Auksine951
13
#1348847 2017-02-08 11:40 Auksine951

Tininga rašė:



Auksine951 rašė:


Sveiki,
Pasiklydau skaičiavimuose. Išsiskaičiavau dviem variantais ir gaunasi didelis skirtumas.
Vasario mėn. darbuotoja nori eiti atostogų už laikotarpį nuo 2016-04-12 iki 2017-01-31.
Pasiskaičiavau, kad jai išeina 23,09 k.d. ir 16,16 d.d. Iš pradžių darbuotoja dirbo pilnu etatu, tačiau po to etatas sumažintas.
Paskutinių triejų mėnesių (sausio, gruodžio, lapkričio) vid. dieninis D.U. 18,47 Eur, o Vid. valandinis D.U. 2,34 Eur.
Išsiskaičiavau koeficientą už visą laikotrapį. Skaičiuojant pagal dienas gaunasi 0,4189, o pagal valandas 0,2911.
Skaičiuoju atostoginius pagal darbo dienas: 18,47 x 16,16 x 0,4189 = 125,03 Eur.
pagal darbo valandas: 2,34 x 16,16 x 0,2911 x 8 = 88,06 Eur.
Kuris variantas teisingas? O gal darau, ką nors neteisingai? smile smile
Ačiū.

O kaip suprasti tą jūsų skaičiavimą su skaičiais po kablelio? Taip ir atostogas žadate suteikti?
Koeficiento skaičiavimas priklauso nuo to, kaip būtent kito darbo laiko trukmė: jei darbo diena liko 8 valandos, tik mažiau dienų per savaitę, tai galimas skaičiavimas ir dienomis.
Jei keitėsi darbo dienos trukmė, skaičiuojama tik valandomis.




Darbo dienos trukmė nesikeitė, dirba tik mažiau dienų per savaitę.
Tuomet perskaičiavus gaunasi pagal dienas.
18,47 x 16 d.d. 0,4189 = 123,79 Eur.
Labai dėkoju smile

Tininga
49047
#1348848 2017-02-08 11:42 Tininga

Auksine951 rašė:


Darbo dienos trukmė nesikeitė, dirba tik mažiau dienų per savaitę.
Tuomet perskaičiavus gaunasi pagal dienas.
18,47 x 16 d.d. 0,4189 = 123,79 Eur.
Labai dėkoju smile

Jei teisingai koeficientą suskaičiavote, tada taip. smile



Auksine951
13
#1348852 2017-02-08 11:55 Auksine951

Tininga rašė:



Auksine951 rašė:


Darbo dienos trukmė nesikeitė, dirba tik mažiau dienų per savaitę.
Tuomet perskaičiavus gaunasi pagal dienas.
18,47 x 16 d.d. 0,4189 = 123,79 Eur.
Labai dėkoju smile

Jei teisingai koeficientą suskaičiavote, tada taip. smile



Na dienas skaičiuoti moku, tai gerai suskaičiavau. Bet dėl visa pikta vistiek einu persiskaičiuoti smile smile

Tininga
49047
#1348853 2017-02-08 11:59 Tininga

Auksine951 rašė:


Na dienas skaičiuoti moku, tai gerai suskaičiavau. Bet dėl visa pikta vistiek einu persiskaičiuoti smile smile

Dažniausia klaida būna, kad skaičiuodami koeficientą nori imti ne grafiko dienas (valandas), o faktiškai dirbtas. smile



Auksine951
13
#1348856 2017-02-08 12:05 Auksine951

Tininga rašė:



Auksine951 rašė:


Na dienas skaičiuoti moku, tai gerai suskaičiavau. Bet dėl visa pikta vistiek einu persiskaičiuoti smile smile

Dažniausia klaida būna, kad skaičiuodami koeficientą nori imti ne grafiko dienas (valandas), o faktiškai dirbtas. smile



Ėmiau grafiko dienas, tai viskas gerai :D Nuraminot smile

Ingusia22
2383
#1351219 2017-03-02 11:32 Ingusia22
Darbuotojas atostogavo visą vasario mėnesį. Jo DU "ant popieriaus" 1013,67 EUR. Dabar kai paskaičiuoju kas gaunasi už tą vasarį atostogavus, tai tik 905,92 EUR. 107,75 eur jam nuostolis smile Tai ar galima neskaičiuoti to vidurkio o imti tiesiog vasario mėnesio DU? Ar tada jau reikia kokio atskiro įsakymo?

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Tininga
49047
1   #1351224 2017-03-02 11:41 Tininga

Ingusia22 rašė:


Darbuotojas atostogavo visą vasario mėnesį. Jo DU "ant popieriaus" 1013,67 EUR. Dabar kai paskaičiuoju kas gaunasi už tą vasarį atostogavus, tai tik 905,92 EUR. 107,75 eur jam nuostolis smile Tai ar galima neskaičiuoti to vidurkio o imti tiesiog vasario mėnesio DU? Ar tada jau reikia kokio atskiro įsakymo?

Įmonė gali visaip pagerinti darbuotojo padėtį (na, jei ne biudžetinė, aišku). smile



Ingusia22
2383
#1351226 2017-03-02 11:45 Ingusia22
UAB'as pas mus, skaičiuoju atlyginimus ir tiek šiandien klausimų iškyla, nes visur darbuotojai nuskriaudžiami smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Tininga
49047
1   #1351229 2017-03-02 11:48 Tininga

Ingusia22 rašė:


UAB'as pas mus, skaičiuoju atlyginimus ir tiek šiandien klausimų iškyla, nes visur darbuotojai nuskriaudžiami smile

Įmonėje galite pasitvirtinti tvarką, kad tokiais atvejais skiriamas priedas, kad pilno mėnesio atostoginiai būtų ne mažesni negu mėnesio DU (na, kaip pavyzdys). Pagal naują DK darbo užmokesčio skaičiavimo ir mokėjimo sistema bus privaloma daugeliui įmonių.



Dziaugsmas
242
#1353747 2017-03-27 09:41 Dziaugsmas
Pateiksiu pavyzdy, gal kas parašys kaip teisingai skaičiuoju atostoginius tokioje situacijoje :
Darbuotojas dirba nuo 2016.12.29 d. išeina atostogauti 2017.03.27 iki 2017.03.31 dienos. DS nustatyta val.MMA ir 35 val. per 7 kalendorines dienas.
Gruodį dirbo 19 val.(3d.d.) 44,08 = 16.69
Sausį dirbo 154 val.(21d.d.) 357,28 = 17.01
Vasarį dirbo 132 val.(20d.d.) 306,24 = 15.32
Pas mane gaunasi atostoginai : (16.69+17.01+15.32/3) * 5 d.d.(atostogos) =81.70 Eur atostoginai

Ar teisingai skaičiuoju ? Ar kažką ne taip darau. Esu naujokė suminėj darbo laiko apsklaitoj, gal pagelbėsite smile
Būsiu labai dėkinga padėjusiam ;)


Tininga
49047
#1353751 2017-03-27 09:51 Tininga

Dziaugsmas rašė:


Pateiksiu pavyzdy, gal kas parašys kaip teisingai skaičiuoju atostoginius tokioje situacijoje :
Darbuotojas dirba nuo 2016.12.29 d. išeina atostogauti 2017.03.27 iki 2017.03.31 dienos. DS nustatyta val.MMA ir 35 val. per 7 kalendorines dienas.
Gruodį dirbo 19 val.(3d.d.) 44,08 = 16.69
Sausį dirbo 154 val.(21d.d.) 357,28 = 17.01
Vasarį dirbo 132 val.(20d.d.) 306,24 = 15.32
Pas mane gaunasi atostoginai : (16.69+17.01+15.32/3) * 5 d.d.(atostogos) =81.70 Eur atostoginai
r teisingai skaičiuoju ? Ar kažką ne taip darau. Esu naujokė suminėj darbo laiko apsklaitoj, gal pagelbėsite smile
Būsiu labai dėkinga padėjusiam ;)

O kokia dienos trukmė?



Dziaugsmas
242
#1353752 2017-03-27 09:53 Dziaugsmas
DS nustatyta 35 val. per savaitę, pagal grafikus visada dirba po7,8,6 val. labai įvairiai.

Tininga
49047
#1353754 2017-03-27 09:55 Tininga

Dziaugsmas rašė:


DS nustatyta 35 val. per savaitę, pagal grafikus visada dirba po7,8,6 val. labai įvairiai.

Tada netinka skaičiuoti dienos VDU. Skaičiuojamas valandinis VDU ir mokama už darbo valandas, kurios būtų atostogų laikotarpyje.
Be to, šiuo atveju VDU reiktų iš viso dirbto laiko skaičiuoti, įskaitant ir kovą.



Dziaugsmas
242
#1353763 2017-03-27 10:18 Dziaugsmas
na bet jeigu pvz. paėmus kad žmogus dirbtų tas pačias nustatytas 35 val. per savaitę(atostogų) 35 val. *2.32 = 81.20 Eur atostoginiai, tada gal ir gerai išsiskaičiuoja ? Kaip manote ? Tai žmogaus kaip ir nenuskriaudžiu smile

Tininga
49047
#1353764 2017-03-27 10:21 Tininga

Dziaugsmas rašė:


na bet jeigu pvz. paėmus kad žmogus dirbtų tas pačias nustatytas 35 val. per savaitę(atostogų) 35 val. *2.32 = 81.20 Eur atostoginiai, tada gal ir gerai išsiskaičiuoja ? Kaip manote ? Tai žmogaus kaip ir nenuskriaudžiu smile

Kuriat kažkokias savas teorijas...Jei nustatyta MMA, tai prie ko čia MVA? Juk yra taisyklės, ir skaičiuojama tiksliai, o ne "kažkaip maždaug", "gal ir gerai", lyg ir "nenuskriaudžiu".... smile

Čia nėra mano manymas, čia VDU aprašo nuostatos...



Dziaugsmas
242
#1353766 2017-03-27 10:35 Dziaugsmas
atsiprašau ne taip parašiau nustatytas MVA 2,32 , o ne MMA :) tada irgi negerai skaičiuoju ?

Tininga
49047
#1353767 2017-03-27 10:39 Tininga

Dziaugsmas rašė:


atsiprašau ne taip parašiau nustatytas MVA 2,32 , o ne MMA :) tada irgi negerai skaičiuoju ?

7.3 (....) Vidutinis darbo valandos užmokestis turi būti skaičiuojamas ir tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra skirtingos trukmės, palyginti su normalia darbo laiko trukme (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien). (....)
8. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu.



Dziaugsmas
242
#1353768 2017-03-27 10:41 Dziaugsmas
ačiū supratau :)

Dziaugsmas
242
#1353769 2017-03-27 10:58 Dziaugsmas
Tininga dar norejau pasiteirauti, jeigu darbuotojas atleidžiamas paskutinę mėn. dieną tai jam nepanaudotų atostogų vidurkį skaičiuoti įtraukiant ir tą mėnesį kurį atleidžiame ? PVZ atleidžiamas kovo 31 d. tai imti sausis, vasaris,kovas ar gruodis,sausis,vasaris ?

Tininga
49047
#1353770 2017-03-27 11:03 Tininga

Dziaugsmas rašė:


Tininga dar norejau pasiteirauti, jeigu darbuotojas atleidžiamas paskutinę mėn. dieną tai jam nepanaudotų atostogų vidurkį skaičiuoti įtraukiant ir tą mėnesį kurį atleidžiame ? PVZ atleidžiamas kovo 31 d. tai imti sausis, vasaris,kovas ar gruodis,sausis,vasaris ?

Taip, kai atleidžiamas paskutinę darbo dieną pagal jo grafiką, imamas ir tas mėnuo.




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis