Vel komandiruotė...

Pasinaudok lauros9 patarimu - bandyk internete surasti to viešbučio lovos kainą. Jei ten kažkiek skirsis - juk niekas to nenustatys.
Aš tai išvis mesčiau lauk tą čekį.

Dėkoju už patarimus.

o būtų galima pasidomėti kur tai yra parašyta?

Galima:))
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Radau jau

Nelabai suprantu jai vadovas važinėja vienai dienai į Lenkiją (bet tas būna per mėnesį kokie 6kartai) jam galima sumažinti dienpinių normą 50%?

Kur taip radote parašyta

Radau ir skambinau VMI tai tą patį paaiškino 6.1. jeigu tai numatyta kolektyvinėje sutartyje, o jeigu tokia sutartis nesudaryta, – darbo sutartyje, tačiau ne mažiau kaip 50 procentų dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių 3 ir 9 punktų nuostatas;Tik nelabai suprantu paryškintos frazės

O tuos tvarkos punktus skaitėte?

Dienpinigių mažinimas galimas, jei tai numatyta darbo arba kolektyvinėje sutartyje.

Dabar skaitau ir vistiek nelabai suprantu jis tik nuvažiavo pasiėmė prekias ir gryžo (viena diena)o čia rašo 9 punkte apie minimalus pragyvenimo lygis: Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota kiekvienai komandiruotės dienai taikant 12 procentų nustatyto minimalaus gyvenimo lygio, galiojančio mokestinio laikotarpio, kurį prasidėjo komandiruotė, pirmąją dieną, sumos, jeigu šios Tvarkos 10 punkte nenustatyta kitaip.

Nelabai suprantu tas 12%

Tai beabejo kad numatysime kad tik mažiau mokėti nes ir nelabai yra iš ko mokėti.
O sutartyje kur turi būti įrašyta.

Jūs čia kažką seno skaitote.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
9. Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota kiekvienai komandiruotės dienai taikant 15 procentų nustatytos bazinės socialinės išmokos, galiojančios mokestinio laikotarpio, kurį prasidėjo komandiruotė, pirmąją dieną, sumos, jeigu šių Taisyklių 10 punkte nenustatyta kitaip.

Be to - čia kalbama apie Lietuvos komandiruotes, o ne užsienio.

Aš rašyčiau 7 punkte (Na, pas mus tas įtraukta į kolektyvinę, tai į DS nerašau.)
Tik nesupančiokite savęs: nerašykite griežtos formuluotės. Rašykite "ne mažiau nei 50 % finansų ministro įsakyme nustatytos dienpinigių normos".

Taip teisingai Lietuvoje, tai šiai dienai vadovas buvo išvykęs 5kartus*130,00=650.00lt turiu išmokėti dienpinigius

Bet jei sąskaita suvesta- užpajamuota tai turiu būtinai traktuoti kaip komndiruotę ir išmokėti dienpinigius ar gal nieko nerašyti O ką jūs darytumėte?

Nes mokesčiai traktavo jei komadiruotės Įsakymas yra parašytas tai skaitosi komandiruotė tai tada nerašyti kiba.

Yra maždaug taip: jei komandiruotės metu patiriamos sąnaudos, pvz. pilamas kuras Lenkijoje ar dar kas nors panašaus, tai jos gali tapti normaliomis sąnaudomis tik tuomet, kai tai nurodyta įsakyme. Jei yra įsakymas - reiškia yra ir komandiruotė, bei dienpinigiai.

Jei nepatiriama jokių išlaidų - galima ir neforminti tos vienadienės komandiruotės...

Vienintelis dalykas tai ten pirkos prekės su sąskaita faktūra tai tada reikia

Jei tai gryni pinigai (arba kortelė) - tada reikia. Nes be asmens buvimo atsiskaitymo vietoje tokia operacija yra tiesiog negalima...

Matyčiau kitą variantą: jei tai yra nuolatos, galima įtraukti DS sutartį tokį punktą, jog į pareigas įeina nuolatinis važinėjimas, rūpinimasis tiekimu ar kažkas panašaus, tuomet už tą buvimą kelionėje galima mokėti priedą. (Tada jau nebemokami dienpinigiai, neforminama komandiruotė). Priedas gali būti mažesnis nei 50 proc. dienpinigių.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

www.rimess.lt/public/12._Komandiruotes_vs_ki...

Iškilo toks klausimas- vadovas vyksta komandiruotėn, sakykim ryt išskrenda 6 ryto, parskrenda naktį iš ketvirtadienio į penktadienį (apie 24 val grįžimas). Ar skaičiuosis 3 dienos komandiruotės, ar 4?