Vel komandiruotė...

pažiūrėkite kas parašyta įsakyme, dėl siuntimo į komandiruotę ir bus aišku kaip ir už kurią dieną mokėti

Tada skaitysis kaip darbo laikas.

as susipainiojau nes kiti skaiciuoja kitaip.As galvoju,kad tada visos dienos ir bus mokamos tos salies komandiruotpiningiai i kuria siunciamas. Juk neskaiciuosi,kad puse dienos praleido lietuvoj ,daly baltarusijoj ie dali ukrainoje?

Sveiki,
Norėjau jūsų paklausti jei atlyginimas yra 1040Lt ar apsimokestins komandiruotpinigiai?
Jei žmogus ne komandiruotėje ar galima jiems suteikti laisvas dienas už praleistą laiką komandiruotėje, jei taip tai kokia raide žymime darbo grafike, nes mes jiems norime mokėti 1040Lt atlyginimą + dienpinigius per mėnesį, nors jie ir neišbūna pilną mėnesį komadiruotėje, o čia jiems neturime darbo.
Ačiū už atskymą

alga turėtų būti bent 1041 lt

Jei žmogus ne komandiruotėje ar galima jiems suteikti laisvas dienas už praleistą laiką komandiruotėje, jei taip tai kokia raide žymime darbo grafike, nes mes jiems norime mokėti 1040Lt atlyginimą + dienpinigius per mėnesį, nors jie ir neišbūna pilną mėnesį komadiruotėje, o čia jiems neturime darbo.
Ačiū už atskymą

waiwwa, už buvimą komandiruotėje niekas laisvadienių neduoda.
Nebent komandiruotės metu dirbo kokį laisvadienį.
O dienpinigiai mokami tik u- komandiruotėje būtą ir atitinkamai įformintą laiką.

Sveiki,
kaip susitvarkyti su komandiruote, jei darbo laikas yra nuo 8-17; o i komandiruote isvykstama 18 val, grysztama po 2 dienu? kaip ta diena (kai isvykstama 18 val) su dienpinigiais?

tai dar tada reikia paskaiciuoti ir virsvalandzius kol komandiruojamas nuvaziavo i komandiruotes vieta? ar galima suzaisti isakyme kad ta diena pvz dirbama nuo 13 val iki kokios 20 val (na kol atvyks i vieta)

gal kas galite pasakyti?

Jei įsakymas nuo pvz. liepos1, vadinasi už liepos 1 jau mokami dienpinigiai. Jokių viršvalandžių neskaičiuojam ir laiko, kada išvyko į komandiruotę niekur nefiksuojam. Juk už tą dieną mokamas ir darbo užmokestis ir dienpinigiai.

Sveiki, darbuotojas isleistas komandiruoten pagal ysakyma nuo birzelio 30 iki liepos 2, tai kaip man dabar paskaiciuot komandiruotpinigius??? siaip uz vienos dienos komandiruote mokama 9,75...

tai ir priskaičiuok komandiruotpinigius už 3 dienas, atlyginimas taip pat paliekamas, plius išlaidos (jeigu bus dokumentai) - nuoma, transportas. Gal įmonė geranoriškai norės dar kažką žmogeliui kompensuoti, tik tada tai bus neleidžiami atskaitimai

Viskas keičiasi, norėjau pasitkslinti: sąlyga:

"Komandiruočių į užsienį kompensacijomis, neapmokestinamomis pajamų mokesčiu, laikomi dienpinigiai, neviršijantys Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, jeigu išmokėtų dienpinigių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3."

galioja tik komandiruotėms į užsienį? Lietuvos komandiruotėms netaikoma, ar ne?

Galioja ir Lietuvoje

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000064479

Kokio dydžio komandiruotės Lietuvoje dienpinigiai laikomi komandiruotės kompensacija ir neapmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu?
1) neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio, arba

Va dar geras linkas ta tema

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000062370

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

[quote="Rolf"]

Ačiū, alga - 800, dienpinigiai - 350- neapsimokestina

Jei darbuotojo DS numatytas darbo užmokestis 800 . Faktiškai jis uždirba žymiai daugiau. Apmokestinant dienpinigius už pagrindą aš turiu imti DS numatytą DU ? 800*1,3 ? Ačiū.

Taip, tiek, kiek nurodyta DS.

Neveikia mano galva. Jei DS uždarbis 800 Lt . Dienpinigių 2000 Lt. Kiek dienpinigių turiu apmokestinti ?
2000-1040*15 ?

2000-400( 800/2)=1600. Tiek dienpinigių apmokestinama.