Vel komandiruotė...

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000077360

nerandu cia atsakymo :(
Jei priskaičiuoju ir išmoku sausio mėn, tai viskas aisku - moku GPM ir SODRA
O jei išmoku balandžio mėn. , kai DU darbuotojo virš 1040 Lt, GPM tai suprantu nereikia, o kaip su sodra....

sodrą manau reikia sumokėti

Nereikia mokėti nei sodrai, nei GPM.
Dienpinigiai lyginami su atlyginimu to mėnesio, kada išmokami dienpinigiai

Į komandiruotę vyko 3 žmonės, 2 mūsų įmonės darbuotojai, vienas kitos įmonės darbuotojas, už kelto bilietus sumokėjo mūsų įmonės darbuotojas. Ar galim mes išrašyti kitai įmonei sąskaitą, kurios suma butų 1/3 bilietų kainos ir taikyti 0 proc. PVM, kadangi bilietai internetu pirkti ir sąskaitos prie jų nėra?

Laba diena. Direktorius(vienintelis UAB akcininkas) 03.07-03.19 buvo Vokietijoje komandiruotėje. Mėnesinis priskaitytas atl. 800lt. Ką daryti ir kaip skaičiuoti? Parašau įsakymą apie komandiruotę toms dienoms. O kas toliau Padėkite naujokei.

Taip, pirmiausia įsakymas, o grįžus iš komandiruotės reikia surašyti komandiruotės apyskaitą (kaip avanso apyskaita). Apyskaitoje įtraukiami visi išlaidas pagrindžiantys dokumentai, ten pat galima parodyti ir dienpinigių priskaičiavimą (13 d.*197 Lt). Tik su dienpinigiais atsiranda problema tokia, kad juos gali tekti apmokestinti. Kadangi nustatytas atlyginimas yra 800 Lt, neapmokestinama tik 400 Lt dienpinigių, t.y. 50% atlyginimo, likusius reikia apmokestinti Sodra, GPM, GF. Tačiau čia tuo atveju, jei visus dienpinigius išmokėsite tą patį mėnesį. Norint išvengti dienpinigių apmokestinimo, reikėtų juos išmokėti dalimis, ne daugiau kaip 400 Lt per mėn.
Jei atlyginimas būtų didesnis už 800*1,3, jokio dydžio dienpinigių nereikėtų apmokestinti.

Ačiū O ar nereikia už 03.19 skaičiuoti pagal Lietuvos dienpinigius. Ir dar tai prie leidžiamų atskaitymų įsikeliu 13*197Lt ir pasistatau, kad UAB skolingas direktoriui, o išmokinėju po 400lt. Ir tada neapsimokestina nei GPM, nei 6PSD, nei 30,98Sodra. Aš jau susipainiojau su ta nauja tvarka.

Grįžimo į Lietuvą dieną taip pat skaičuojami Vokietijos dienpinigiai. Aišku, reikia teisingai surašyti įsakymą, t.y. kad komandiruotė į Vokietiją 03.07-19. Jei parašysite, kad komandiruotė į Vokietiją 03.07-18, o 03.19 - komandiruotė Lietuvoje, tada bus 12 d. Vokietijos dienpinigių, o 1 d. Lietuvos dienpinigių.
Dienpinigius priskaičiuojate ir užregistruojate apskaitoje kaip įmonės skolą darbuotojui, kurią, jei mokėsite po 400 Lt, t.y. ne daugiau kaip 50% darbo sutartyje nustatyto atlyginimo, jokių mokesčių neatsiranda. Dienpinigių sąnaudos bus 2010 m. leidžiami atskaitymai (aišku, jei komandiruotė tikrai buvo įmonės reikalais), nesvarbu, kad juos pabaigtumėte mokėti ir 2011 m.

Ačiū.

Grįžimo į Lietuvą dieną taip pat skaičuojami Vokietijos dienpinigiai. Aišku, reikia teisingai surašyti įsakymą, t.y. kad komandiruotė į Vokietiją 03.07-19. Jei parašysite, kad komandiruotė į Vokietiją 03.07-18, o 03.19 - komandiruotė Lietuvoje, tada bus 12 d. Vokietijos dienpinigių, o 1 d. Lietuvos dienpinigių.
Dienpinigius priskaičiuojate ir užregistruojate apskaitoje kaip įmonės skolą darbuotojui, kurią, jei mokėsite po 400 Lt, t.y. ne daugiau kaip 50% darbo sutartyje nustatyto atlyginimo, jokių mokesčių neatsiranda. Dienpinigių sąnaudos bus 2010 m. leidžiami atskaitymai (aišku, jei komandiruotė tikrai buvo įmonės reikalais), nesvarbu, kad juos pabaigtumėte mokėti ir 2011 m.[/quote]
O kur galėčiau pasiskaityti kokį nutarimą, paaiškinimą ar įstatymą apie tas išmokas kas mėnesį po 400lt, kad iš tikrųjų gerai darysiu. Iš anksto dėkoju.

Jei komandiruotė į Suomiją bet į ją vykstama per Estiją ir pirmąją kelionės dieną nakvojama Estijoje-tai taip ir skaičiuoju -pirma diena Estijos dienpinigiai ? Ačiū.

Ne.
Nebent įsakyme parašysite, kad komandiruojate nakvoti į Estiją.
O šiaip tai už visas dienas turi būti Suomijos dienpinigiai.

Parašyta kelionės programoje. Kadangi tai verslo misijos kelionė. Ten išdėstyta padieniui kur ir ką veiks.

Jei vardintos šalys ir kas diena vis kitokia programa konkrečioje šalyje - dienpinigiai pagal kiekvieną šalį atskirai.
Tik įsakymas tvarkingas turi būt.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Ačiū Loreta13, taip ir maniau.

O kur galėčiau pasiskaityti kokį nutarimą, paaiškinimą ar įstatymą apie tas išmokas kas mėnesį po 400lt, kad iš tikrųjų gerai darysiu. Iš anksto dėkoju. Padėkite prašau. 2010 03mėn. prisiskaitysiu komandiruotę. D6118 K2435 2561,00lt.

Čia yra parašyta, kad jei atlyginimas neviršija 800*1,3, neapsimokestina 50% dienpinigių.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000062370
Sekančio įdėto VMI išaiškinimo (Komandiruotės) 7.13 klausimo atsakymas teigia, kad išmokamus dienpinigius reikia lyginti su to mėnesio (kai dienpinigiai mokami) darbo sutartyje nustatytu atlyginimu. Taigi jei atlyginimas 800 Lt ir jūs išmokėsite po 400 Lt į mėn. - nebus jokių mokesčių. Taipogi niekur nėra parašyta, kad negalima dienpinigių mokėti dalimis. Komandiruotes.doc

sveiki, individuali imone registruota vasario 25diena, taciau pirmaja saskaita israsau balandzio 7d. iki siol kas menesi sumokedavau sodrai ( + VSD = 300lt nuo 800 lt atlyginimo) veikla visa ta laikotarpi vykdoma uzsienyje, tad ar man galima issirasyti dienpinigius t.y. 190lt i diena nuo vasario 25d iki 7dienos tuomet kai gausiu pervedima???dekui

Laba diena,

Padėkit prašau, kaip susigrąžinti iš kitos įmonės pinigus. T.y. mūsų įmonės darbuotojas sumokėjo už bilietus, jie buvo perkami internetu ir kadangi sąskaitų atskirų nėra, o važiavo trys žmonės (biliete nurodytos visu triju vardai ir pavardes) iš kurių vienas ne mūsų įmonės darbuotojas, kaip galima grąžinti darbuotojui pilną sumą? Ar mūsų darbuotojas turi paprašyti, kad kita įmonė sumonkėtų už savo darbuotoją, rašydamas jai prašymą ir pateikęs dokumentus, kad jis mokėjo, ar įmonė mūsų gali rašyti prašymą ar kokį nors susitarimą, kad įmonė skolininkė sumokės už savo darbuotoją?

Iš anksto dėkoju.