mulate
292
#421597 2007-07-26 15:31 mulate
Kaip elgtis tokioje situacijoje? smile
Liepos 13 d. surašyta darbo sutartis, visi prašymai, kad nuo liepos 16 d. du darbuotojai pradeda dirbti ir tą dieną abu neatvyksta į darbą ir telefonu paskambinus pareiškė, kad nedirbs ir atsisako atvykti parašyti prašymą atleidimui, žodžiu darykit kaip norit...
Ir ką daryti? smile

irmoske
5444
#421603 2007-07-26 15:37 irmoske
www.tax.lt/postt4578.html&highlight=pravaik%F0tos
www.tax.lt/postt7336.html&highlight=pravaik%F0tos
www.tax.lt/postt1591.html&highlight=pravaik%F0tos

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

jofky
3296
#421609 2007-07-26 15:40 jofky
1. Aktas apie pravaikštas
2. Išsiunti pagal gyvenamą vietą darbuotojams raštišką reikalavimą pasiaiškinti dėl kokios priežąsties neatvyko į darbą, butinai su terminu.
3. Nesulauki atsakymo pildai sodrai apie nedraudiminį laikotarpį formą.
4. Įsakymas apie stleidimą.
5. Sodrai atleidimas su nuliais.
6. Tabelyje pravaikštos

Jokių nuostolių įmonei tik darbas ir popierizmas.

Tininga
50079
#421613 2007-07-26 15:45 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-29

mulate rašė:

Kaip elgtis tokioje situacijoje? smile
Liepos 13 d. surašyta darbo sutartis, visi prašymai, kad nuo liepos 16 d. du darbuotojai pradeda dirbti ir tą dieną abu neatvyksta į darbą ir telefonu paskambinus pareiškė, kad nedirbs ir atsisako atvykti parašyti prašymą atleidimui, žodžiu darykit kaip norit...
Ir ką daryti? smile


Na man buvo labai panašiai, tik tas žmogus atėjo visiškai girtas į laivą, ir buvo iš jo išvarytas. Aišku, dokumentai buvo įforminti, tik nepranešta Sodrai. Tai šiame forume buvau patarta DS reg.žurnale tiesiog parašyti, kad įrašas Nr.... negalioja. Ir nieko daugiau nebedariau.
Jei jūs esat pranešę Sodrai, tai teks forminti atleidimą dėl pravaikštų. Surašysit aktą, ir atleisit.


mulate
292
#421616 2007-07-26 15:47 mulate
labai ačiū mergaitės smile smile


renatiik
62
#421617 2007-07-26 15:48 renatiik
Jei atsisako parašyti pasiaiškinimą, nepamiršk dar vieno akto.Tokiam darbuotojui parašiau 2 aktus...

mulate
292
#421622 2007-07-26 15:53 mulate
tai šitą aktą rašysiu, jei darbuotojai neatsakys į reikalavimą pasiaiškinti...supratau, dekoju

jofky
3296
#421628 2007-07-26 16:03 jofky redaguota: 2011-09-11 05-29

renatiik rašė:

Jei atsisako parašyti pasiaiškinimą, nepamiršk dar vieno akto.Tokiam darbuotojui parašiau 2 aktus...



O jie visai ir neprivalo pasiaiškinti, svarbiausiai kad įmonė raštiškai pareikalautu, ir jokio antro akto ant akto nereikia.

renatiik
62
#421648 2007-07-26 16:20 renatiik
Na gal pas mus kitokia situacija buvo. Darbuotojas palikes savo sodros pazymejimą, be to, atlyginimą jam mokėjo per kasą, pusę jis buvo paiėmės avansų ir po to 2 savaites nepasirodė darbe...Na aišku pinigelius deponavom (nors ten ir virš 100 lt. buvo (avansu 500 ), jis pasakė-pasilikit sau)...Tai rašiau 2 aktus.

pv
313
#422418 2007-07-30 11:46 pv
Ar rasydami aktus juos registruojate(t.y. numeruojate)?


SALOME
541
#422419 2007-07-30 11:48 SALOME
[quote="pv"]Ar rasydami aktus juos registruojate(t.y. numeruojate)?[/quot

taip

pv
313
#422787 2007-07-31 09:07 pv
Tai reik ir man pradet:) Dekui

latanile
25
#423568 2007-08-01 18:13 latanile
sveiki, gal kas zinot ar imanoma uz pravaikstas nubausti darbininka pinigine bauda?

Petronele
18387
#423570 2007-08-01 18:17 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-29

latanile rašė:

sveiki, gal kas zinot ar imanoma uz pravaikstas nubausti darbininka pinigine bauda?


Ne, negalima.

Loreta
28804
#423623 2007-08-01 22:55 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-29

Petronele rašė:



latanile rašė:

sveiki, gal kas zinot ar imanoma uz pravaikstas nubausti darbininka pinigine bauda?


Ne, negalima.


Jūsų komentarai, p.Petronėle...

Špyga taukuota...


Laguna_
583
#423671 2007-08-02 08:43 Laguna_ redaguota: 2011-09-11 05-29

latanile rašė:

sveiki, gal kas zinot ar imanoma uz pravaikstas nubausti darbininka pinigine bauda?



galima nuimti priedą, jei toks yra, nes jis dažniausiai skiriamas už gerus darbo rezultatus, o čia jau nebūtų geri... Jei priedo nėra ir žymėsite pravaikštas, darbo užmokestis tą mėnesį sumažės savaime. tai manau tik tokios galimybės finansiškai bausti, kitokių išskaitų iš darbo užmokesčio, net už grubius darbo drausmės pažeidimus, negali būti (išskyrus materialiai atsakingus asmenis, bet ir tai ne taip paprasta...)

Petronele
18387
#423759 2007-08-02 10:16 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-29

Loreta rašė:



Petronele rašė:



latanile rašė:

sveiki, gal kas zinot ar imanoma uz pravaikstas nubausti darbininka pinigine bauda?


Ne, negalima.


Jūsų komentarai, p.Petronėle...


Nesu tokia iškalbinga kaip tamsta.

latanile
25
#423797 2007-08-02 11:31 latanile
Aciu labai, man kaip tik reikejo krypties, uz ko galima uzsikabinti smile

Sebestijonas
2424
#426841 2007-08-11 15:46 Sebestijonas redaguota: 2011-09-11 05-30

jofky rašė:

1. Aktas apie pravaikštas
2. Išsiunti pagal gyvenamą vietą darbuotojams raštišką reikalavimą pasiaiškinti dėl kokios priežąsties neatvyko į darbą, butinai su terminu.
3. Nesulauki atsakymo pildai sodrai apie nedraudiminį laikotarpį formą.
4. Įsakymas apie stleidimą.
5. Sodrai atleidimas su nuliais.
6. Tabelyje pravaikštos

Jokių nuostolių įmonei tik darbas ir popierizmas.


***************************
O kur maketai visų šių dokumentų......................su visais įstatymų ir kodeksų straipsniais................................
prisegtų failų nesimato?????????????????

ekandrajeva
84
#527329 2008-05-30 13:18 ekandrajeva
sveiki gyvi! smile
Nezinau kaip elgtis..
Musu vienas darbuotojas neatvyksta i darba jau.. smile antra savaite! siandien direktorius liepe parasyti isakyma, kad atvyktu i administracija tvarkytis popieriu del atleidimo, ir issiusti jam i namus.
smile Ar galima taip daryti is karto atleisti?
labai prasau patarkite

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Europina, UAB
Perkūnkiemio g. 13-91, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12114
- 2018 - 2018
Egliana ir Ko, UAB
Kalvarijos g. 13, Kauno m., Kauno m. sav. 46348
2015 - 2020 2018 - 2022
Tauirman, UAB
Vilniaus m. sav.
2015 - 2020 2018 - 2022
Medučio paslaugos, UAB
Dvaro g. 16, Kretingos m., Kretingos miesto sen., Kretingos r. sav. 97105
2015 - 2020 2018 - 2022
Jakub Barbara, UAB
Vilniaus m. sav.
2015 - 2016 -
Keisiukas, UAB
Veiverių g. 9B-41, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 11346
2015 - 2018 2018 - 2022
German Products Lithuania, UAB
Rugių g. 12-17, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08430
2015 - 2020 2018 - 2022
Morfas, UAB
Europos pr. 122, Kauno m., Kauno m. sav. 46351
2015 - 2020 2018 - 2022
Marijos Eismont įmonė
Didžiųjų Baušių k., Šalčininkų sen., Šalčininkų r. sav.
- 2018 - 2018
Modetrans, MB
Žemaitės g. 13, Kėdainių m., Kėdainių miesto sen., Kėdainių r. sav. 57195
2020 - 2020 2020 - 2022
E. Bernotaičio individuali įmonė
Vilniaus m. sav.
- 2018 - 2021
DNSB Tarybų 6
Tarybų g. 6-27, Visagino m., Visagino sav. 31136
- 2018 - 2022
DIF NKB FINANCE CREDIT, UAB - -
Dirsija, UAB
Džiugo Sodų 2-oji g. 38, Džiuginėnų k., Gadūnavo sen., Telšių r. sav. 87415
2017 - 2021 2018 - 2022
ESTERA, UAB - -