Tėvystės atostogos

tai jei su darbdaviu sutariu kad pristatu tarkim faksu kopija gimimo liudijimo, prasyma busiu parases is anksto, tai nereikes man i sodra ar dar kur eiti, domiuosi del to kad noriu suderinti kasmetines atostogas su vaiko atostogomis, kad galeciu buti su zmona kada gims vaikas

i sodra jums bet kokiu atveju reikes eiti, jei iseisite tevystes atosogu, jums paciam teks nesti i sodra iaskyam del siu atostogu (kopija), ir man atrodo prasyma, jei gerai pamenu - jei noresite gauti ismoka;

Galima taip. O į Sodrą reiks eiti paskui, jei norėsite pašalpos

taip, sodroje rasoma, kad kreiptis turite ne veliau kaip per 6 men., nuo atostogu pabaogos;
pristatote:
•prašymą skirti pašalpą (gali būti pildomas atėjus į „Sodros“ teritorinį skyrių a
•įsakymo (potvarkio) dėl tėvystės atostogų suteikimo nuorašą
•vaiko gimimo liudijimą arba vaiko gimimo pažymėjimą su santuokos liudijimu;
•prašymo dėl neapmokestinamųjų pajamų dydžio () taikymo kopiją;
••*Darbdavio išduotą pažymą, kurioje turi būti nurodyta:
◦darbovietės pavadinimas,
◦apdraustojo vardas ir pavardė,
◦asmens kodas arba socialinio draudimo numeris,
◦priskaičiuotos draudžiamosios pajamos, pagal kurias apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis (apie kurias duomenų draudėjai dar nėra pateikę),
◦taip pat turi būti nurodytos draudžiamosios pajamos tų mėnesių, kurie patenka į kompensuojamojo uždarbio skaičiavimo laikotarpį, tačiau Registre tų mėnesių pajamos nurodytos bendroje ketvirčio pajamų sumoje.

aciu uz teisinga informacija. neaiskumas vienas: vadinama pasalpa, tai cia uz ta menesi atsotogu (tevystes iki kol vaikui sukaks menuo) ?

taip

o ar tėtukas gali išeiti atostogų pvz. auginti vaikutį iki metų ar trijų, nors žmona nedirba? ar vaiko auginimo atostogoms taikomi tie patys stažo reikalavimai kaip ir mamai?

Gali. Viskas tas pats, kaip ir moterims.

o atostogų išeina gimus vaikeliui ar kada? juk į dekretą nereikia jam.

gimus vaikeliui iki jam sueis mėnuo - eina Tėvystės atostogų. O paskui jau vaiko priežiūros atostogų

o visai nesvarbu, kad pvz. iki vaiko gimimo jis dirbo tik 4mėn. + 6mėn.darbo biržoje reg. ir gavo išmokas + prieš metus dirbo kitam darbe ir viską sudėjus gaunasi tas 12mėn. per paskutinius 24mėn.? Gaus išmokas gimus vaikui ir iki jam sueis 2m.?

Gali iš karto eiti vaiko priežiūros atostogų nuo vaiko gimimo dienos.
Stažas pakankamas per 24 mėn. Tad išmokas gaus.

Koks tikslas dvejas atostogas forminti?

O kaip motinai, tai kažkaip reikia suspėti išeiti į dekretą iki gimdymo, o tėtis gali dirbti iki pat tos dienos kol gims ir rytojaus dieną rašyti prašymą ir atostogauti?
o niekam nesvarbu, kad mamytė nedirba, ir jie kartu augins?
Ar daugiau nėra jokių niuansų?

Sveiki. Susikloste tokia situacija kad neseniai netekau darbo. Kadangi man 28 metai ir iene darbdaviai i mane ziuri kreivai, nes sako nespesi apsilti koju ir ciuosiu i dekreta tiesiai.
Einu tiesiai prie klausimo. Su vyru planuojame vaikiuka, jis dirbantis. Mes neplanuojame, kad jis ims tevystes atostogu, nes nera jokio skirtumo jis dirbs ar gaus ta pasalpa. Bet tarkime kai pagimdau darbdavys sumasto ji atleisti. Jei jis niekur nepasiraso, o ta pacia diena atnestu pazyma, kad turi vaika ir eina "dekretiniu" atostogu nebutu per velu, t.y. kad neatleistu.

tėtis tai juk negimdo ir plius nesinaudoja nėštumo ir gimdymo atostogomis. todėl po vaikelio gimimo gali eiti iš kart vaiko priežiūros atostogų.
o kad mamytė nedirba niekam visiškai neįdomu

na pagal DK dėl vaiko priežiūros atostogų jei neklystu turi pranešti prieš 14 k.d., kad nori į jas išeiti. jei darbdavys protingas tai viskas įmanoma.

Darbuotojas išėjo kasmetinių atostogų. Praėjus tarkim pusei atostogų laiko, jam gimsta vaikas, parašo prašymą tėvystės atostogoms. Kaip tokiu atveju bus su kasmetinėm atostogom - ar prasitęs po tėvystės atostogų?
O gal Sodra pradės mokėti tik pasibaigus atostogų kasmetinėms atostogoms?

ir daug ten jam tų kasmetinių likę?

10 dienų