Paukstele
136
#259446 2006-03-15 15:03 Paukstele redaguota: 2011-09-11 04-01

Loreta13 rašė:

Na kad mane tie 24 mėn. suintrigavo, "tipo" pagal PMĮ.
Sakau, gal kur yra paaiškinta. Nes kažkaip labai jau rimtai teigiama, kad jie turi tiek dėvėtis.



turbut pmi niekur tiesiogiai neraso apie darbo drabuzius bet uz tai teigia kad leidziamais atskaitymais pripazistamos tokios sanaudos kurios susijusios su ataskaitinio laikotarpio pajamu uzdirbimu ir jeigu darbo drabuziu naudojimo sanaudos susijusios su pajamu uzdirbimu reiskia tai leidziami atskaitymai o jeigu darbo drabuzius nusipirko uz imones lesas kad kaime bulves kasti tai tokiu drabuziu naudojimo sanaudos nera leidziami atskaitymai, siaip darbo drabuziai manau tinka prie menkavercio turto, tai yra kainoja maziau negu nustatyta imoneje, bet tarnauja ilgiau negu vienerius metus, o kur paimti toki normatyva nezinau, bet del viso ko visai neblogai butu suzinoti jei toks yra patvirtintas

Loreta13
31055
#259500 2006-03-15 16:39 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 04-01
Na apie darbo drabužius turiu tik štai ką:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=55500&Condition2

Bet visvien labai noriu matyt tą 24 mėn. nusidėvėjimo terminą, kuris yra pagal

Ajonda prašau nuorodos, jei galima...

[quote:24a4bc6f9e]O kas liečia darbo drabužius, tai jeigu kokio spec. drabužio dėvėjimo laikotarpis nustatytas 24 mėnesius, tai visus 24 mėnesius jo vertė mažėja.
Tai ir yra vienas iš

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

Ajonda
1068
#259553 2006-03-15 21:06 Ajonda
Tie terminai nustatomi įmonės viduje. Tai gali buti 3, 6, 12, 18. 24 ir t. t. mėn. Juk nenustatysi tokiu pat terminų marškiniams ir žieminei striukei? (Del viso pikto perspėju, kad tai irgi tik pvz., o ne ištrauka iš kokio įstatymo ).
Ko čia dabar užsiklinijot, gerb. Loreta13 ties tais 24. Gal kokios nemalonios asocijacijos su šiuo skaičium susijusios, kad taip pykstant ant tų vargšiukų 24?

"Tegul nelieka vietos vaidams ar tuščiai puikybei, bet vienas kitą laikykite aukštesniu už save."

Alondra
45
#259585 2006-03-16 08:13 Alondra
Perkant rūbus iš kokios nors firmos gaunate garantiją tiems rūbams - tinkamumas naudoti 12 mėn ar pan. Tada pasirašot įsakyma kuris bus atsakingas už tų rūbų išdavimą , kontrolę, kad jie grįžtu asmens atleidimo atveju. Su darbuotoju pasirašot sutartį kad jis rūbus turi gražinti išeidamas iš darbo, jei negražina iš jo išskaičiuojama atatinkama suma.
Gal neteisinagai supratau klausima, bet pas mus bent jau taip yra

Agniuke
6
#259699 2006-03-16 12:20 Agniuke
"Materialinės atsakomybės sutartis" ar apie tokia sutartį kalbate?
Gal kas turit pavyzdėlį?

Alondra
45
#259711 2006-03-16 12:36 Alondra
Apie tokią. Paieškosiu kompiuterinio varianto, jeigu ka.

Mergyte
689
#259723 2006-03-16 12:46 Mergyte redaguota: 2011-09-11 04-01
[quote="lorita"]

SSigute rašė:

Sutinku, kad ne viskas iki galo logiška, bet taip parašyta kodekse. O Darbo inspekcija aiškina, kad jei tai nėra aptarta kitu dokumentu, reiškia darbdavys turi jam padarytą žalą išsiieškoti teisme, bet su darbuotoju atsiskaityti paskutinę darbo dieną.



Tik įdomu, kas tas kitas dokumentas galėtų būti, norint, kaip supratau, išskaityti iš darbuotojo darbo užmokesčio už padarytą žalą - DS, KS, vidaus tvarkos taisyklės, dir.įsakymas..?.

Loreta13
31055
#259779 2006-03-16 13:57 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 04-01

Ajonda rašė:

Tie terminai nustatomi įmonės viduje. Tai gali buti 3, 6, 12, 18. 24 ir t. t. mėn. Juk nenustatysi tokiu pat terminų marškiniams ir žieminei striukei? (Del viso pikto perspėju, kad tai irgi tik pvz., o ne ištrauka iš kokio įstatymo ).
Ko čia dabar užsiklinijot, gerb. Loreta13 ties tais 24. Gal kokios nemalonios asocijacijos su šiuo skaičium susijusios, kad taip pykstant ant tų vargšiukų 24?


smile
Aš ne apie tai.
Jūs paskaitykite ką rašėte:
[quote:cc607e60df]O kas liečia darbo drabužius, tai jeigu kokio spec. drabužio dėvėjimo laikotarpis nustatytas 24 mėnesius, tai visus 24 mėnesius jo vertė mažėja.
[b]Tai ir yra vienas iš
Man būtent "užkliuvo" šis išsireiškimas.
mes nurašytumėme juos į sąnaudas iš kart, arba taikytumėme kitą nusidėvėjimo normatyvą, pagrįstą kitais įmonės ekonominiais sprendimais.
O va jei normatyvo PMĮ nėra nurodęs, tai jokio neatitikimo tarp ir PMĮ nėra. Na nebent jūs sugalvotumėte mokesčiams sąnaudas pripažinti iš kart, o įmonėje skaičiuoti nusidėvėjimą smile kuo aš ryškiai abejoju.

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

linute25
367
#259790 2006-03-16 14:25 linute25
na manau įmonė turi pasitvirtinti sąrašiuką darbo rūbų pagal specialybes, ten nurodyti drabužių nešiojimo terminus.
Pas mus pvz.darbo kostiumas, batai, - 12 mėn., striukės šiltos- 36 mėn., šalmai, - neterminuotai.
Žmogų priimant į darbą išduodami darbo rūbai, jei nauji, mėnesio gale nurašomi, o išduotų rūbų apskaita vedama ir toliau sandėlyje...
Atleidimas aišku sudėtingiau surinkti iš žmogaus pilną atsisikaitymą, tačiau yra KS; mat.atsakomybės sut-ys, kuriuos galima pasiruošti pagal savo bendrovės ypatumus...

Iš prigimties visos moterys – angelai, tačiau kai joms aplaužo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos

Mergyte
689
#259817 2006-03-16 15:05 Mergyte
smile
Prisegti failai
PVZ1.doc 27 KB
PVZ.doc 25 KB

Agniuke
6
#260148 2006-03-17 14:23 Agniuke
Labai ačiū Mergyte.

Vifi
4125
#346657 2006-12-05 16:52 Vifi
Sveiki smile ,
turiu prašymą - gal kas netyčia darbo rūbų apskaitos kortelę kompiuterinio formato turite?
Įdėkite prašau smile

Mergyte
689
#346662 2006-12-05 17:04 Mergyte
Jei tinka
Prisegti failai
Apsaugos priemonių kortelė.docPVZ.doc 58 KB

Mergyte
689
#346663 2006-12-05 17:05 Mergyte
Ir dar
Prisegti failai
Kortelės kita pusė.docPVZ.doc 110 KB

Vifi
4125
#346664 2006-12-05 17:08 Vifi redaguota: 2011-09-11 05-12
Ačiū, Mergyte, už operatyvumą smile

laimik
29
#375406 2007-02-26 10:01 laimik
Sveiki, gal kas turite forma Materialinės atsakomybės sutarties?
is anksto dekoju:)

laimik
29
#375408 2007-02-26 10:03 laimik
jau radau:)

bondar
1479
#375409 2007-02-26 10:04 bondar redaguota: 2011-09-11 05-18

laimik rašė:

Sveiki, gal kas turite forma Materialinės atsakomybės sutarties?
is anksto dekoju:)

Prisegti failai
mat atsakom.doc 30 KB
mat atsak sut.doc 33 KB

renatab
1413
#941466 2011-04-19 09:05 renatab
Prekybos vietoje merginoms nupirkome spec. marskinelius - kad devetu darbo metu salone. Pareigybinese tai numatyta - bet nelabai jos nori. Bausti pagal pareigybines nelabai norisi - nes ne visada tas maikutes turedavom
Kaip skambetu isakymas - kad išduotus drabuzius deveti privaloma arba tai bus drausmės pažeidimas?
Pavyzdziuko reikėtų.

Tininga
49047
#941478 2011-04-19 09:17 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-19

renatab rašė:

Prekybos vietoje merginoms nupirkome spec. marskinelius - kad devetu darbo metu salone. Pareigybinese tai numatyta - bet nelabai jos nori. Bausti pagal pareigybines nelabai norisi - nes ne visada tas maikutes turedavom
Kaip skambetu isakymas - kad išduotus drabuzius deveti privaloma arba tai bus drausmės pažeidimas?
Pavyzdziuko reikėtų.

Darbo tvarkos taisyklėse turi būti punktas, kad darbuotojai privalo darbo metu dėvėti darbo drabužius. Pažeidus šį punktą jau galima nuobauda - pvz. pastaba.
Jei neturite taisyklių - gali būti įsakymas.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis