Tax.lt narys Daivuole

Tax.lt narys nuo
2020-04-07
Daivuole
forume parašė 7 žinučių

Daivuole naujausios žinutės:

2020-09-11 15:23 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1426634
Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą - 4dirba, 4 laisva. Parašė prašymą 2 dienoms atostogų. Atostogos pagal grafiką sutampa su jo darbo dienomis, bet šeštadienis ir sekmadienis. Atostoginiai pas mus skaičiuojami pagal 5 dienų darbo grafiką. Kiek suprantu, žymiu, kad atostogavo, bet atostoginių neskaičiuoju. Ar teisingai?
2020-08-11 11:39 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1426110
Nu, tiksliai smile smile Ačiū, Tininga.
2020-08-11 10:59 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1426105

Tininga rašė:



Daivuole rašė:


Bet jei aš nepritempiu iki 607, man automatiškai Sodra daskaičiuoja ir nuskaičiuoja mokesčius. Ar aš , tiesiog, neprivalau darbuotojui damokėti, o tik sumokėti Sodrai mokesčius?


Taip, jūs tik Sodros mokesčius turėtumėt sumokėti. Suminėje apskaitoje taip jau būna..



Dar klausimas ta tema: o tuos papildomus Sodros mokesčius išskaičiuoti iš darbuotojo atlyginimo, ar darbdavys turi iš savęs papildomai sumokėti?
2020-08-07 12:32 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1426071
Manau, kad svarbu koks atlyginimas. Jei valandinis, tai reikia damokėti, o jei mėnesinis pvz. 607, tai ir moki 607.
2020-08-06 16:44 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1426058
Bet jei aš nepritempiu iki 607, man automatiškai Sodra daskaičiuoja ir nuskaičiuoja mokesčius. Ar aš , tiesiog, neprivalau darbuotojui damokėti, o tik sumokėti Sodrai mokesčius?
2020-08-06 16:14 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1426055
Darbuotojas 2020m liepos mėn. : nuo 1 iki 19 imtinai atostogavo ( 12d.d. - 96val), nuo 20 iki 31 jam pagal grafiką priklausė diirbti 4 d.d. ( 44val). Atostoginius pageidavo gauti kartu su atlyginimu. Mokamas mėnesinis atlyginimas -610eur. Paskaičiavus gaunasi: 369,60eur atostoginių ir 152,50eur už darbą. Viso - 522,10eur.
Man pastoviai iškyla klausimas ar privalau "pritempti" iki minimumo 607eur?
Nes darbo grafikas 4 dienos dirbamos , 4 laisvos ir žmogus pastoviai piktnaudžiauja tuo, jog pasidaro sau išeigines 4 dienas prieš atostogas ir 4 po atostogų (dasideda 8 nedarbo dienos). Gerai , jei ima ilgesnes atostogas, bet dažnai ima 4 dienas , o atostogauja 12. Kadangi visada "pritempiu" iki minimumo, tai labai patogu taip daryti.
2020-04-07 15:59 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1422701
Darbuotojas , dirbantis pagal suminę darbo laiko apskaitą (keturios dienos dirbamos po 11val. / keturios išeiginės), kovo 10-13 dienomis pasiėmė atostogas. Atostogos sutampa su darbo dienomis. Kadangi kovo 11d.- šventinė, gaunasi 3 atostogų dienos. Kaip skaičiuoti atostoginius - viskas aišku (skaičiuojame pagal penkių dienų darbo savaitę.Gaunasi 95,76eur). O kaip paskaičiuoti atlyginimą? Man gaunasi mažesnis nei minimali alga.
Atlyginimas mėnesinis - 610,00eur
Kovo mėn darbo dienos - 12, atostogų - 3, šventinė - 1 ( Pamaina pagal grafiką - 16d.d.)
610:16= 38,13*12=457,50eur
457,50+95.76=553,26eur
Jei skaičiuosime pagal darbo kalendorių, tai gausis :
610/21=29.05*18=522.86+95.76=618,62eur
Kokia jūsų nuomonė?
p.s. Šis darbuotojas yra labai didelis meistras išnaudoti minimumą atostogų, nebūti darbe maximumą ir gauti už pilną mėnesį. :)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR