Avatar
Tininga
48664
#1387692 2018-03-24 10:17 Tininga
Teisininkai komentuoja taip, kad yra dvi alternatyvos: arba apmokėta kelionė arba neapmokėta kelionė, bet apmokėtas papildomas poilsis. Merits komentuoja taip pat.
VDI nuomonė yra kitokia.

Missing
leliuks
1207
#1387695 2018-03-24 16:57 leliuks
VDI nuomonė kad mokėti reikia taip išeina. Ir aš randu taip parašyta. Bet kažkokiame straipsnyje radau kad nereikia. Tai kaip geriau daryti? Jei apmokėsim blogiau tikrai nubus. Net nežinau.
Avatar
Tininga
48664
#1387696 2018-03-24 17:35 Tininga

leliuks rašė:


VDI nuomonė kad mokėti reikia taip išeina. Ir aš randu taip parašyta. Bet kažkokiame straipsnyje radau kad nereikia. Tai kaip geriau daryti? Jei apmokėsim blogiau tikrai nubus. Net nežinau.


Nu tai sakiau jau, įmonė tvirtinasi pati šitą tvarką. Kol nėra teismo išaiškinimo, tai ir bus toks neaiškumas.
Dar yra tas principas, kad darbuotojui naudingesnė nuostata taikoma. Ir dar yra sąžiningumo ir protingumo principas...

Avatar
ErnestaL
586
#1388069 2018-03-29 09:37 ErnestaL
Noriu Jūsų palaiminimo, Tininga :) Jūs visada išgelbėjate :)
Direktorius dirba po 1 valandą per dieną, 5 darbo dienas per savaitę. Valandinis atlygis 4 eurai. Tai už balandį atlyginimas būtų 80 eurų. Planuoja jis važiuoti į komandiruotę į Danijos karalystę 4 dienom. Ar dienpinigiai būtų apmokęstinami? Aš manau, kad ne, nes valandinis DU yra didesnis nei (2,45*1.3)=3,185?
Kitas klausimas dėl dienpinigių normos. Darbo sutartyje nėra susitarta dėl mažesnių dienpinigių dydžių. Tai privalėtų mokėti maksmalius. Ar būtų galima pasirašyti darbo sutarties priedą nuo balandžio 1 dienos, kad dienpinigiai mažinami iki tam tikros sumos, pvz. 10 eurų už dieną?
Tai tada būtų 40 eurų dienpinigių suma, kuri neapsimokęstintų GPM ir Sodros mokesčiais?
Būsiu labai dėkinga.

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...
Avatar
Tininga
48664
#1388072 2018-03-29 09:50 Tininga

ErnestaL rašė:


Noriu Jūsų palaiminimo, Tininga :) Jūs visada išgelbėjate :)
Direktorius dirba po 1 valandą per dieną, 5 darbo dienas per savaitę. Valandinis atlygis 4 eurai. Tai už balandį atlyginimas būtų 80 eurų. Planuoja jis važiuoti į komandiruotę į Danijos karalystę 4 dienom. Ar dienpinigiai būtų apmokęstinami? Aš manau, kad ne, nes valandinis DU yra didesnis nei (2,45*1.3)=3,185?
Kitas klausimas dėl dienpinigių normos. Darbo sutartyje nėra susitarta dėl mažesnių dienpinigių dydžių. Tai privalėtų mokėti maksmalius. Ar būtų galima pasirašyti darbo sutarties priedą nuo balandžio 1 dienos, kad dienpinigiai mažinami iki tam tikros sumos, pvz. 10 eurų už dieną?
Tai tada būtų 40 eurų dienpinigių suma, kuri neapsimokęstintų GPM ir Sodros mokesčiais?
Būsiu labai dėkinga.

Kadangi valandinis viršija 2,45*1,3, tai bet kokie dienpinigiai neapmokestinami. Pats direktorius bet kada gi sau gali pasimažinti dienpinigius...


Missing
Sandruke
30
#1388158 2018-03-30 10:26 Sandruke
Noriu pasitarti :) Direktorius buvo komandiruotėje savaitgalį. Kaip suprantu, pagal naująjį DK 144 str. 6 punktą, direktoriui neturėčiau skaičiuoti atlyginimo už darbą poilsio dienomis. Kadangi direktorius - tai vienasmenis valdymo organas? Ar gerai suprantu? Turiu paskaičiuoti tik dienpinigius? Ačiū už atsakymą :)
Avatar
Tininga
48664
#1388174 2018-03-30 12:15 Tininga

Sandruke rašė:


Noriu pasitarti :) Direktorius buvo komandiruotėje savaitgalį. Kaip suprantu, pagal naująjį DK 144 str. 6 punktą, direktoriui neturėčiau skaičiuoti atlyginimo už darbą poilsio dienomis. Kadangi direktorius - tai vienasmenis valdymo organas? Ar gerai suprantu? Turiu paskaičiuoti tik dienpinigius? Ačiū už atsakymą :)



Tik atkreipčiau dėmesį į kelionės laiką, mat jis kompensuojamas pagal 107 str, o ne pagal 144.

Missing
Sandruke
30
#1388182 2018-03-30 13:32 Sandruke

Tininga rašė:



Tik atkreipčiau dėmesį į kelionės laiką, mat jis kompensuojamas pagal 107 str, o ne pagal 144.



Bet 107 str. nieko nekalbama apie vadovaujančius asmenis. Tininga, ar jūs galvojate, kad reiktų paskaičiuoti ir DU?
Avatar
Tininga
48664
#1388188 2018-03-30 14:32 Tininga

Sandruke rašė:



Tininga rašė:



Tik atkreipčiau dėmesį į kelionės laiką, mat jis kompensuojamas pagal 107 str, o ne pagal 144.



Bet 107 str. nieko nekalbama apie vadovaujančius asmenis. Tininga, ar jūs galvojate, kad reiktų paskaičiuoti ir DU?

Tai va, nekalba apie vadovaujančius asmenis. Todėl lyg reiktų taikyti ir jiems.


Missing
Sandruke
30
#1388196 2018-03-30 14:54 Sandruke

Tininga rašė:




Tai va, nekalba apie vadovaujančius asmenis. Todėl lyg reiktų taikyti ir jiems.

[/quote]

Pabandysiu dar VDI užklausti :)
Avatar
Tininga
48664
#1388199 2018-03-30 15:28 Tininga

Sandruke rašė:


Pabandysiu dar VDI užklausti :)


Šiuo klausimu yra skirtingų nuomonių. Bet VDI jums pasakys, kad reikia apmokėti, t.y. taikyti 107 str.

Missing
Sandruke
30
#1388202 2018-03-30 15:51 Sandruke

Tininga rašė:



Šiuo klausimu yra skirtingų nuomonių. Bet VDI jums pasakys, kad reikia apmokėti, t.y. taikyti 107 str.



Jūs teisi, taip ir atsakė :) Reikia mokėti
Missing
Gelanga
123
#1390237 2018-04-24 11:56 Gelanga
Jeigu darbuotojas t.y. vilkiko vairuotojas tą pačią dieną iš Lietuvos išvyko į Lenkija, grįžo atgal į Vilnių ir vėl išvyko į Lenkiją, tai dienpinigius reikia mokėti ir už darbą Lietuvoje t.y. 5,70€ ir už darbą Lenkijoje 38€?
Avatar
Tininga
48664
#1390244 2018-04-24 12:10 Tininga

Gelanga rašė:


Jeigu darbuotojas t.y. vilkiko vairuotojas tą pačią dieną iš Lietuvos išvyko į Lenkija, grįžo atgal į Vilnių ir vėl išvyko į Lenkiją, tai dienpinigius reikia mokėti ir už darbą Lietuvoje t.y. 5,70€ ir už darbą Lenkijoje 38€?


Tik Lenkijos dienpingiai.


Missing
Gelanga
123
#1390258 2018-04-24 13:16 Gelanga
O jeigu darbuotojas važinėja po Lietuvą t.y. vienam mieste pasikrauna, kitam iškrauna krovinį tai ir dienpinigių nereikia mokėti? Tik DU mokamas už tas dienas?
Avatar
Tininga
48664
#1390259 2018-04-24 13:17 Tininga

Gelanga rašė:


O jeigu darbuotojas važinėja po Lietuvą t.y. vienam mieste pasikrauna, kitam iškrauna krovinį tai ir dienpinigių nereikia mokėti? Tik DU mokamas už tas dienas?

Na, kaip jau įforminate. Už vienos dienos komandiruotę dienpinigiai gali būti nemokami.


Missing
Gelanga
123
#1390268 2018-04-24 13:44 Gelanga
Ačiū už atsakymą
Avatar
Joviciuke
293
#1390521 2018-04-26 09:49 Joviciuke
Sveiki.
Siunčiame darbuotojus į komandiruotes Vokietijoje, pusei metų. Esame laikinojo įdarbinimo įmonė. Dėl įvairių priežasčių darbuotojai grįžta atgal (atostogos, darbo santykių pasibaigimas ir pan.) Ar visais grįžimo atvejais reikia ruošti įsakymą dėl komandiruotės nutraukimo ar atšaukimo?


Jei gali nedaryti šiandien-nedaryk, nes rytoj gal nereikės.
Avatar
Tininga
48664
#1390526 2018-04-26 10:25 Tininga

Joviciuke rašė:


Sveiki.
Siunčiame darbuotojus į komandiruotes Vokietijoje, pusei metų. Esame laikinojo įdarbinimo įmonė. Dėl įvairių priežasčių darbuotojai grįžta atgal (atostogos, darbo santykių pasibaigimas ir pan.) Ar visais grįžimo atvejais reikia ruošti įsakymą dėl komandiruotės nutraukimo ar atšaukimo?



Mano manymu - taip.

Avatar
Joviciuke
293
#1390528 2018-04-26 10:32 Joviciuke

Tininga rašė:



Mano manymu - taip.


Net ir atleidimo atveju? neužtenka tik pataisymo programoje?


Jei gali nedaryti šiandien-nedaryk, nes rytoj gal nereikės.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis