Tax.lt narys vilka81

Tax.lt narys nuo
2006-11-24
vilka81
forume parašė 618 žinučių

vilka81 naujausios žinutės:

2016-06-29 21:17 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1323478
Darbuotojas atleidžiamas nuo liepos 1dienos, Jam reikia išmokėti kompensaciją ir 5mėn. išeitines išmokas. VDU imu 04,05,06mėn. O kaip su MMA didėjimu. Kokį vidurkį turiu imti skaičiuodama išmokas, jei atlyginimas minimalus?
2016-06-28 21:29 Bendra » Antstoliai » #1323323
ačiū, o ar reikia paskirtyje pavedimo nurodyti kokios sumos išskaitytos pagal vykdomus raštus?
2016-06-28 20:57 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1323315
Jūs turėsite tam Žmogui vis tiek kelti koeficientą, nes mažiau nei minimali negali būti. Ir tada turite imti 2,39Eur
2016-06-28 19:52 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #1323310
Ar gerai supratau, žmogus atostogauja nuo 07-01-31d. jo VDU 2,15Eur/val. Jam taikoma suminė DLA. Tai skaičiuodama atostoginius imu 1val. VDU ne 2,15Eur, o 380/159 ir gaunasi 2,39? ar gali būti toks nemažas skirtumas?
2016-06-28 19:38 Bendra » Antstoliai » #1323309
Sveiki, ar galima išskaitytas sumas pagal 9 vykdomus raštus pervesti vienu mokėjimo pavedimu?
2016-05-09 20:12 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1317712
Sveiki, kaip teisingai reikia rašyti prašymą dėl atleidimo, jei vis tiek žinau kad vadovas dės vizą atleisti po 14dienų. tai yra ar pašymas turi būti sakykim šios dienos, o tekste atleisti pridėjus 14dienų?
2016-05-05 20:45 Bendra » Darbo laikas » #1317430
Sveiki, gal galite paprastai paaiškinti, kuo skiriasi suminė darbo laiko apskaita ir pamaininis darbas? manęs Darbo birža prašo paaiškinti.
2016-04-26 20:14 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1316153
Sveiki. DLAŽ nustatytos val. žymime pagal darbuotojo grafiką, pvz, sumininkui 04 mėn. buvo nustatyta dirbti 179, jis tiek ir išdirbo. Pagal LR Vyriausybę priklausė 168val. Tai ar reikia žymėti viršvalandžius, t.y. 179-168. Nors apskaitinis laikotarpis 3 mėn. ir per tuos mėn. val. išlyginamos?
2016-04-20 10:49 Darbo teisė » Darbo laikas » #1315297
ne tiesiog, tokia įstaigos struktūrą, kad tos pareigybės yra 0,75 etato
2016-04-20 09:58 Darbo teisė » Darbo laikas » #1315269
Jei darbuotojas dirba pvz 0,75 etato ar skaitosi kad jis dirba nevisą darbo laiką pagal DK 146str. ?
2016-03-20 14:56 Gyventojų pajamų mokestis » Turto ir pajamų deklaravimas » #1310714
Sveiki, jei asmenys privalo pateikti turto deklaraciją, pažymint kad šeimos, įrašomas ir sutuoktinis. ar sutuoktinis turi atskirai pateikti deklaraciją?
2016-03-17 20:24 Gyventojų pajamų mokestis » Del deklaracijos » #1310439

viola5 rašė:


Sveiki, kolegė klausia tokio dalyko, jinai nesitaiko NPD, deklaruos dabar su deklaracija. Jinai turi nuo 2015-03mėn. invalidumą 50proc. darbingas. Tai kokį reikia rašyti priklausantį MNPD už 2015metus?


Manu reikia susikaičiuoti mėnesiais
2016-03-15 21:23 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1309996
Kai darbuotojas, kuris dirba pagal suminę, pamaininiu, turi nedarbingumą visos dienos žymimos L, ar šeštadieniai ir sekmadieniai LP?
2016-03-15 21:15 Darbo teisė » VDI patikrinimas » #1309993
ačiū
2016-03-15 21:04 Darbo teisė » VDI patikrinimas » #1309990
Ar VDI teikia konsultacijas dėl pvz, ar teisingai apskaičiuojamas DU?
2016-03-15 18:47 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #1309977
Aš kažkada tūrėjau, darbuotoją atleidom nuo 11-10d. išmokėjau pirmą išmoką 12-11. tai man sodra liepė rodyti už laikotarpį nuo 11-11 iki 11-30. tai suprantu, kad skaičiuoti proporcingai ne už mėn., bet už dienas. nes vėliau reikėjo rodyti ir už paskutinį laikotarpį 01-01 iki 01-11d.
2016-03-01 18:35 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1307969
Sveiki. niekaip negaliu nurimt su tas sumine apskaita. Bijau padaryt ne taip ir nuskriaust žmogų. Sakykit ar gerai suprantu, kad jei žmogus sirgo nuo 17d. ir pagal grafiką sirgo 88 val. Tai ant VDI reikėtų iš 159-68. gaunasi 91val. o pagal 5d.d. - 72ligos val/. tai 159-72, gaunasi 87. Tai gautą skaičių 91 val. tūrėčiau apmokėti ir naudoti tą skaičių kaip priklauso dirbti vasario normalių val. išmetant ligą?
Ir kitas dalykas klausiau vienos kolegės pas ją buvo auditas, tai sakė liepė žymėti neatvykimus pagal grafiką, o valandas ir dienas rašyti pagal 5d.d. ar galimas ir toks variantas? visiškai esu pasimetus.
2016-02-29 21:08 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1307748
o sakykt pažiūrėjau programa mūsų darbo laiko, neatvykimus skaičiuoja pagal faktišką grafiką. Jei sakykim mes apsirašom tvarkoj taip, kad žymim pagal faktišką grafiką, skaičiuojam kaip minėjau išmetant tas dienas dėl ligos, ir apmokam pagal 5d.d. kiek gaunasi be ligos, nes tos valandos lyginamos per 3mėn. ar bus nusikaltimas? nes turiu tiek VDI atsakymų, kad net bloga :)
2016-02-29 21:03 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1307747
Na taip su tom kolektyvinėm yra kas veikti. O sakyt, tik šiaip smalsumas Jūs finansininkas?
2016-02-29 20:55 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1307745
na taip, ačiū Jums už patarimus, gera, kai yra tokių žmonių kaip Jūs, visada pagelbėjančių. Stiprybės Jums smile
2016-02-29 20:36 Darbo teisė » Darbo laikas » #1307742
Na taip kažkada viena dėstytoja sakė, jei klaus sakykit kad sutrumpinot, pvz, žmogus dirba po 10,11 ar dvylika val. o prieš šventę dirbo 11
2016-02-29 20:21 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1307740
Man kažkaip nelogiškai gaunasi. O sakykim ar negalima kaip prieš tai kolegė sakė, išvis neatsižvelgti į ligos dienas, o susikaičiuoti kiek yra normalių darbo dienų ir dauginti iš 8 val. Teko skaityti įvairių atsakymų iš VDI tai susidaro įspūdis kad ir jie nežino tiksliai.Tik va nubaust sugeba.
2016-02-29 20:14 Darbo teisė » Darbo laikas » #1307735
aišku, bet jei per 3 mėn. sakykim išlyginam tas valandas, kaip ir didelio nusikaltimo nėra
2016-02-29 20:07 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1307732
Sveiki, perskaičiau Jūsų Tiningą pasidalinta patirtimi ir man taip pat iškilo klausimėlis. Jei VDI sako, kad skaičiuoti neatvykimus dėl ligos reikia pagal darbo grafiką, tai kaip ir nesąmonė gaunasi, jei sakykim iš 159 vasario mėn. val. atimsiu pvz 33 sirgimo(sirgo nuo vasario 25d.), gausis kad žmogus turi išdirbti vasario mėn. 126 darbo val, o skaičiuojant pagal 5.d.d. savaitę būtų 159-24- 135 darbo val. kaip ir tiems gautūsi kuriems netaikoma suminė. Gal ne taip mąstau?
2016-02-29 19:10 Darbo teisė » Darbo laikas » #1307723
Paklausiau VDI ar tiems darbuotojams kuriems dirbti teks prieš velykas, atsakė, kad
Nustatytų valandų skaičius nekinta, jeigu darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita ir 5 darbo dienų savaitė, kovo mėnesį nustatytų valandų skaičius - 167, 6 darbo dienų savaitė - 165.

Tai kaip suprantu jiems netrumpinama?
2016-02-28 19:01 Bendra » Atlyginimas » #1307513
o kaip suprasti "neuždirbti"?
2016-02-28 17:48 Bendra » Atlyginimas » #1307511
Kaip manote ar geras buvo skaičiavimo būdas. Radau tokią situaciją, darbuotojui taikoma suminė DLA, jam taikomas nustatytas mėn. atlyginimas.400. Taikoma 3 mėn. suminis laikotarpis. sausio mėn. pagal grafiką buvo nustatyta dirbti 168darbo val. bet žmogus susirgo nuo sausio 25 dienos iki pat vasario 08d. Sausio mėn. iki ligos jis išdirbo 124darbo val. Iki sausio 25 dienos pagal 5d.d. savaitę būtu 16dienų*8val - 128. Už tiek jam ir buvo apmokėta. Nes valandos bus lyginamos per kitus du mėn.?
2016-02-28 17:43 Darbo teisė » Darbo laikas » #1307510
Pas Jus reikia užsirašyt privačiai konsultacijai smile
O sakykit med darbuotojams, kuriems taikoma 38 darbo valandų savaitė, statant grafikus per 7 dienas negalima viršyti 48 darbo valandų?
2016-02-28 17:12 Darbo teisė » Darbo laikas » #1307508

Tininga rašė:


Na, žiūrint, kaip pas jus sudaromi grafikai. Šiaip ar taip, jie turi būti sudaromi atsižvelgiant į trumpinimus, bet dažnos situacijos, kada tas trumpinimas neįmanomas.


Ačiū Jums labai ir dar klausimėlis med darbuotojui priklauso dirbti per dieną 7.36, jiems jau taikomas sutrumpintas darbo grafikas. Ir jiems prieš šventes netrumpinama. Bet sakykim jie dirba pamainom po 10,11 val. per ataskaitinį laikotarpį jie visas valandas išdirba kiek jiems priklauso. Ar jiems neturi būti irgi sutrumpinta nes dirba kaip minėjau ne po 7.36, o daugiau?
2016-02-28 16:30 Bendra » suminė darbo laiko apskaita » #1307503
Pradėjau dirbti vienoje įstaigoje, sakykit ar geras ten buvo suminės DLA skaičiavimo principas, PVZ. darbuotojas nuo sausio 15 iki sausio 20 sirgo, tai jam, kiek priklausė dirbi už sausio mėn. buvo skaičiuojama taip - susiskaičiuojama kiek yra darbo dienų išmetant ligos laikotarpį, t.y. gausis 16*8 darbo val.?

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01 		152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01 		476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01		 2,45 EUR ir 400 EUR