Tax.lt narys rimute1

Tax.lt narys nuo
2015-03-12
rimute1
forume parašė 50 žinučių

rimute1 naujausios žinutės:

2015-04-23 22:43 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270274
Tai gal ir dabar reikia skaiciuoti kasmetiniu atostogu staza itraukiant tik i ji darbo dienas. principu tokiu, kad uz 252 darbo dienas priklauso 28 kal.d.atostogu, o ne principu, kad uz 365 kal.d. priklauso 28 kal.d. atostogu.
Gal tas projektas tiesiog tiksliau isreiskia sia minti?
2015-04-23 22:29 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270271
Na as kai perskaiciau ta projekta svelniai tariant buvau sokiruota kaip galima tokiu nesamoniu prirasyti ir tiek daug darbuotojo nenaudai.na cia tik mano nuomone.
kaip imonems reiks atnaujinti atostogu apskaitos programas, kai bus likuciai nepanaud.atostogu uz praejusius metus, o skaiciavimas tai keisis suteiktinu atostogu.
smile
2015-04-23 22:14 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270266
Kaip matote ir atostogos butu skaiciuojamos dabo dienomis, priklausytu 20 darbo dienu.ir konpensacija uz nepanaud. atostogas priklausys tik tada jei igys teise bent i 1 dienos atostogas
2015-04-23 22:04 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270264
143 str
2015-04-23 22:02 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270263
Ikeliu projekta, aiskiai parasyta, kad atostogas kaups tik dirbtos darbo dienos, biuleteniui tenkancios darbo dienos ir t.t. na o atostogu laikas tikrai neieis i staza atostogoms
Na bet labai tikiuosi kad to kodekso nepatvirtins
2015-04-23 21:34 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270258
Beje ar tiesa kad dabar i darbo metus uz kuriuos suteikiamos kasm. atostostogos iskaitomos darbo metu tiek darbo dienos tiek laisvadieniai,o naujame dk (jei ji patvirtins) atostogas uzdirbs tik darbo dienos?
2015-04-23 21:23 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270256
Ne ne negaila, tik domiuosi ar nepazeidziame ko konors?
Beje ka manote del nutraukimo iforminimo tik musu ds egzemplioriuje?
2015-04-23 21:15 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270252
Na faktiskai nedirbo o tik dokumentus pasirase, susirinko parasus,atidave darbo rubus sandelininkei. O sodra tabelyje gali pamatyti☺ o kaip jei forminciau nd ar pb?

Beje nervina, kad niekad savojo ds egzempliorio neatsinesa irasui padaryti.atleidima iforminam tik musu ds egzemplioriuje, del to ds nutraukimo fakto niekas negali uzgincyti?
2015-04-23 20:55 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270246
Na kol susitvarkom dokumentus ir uztrunka apie pusv. ar val. Kazin kaip sodra paziuretu i ta val.?

Na o jei atleistume atgaline data, sakykim atejo suandien ryte ir pasake kad nebedirbs ir iformintume atleidima vakar dienos data?
2015-04-23 20:49 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270243
Na buna kad ateina 8 ryto ir sako nebedirbsiu.kol suforminam dokumentus kol suvaiksto pas sandelininke ir praeina ta valanda.uzrasom 1 valanda ir atleidziam.kazi ar smarkiai nusizengiam pries sodra del tos vienos val?
2015-04-23 20:26 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270237
Na mes dazniausiai nebandom sulaikyti, atleidziam ta diena, kokia praso (neispejes pries 14 d.) Nes nera tikslo sulaikyti,nes visvien nepriversi per prievarta dirbti. Tik buna kad paraso prasyma leisti atleidimo diena nedirbti, tokiu atveju uzrasom 1 val. Ka manote jus del tos 1 val.?
ND ir PB nesinori forminti,nes juk zmogus atvyko i darba nors ir nedirba.
2015-04-23 20:09 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270233
Na gerai jei jis neispeja pries 14 d. Ateina ir sako noriu siandien nutraukti darbo sutarti, prasau leisti siandien dar ir nedirbti (buna ir taip kad paskutine diena nebedirba bet tiesiog uz dokumentu tvarkyma parasom 1val.)
I var.mes sutinkame, pagal koki straipsni atleisti ji?
II var. Mes nesutinkame?kokia tolimesne procedura?
2015-04-23 19:57 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270229
O jeigu mes nesutinkam, na ir jis piktybiskai neatidirba 14 dienu?
2015-04-23 19:50 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270227
Beje pagal koki darbo kodekso strapsni atleidzias zmogus kai paraso prasyma nutraukti darbo sutarti ta pacia diena (nenori atidirbti 14 dienu)?
2015-04-23 19:21 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270224
Niekas nieko nenori nuskriausti, tiesiog noriu issiaiskinti ar privaloma nurodytu atveju ismoketi kompensacija uz nepansud.atostogas ir ar jos is vis priklauso.
Tai kompensacija priklauso net tada kai darbo sutartis nutraukiama darbuotojo iniciatyva pagal 127 str., bandomuoju laikotarpiu, kai ispeja apie isejima is darbo ta pacia diena (nenori atidirbti 14 dienu)?
Priklauso ir kai atleidziamas darbuotojas uz pravaiksta?
2015-04-23 18:37 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270215
bet kodel kodekse 177 str. 2d. rasoma:
Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejų darbo metų nepanaudotas kasmetines atostogas, jei darbuotojas faktiškai galėjo jomis pasinaudoti ir kolektyvinėje sutartyje nenustatyta kitaip.
Arba169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.

Ar tikrai uz toki trumpa darbo laikotarpi kaip 2015.04.01-2015.04.24 skaiciuojamos nepanaudotos kasmetines atostogos ir privaloma moketi kompensacija uz jas?
2015-04-23 17:33 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1270209
Zmogus priimtas i darba 2015.04.01 atleidziamas is darbo 2015.04.24 pagal lr dk 127str.1d. (Bandomasis laikotarpis dar nepasibaiges).ar darbdavys privalo moketi uz si darbo laikotarpi nepanaudotu kasmetiniu atostogu kompensacija?ar ji priklauso til tada ki darbuotojui kasmet.atostog.nebuvo suteiktos daugiau kaip uz vienus darbo metus?
2015-04-21 18:44 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269873
Ir nesvarbu kad eina ne 28 o 56 kal.d. atostogu?visos 56 kal d atostogu uzdirba atostogas?
2015-04-21 18:22 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269866
Ta prasme uz du praejusius darbo metus?
2015-04-21 18:21 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269865

mariska rašė:



rimute1 rašė:


Laba vakara.
Asmuo lygiai du metus nebuvo kasmetinese atostogose.iseina is darbo ir jam priklauso kompensacija uz 56 kal.d. kitas tuo tarpu darbuotojas irgi du metus lygiai nebuvo atostogose.isleidziamas 56 kal.dienas atostogauti.grizes us atostogu,nusprendzia eit lauk is darbo,ar jam oriklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas?t.y.ar tos 56 kal d uzdurbo jam atostogu dar?


taip... kasmetinių atostogų laikotarpis į eina į stažą kasmetinėm atostogom gauti.


Kasmetiniu atostogu laikotarpis ieina i staza kasmet.atost.gauti net tada,kai atostogos suteikiamos uz praejusius darbo metus?
2015-04-21 17:58 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269860
Laba vakara.
Asmuo lygiai du metus nebuvo kasmetinese atostogose.iseina is darbo ir jam priklauso kompensacija uz 56 kal.d. kitas tuo tarpu darbuotojas irgi du metus lygiai nebuvo atostogose.isleidziamas 56 kal.dienas atostogauti.grizes us atostogu,nusprendzia eit lauk is darbo,ar jam oriklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas?t.y.ar tos 56 kal d uzdurbo jam atostogu dar?
2015-04-20 14:17 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269570
tai nesvarbu už koki ir kiek laikotarpių sukaupei atostogu, iseinant is darbo iki 2015 gruodžio, kompensacija uz visas atostogas priklauso. ir leidziant atostogų iš eilės nesvarbu ar tai bus bus atostogos is 10 m. senumo, reikia jas suteikti?
2015-04-20 13:35 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269558

Tininga rašė:



rimute1 rašė:


Ir dar...o po 2012 metu gruodžio 1 d. sukauptomis atostogomis daugiau kaip už tris darbo metus negalima naudotis? ta prasme kai sukaupiama jau po 2012 gruodžio 1 d. o ne iki 2012 .12.01?

Galima, kodėl ne? Visą laiką jomis galima naudotis - ir po 2015 m. gruodžio bus galima naudotis (jei darbdavys geranoriškas smile ).
Pakanka atsiminti: kol kas nėra jokių ribojimų dėl atostogų kompensavimo. O po 2015 m. gruodžio 1 dienos įsigalioja ribojimai dviem atvejais: išmokant kompensaciją bei panaudojant atostogas nukeliant atleidimo datą pagal 175 str.



o kame tas darbdavio geranoriskumas bus po 2015 gruodžio. kaip jis pasireikš? na sakykim duos uz metus tik vienas atostogas, bet turės jas duoti paeiliui už seniausią laikotarpį manau
2015-04-20 13:27 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269555

Tininga rašė:


Tiesiog norėta pasakyti, kad iki tos įstatymo nuostatos priėmimo sukauptas atostogas darbuotojas turi teisę naudoti iki 2015 metų gruodžio. Iki to laiko nutraukiant DS kompensacija išmokama už visas atostogas. Kas jums čia neaišku? smile

Jei kyla abejonių - pasikonsultuokite su VDI...


Ir dar...o po 2012 metu gruodžio 1 d. sukauptomis atostogomis daugiau kaip už tris darbo metus negalima naudotis? ta prasme kai sukaupiama jau po 2012 gruodžio 1 d. o ne iki 2012 .12.01?
2015-04-20 12:54 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269545
174 str. 3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.
2015-04-20 12:53 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269544
na bet jei mielas darbdavys neisleido ksametinių atostogų einamais metais, jos perkeliamos į kitus metus ir pridedamos prie kitų metu kasmetiniu atostogu
2015-04-20 12:02 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269526
na kažkaip idomiai čia Jus aiškinate. sakote, kad iki 2015.12.01 teisė yra pasinaudoti sukauptomis atostogomis, o nuo 2015. 12.01 ta teisė jau priklausys nuo darbdavio valios smile
2015-04-20 11:52 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269523
be to konsulatcijų cikle rašoma, kad teisė pasinaudoti senesnėmis atostogiomis išliks, o teisė yra teisė smile
2015-04-20 11:50 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269521

Tininga rašė:



rimute1 rašė:


nesuprantu, o tai po 2015 m. gruodžio nebegalės naudotis senesnėmis atostogomis, juk galės, čia kalbama tik apie DS nutraukimo atveju išmokama kompensaciją.
Siūlau pasiskaityti cia
www.vdi.lt/PdfUploads/KonsultacijuCiklas11.pdf

Galima, kas sakė, kad negalės? Yra tik šioks toks niuansas: atostogauti galima (jei leidžia darbdavys - o jis neprivalo per metus suteikti daugiau nei vienerių atostogų!) - išskyrus 175 str. numatytą atvejį (atleidimo datos nukėlimas panaudojant sukauptas atostogas).
O dėl pasiūlymo pasiskaityti dėkui, patikėkite - ir pati skaičiau, ir pati šias nuorodas esu ne kartą įdėjus smile



na bent vieną kartą per metus privaloma išleisti atostogauti, o kai isleidi atostogauti, suteiki perkeltas už senesnius laikotarpius atostogas paeiliui, duoto nuo seniausio laikotarpio.
2015-04-20 11:26 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1269511
nesuprantu, o tai po 2015 m. gruodžio nebegalės naudotis senesnėmis atostogomis, juk galės, čia kalbama tik apie DS nutraukimo atveju išmokama kompensaciją.

Siūlau pasiskaityti cia
www.vdi.lt/PdfUploads/KonsultacijuCiklas11.pdf

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR