Vel komandiruotė...

Kad maitinimas yra matosi, bet suma neparašyta. Ką daryt tokiu atveju?

Sveiki,
o kada fiksuojamos dienpinigių sąnaudos ar išvikymo dieną ar atvikymo?
Ačiū

Grįžimo iš komandiruotės dieną. Bet jei komandiruotė tęsiasi per 2 mėnesius ir turite pakankamai duomenų apskaičiavimui, reikia skaičiuoti kiekvienam mėnesiui atskirai.

Rekia skubaus Jūsų patarimo.
Ar galim dienpinigius išmokėti per kelis mėnesius?
Ir kaip tada su dienpinigių apmokestinimu, ar lyginti kiekvieno mėnesio išmokėtą sumą su DU, ar reikia lyginti visą už tą kkonadiruotę priklausančią dienpinigių sumą , nepriklausomai nuo išmokėjimo datų?

Dienpinigius galima išmokėti per kelis mėnesius.
Dėl lyginimo įdedu citatą iš VMI leidininio

7.13. Su kokio mėnesio nustatytu darbo užmokesčiu turi būti lyginami išmokami dienpinigiai?
RŽ Užmokestis, darbo. Dienpinigiai.

Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kokį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu.

Pavyzdys
Darbuotojo komandiruotė prasidėjo spalio mėnesį, o baigėsi lapkričio mėnesį. Jeigu visus dienpinigius savo darbuotojams įmonė išmoka lapkričio mėnesį, nors darbuotojas komandiruotėje buvo spalio - lapkričio mėn., tai visa dienpinigių suma, t. y. įskaitant ir spalio mėnesiui tenkančių komandiruotės dienų dienpinigių sumą, lyginama su darbuotojo lapkričio mėnesio atlyginimu.
Tuo atveju, kai spalio mėnesį išvykstant į komandiruotę išmokami dienpinigiai, o darbuotojas iš komandiruotės grįžta lapkričio mėnesį, tai spalio mėnesį išmokėtų dienpinigių suma lyginama su darbuotojo spalio mėnesio atlyginimu, jeigu spalio mėnesį darbuotojui vykstant į komandiruotę buvo išmokėta ne visa dienpinigių suma, tai sugrįžus iš komandiruotės lapkričio mėnesį, tą mėnesį išmokėtų dienpinigių suma turi būti palyginama su darbuotojo lapkričio mėnesio atlyginimu.

Dėkui

Sveiki,
Kaip jūs manote, ar galima traukti į komandiruotės išlaidas savininkui, jei jos metu buvo pirktos kai kurios statybinės medžiagos (smulkios). Komandiruotės metu buvo atlikti apdailos darbai. Aš manau, kad galima. O kaip jūs manote? Ankščiau niekada nepateikdavo tokių čekių, tai suabejojau ar galima traukti
Dėkoju, jei ką patarsite

Nematau priežasčių, kodėl būti negalima, jei yra pateikti tinkami dokumentai. Tik galvoju, gal geriau traukti į avanso apyskaitą traukti? Sąnaudos tai bet kuriuo atveju nebus komandiruočių.

Taip, į avanso apyskaitą, ir apmokėti savininkui. Kasos kvitas yra tos dienos kada vyko komandiruotė, daugiau jokių dokumentų kaip ir nėra, bet manau, kad ir tiek pakanka
O dar norėjau paklausti, kaip su pasikeitusiom dienpinigių normom. Naujas Normasd galima taikyti tik nuo 2008-04-11. Tai jei išvyko 04-01, tai už tas 10 dienų iki 11d. reikia taikyti senesnes normas, ar ne taip?

