Tax.lt narys Rutuciuks

Missing
Tax.lt narys nuo
2014-05-18
Rutuciuks
forume parašė 84 žinučių

Rutuciuks naujausios žinutės:

2016-01-14 14:34 Bendra » Darbo uzmokestis » #1300158

Tininga rašė:



Rutuciuks rašė:


Sveiki, norejau pasiklausti, ar skaiciuojant dviguba ikaini uz darbuotojo dirbta poilsio diena reikia traukti metine premija (kuri skiriama ta pati laikotarpi)? Aciu smile

Nereikia.




Dekui smile

taip ir pamaniau, kad ne apie mano klausima kalbejo kolega smile
2016-01-13 23:16 Bendra » Darbo uzmokestis » #1300060
Sveiki, norejau pasiklausti, ar skaiciuojant dviguba ikaini uz darbuotojo dirbta poilsio diena reikia traukti metine premija (kuri skiriama ta pati laikotarpi)? Aciu smile
2016-01-10 15:02 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1299419

Tininga rašė:


Aš sumokėčiau už tą dieną. Kaip sakoma, iš didelio rašto neišeikim iš krašto smile



Supratau, aciu smile
2016-01-08 21:57 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1299356

Tininga rašė:



Rutuciuks rašė:


Pas mus tokiu atveju pasitaiko daugiau. Tai supratau, nepriklausomai nuo to koks grafikas buvo, skaiciuoju VDU ir dauginu is atostogu darbo dienu pagal darbuotojo grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu smile

Ne visai taip: kai imama atostogos už ankstesnius laikotarpius, tai atsižvelgiame į to laikotarpio grafiką bei atostoginius pagal jį mokame. Bet čia ta viena diena - formaliai žiūrint, kadangi anuo laiku tas darbuotojas ketvirtadieniais nedirbdavo, atostoginių visai reiktų nemokėti. Tai kažkaip irgi ne visai teisinga atrodo.




Tai taip ir supratau is pradziu is jusu komentaro, kad isvis nereiktu moketi atostoginiu uz ta diena. Svarbiausia ne kas darbuotojui patiktu, bet kaip ir tikruju teisinga skaiciuoti? Kaip jus skaiciuotumete?
2016-01-08 11:21 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1299225

Tininga rašė:


Vidurkis skaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius - visai nesvarbu, kiek ir kaip jis anksčiau dirbo.
O dėl vienos atostogų dienos apmokėjimo - tiek daug galvoti? Ar aš kažko nesuprantu?



Pas mus tokiu atveju pasitaiko daugiau. Tai supratau, nepriklausomai nuo to koks grafikas buvo, skaiciuoju VDU ir dauginu is atostogu darbo dienu pagal darbuotojo grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu smile
2016-01-08 08:21 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1299143

Tininga rašė:



Rutuciuks rašė:


Darbuotojas paeme atostogas 2015.12.31 (1 k.d.) atostogos suteikiamos uz 2015.09 men. (siuo laikotarpiu darbuotojas dirbo darbo grafiku pirm-trec/8 h). Nuo 2015/10 darbuotojas dirba pilnu etatu pirm-penkt/8h
Dekui smile

Apmokėkite už tą dieną atostoginius, ir tiek...




Paskaiciuoti paprasta vidurki uz atostogu diena? Kazkaip keista, kad darbuotojas, kuris dirbo ne pilnu etatu ir kitas darbuotojas, kuris dirbo visa etata, gauna tas pacias atostogas..
2016-01-07 14:54 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1299075

Tininga rašė:



Rutuciuks rašė:


Darbuotojas dirbo grafiku pirm-trec/8 h, o dabar paeme atostogu 2015.12.31 (ketv.), kaip tokiu atveju gautusi? Dekui

Galima konkrečiau? Kada atostogos? Už kokį laikotarpį?




Darbuotojas paeme atostogas 2015.12.31 (1 k.d.) atostogos suteikiamos uz 2015.09 men. (siuo laikotarpiu darbuotojas dirbo darbo grafiku pirm-trec/8 h). Nuo 2015/10 darbuotojas dirba pilnu etatu pirm-penkt/8h
Dekui smile
2016-01-07 12:11 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1299019

Tininga rašė:


Jeigu tuo laiku, už kurį atostogauja, darbo laikas nesikeitė - koeficiento nereikia. Atostoginiai mokami pagal to laikotarpio grafiką.



Darbuotojas dirbo grafiku pirm-trec/8 h, o dabar paeme atostogu 2015.12.31 (ketv.), kaip tokiu atveju gautusi? Dekui
2016-01-07 10:17 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1298969

Rutuciuks rašė:



Tininga rašė:



Rutuciuks rašė:


Aciu Tininga,
ta uz lapkricio men. reikia itraukti tik DS pagal sutarti, o papildomi priedai nera aktualus?
VDI kaskart vis kitaip pakonsultuoja..

Na, jei bus priedas - jis turėtų būti įtraukiamas į VDU. Galbūt reikėtų patikslinti skaičiavimą, kai taps aiškus tas priedas.



Dekui smile



Sveiki Tininga,

dar vis kyla klausimų dė koeficientų.
Darbuotojas 2015/09 dirbo grafiku 3d.d./sav po 8 h., po to perejo prie standartinio grafiko ir dabar iseina atostogu uz 2015/09 laikotarpi. Ar siuo atveju koeficientas nera taikomas?
Dekui smile
2016-01-03 21:22 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #1298320

KJurate rašė:



Rutuciuks rašė:


Laba diena,
jei ismokant gruodzio men. algas jau sausio men. ir taikant nauja NPD apskaiciavimo formule, naujus PNPD, ar galima metu pabaigoje prisiskaiciuoti DU sanaudas pagal nauja formule paskaiciuotas algas, ar reikia atlikti korekcijas?
Dekui smile


Sąnaudos nesikeičia! Gpm skola ir mokėtojas DU kinta!



Aciu, jus teisi :).
Ar reiktu saskaitoms moketinas GPM ir moketinas DU daryti korekcijas metu pabaigai? Kadangi 2015 m. viena NPD formule, o 2016 m. kita NPD formule, t.y. paskaiciavus DU uz gruodzio men. ir pritaikius 2016 m. NPD, ar nereikia 2015 m. pab. padaryti korekcini irasa (pagal 2015 m. NPD) ir 2016 m. sausio men. atstatyti? Dekui smile
2016-01-01 20:22 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #1298186
Laba diena,
jei ismokant gruodzio men. algas jau sausio men. ir taikant nauja NPD apskaiciavimo formule, naujus PNPD, ar galima metu pabaigoje prisiskaiciuoti DU sanaudas pagal nauja formule paskaiciuotas algas, ar reikia atlikti korekcijas?
Dekui smile
2015-12-28 21:06 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #1297797
Laba diena,
galbut padesite. Norejau pasiklausti, mokesim darbuotojui gruodzio men. algas jau sausio men. Alga mokame viena karta per menesi. Ar reiketu taikyti nauja NPD formule ir PNPD (galiosiancia nuo 2016 m.) ar isvis geriau netaikyti nei NPD nei PNPD?
Dar norejau pasitikslinti, ar tokiu atveju nereiktu daryti kazkokiu korekciju priskaiciuojant DU? Esu kazka girdejusi, kad gruodzio pabaigai priskaiciuojame DU, o sausio men. perkoreguojam DU, galiu ir klysti..
Aciu uz pagalba smile
2015-12-23 21:32 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1297625
Dekui smile


Tininga rašė:



Rutuciuks rašė:


Sveiki,
pagelbekite prasau.
Skaiciuojant virsvalandzius pagal sumine darbo laiko apskaita, kaip apskaiciuojamas valandinis ikainis: DU su priedais reikia dalinti is darbuotojo to menesio grafiko valandu ar is standarinio grafiko (5 d.d.)?
Dekui smile


VDI specialistas J.Gricius aiškina taip: DU dalinamas iš standartinių valandų, priedai iš faktiškai dirbtų valandų. Gauti dydžiai sudedami.


2015-12-23 17:30 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1297619
Sveiki,
pagelbekite prasau.
Skaiciuojant virsvalandzius pagal sumine darbo laiko apskaita, kaip apskaiciuojamas valandinis ikainis: DU su priedais reikia dalinti is darbuotojo to menesio grafiko valandu ar is standarinio grafiko (5 d.d.)?
Dekui smile
2015-12-08 15:46 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1296106

Tininga rašė:



Rutuciuks rašė:


Aciu Tininga,
ta uz lapkricio men. reikia itraukti tik DS pagal sutarti, o papildomi priedai nera aktualus?
VDI kaskart vis kitaip pakonsultuoja..

Na, jei bus priedas - jis turėtų būti įtraukiamas į VDU. Galbūt reikėtų patikslinti skaičiavimą, kai taps aiškus tas priedas.



Dekui smile
2015-12-08 15:28 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1296100

Tininga rašė:


Nežinau, pagal ką VDI taip konsultuoja, nes VDU apraše yra pakankamai aiškiai parašyta, kaip tokiais atvejais skaičiuojama...
Jei darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu iš viso nedirbo, tai skaičiuojama pagal to laikotarpio DS nustatytą DU bei darbuotojo arba įmonės grafiką. Jei nors dalį skaičiuojamojo laikotarpio dirbo - tai iš to dirbto laiko ir paskaičiuojam.
Ir aiškiai parašyta - jei dirba mažiau nei 3 mėnesius, tai skaičiuojame iš faktiškai dirbto laiko...



Aciu Tininga,
ta uz lapkricio men. reikia itraukti tik DS pagal sutarti, o papildomi priedai nera aktualus?
VDI kaskart vis kitaip pakonsultuoja..
2015-12-08 15:17 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1296096
Sveiki,
pagelbekite prasau,
kaip jus skaiciuojate VDU, kuomet darbuotojas neisdirbo triju menesiu,
pagal VDU taisykles rasoma, kad skaiciuojama pagal faktiskai isdirbta laika, o VDI pakonsultavo, kad pagal praejusius pilnai isdirbtus menesius.
Darbuotojas idarbintas 2015 m. spalio menesi, o atostogu isejo 2015.11.27, as skaiciuociau VDU is spalio men. ir lapkricio men. (iki lapkricio 26 d.) DU ir dirbto laiko, VDI rekomenduoja imti tik spalio men. Skaiciuodama ir susiduriau su klausimu, jei itraukiu lapkricio menesi i VDU skaiciavima, kaip su lapkricio men. priedais, ar juos reiktu traukti?
Dekui labai
2015-12-07 12:59 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1295864

Tininga rašė:


Bet juk tai neteisinga - darbuotojas nedirba 5 d.d. per savaitę. Tuomet nebetinka koeficientas 0,7.
O kaip jau ir minėjau - VDU apraše teigiama, jog esant suminei apskaitai taikoma 5 d.d. savaitė.


Ok dekui!
2015-12-07 11:56 Bendra » Eksportas » #1295846

irmoske rašė:



Rutuciuks rašė:


Sveiki,
Kai išrašoma pardavimo sąskaita faktūra klientui turi būti kreipiamas dėmesys į INCOTERM sąlygas.


Pirmą kartą girdžiu smile
Atiduodate prekes vežėjui/klientui ir išrašote SF 12-23. Registruojate pajamas, pirkėjo skolą.
Jau uždirbote pajamas. Ir viskas.
Imatės kito kliento smile




Sakykite, o kaip INCOTERM salygos? Auditas mums pateike rekomendacijas, kad pardavimai pagal INCOTERM, tuomet siulote tiesiog sukaupima metu pabaigai atlikti? smile
2015-12-07 11:14 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1295828

Tininga rašė:


Atostogų trukmė nepriklauso nuo to, kokiu grafiku darbuotojas dirba. Tai per laikotarpį 2013-12-01 - 2015-12-01 priklausė 28x2 k.d. atostogų. Kompensuojamos dienos įvertinamos tiksliai, pagal priėmimo-atleidimo datas, paprastai su skaičiais po kablelio.
O suminės apskaitos atveju, kai dirbama pilną darbo laiką, taikoma 5 d.d. savaitė. Jūsų skaičiavimas nėra teisingas.
Reikalingas valandinis VDU, dauginamas iš 8, taip gaunamas dienos vidurkis. Kompensacija: val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.



Sveiki, dekui,
sumaisiau laikotarpi, norejau nurodyti 1 metu darbo laikotarpi. Esam pasitvirtine, kad vidurkius skaiciuosim dienos, kadangi darbuotojo grafikas yra pastovus pirm-ketv. po 10 h
2015-12-06 22:23 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Įmonės pirkimas -pardavimas » #1295786

Voveruska01 rašė:


Paskutine korespondencija gera, skirtuma (rezultata) dedat arba i pelna arba i nuostoli.
Teoriskai reiketu perkelti,bet jeigu tais paciais metais ir nusprendet,ir pardavet,tai galit ir nekilnoti.



Aciu smile
2015-12-06 22:17 Bendra » Dotacijos-gelbekite » #1295785
Pagal 21 VAS rašoma, kad dotacijoms taikomas kaupimo principas, norėjau pasiklausti, kai metų pabaigoje yra pasirašyta sutartis su agentūra su priedu apie finansavimą turto įsigijimo kompensavimui, ar reiktų gautinas sumas įdėti į gautinas dotacijas?
D 2 Gautinos sumos iš ES
K 3 Gautinos dotacijos ir subsidijos
Kai žinau, koks turtas įsigytas ir kiek paskaičiuota nusidėvėjimo iki metų pabaigos, padarau supaupimą nusidėvėjimo mažinimui:
D Gautinos sumos iš ES
K IT nusidėvėjimo/amortizacijos sąnaudos
Bet, ar kaupti visą gautiną dotaciją (visiems ateinančiams IT nusidėvėjimo/amortizacijos laikotarpiams kompensuoti), abejoju?
Dėkui už nuomonę smile

2015-12-06 13:54 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Įmonės pirkimas -pardavimas » #1295759
Sveiki,
gal galėtumėt užvesti ant kelio kokie įrašai apskaitoje būtų daromi motininei įmonei parduodant dukterinę įmonę (t.y. 100 proc.)

D 63 Investicijų perleidimo nuostolis
K 16Investicijos į dukterinę įmonė (dukterinės įmonės įstatinis kapitalas)

D 27 Pinigai
K 53 Investicijų perleidimo pelnas

Ar aktualus yra tik galutinis pelno-nuostolio rezultatas?

D 27 Pinigai
K 16 Investicijos į dukterinę įmonė (dukterinės įmonės įstatinis kapitalas)
D/K 63 Investicijų perleidimo nuostolis/K 53 Investicijų perleidimo pelnas

Ar priėmus sprendimą motininė įmonė turi perkelti investicijas iš ilgalaikių į trumpalaikes investicijas?
Didelis ačiū už nuomonę! smile
2015-12-06 13:40 Bendra » Eksportas » #1295758
Sveiki,
Kai išrašoma pardavimo sąskaita faktūra klientui turi būti kreipiamas dėmesys į INCOTERM sąlygas. Kaip praktiškai tai daroma?
Tarkim, klientui pardavimas vykdomas pagal DDU sąlygas, ar tai reikštų, kad pardavimo sąskaitą faktūrą reiktų išrašyti tik klientui gavus siuntą? Tuomet koks dokumentas turėtų būti pridėtas prie siuntos? Jei, tarkim, sąskaita faktūra išrašoma tą patį momentą, kai išsiunčiama klientui, tarkim, 2015.12.23, o klientas siuntą gautų 2016.01.05? Tuomet apskaitos atžvilgiu pajamos būtų uždirbtos 2016.01.05, o deklaruotos 2015.12.23 data?
Tuomet laikant, kad pajamos uždirbtos 2016.01.05, metų pabaigoje reiktų atlikti pajamų ir kliento skolos sumažinimą?
D 5 Pardavimo pajamos
K 2 Klientų skolos

o 2016.01.05 data atstatyti uždirbtas pajamas:
D 2 Klientų skolos
K 5 Pardavimo pajamos
Kaip pardavimo atveju INCOTERM sąlygų taikymas turi įtakos PVM ir pelno mokesčio deklaracijoms?
Ačiū labai labai! smile
2015-12-06 13:34 Bendra » Prekių pajamavimo momentas (valiuta) » #1295757
Kaip praktiškai taikyti INCOTERM sąlygas pirkimo atveju? Tarkim, pirkimas iš Kinijos EXW sąlygomis, situacija tokia, kad tarkim Kinijos tiekėjas sąskaitą išrašo 2015.11.30, o siunta su prekėmis atplaukia tik kitais metais, t.y. muitinės deklarcijos data 2016.02.15.
Kaip šiuo atveju reiktų pasielgti?
1 variantas. Pajamuotis sąskaitą faktūrą data 2015.11.30 tokiomis korespondencijomis:
D 2 Prekės kelyje 1000 USD
K 4 Skolos tiekėjams 1000 USD
Tuomet atėjus siuntai muitinės data 2015.02.15 atliekamos tokios operacijos:
D 2 Prekės 1000 USD
K 2 Prekės kelyje 1000 USD
(ar valiutų skirtumai iš tikrųjų turi susidaryti ar suma turi būti fiksuojam 2015.11.30 data?)
Pajamavimai apskaitos programoje yra pakankamai automatizuoti ir toks variantas labai apsunkina pajamavimo darbą.
2 variantas. Pajamuotis tokias visas sąskaitas vienu įrašu sukaupiant metų pabaigoje 2015.12.31
D 2 Prekės kelyje X USD
K 4 Skolos tiekėjams X USD
Klausimas būtų kokios data valiutų kursą tuomet reiktų taikyti 2015.11.30?
Tuomet atvykus siuntai muitinės data 2015.02.15 atlikus operaciją, vėl iškyla toks pat klausimas dėl valiutų skirtumų: ar jie turi susidaryti ir ar tai įprastos įmonės veiklos sąnaudos?
D 2 Prekės 1000 USD
K 2 Prekės kelyje 1000 USD
D/K 6/5 Valiutų skirtumai
Kaip pirkimo atveju INCOTERM sąlygų taikymas turi įtakos pelno mokesčio atžvilgiu?
Klausimas, tarkim, jei tai būtų pirkimas iš ES mokestiniu ir apskaitos požiūriu datos skiriasi, ar yra būtina tokiu atveju turėti dviejų datų sistemą apskaitoje?

Ačiū labai labai už nuomonę! smile
2015-12-06 13:11 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1295756
Sveiki,
būčiau dėkinga, jei pagelbėtumėte skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas

Darbuotojas dirba 4 d. (pirm-ketv.)/per savaite po 10 h. Pagal darbo sutartį nustatytas menesinis darbo užmokestis, 40 h darbo savaitė, 4 mėn. apskaitinis laikotarpis. Darbuotojui išeinant iš darbo, kaip teisingai paskaičiuoti kompensaciją dėl nepanaudotų kasmetinių atostogų? Ar teisinga skaičiuoti, kiek darbuotojas panaudojo kasmetinių atostogų ir kiek jam priklausė iš viso atostogų imant 5 d.d. 8 h darbo grafiką, pritaikant 0.7 koeficientą? Ar reiktų papildomai įsivesti kokį koeficientą ar proporciją?
Tarkim, darbuotojas dirbo laikotarpiu 2013.12.01 iki 2015.11.30, pagal 5 d.d. 8 h darbo grafiką darbuotojui priklausė 28 k.d. kasmetinių atostogų ir 20 k.d. jis panaudojo (vertinant pagal 5 d.d. 8 h darbo grafiką), tuomet jam liktų nepanaudotų kasmetinių atostogų 8 k.d., skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas:
8 k.d. x 0.7 x 1 d.d. vidurkis
1 d.d. vidurkį taip pat vertinčiau pagal prieš tai einančių trijų mėnesių darbo užmokestį ir pagal 5 d.d. 8 h darbo savaitės išdirbtas dienas.
Ar toks skaičiavimo būdas yra teisingas?
2015-09-29 22:39 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1288500

Tininga rašė:


Arba kinta darbo trukmė, arba dirba ne 5 d.d. savaitę - tada nepakanka koef 0,7.
Tais atvejais, kai nuolat dirba pvz 3 d.d. per savaitę - galima išsiskaičiuoti (vietoje standartinių 0,7 ar 0,9) atskiram darbuotojui tinkamą koeficientą pagal tą pačią analogiją. Bet su tuo darbo trukmės koeficientu man atrodo paprasčiau...



Dar karta aciu smile
2015-09-29 21:36 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1288498

Tininga rašė:


Nereikia to koeficiento. Įprastai skaičiuojama.



Dekui smile
Kai suzinojau apie koeficientus, dabar visur noriu taikyti :). Tuomet jei gerai suprantu, nepriklausomai nuo darbuotoju darbo grafiko, koeficientai taikomi tik tuomet, kai per darba imoneje darbuotojui keiciasi darbo grafikai?
2015-09-29 21:12 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1288491
Sveiki,
norejau pasiklausti, jei darbuotojas visa laika dirbo puse etato (4h/diena, 5 dienas/savaite), dabar atleidziant darbuotoja ir skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas, ar VDU reiktu taikyti koeficienta ar tiesiog isvesti triju menesi vidurki? Aciu smile
2015-09-29 21:04 Bendra » neapmokamos atostogos » #1288490

Tininga rašė:



Rutuciuks rašė:


Laba diena, sakykite, ar i atostogu staza neiskaiciuojama nemokamu atostogu dalis, virsijanti 14 k.d. imant visus darbuotojo metus ar vertinant atskiras nemokamas atostogas? Aciu smile

Vertinami vieneri darbuotojo darbo metai.




Dekui smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR