dėl premijos

Mes įsakyma parašem spalio 31 diena. ir įrašem į DU žiniaraštį.Pakeitėm skyltį vietoj atostoginių parašėm premija.

Kad savo sanaudas šiek tiek padidinti, na ir dabuotojus paskatinti sugalvojame prieš kalėdas išmokėti darbuotojams premijas. Tačiau norėčiau dar jūsų konsultacijas. Kažkaip nelabai suprantu skirtumo tarp premijos ir priedo prie atlygynimo. Tai net nežinau kaip geriau įsakymą suformuluoti. Ar gali būti įsakyme parašyta, kad už metinius veiklos rezultatus tokiems darbuotojams yra skyriam 100 Lt premija?

Ir dar vienas dalykas. Ar galiu tą premiją paskaičiuoti ir išmokėti gruodžio 20 dieną, ar ji būtinai turės būt skaičiuojama ir išmokama kartu su 12 mėn. atlygynimų?

ati ar nieks nepatars kaip viską geriau sutvarkyti. dar niekad nesu su premijų mokėjimu susidūrus

Man atrodo, kad tu teisingai galvoji, jei skiriat premiją ar už atskirą kažkokį atliktą darbo pavedimą, ar už gerus rezultatus, o išmokėti galima nebūtinai kartu su gruodžio mėn. atlyginimu.

gerai, ačiū. O premijos kaip suprantu kaip ir du apmokestinamos ir GPM ir sodra? čia pasitikslinimui

Taip. Jei išmokėsit premijas gruodžio 20 d., taip pajamų mokestį iki gruodžio 31, Sodrai iki sausio 15 d... na turbūt ir pati žinai

Jo, tą jau žinsu. Ačiū

Sodra ir PM, viskas aišku. O kaip su pelno mokesčiu? Ar premijos bus leidžiami atskaitymai?

Žiūrint kokios.
Jei iš likutinio pelno-neleidžiami.
Jei už darbo rezultatus kaip priedas prie atlyginimo-leidžiami.

Plačiau paskaitykite štai čia:
verslas.banga.lt/lt/patark.full/43d24cfbe1830.2...

PADĖKIT, reikia sutvarkyti pašalpą iš darbdavio mirus artimam šeimos nariui, tik seniai beturėjau toki atveji, ir nerandu jokio įstatymo .... na žinoma man geda, bet sakykit kur ir ko ieškoti, čia minėto vyriausybės nutarimo 511 nerandu, tiksliau nerandu tokio nutarimo apie pašalpas. PADĖKIT pleaseeeeeeee

Vadovaujantis VSDF biudžeto sudarymo ir vykdymo taisyklių 22.1 punktu, socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui išmoka darbdavys, mirus šio apdraustojo asmens sutuoktiniui, sumos, ne didesnės kaip 5 minimalios mėnesinės algos.

Darbdavio išmokėta pašalpa gyventojui, mirus jo sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams) arba tėvams (įtėviams), pajamų mokesčiu neapmokestinama.
GPMĮ 17 str. 1 d. 1 p

ACIU

norejau paklaust, nes irgi nesusidurusi su premijomis
perskaiciau tokia sakini auksciau nurodytame link'e;

"Metinių premijų išmokėjimas priklauso nuo įmonės veiklos rezultato, t. y. jos mokamos tuo atveju, jeigu įmonė dirbo nenuostolingai ir uždirbo pakankamai pelno. Vadinasi, tokias išlaidas įmonė patiria stengdamasi suinteresuoti darbuotojus įmonės veiklos rezultatais, o kartu uždirbti kuo daugiau pajamų ir gauti kuo didesnę ekonominę naudą."

o jei imone iseiles 2 metus dirbo nuostolingai, o tik siais metais pelningai, gali darbuotojams skirti premijas? ir tai bus leidziami atskaitymai?

dekui :)

Gali.
Neleidžiami atskaitymai.

dekui :)[/quote]
Gali.
Neleidžiami atskaitymai.[/quote]

dekui dadinda :) bet jai uz gerus rezultatus kaip priedas prie atlyginimo o ne is pelno tai vistiek neleidziami ar geriau tada iformint kaip prieda prie atlyginimo ir tada bus normalios DU sanaudos?

dekui

Gali.
Neleidžiami atskaitymai.[/quote]

dekui dadinda :) bet jai uz gerus rezultatus kaip priedas prie atlyginimo o ne is pelno tai vistiek neleidziami ar geriau tada iformint kaip prieda prie atlyginimo ir tada bus normalios DU sanaudos?

dekui[/quote]
Jei priedas prie atlyginimo-tada leidžiami:))
Iš pelno-neleidžiami:((

dekui dadinda :) bet jai uz gerus rezultatus kaip priedas prie atlyginimo o ne is pelno tai vistiek neleidziami ar geriau tada iformint kaip prieda prie atlyginimo ir tada bus normalios DU sanaudos?

dekui[/quote]
Jei priedas prie atlyginimo-tada leidžiami:))
Iš pelno-neleidžiami:(([/quote]
dekavoju:)