Už 10 dienų senesnes, nuo 11 - naujas

Dėkoju Tininga

Loreta, gal galėtum man paaiškinti, kokiais atvejais būs laiko skirtumas, kada reikia daryti konversija, o kokiais atvejais banko komisiniai

Banko komisiniai būna tada, kai viena valiuta keičiama į kitą.
Ar gaunant valiutos keitimo kvitą. (keičiama grynais)
Ar keičiant atsiskaitomoje sąskaitoje. (keičiama sąskaitoje)
Šiuo atveju, skirtumas tarp oficialaus valiutos kurso ir keitimo kurso tą dieną ir yra banko komisiniai.
Šie banko komisiniai yra analogiški tiems litukams, kuriuos mokame bankui, atlikdami mokėjimo nurodymą.
Todėl apskaitoma 611XX.
Visa kita - bus teigiama arba neigiama valiutos kurso pasikeitimo įtaka.
636, 536.
Na, kai atliekama valiutinių straipsnių konversija balanso datai, kartais tai vadinama "valiutinių straipsnių konversija" ir apskaitoma 539, 639 arba kitose, "pagal jūsų skonį" 53X, 63X sąskaitose.

Laba diena.
Įmonės direktorius su vienu administracijos darbuotoju buvo išvykę į komandiruotę Norvegijoje 10 d.
Įmonė neseniai yra įsikūrusi, abiejų atlyginimai neatskaičius mokesčių yra 800 lt., Kiek skaičiau čia forume, supratau, kad nuo 400 lt. nereikia skaičiuoti jokių mokesčių valstybei, o kas virš tai jau reikia apmokestinti tiek sodrai, tiek GPM. Todėl norėjau pasiteirauti, ar galiu aš įsakyme rašyti, kad už viena komandiruotės dieną bus mokama po 40 lt., nes jei skaičiuoti Norvegijos dienpinigių norma tai gaunasi neža suma.

Dar norėjau pasiteirauti, jei koamdiruotės prasideda 06.03 d, bet išplaukia į Švediją tik vakare, ir sieną kirs tik 04 d. ryte, aš už šia dieną turiu paskaičiuoti, kaip už komandiruotę Lietuvoje O ketvirta jau kaip užsienį

Ačiū iškarto už pagalba

Dienpinigių normą galite mažinti, bet privalote mokėt ne mažiau kaip 50%.
Be to, šis sumažinimas turi būti numatytas darbo sutartyje.
Galite "pagudrauti" ir dienpinigius mokėti per kelis kartus skirtingais mėnesiais.
GPM tuomet neatsiras, o jei nebus jo, nebus ir Sodros mokesčių:))
Kitas variantas - mokėti normalius atlyginimus (800x1,3)
Tuomet nebus jokių problemų su dienpinigiais.
Net vadovui dvigubint mokėt galėsite.
Žodžiu - pasirinkimo laisvė.
O komandiruotės dienas skaičiuojate taip, kaip nurodyta įsakyme - įskaičiuojant išvykimo bei parvykimo dienas - Norvegijos tarifu.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Viena buhalterė yra sakiusi, kad jei direktorius yra ir vienintelis akcininkas, tai dienpinigiai nesidvigubina, bet aš niekur nerandu, kad tai būtų parašyta ir galvoju koks skirtumas jis vienintelis akcininkas ar ne.

[quote:1264dbc382]Dienpinigių normą galite mažinti, bet privalote mokėt ne mažiau kaip 50%.
Be to, šis sumažinimas turi būti numatytas darbo sutartyje.
Galite "pagudrauti" ir dienpinigius mokėti per kelis kartus skirtingais mėnesiais.
GPM tuomet neatsiras, o jei nebus jo, nebus ir Sodros mokesčių:))[/quote]

Šis vadovo ir darbuotojo išvykimas į komandiruotę, pakolkas buvo vienkartinis, tai jau supratau, kad jei ateityje nusimatys komandiruotės reikės alga pasididinti.
O mokėti ne mažiau 50% tai darbuotojo darbo užmokesčio ( 800/2=400 lt), ar Norvegijos dienpinigių norma kur gaunasi 200x10 d.=2000 Lt., tai būtu 1000 Lt.
O jei komandiruotpinigia išmokami per kelis mėnesius, tai reikia numatyti įsakyme?

Paprašykit, kad nurodytų pagrindą:))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Būtų 1000 Lt, bet nepamirškite, kad tai turi būti numatyta DS.
Įsakyme mokėjimas dalimis nenurodomas.
Čia tik toks "bandymas apgaut VMI" :))
Paskaitinėkite šią temą.
Buvo nemažai diskusijų šiuo klausimu.