Kompensacija už nepanaudotas atostogas

MALGA MALGA 359
2010-07-28 17:18 MALGA
AČIŪ, EINU BANDYT SKAIČIUOT smile
Tininga Tininga 50023
2010-07-28 17:23 Tininga 2011-09-11 06-53

MALGA rašė: AČIŪ, EINU BANDYT SKAIČIUOT smile

Nu va, kai gausit koef., tai tada:
valandinis VDU * 8 * koef. * atostogų k.d. * 0,7 = komp.
MALGA MALGA 359
2010-07-30 11:54 MALGA
Ačiū Jums Tininga labai. Pagaliau susiskaičiavau. smile
Tininga Tininga 50023
2010-07-30 11:55 Tininga 2011-09-11 06-53

MALGA rašė: Ačiū Jums Tininga labai. Pagaliau susiskaičiavau. smile

Sveikinu smile
K
kaeg 31
2010-08-02 12:54 kaeg
Sveiki,

iškilo klausymas, darbuotojas atleidžiamas iš darbo, jo paskutinė darbo diena buvo liepos 30 d. tik aišku dokumentus apie atleidimą gavau tūik šiandien, paskaičiavau jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas tai dabar kada man GPM sumokėti VMI, šiandien, ar mėnesio paskutinę dieną, kai bendrą sumą mokėsiu už darbuotojus?



Ačiū
P
Panaikinta 4554
2010-08-02 12:57 Panaikinta 2011-09-11 06-54

kaeg rašė: Sveiki,
iškilo klausymas, darbuotojas atleidžiamas iš darbo, jo paskutinė darbo diena buvo liepos 30 d. tik aišku dokumentus apie atleidimą gavau tūik šiandien, paskaičiavau jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas tai dabar kada man GPM sumokėti VMI, šiandien, ar mėnesio paskutinę dieną, kai bendrą sumą mokėsiu už darbuotojus?Ačiū
jei su darbuotojui atsiskaitėte pilnai paskutinę jo atleidimo dieną, tai ir GPM reikėjo sumokėti liepos 30 d.
Jei neatsiskaitėte tai tuomet kada atsiskaitysite tada ir GPM sumokėsite.
K
kaeg 31
2010-08-02 13:06 kaeg
Aš negalėjau paskutinę dieną atsiskaityti nes neturėjau dokumentų patvirtinančių apie atleidimą, o atsiskaitysiu šiandien tad šiandien ir mokesčius sumokėsiu. Ačiū
E
eglema 73
2010-08-10 08:36 eglema
Laba, jei darbuotojas yra atostogose ir parašė atleisti pareiskima nuo siandien, atidirbti 14 k.d.galioja?iseitine kada savo noru nepriklauso?Aciu smile
Tininga Tininga 50023
2010-08-10 08:42 Tininga 2011-09-11 06-54

eglema rašė: Laba, jei darbuotojas yra atostogose ir parašė atleisti pareiskima nuo siandien, atidirbti 14 k.d.galioja?iseitine kada savo noru nepriklauso?Aciu smile

Jis turi įspėti darbdavį prieš 14 dienų. (Nebūtinai dirbti)
Jei sutinka darbdavys atleisti - tai galima ir atleisti.
Išeinant savo noru išeitinė nepriklauso.
Elvusia Elvusia 20010
2010-08-10 08:44 Elvusia 2011-09-11 06-54

eglema rašė: Laba, jei darbuotojas yra atostogose ir parašė atleisti pareiskima nuo siandien, atidirbti 14 k.d.galioja?iseitine kada savo noru nepriklauso?Aciu smile

Ne atsidirbti jis privalo.
Privalo raštu įspėti darbdavį apie DS nutraukimą. Ir, jei darbdavys sutinka, gali išeiti tada kai jis pageidauja. Jei ne, tenka dirbti tas 14 dienų.
Išeitinė nepriklauso, tik kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Elste Elste 27282
2010-08-10 09:04 Elste 2011-09-11 06-54

Elvusia rašė:

eglema rašė: Laba, jei darbuotojas yra atostogose ir parašė atleisti pareiskima nuo siandien, atidirbti 14 k.d.galioja?iseitine kada savo noru nepriklauso?Aciu smile

Ne atsidirbti jis privalo.
Privalo raštu įspėti darbdavį apie DS nutraukimą. Ir, jei darbdavys sutinka, gali išeiti tada kai jis pageidauja. Jei ne, tenka dirbti tas 14 dienų.
Išeitinė nepriklauso, tik kompensacija už nepanaudotas atostogas.

arba nedirbti tas dienas vis tiek. Gali būti pravaikštos, liga... bet atleidimas bus po 14 d.d., svarbu, kad laiku darbuotojas įspėjo, kad išeina.
2010-08-10 10:43 PupaUoga123
Sveiki,
gal galit atsakyt i klausima - jei zmogus turėjo neapmokamas atostogas: 2008/02/01-2008/02/20, o atleidziamas 2010 m. tos neapmokam atostogos sumazins jo 2008 m. kasmetiniu kal.dien. atostogu skaicius ar ne? (daugiau jokiu atostogu 2008 neturejo)
is anksto dekoju, viena nesugalvoju.. ps, kiek zinau jis nei invalidas, nei slauge invalida.
Elste Elste 27282
2010-08-10 10:46 Elste 2011-09-11 06-54

PupaUoga123 rašė: Sveiki,
gal galit atsakyt i klausima - jei zmogus turėjo neapmokamas atostogas: 2008/02/01-2008/02/20, o atleidziamas 2010 m. tos neapmokam atostogos sumazins jo 2008 m. kasmetiniu kal.dien. atostogu skaicius ar ne? (daugiau jokiu atostogu 2008 neturejo)
is anksto dekoju, viena nesugalvoju.. ps, kiek zinau jis nei invalidas, nei slauge invalida.

ar tai buvo neapmokamos atostogos pagal DK 184 str. priežastis, ar tai parasčiausias ND - administracijai leidus??
Jeigu pagal priežastis, tai žiūrite į straipsnį pagal kurią ir kiek dienų į stažą atostogoms įskaitoma. Kitos dienos - išsibrauks iš laikotarpio.
Jeigu buso ND- išbraukiate visas.
Tininga Tininga 50023
2010-08-10 10:47 Tininga 2011-09-11 06-54

PupaUoga123 rašė: Sveiki,
gal galit atsakyt i klausima - jei zmogus turėjo neapmokamas atostogas: 2008/02/01-2008/02/20, o atleidziamas 2010 m. tos neapmokam atostogos sumazins jo 2008 m. kasmetiniu kal.dien. atostogu skaicius ar ne? (daugiau jokiu atostogu 2008 neturejo)
is anksto dekoju, viena nesugalvoju.. ps, kiek zinau jis nei invalidas, nei slauge invalida.

Jei visos 20 dienų yra vienuose darbuotojo metuose, tai iš laikotarpio, už kurį skaičiuojame atostogų dienas, reikia minusuoti 6 dienas.
2010-08-10 12:26 PupaUoga123
Taip, 2008 m. atostogavo tik tas 20 neapmokamu dienu, kaip supratau tiesiog leidus administracijai. Pagal koki istatyma reikia minusuoti tik 6 dienas (kalendorines?)??
Z
zaika 3663
2010-08-10 12:28 zaika
jei administracijai leidus, tai reikia minusuoti visas dienas, jei nemokamos pagal darbo kodekso straipsnį, tai 14 d. palikti, o likusias minusuoti (DK 170 str.)
2010-08-10 12:31 PupaUoga123
supratau, turit omeny, kad i darbo staza kasmetiniam atosg ieina 14 neapmokamu dienu, todel 20-14=6 :))
Elste Elste 27282
2010-08-10 12:32 Elste 2011-09-11 06-54

zaika rašė: jei administracijai leidus, tai reikia minusuoti visas dienas, jei nemokamos pagal darbo kodekso straipsnį, tai 14 d. palikti, o likusias minusuoti (DK 170 str.)

ne būtinai 14 palikti. Juk yra ten ir kitokių neapmokamų atostogų priežasčių, kai įsiskaito daugiau dienų smile

Nors šioje duotoje situacijoje - taip. Nes lyg ir minėjo, kad nei invalidas, nei slauga buvo. Tai tada greičiausiai ND.
Z
zaika 3663
2010-08-10 12:33 zaika 2011-09-11 06-54

Elste rašė:

zaika rašė: jei administracijai leidus, tai reikia minusuoti visas dienas, jei nemokamos pagal darbo kodekso straipsnį, tai 14 d. palikti, o likusias minusuoti (DK 170 str.)

ne būtinai 14 palikti. Juk yra ten ir kitokių neapmokamų atostogų priežasčių, kai įsiskaito daugiau dienų smile


na, taip, viskas surašyta DK 170 str. smile
2010-08-10 12:35 PupaUoga123
dekui smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui