Missing
leliuks
1247
#1385970 2018-03-03 16:24 leliuks
Jeigu šiandien išplaukią, o rytoj ir grįžta (kelionė) ir grįžimo diena skaitosi, gaunasi kad 26,50 už rytojaus dieną turime mokėti?
Avatar
Tininga
49050
#1385972 2018-03-03 16:43 Tininga

leliuks rašė:


Jeigu šiandien išplaukią, o rytoj ir grįžta (kelionė) ir grįžimo diena skaitosi, gaunasi kad 26,50 už rytojaus dieną turime mokėti?


Galite ir pilnus mokėti.

Missing
leliuks
1247
#1385973 2018-03-03 16:50 leliuks
T.y. nėra privaloma grįžimo dieną pusę mokėti? Visko priskaitai. Ar pusę mokėsiu ar pilnus baudos negausime? O jeigu pusę mokėtume tada gerai 26,50?
Avatar
Tininga
49050
#1385974 2018-03-03 17:02 Tininga

leliuks rašė:


T.y. nėra privaloma grįžimo dieną pusę mokėti? Visko priskaitai. Ar pusę mokėsiu ar pilnus baudos negausime? O jeigu pusę mokėtume tada gerai 26,50?


Kokios dar baudos? smile
99 nutarime parašyta, kad iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios maksimalius dienpinigių dydžius. Ir viskas.
Ir VMI atnaujiname leidinyje tas pats sakoma.

Missing
leliuks
1247
#1385975 2018-03-03 17:08 leliuks
Nu supratau, mokėsim pilnus.Ačiū
Missing
Aineda
84
#1386631 2018-03-12 13:14 Aineda
Sveiki. Jei direktorius į komandiruotę vyksta kartu su žmona, kuri nėra įmonės darbuotoja, tikriausiai turi grąžinti pinigus į kasą už išlaidas susijusias su ja?..Negalima paprasčiausiai į neleidžiamus.. smile
Avatar
Tininga
49050
#1386634 2018-03-12 13:28 Tininga

Aineda rašė:


Sveiki. Jei direktorius į komandiruotę vyksta kartu su žmona, kuri nėra įmonės darbuotoja, tikriausiai turi grąžinti pinigus į kasą už išlaidas susijusias su ja?..Negalima paprasčiausiai į neleidžiamus.. smile

Na, dar gali būti pajamos natūra, tada jau leidžiami.


Avatar
aiwita
5987
#1386635 2018-03-12 13:28 aiwita

Aineda rašė:


Sveiki. Jei direktorius į komandiruotę vyksta kartu su žmona, kuri nėra įmonės darbuotoja, tikriausiai turi grąžinti pinigus į kasą už išlaidas susijusias su ja?..Negalima paprasčiausiai į neleidžiamus.. smile


Arba pajamos natūra direktoriui skaičiuojamos, arba dėkit kaip atskaitingo skolą

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Missing
Aineda
84
#1386642 2018-03-12 14:04 Aineda
Ačiū smile
Avatar
amadina22
19803
#1387600 2018-03-23 08:34 amadina22
"Dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį viršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio, tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3, nelaikomi komandiruočių kompensacijomis."

1. Darbuotojo alga neviršija MMA*1,3, vyksta į užsienio komandiruotę
Jei yra apmokestinami dienpinigiai, tiesiog pridedu prie darbo užmokesčio ir niekaip jų nereikia išskirti, tiesiog tai darbo užmokesčiu tampa? Neprivaloma rodyti atskiroje grafoje?

2. Darbuotojo alga viršija MMA*1,3, vyksta į užsienio komandiruotę
Nesvarbu kad priskaičiuotas už tą mėnesi DU mažesnis už 520 eur (DIRBO NE VISAS DIENAS, TARKIM), vistiek dienpinigiai visi neapmokestinami?

Ačiū

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.
Avatar
smalsuole
2678
1   #1387604 2018-03-23 09:14 smalsuole
Aš manau, kad turėtų būti lyginama su DS nustatytu darbo užmokesčiu. Nes jei apsimokestina virš 50 proc. DU sumos, tai kol nesibaigs mėnuo, nebus aišku, kiek jis uždirbs per mėnesį, o dienpinigius juk reikia prieš komandiruotę išmokėti. smile
Avatar
aiwita
5987
#1387607 2018-03-23 09:33 aiwita
Taip, su darbo sutarty numatytu DU.

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Avatar
amadina22
19803
#1387634 2018-03-23 10:37 amadina22
Ar galima tuos apmokestinamus dienpinigius tiesiog pridėti prie darbo užmokesčio, pripliusuoti į tą pačią grafą?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.
Missing
leliuks
1247
#1387656 2018-03-23 13:20 leliuks
Darbuotojas vyks į komandiruotę nuo 03.23 iki 03.24. Viso užtruks kelionėje 16 valandų. Randu straipsnyje: ištrauka 'norėda asinaudoti būtent kompensavimu papildomomis atostogų dienomis, pirmiausia turėtų sužinoti darbdavio siūlymą, kiek dienų už kiek valandų siūloma suteikti"..
Vadovas liepia kompensuoti atiduodant laisvą laiką. Tai dabar už tą kelionę (16val) viengubu darbo užmokesčiu mokėti ar ne? Ir kokį kompensavimą galima suteikti atiduodant laisvą laiką? 16 val tai jau gautųsi 2 dienos. O jeigu po darbo valandų gaunsai tik 11 kelionės valandų.? Kaip ir kokiu santykiu kompensuoti atiduodant laisvą laiką?
Avatar
Tininga
49050
#1387659 2018-03-23 13:40 Tininga

leliuks rašė:


Darbuotojas vyks į komandiruotę nuo 03.23 iki 03.24. Viso užtruks kelionėje 16 valandų. Randu straipsnyje: ištrauka 'norėda asinaudoti būtent kompensavimu papildomomis atostogų dienomis, pirmiausia turėtų sužinoti darbdavio siūlymą, kiek dienų už kiek valandų siūloma suteikti"..
Vadovas liepia kompensuoti atiduodant laisvą laiką. Tai dabar už tą kelionę (16val) viengubu darbo užmokesčiu mokėti ar ne? Ir kokį kompensavimą galima suteikti atiduodant laisvą laiką? 16 val tai jau gautųsi 2 dienos. O jeigu po darbo valandų gaunsai tik 11 kelionės valandų.? Kaip ir kokiu santykiu kompensuoti atiduodant laisvą laiką?

Įmonės pačios turėtų nustatyti... Ir dėl kelionės apmokėjimo nėra vieningos nuomonės.


Missing
leliuks
1247
#1387660 2018-03-23 13:44 leliuks
Kad nors koks pavyzdys būtų. Dabar vieną kartą kelionė trunka 6 , kitą kartą, 11, dar kitą kartą 15 val. Ir kokiu santykiu atiduoti tą laisvą laiką sunku paskaičiuoti.
Avatar
Tininga
49050
#1387662 2018-03-23 13:50 Tininga

leliuks rašė:


Kad nors koks pavyzdys būtų. Dabar vieną kartą kelionė trunka 6 , kitą kartą, 11, dar kitą kartą 15 val. Ir kokiu santykiu atiduoti tą laisvą laiką sunku paskaičiuoti.


Turite patys nuspręsti, ar valandomis, ar dienomis kompensuosite.

Avatar
amadina22
19803
#1387669 2018-03-23 14:38 amadina22
Apmokestinami dienpinigiai yra apmokestinama tik GPM, SODRA neapmokestinami?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.
Avatar
Tininga
49050
1   #1387671 2018-03-23 14:55 Tininga

amadina22 rašė:


Apmokestinami dienpinigiai yra apmokestinama tik GPM, SODRA neapmokestinami?

Viskuo taip pat, kaip darbo užmokestis.


Missing
leliuks
1247
#1387691 2018-03-24 07:22 leliuks

Tininga rašė:



leliuks rašė:


Kad nors koks pavyzdys būtų. Dabar vieną kartą kelionė trunka 6 , kitą kartą, 11, dar kitą kartą 15 val. Ir kokiu santykiu atiduoti tą laisvą laiką sunku paskaičiuoti.


Turite patys nuspręsti, ar valandomis, ar dienomis kompensuosite.


Labas rytas. O jeigu kelionė trunka vat šiandien, tai apmokėti iš vis nereikia? Ar viengubu? Manau kad nereikia. O gal ir reikia dabar skaitau:" ...todėl visas kelionės laikas turi būti apmokamas kaip faktiškai darbuotojo dirbtas laikas viengubu darbo užmokesčiu?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis