietes darbo valandos per savaite negali virsyti 48val. Nepagrindinei darbovietei butina pristatyta pazyma apie darbo valandas pagrindineje darbovieteje. Dirbant nepagrindineje darbovieteje netaikomas, t.y. nuo priskaiciuoto DU atskaito 15% GPM ir 9% Sodrai. Ar gerai supratau? gal ka nors pamirsau pamineti?

Kaip bus su mano atostoginiais jei iseisiu i nestumo ir gimdymo atostogas, o po to 2 metus i vaiko prieziuros atostogas. Ar pasinaikins mano atostoginiai?

Padekite kas nors

Sveiki, reikia skubios pagalbos
ketiname pakeisti imones adresa registru centre. esame sudare sutarti su patalpu savininku (fizinis asmuo)
Ar reikia jo rastisko sutikimo ar pakaktu tik nuomos sutarties?

gal kas turite isakyma kuriuo direktorius suteikia buhalterei teise pasirasyti kasos dokumentus?

Sveikos,
gal kas turite isakymo pavyzdi ar seip koki pavyzduka kaip turetu atrodyti isakymas del leidimo pasirasyti kasos dokumentus.

vyr buhaltere iraso kasos pildymas is banko. nes daugiau is niekur grynuju pinigu negauname... kad su kvitu segti negerai ta zinau. tiesiog man atsiuncia kpo direktorius pasiraso ir isegu i segtuva

Sveiki,
atspausdinusi kartu su kvitu, jo nenuplesiu. jei kas galite, pakomentuokite ar viska gerai atlieku

Sveiki,
gal kas vedate apskaita su excel programa? Ketinu pradeti vesti apskaita sia programa ir noreciau jusu pagalbos nuo ko pradeti ir kaip baigti ataskaitini laikotarpi (menesio).
As isivaizduoju taip: bendrojo zurnalo pildymas---->irasai perkeliami i didziosios knygos sasakitas----> tada i bandomaji balansa ir pelno (nuostolio) ataskaita.
Jei kas galit padekit, kaip jus darote

Supratau. Aciu

Tada vel iskyla kitas klausimas kuo giliau i miska tuo daugiau medziu. Tai kodel tada nedirbantiems reikia moketi 72lt ? (800*9%) gal tada i tuos 72lt ieina ne tik privalomas bet ir socialinis draudimas?

Supratau, kad nieko nesupratau... gal jį reikia išskirstyti 3% soc draudimo imokai ir 6% ir yra 9%?... ) del to man ir maisosi ka kur rasyti...

Kaip skaičiuojasi kasmetinės atostogas pirmais darbo metais. Žmogus pradėjo dirbti 2011-08 mėnesį. Jam reikia išdirbti 11mėn ar 12 mėn norint gauti 20 dienų kasmetinių atostogų?

Pildau pažymą soc rūpybai ir iškilo klausimas. Ką reikia rašyti į skiltis: išskaičiuota soc draudimo įmoka ir Išskaičiuota privalomojo sveikatos draudimo įmoka? 9% nuo DU įrašiau į skiltį "Socialinio draudimo įmoka" Ar gerai padariau?

Atsakomybės nebijau darbo nėra labai daug, tad turėčiau susitvarkyti. Ačiū už atsakymą

Sveiki, gal galėtų kas nors pakomentuoti tokią situaciją?
dirbu buhaltere, stažas ~1 metai. Visą apskaitą tvarko apskaitos firma, o pati atlieku visus smulkius darbus įmonės viduje, pateikiu visą info apskaitos firmos buhalteriui. Tačiau vadovybė jau norėtų atsisakyti jos paslaugų ir visq apskaitą perleisti man. Ar reiktų keisti tada mano pareigas į vyr. buhalterės? ar tam netrukdytų mažas darbo stažas? Lauksiu atsakymo

Sveiki,
pervezimo imones vadybininkas paprase, kad gavejas atsiustu jam krovinio uzsakyma.
Kokius butinus dalykus reiktu pazymeti krovinio uzsakyme? ar jame galima iskelti kokias nors salygas krovinio pervezimo imonei?
Labai lauksiu atsakymo.

Imone perka apvalia mediena, PVM nemoka.
Ar gerai registruoju?
*Registruojamas medienos pirkimas
D 20110 (ISIG.SAV.) - 17622,60
D 24311 (PVM SUMOKA PIRKEJAS) - 3700,75
K 443 (SKOLA TIEKEJAMS) - 21323,35
*PVM sumoka pirkejas
D 443 - 3700,75
K 24311 - 3700,75
*Pirkimu kontrole (nezinau kam ji reikalinga...bet buhaltere ja naudoja)
D 207 - 17622,60
K 207 - 17622,60

Kam reiklainga pirkimu kontroles saskaita?

Na mane domina butent tos salygos ir siaip paciai idomu.

sveiki,
kur galeciau rasti info apie neigalaus zmogaus idarbinima? Sodros tinklapyje nerandu...

Žiūriu į darbo dienų kalendorių, kurį radau tax.lt

Taip, papildomas isakymas del naujojo darbuotojo.
Dabar sudarineju darbo grafika geguzes menesiui. Žiuriu i darbo dienu kalendoriu tai jame nurodytos 21 d.d 168 val, bet is tikro yra 22 d.d. 176 val. Gal jame klaida padaryta? nes nematau kad butu nedarbo dienu...

O ar būtinas direktoriaus įsakymas jeigu jis jau patvirtina darbo grafiką?

Sveikos mielosios kolegės
prieš porą dienų iš darbo išėjo darbuotojas, o vakar priėmėm naują. Kaip elgtis su balandžio mėnesio darbo grafiku? nes kol kas jame yra senasis darbuotojas... naujo nėra. Lauksiu atsakymo

Sveiki,
vadovas nori idarbinti zmogu kuris turi 3 grupes invaliduma (nemato viena akim)
koks bus jam taikomas darbo laikas ir kaip skaiciuosis sodrai.
Jei kas zinote padekite Ačiū.

Ir as gavau. pagaliau

Sveiki,
ar kai deklaravote savo pajamas jums parejo laiskas i el pasta, kad deklaracija priimta?
as deklaravau ir prie dokumento buvo parsyta dokumentas priimtas. Bet niekaip pinig4liu nesulaukiu... su bendradarbe kartu deklaravom, bet jai jau parejo...

Kaip elgtis darbdaviui jei darbuotojas nori išeiti iš darbo prieš tai neįspėjęs darbdavio? Tiesiog ateinu ir sakau: ruoškit dokumentus aš išeinu...
Gal galima skirti kokią nuobaudą ar neišmokėti atostoginių?
Lauksiu atsakymo.