Ligos pašalpa iš darbdavio 2d


viola5
586
#1277288 2015-06-22 14:46 viola5
ačiū

viola5
586
#1277290 2015-06-22 14:47 viola5
bet už birželį tik iki 06-09d?

Tininga
50033
#1277292 2015-06-22 14:50 Tininga

viola5 rašė:


bet už birželį tik iki 06-09d?

Tiek, kiek faktiškai dirbta.


viola5
586
#1277294 2015-06-22 14:52 viola5
Ačiū

ritukse
1381
#1279497 2015-07-14 13:42 ritukse
Labas darbuotojas išėjo atostogų ir susirgo ar reikia mokėti už 2 dienas , kiek suprantu atostogos nusikelią po ligos ar taip

Alina55
11033
#1279498 2015-07-14 13:43 Alina55
Reikia mokėti už dvi dienas, jeigu darbuotojas nepageidaus atostogas perkelti į kitą laiką, taip, jos prasitęs.

DaivaBvd
4
#1281056 2015-07-27 21:01 DaivaBvd

Ingusia22 rašė:


Mokesčiai sodrai nuo ligos pašalpos nesiskaičiuoja, o ar pensijų kaupimo tas 1 proc. skaičiuojasi ar ne? smile


O kaip su GPM? Ar pagal formulę su alga. Ar atskirai nuo 1euro

Alina55
11033
#1281072 2015-07-27 22:40 Alina55
Pagal formulę nuo bendros sumos, DU + ligos pašalpa.

debeselis246
31
#1283070 2015-08-16 13:51 debeselis246
Gal kas gali pasakyti del ligos pasalpos uz dvi pirmas dienas apskaiciavimo, kuris vidutinio DU uz darbo diena paskaiciavimas teisingas?

Zmogus dirba nuo 2015.05.04
Bilietenis nuo 07.31.

5 men dirbo 20 dienu/ DU 300
6 men dirbo 21 diena/ DU 300

Vidutinis DU uz darbo diena 600/41=14,63
Kadangi maziau nei min DU 7 men, tai perskaiciuoju pagal dabartini valandini minimuma:
1,97*8=15,76
ar paskaiciavimuose uz 5 ir 6 men DU imti 325
(325+325)/ (20+21)=15,85 ?

Tininga
50033
#1283071 2015-08-16 14:14 Tininga
O kodėl imate MVA, jei nustatyta mėnesio alga? Pašalpos apskaičiavimui imate liepos MMA dienos vidurkį 325/22.

olgita
235
#1283121 2015-08-17 11:11 olgita
Sveiki, prašau pagalbos.
Darbuotojas įdarbintas 2015.05.15, susirgo 2015.07.28
Pagal Sodros ligos ir motinystės soc.draudimo stažo ataskaitą - stažas per paskutinius 12 mėn. yra 12 mėn., per 24 mėn - 24.
Tačiau pagal Sodros suvestinę apie išduotus nedarbingumo pažymėjimus stulpelyje "Ar reikia draudėjui mokėti" nurodyta, kad "Ne" (nedarbingumo priežastis - nelaimingas atsitikimas buityje)
Gal galite paaiškinti, kodėl nereikia skaičiuoti už pirmas 2 dienas?

Tininga
50033
#1283124 2015-08-17 11:17 Tininga
Keista. Jei stažas yra, ir 2 pirmos dienos sutampa su darbo dienomis, tai manau, jog reikia mokėti. Pasiklauskite Sodroje, gal tai klaida.
O toje grafoje, kur nurodoma, ar draudėjui reikia mokėti, beje, Sodra stažo nevertina, ten tos pastabos paskirtis kitokia.

olgita
235
#1283143 2015-08-17 12:31 olgita

Tininga rašė:


Keista. Jei stažas yra, ir 2 pirmos dienos sutampa su darbo dienomis, tai manau, jog reikia mokėti. Pasiklauskite Sodroje, gal tai klaida.
O toje grafoje, kur nurodoma, ar draudėjui reikia mokėti, beje, Sodra stažo nevertina, ten tos pastabos paskirtis kitokia.



Skambinau į Sodrą, sakė kad sisteminė klaida gali būti, todėl teikti įprastine tvarka

sk0rpi0ne
91
#1287200 2015-09-20 18:55 sk0rpi0ne
Sveiki,

norėčiau dar pasitikslinti, jei iš darbdavio išskaičiuojamos 2 dienos, bet iš jų vienas savaitgalis, tai jau skaičiuojama 1 diena?
ir dar, truputis ne šioje temoje, bet VDU skaičiuojant kaip supratau neįeina nei neapmokamos atostogos, nei išeitinės? Tik dirbamos dienos? Ar teisingai supratau? Didelis dėkui iš anksto už atsakymus! :)

elbe
402
#1287208 2015-09-21 08:27 elbe

sk0rpi0ne rašė:


Sveiki,

norėčiau dar pasitikslinti, jei iš darbdavio išskaičiuojamos 2 dienos, bet iš jų vienas savaitgalis, tai jau skaičiuojama 1 diena?

Taip, tik už darbo dienas mokate.

ir dar, truputis ne šioje temoje, bet VDU skaičiuojant kaip supratau neįeina nei neapmokamos atostogos, nei išeitinės? Tik dirbamos dienos? Ar teisingai supratau? Didelis dėkui iš anksto už atsakymus! :)




Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:

1. pagrindinis darbo užmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotas pagal įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje (toliau vadinama – įmonė) taikomas darbo apmokėjimo formas ir sistemas: valandinius (dieninius) tarifinius atlygius, mėnesines (pareigines) algas (toliau vadinama – mėnesinės algos) ir vienetinius įkainius;

2. padidintas apmokėjimas, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą, darbą naktį, kitais teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais atvejais;

3. priedai ir priemokos prie valandinių (dieninių) tarifinių atlygių, vienetinių įkainių ir mėnesinių algų, taip pat kitos išmokos, tiesiogiai susijusios su darbu, numatytos teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse;

4. anksčiau gauto vidutinio darbo užmokesčio ir faktinio darbo užmokesčio skirtumas, mokamas darbuotojams teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais atvejais (neatsižvelgiant į šio skirtumo mokėjimo šaltinį);

5. premijos (mėnesio, ketvirčio, už 6, 9 mėnesių ar metų darbo rezultatus, vienkartinės, iš jų ir premijos iš pelno bei tantjemos) pagal įmonės darbo apmokėjimo ir skatinimo sistemą, darbuotojams skatinti skirtos vienkartinės piniginės išmokos, pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas, mokamas valstybės tarnautojams.

Galite čia pasiskaityti plačiau smile
www.easystart.lt/lt/kategorijos/darbo-teise/darbo-santykiai/vidutinis-darbo-uzmokestis.html

sk0rpi0ne
91
#1287271 2015-09-21 12:57 sk0rpi0ne
Į darbuotojo VDU neįskaitoma:
2) išeitinė išmoka, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, nedarbo draudimo išmoka, kitos (iš jų ir materialinės) pašalpos;

Tai kaip suprantu, šie dalykai neįskaitomi, bet priedai, premijos įskaitomi?
Labai atsiprašau, bet man čia kažkokio painiava truputį, nes nebuvau su tuo susidūrus smile

Skaidra
66
#1287843 2015-09-24 20:14 Skaidra
Norėjau pasitikslint, teikiant sodrai 2-sd formą apie darbuotojo atleidimą, ligos 2 dienos iš darbdavio lėšų juk nereikia traukti į šią ataskaitą.

elbe
402
#1287845 2015-09-24 20:18 elbe

Skaidra rašė:


Norėjau pasitikslint, teikiant sodrai 2-sd formą apie darbuotojo atleidimą, ligos 2 dienos iš darbdavio lėšų juk nereikia traukti į šią ataskaitą.




Ne, nereikia, nes šią info teikiate NP-SD formoj.

vilka81
618
#1288435 2015-09-29 14:33 vilka81
Laba diena, turiu klausimėlį. darbuotojas susirgo nuo šiandien. ar galiu jam už 2d. sirgimo paskaičiuoti ir įtraukti į šio mėn. darbo užmokesčio žiniaraštį, o sodrai parodysiu, tik kitą savaitę.?

ara
1446
#1288439 2015-09-29 15:02 ara
Šiandien yra 09.29, tai ir turite traukti į 9 mėnesį. O sodrai pateiksite kai pasibaigs nedarbingumas. Galite teikti ir ankščiau už tam tikrą laikotarpį nuo iki, pagal sodros pateiktas datas.



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR