Vel komandiruotė...
G
2005-09-14 14:52
Gob
2011-09-11 03-50
Borga rašė:
Gob rašė:
Gob rašė: Sveiki. Jei direktoriai isvaziuos i komandiruote sestadieni ir gris tik kita savaite sekmadieni, t.y. komandiruoteje isbus 9 kal. dienas. Tai jam reikes moketi dienpinigius uz visas kalendorines dienas, bet atlyginima moketi tik uz darbo dienas? Ir ar bus leidziami atskaitymai, jei keliones islaidu saskaita irgi gali buti israsyta savaitgali?
Dienpinigiai Svedijoje 120 Lt?
Ar viska teisingai manu, prasau nepalikite nezinioje.
Na dienpinigiai tai 150...O daugiau teisingai, atskaitymai leidžiami, o savaitgalius arba apmokėk arba suteik išeigines.
Jei apmoketi, tai apmoketi dvigubu tarifu, jei suteikti iseigines, tai kai gris galesiu suteikti? Patvirtinkite arba paneikite:)
Borga rašė:
Gob rašė:
Gob rašė: Sveiki. Jei direktoriai isvaziuos i komandiruote sestadieni ir gris tik kita savaite sekmadieni, t.y. komandiruoteje isbus 9 kal. dienas. Tai jam reikes moketi dienpinigius uz visas kalendorines dienas, bet atlyginima moketi tik uz darbo dienas? Ir ar bus leidziami atskaitymai, jei keliones islaidu saskaita irgi gali buti israsyta savaitgali?
Dienpinigiai Svedijoje 120 Lt?
Ar viska teisingai manu, prasau nepalikite nezinioje.
Na dienpinigiai tai 150...O daugiau teisingai, atskaitymai leidžiami, o savaitgalius arba apmokėk arba suteik išeigines.
Jei apmoketi, tai apmoketi dvigubu tarifu, jei suteikti iseigines, tai kai gris galesiu suteikti? Patvirtinkite arba paneikite:)
Borga
799
2005-09-14 15:09
Borga
Taip. Jau rašydamas įsakymą turi jame numatyti visa tai, ar apmokėsi, ar suteiksi išeigines.
G
2005-09-14 15:12
Gob
2011-09-11 03-50
Borga rašė: Taip. Jau rašydamas įsakymą turi jame numatyti visa tai, ar apmokėsi, ar suteiksi išeigines.
Bet jei apmokesiu tai turesiu apmoketi dvigubai?
Jei taip. Tai didelis aciu uz pagalba.
Borga rašė: Taip. Jau rašydamas įsakymą turi jame numatyti visa tai, ar apmokėsi, ar suteiksi išeigines.
Bet jei apmokesiu tai turesiu apmoketi dvigubai?
Jei taip. Tai didelis aciu uz pagalba.
Borga
799
2005-09-14 15:22
Borga
2011-09-11 03-50
Gob rašė:
Borga rašė: Taip. Jau rašydamas įsakymą turi jame numatyti visa tai, ar apmokėsi, ar suteiksi išeigines.
Bet jei apmokesiu tai turesiu apmoketi dvigubai?
Jei taip. Tai didelis aciu uz pagalba.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimukompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
Gob rašė:
Borga rašė: Taip. Jau rašydamas įsakymą turi jame numatyti visa tai, ar apmokėsi, ar suteiksi išeigines.
Bet jei apmokesiu tai turesiu apmoketi dvigubai?
Jei taip. Tai didelis aciu uz pagalba.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimukompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
wolf
11164
2005-09-14 16:00
wolf
Jei Apmoki ir nesuteiki poilsio dienos - tai apmoki dvigubai,
Jie suteiki poilstio diena (poilsio diena neapmoki) - o dirbta diena apmoki viengubai.
Jie suteiki poilstio diena (poilsio diena neapmoki) - o dirbta diena apmoki viengubai.
P
2005-09-15 10:15
prikolas
UAB direktorė važiavo į komandiruotę Vokietijoje, už viešbutį susimokėjo savo asmenine kortele DB svarais.Kokios dienos kursu man jai grąžinti pinigus ?Išvykimo į komandiruotę dienos?
Iš už nakvynę mokėti kiek sumokėjop ar tiek kiek nustatyta įstatymu komandiruotės normose?
Ar galiu mokyti už nakvybę jeigu nepristato viešbučio sąskaitos?
Žinojau, bet kažkodėl man dabar susisuko protas niieko nebežinau
Iš už nakvynę mokėti kiek sumokėjop ar tiek kiek nustatyta įstatymu komandiruotės normose?
Ar galiu mokyti už nakvybę jeigu nepristato viešbučio sąskaitos?
Žinojau, bet kažkodėl man dabar susisuko protas niieko nebežinau
wolf
11164
2005-09-15 10:21
wolf
2011-09-11 03-50
prikolas rašė: UAB direktorė važiavo į komandiruotę Vokietijoje, už viešbutį susimokėjo savo asmenine kortele DB svarais.Kokios dienos kursu man jai grąžinti pinigus ?Išvykimo į komandiruotę dienos?
Pagal taip.
Bet yra dar vienas principas - nenuskriausti žmogaus.
[quote:34d31796db]Iš už nakvynę mokėti kiek sumokėjop ar tiek kiek nustatyta įstatymu komandiruotės normose?[/quote]
Kiek sumokėjo.
[quote:34d31796db]
Ar galiu mokyti už nakvybę jeigu nepristato viešbučio sąskaitos?
Žinojau, bet kažkodėl man dabar susisuko protas niieko nebežinau[/quote]
Gali mokėti, bet tai bus neleidžiami atskaitymai, be to pajamų Objektas pagal GPMĮ
prikolas rašė: UAB direktorė važiavo į komandiruotę Vokietijoje, už viešbutį susimokėjo savo asmenine kortele DB svarais.Kokios dienos kursu man jai grąžinti pinigus ?Išvykimo į komandiruotę dienos?
Pagal taip.
Bet yra dar vienas principas - nenuskriausti žmogaus.
[quote:34d31796db]Iš už nakvynę mokėti kiek sumokėjop ar tiek kiek nustatyta įstatymu komandiruotės normose?[/quote]
Kiek sumokėjo.
[quote:34d31796db]
Ar galiu mokyti už nakvybę jeigu nepristato viešbučio sąskaitos?
Žinojau, bet kažkodėl man dabar susisuko protas niieko nebežinau
[/quote]
Gali mokėti, bet tai bus neleidžiami atskaitymai, be to pajamų Objektas pagal GPMĮ
P
2005-09-15 10:33
prikolas
Ačiū Wolf, geriau nereikia su tuo GPM reikalų turėti.
žodiu moku tiek kiek išrašyta viešbučio sąskaitoje išvykimo dienos kursu.Neatsižvelgiant ar buvo avansas išduotas ar ne.Mat EUrai tai viskas aišku.Bet čia mokėjo GBP.
žodiu moku tiek kiek išrašyta viešbučio sąskaitoje išvykimo dienos kursu.Neatsižvelgiant ar buvo avansas išduotas ar ne.Mat EUrai tai viskas aišku.Bet čia mokėjo GBP.
G
2005-09-15 10:34
Gob
O jei i Svedija plaukia reisu Ryga-Stokholmas? Tai nuvaziavimui iki Rygos gal imti Rygos dienpinigiu norma? Nors is Rygos ta pacia diena isplaukia i Stoholma.
P
2005-09-15 10:36
prikolas
Manau nuvykimas iki vietos turi būti apmokamas pagal Švedijos normas.Bet aišku reikai tai ir įsakyme paminėti.
wolf
11164
2005-09-15 10:43
wolf
2011-09-11 03-50
Gob rašė: O jei i Svedija plaukia reisu Ryga-Stokholmas? Tai nuvaziavimui iki Rygos gal imti Rygos dienpinigiu norma? Nors is Rygos ta pacia diena isplaukia i Stoholma.
Švedijos aišku - bet reikia būtinai nurodyti, kad Komandiruotė į Švedija.
Jei bus nurodyta kad komandiruote 1 diena į Latvija - vat tada reikėtų ir kitas normas imti.
Tai Prikolai, nepriklausomai nuo to ar buvo išduotas avansas ar ne.
Gob rašė: O jei i Svedija plaukia reisu Ryga-Stokholmas? Tai nuvaziavimui iki Rygos gal imti Rygos dienpinigiu norma? Nors is Rygos ta pacia diena isplaukia i Stoholma.
Švedijos aišku - bet reikia būtinai nurodyti, kad Komandiruotė į Švedija.
Jei bus nurodyta kad komandiruote 1 diena į Latvija - vat tada reikėtų ir kitas normas imti.
Tai Prikolai, nepriklausomai nuo to ar buvo išduotas avansas ar ne.
Borga
799
2005-09-15 10:58
Borga
PVZ.: Darbuotojas į komandiruotę siunčiamas rugsėjo 12-31 dienomis. Už darbo dienas rugsėjo 17,18 ir 24,25 nuspręsta suteikti išeigines spalio mėn.
Ar galima taip elgtis? Ar nebus rugsėjo mėn.viršvalandžiai?
Ar galima taip elgtis? Ar nebus rugsėjo mėn.viršvalandžiai?
P
2005-09-15 10:59
prikolas
Dėkui , prašviesėjo.Tos komandiruotės kaip rakštis su....
Atrodo viskas aišku, bet kažkas išsitrina galvoj, ir kaskart tie patys klausimai....
Atrodo viskas aišku, bet kažkas išsitrina galvoj, ir kaskart tie patys klausimai....
wolf
11164
2005-09-15 11:18
wolf
2011-09-11 03-50
Borga rašė: PVZ.: Darbuotojas į komandiruotę siunčiamas rugsėjo 12-31 dienomis. Už darbo dienas rugsėjo 17,18 ir 24,25 nuspręsta suteikti išeigines spalio mėn.
Ar galima taip elgtis? Ar nebus rugsėjo mėn.viršvalandžiai?
Tai biški kebloka sitaucija - pagal DK 194 str. , bet manau kad galima Nes, nurodyta polisio dienas sutekti "Per mėnesį" (sąlyginiai 30 dienų), o ne "ta patį mėnesį"
Dėl viršvalandžių, iš esmės jos gali gautis visais atvejais - suteikiant kita poilsio diena. Nes visais atvejais gautume - daugiau nei 40 val per savaite.
Jei negalima pasinaudoti 150 str. 5 d. - tai manau bus viršvalandinis darbas (jei >40 val./sav.)
Borga rašė: PVZ.: Darbuotojas į komandiruotę siunčiamas rugsėjo 12-31 dienomis. Už darbo dienas rugsėjo 17,18 ir 24,25 nuspręsta suteikti išeigines spalio mėn.
Ar galima taip elgtis? Ar nebus rugsėjo mėn.viršvalandžiai?
Tai biški kebloka sitaucija - pagal DK 194 str. , bet manau kad galima Nes, nurodyta polisio dienas sutekti "Per mėnesį" (sąlyginiai 30 dienų), o ne "ta patį mėnesį"
Dėl viršvalandžių, iš esmės jos gali gautis visais atvejais - suteikiant kita poilsio diena. Nes visais atvejais gautume - daugiau nei 40 val per savaite.
Jei negalima pasinaudoti 150 str. 5 d. - tai manau bus viršvalandinis darbas (jei >40 val./sav.)
G
2005-09-15 13:57
Gob
Prasau imeskite man ta istatyma, kur kalbama, kad jei komandiruotes virsija puse algos tai skirtuma reikia apmokestinti GPM 31 3 proc. Direktorius netiki sako pirma karta girdziu. Help . Aciu.
wolf
11164
2005-09-15 14:07
wolf
Na jei vadovas gudrus - tai iškartos supras - jei nelabai, reikės ilgai įrodinėti sąryšį tarp Nutarimo Nr. 99 ir GPMĮ 17 str. 1 d. 5 p.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2325...
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2325...
G
2005-09-15 14:22
Gob
2011-09-11 03-50
wolf, buk geras padek dar tiksliau issiaiskinti ar gerai suprantu, nes perskaicius, tai:
" 2.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje, patvirtintoje šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Šio punkto nuostatos netaikomos Lietuvos Respublikos laivo įgulos jūreiviams mokamiems dienpinigiams."
nieko nebesuprantu
mano atvejas:
Direktorius atlyg - 1000 lt
Kt. darbuotojo kuris kartu vaziuoja - 650 lt
9 dienas buva komandiruoteje Svedijoje uz 1d- x150 Lt
Direktorius gaus dienpinigiu 300x9 =2700Lt
Kitas darbuotojas - 150x9 =1350 lt
direktorius 1000/2=500Lt
2700-500=2200Lt - reikes apmokestinti?
kitas darbuotojas -650/2 =325Lt
1350-325=1025 Lt- reikes apmokestinti?
Nebesusigaudau
" 2.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje, patvirtintoje šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Šio punkto nuostatos netaikomos Lietuvos Respublikos laivo įgulos jūreiviams mokamiems dienpinigiams."
nieko nebesuprantu
mano atvejas:
Direktorius atlyg - 1000 lt
Kt. darbuotojo kuris kartu vaziuoja - 650 lt
9 dienas buva komandiruoteje Svedijoje uz 1d- x150 Lt
Direktorius gaus dienpinigiu 300x9 =2700Lt
Kitas darbuotojas - 150x9 =1350 lt
direktorius 1000/2=500Lt
2700-500=2200Lt - reikes apmokestinti?
kitas darbuotojas -650/2 =325Lt
1350-325=1025 Lt- reikes apmokestinti?
Nebesusigaudau
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui