Missing
KAVAS
24
#1354116 2017-03-29 08:57 KAVAS
Sveiki,

Darbuotojams darbo sutartyje nustatytas mėnesis darbo užmokestis. Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas dienomis. Tais atvejais kai reikia paskaičiuoti papildoma koeficientą (darbuotojo dirbtos val / įmonės darbo val) ar skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį irgi reikia skaičiuoti val. ar galima ir dienomis?
1. Pvz. Gautas koeficientas * 1 val. * darbuojo val. *atostogų d. sk * 0,7
2. Pvz. Gautas koeficientas * 1 d. VDU * atostogų d. sk * 0,7
Skaičiuojant kiekvienu atveju gaunasi skirtinga suma
Avatar
Tininga
44547
#1354125 2017-03-29 09:34 Tininga
Galima, jei darbo dienos trukmė visada yra 8 valandos.
1 variantas nelabai teisingas, nes dauginama ne iš darbuotojo valandų, o 8 (nesvarbu, kiek darbuotojas dirba).

Missing
KAVAS
24
#1354129 2017-03-29 09:41 KAVAS
Papildoma koeficientą skaičiavome, kadangi keitėsi darbo laikas, bet visada dirbo 5 d per savaitę. Taigi, kiek suprantu vid. darbo užmokestį iš 3 paskutinių mėnesių reikia skaičiuoti pagal valandas, o ne pagal dienas, nors ir nustatytas mėnesinis DU. Tai išimtis kai skaičiuojamas papildomas koeficientas?
Avatar
Tininga
44547
#1354131 2017-03-29 09:46 Tininga

KAVAS rašė:


Papildoma koeficientą skaičiavome, kadangi keitėsi darbo laikas, bet visada dirbo 5 d per savaitę. Taigi, kiek suprantu vid. darbo užmokestį iš 3 paskutinių mėnesių reikia skaičiuoti pagal valandas, o ne pagal dienas, nors ir nustatytas mėnesinis DU. Tai išimtis kai skaičiuojamas papildomas koeficientas?

Na, nesakyčiau, kad išimtis. smile
O jūsų atveju reikia viską pagal valandas skaičiuoti, nes darbo dienos trukmė nevienoda.


Missing
KAVAS
24
#1354133 2017-03-29 09:48 KAVAS
Ačiū skaičiuosim valandomis:)
Avatar
nebaika
549
#1359315 2017-05-29 11:40 nebaika
Laba deina,
dirbo dirbo žmOgus 8 val per dieną, 5 d. per savaitę, viskas buvo su juo aišku, o šiais metais dirba tik 1 val per savaitę, 4 pirmadienius per mėnesį. Nu, ir prašo atostogų - nuo birželio 1 iki 23 d. Tai jis išnaudoja 23 kalendorines dienas savo atostogų, o mokam jam tik už 3 (nes tuo laikotarpiu jam būtų tik 3 valandos darbo)???

Ir antras klausimas, atostogos suteikiamos už tą laikotarpį, kai dar dirbo pilnu etatu, tai irgi man neaišku, kaip su tais darbo laiko trukmės koeficientais? Tuo laikotarpiu jo darbo laiko trukmė sutapo su įmonės darbo laiku. smile

labai ačių, kas užvesit ant kelio. smile


Atlaiskit, jei kas ne taip.
Avatar
Tininga
44547
#1359316 2017-05-29 11:44 Tininga

nebaika rašė:


Laba deina,
dirbo dirbo žmOgus 8 val per dieną, 5 d. per savaitę, viskas buvo su juo aišku, o šiais metais dirba tik 1 val per savaitę, 4 pirmadienius per mėnesį. Nu, ir prašo atostogų - nuo birželio 1 iki 23 d. Tai jis išnaudoja 23 kalendorines dienas savo atostogų, o mokam jam tik už 3 (nes tuo laikotarpiu jam būtų tik 3 valandos darbo)???

Ir antras klausimas, atostogos suteikiamos už tą laikotarpį, kai dar dirbo pilnu etatu, tai irgi man neaišku, kaip su tais darbo laiko trukmės koeficientais? Tuo laikotarpiu jo darbo laiko trukmė sutapo su įmonės darbo laiku. smile

labai ačių, kas užvesit ant kelio. smile


Na, kadangi atostogauja už tą laikotarpį, kai jo darbo laiko norma nesikeitė, tai koeficiento nereikia, o atostoginius turėtumėte mokėti taip pat pagal to laikotarpio grafiką (val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę).

P.S. Na, ir tas ačių labai pralinksmino smile


Avatar
nebaika
549
#1359317 2017-05-29 11:47 nebaika

Tininga rašė:



P.S. Na, ir tas ačių labai pralinksmino smile




klasika, tpsakant smile


ačiū.

Atlaiskit, jei kas ne taip.
Avatar
Tininga
44547
#1359318 2017-05-29 11:49 Tininga

nebaika rašė:


klasika, tpsakant smile
ačiū.

Dar prisegu straipsnį - klausimas kiek kitaip skamba, bet esmė paaiškinta gana išsamiai.
Prisegti failai
Atostoginiai_ne_visas_darbo_laikas.docx 15 KB


Avatar
nebaika
549
#1359320 2017-05-29 11:55 nebaika

Tininga rašė:


Na, kadangi atostogauja už tą laikotarpį, kai jo darbo laiko norma nesikeitė, tai koeficiento nereikia, o atostoginius turėtumėte mokėti taip pat pagal to laikotarpio grafiką (val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę).


tai jei jo DU 30€/mėn. už tas 4 valandas, VDU gaunasi 7,5€ už valandą.
tai atostoginiai jo 7,5 * 8 * 17 d.d. (birželio1-23 laikotarpiu) ?? tai atostoginiai 1020€ ??? smile Čia taip todėl, kad atostogos už praeitus metus? taip.

o jei visada dirbtų po 1 valandą per savaitę, mokėtumėm už tris dienas?

Atlaiskit, jei kas ne taip.
Avatar
Tininga
44547
#1359323 2017-05-29 11:58 Tininga

nebaika rašė:


tai jei jo DU 30€/mėn. už tas 4 valandas, VDU gaunasi 7,5€ už valandą.
tai atostoginiai jo 7,5 * 8 * 17 d.d. (birželio1-23 laikotarpiu) ?? tai atostoginiai 1020€ ??? smile Čia taip todėl, kad atostogos už praeitus metus? taip.
o jei visada dirbtų po 1 valandą per savaitę, mokėtumėm už tris dienas?

Nu jo, tik VDU turit skaičiuoti pagal 3 paskutinius mėnesius. Kartais būna tokių kuriozų - šiuo atveju jo valndinis nemažas gaunasi, bet iš esmės taip. O būna ir priešingai...

O jei atostogos būtų už šiuos metus, kai jau dirba 1 val. per savaitę - tai mokėtumėte pagal jo grafiką.


Avatar
nebaika
549
#1359341 2017-05-29 13:13 nebaika
O jei šitam pačiam darbuotojui reikėtų paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai:
val. VDU * 8 * nepanaudotos atostogos kalendorinėmis dienomis * 0,7 ??


Įdomu, kai bus atostogos darbo dienomis, ir nebus šito 0,7 koeficiento, skaičiuosim jo realias nepanaudotas darbo dienas?


Atlaiskit, jei kas ne taip.
Avatar
Tininga
44547
#1359343 2017-05-29 13:20 Tininga

nebaika rašė:


O jei šitam pačiam darbuotojui reikėtų paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai:
val. VDU * 8 * nepanaudotos atostogos kalendorinėmis dienomis * 0,7 ??

Tokiu atveju skaičiuosite papildomą koeficientą - darbuotojo grafiko ir įmonės valandų santykį.
Tada gautas koef. * val.VDU * 8 * atostų k.d. * 0,7.


Missing
ras123
535
#1360615 2017-06-08 15:59 ras123
Sveiki Pvz: darbuotojas atostogauja 2017.05.17-2017.05.31 dabar jo alga 380 eur( 8 val. 5 d.d per savaitę), bet atostogos suteikiamos už laik. 2015.01.01-2015.12.31 kai alga buvo 160 ( 4 val. 5 d.d per savaitę)


Kaip vidurkį išsivesti atostoginiams paskaičiuoti?
Tininga kaip visada laukiu Jūsų pagalbos
Avatar
Tininga
44547
#1360616 2017-06-08 16:06 Tininga

ras123 rašė:


Sveiki Pvz: darbuotojas atostogauja 2017.05.17-2017.05.31 dabar jo alga 380 eur( 8 val. 5 d.d per savaitę), bet atostogos suteikiamos už laik. 2015.01.01-2015.12.31 kai alga buvo 160 ( 4 val. 5 d.d per savaitę)


Kaip vidurkį išsivesti atostoginiams paskaičiuoti?
Tininga kaip visada laukiu Jūsų pagalbos

Į tuometinę algą nežiūrėkite, valandinis VDU paskaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius, ir reikės mokėti už 4 valandas, t.y. pagal ano laikotarpio normą.


Missing
ras123
535
1   #1360626 2017-06-08 17:16 ras123

Tininga rašė:



ras123 rašė:


Sveiki Pvz: darbuotojas atostogauja 2017.05.17-2017.05.31 dabar jo alga 380 eur( 8 val. 5 d.d per savaitę), bet atostogos suteikiamos už laik. 2015.01.01-2015.12.31 kai alga buvo 160 ( 4 val. 5 d.d per savaitę)


Kaip vidurkį išsivesti atostoginiams paskaičiuoti?
Tininga kaip visada laukiu Jūsų pagalbos

Į tuometinę algą nežiūrėkite, valandinis VDU paskaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius, ir reikės mokėti už 4 valandas, t.y. pagal ano laikotarpio normą.



Labai ačiū Jums.Kaip visada trumpai, aiškiai ir paprastai.
Missing
milaska
225
#1360631 2017-06-08 18:54 milaska
Sveikutės, gal galite pagelbėti, kaip apskaičiuoti atostoginius:
Žmogus dirba 8 val/ 5d,d savaitė nuo 2016m. liepos 20 dienos . Nuo 2017-06.29 iki 07.10 mėn eina atostogų.

2017 metais 04 mėn dirbo 4 val šeštadienį ir gavosi :
4 mėnesį 19 d.d po 8 val ( viso 152 val) ir 1d.d (šeštadienĮ) 4 val.

Atostogų už kokį laikotarpį leisti : už 2016.07.20 iki........?(2017.06.29???)
Kaip skaičiuoti atostoginius: kaip įvertint tas 4 val ?

Missing
milaska
225
#1360633 2017-06-08 19:00 milaska
Atostoginiai skaičiuosis iš:

Kovas, balandis, gegužė ir balandį būtų 19 d.d. bet kadangi dirbo 4 val, gaunasi 20 d.d. Tai ką vertint: darbo dienas ar valandas?
Avatar
Tininga
44547
#1360635 2017-06-08 19:05 Tininga

milaska rašė:


Sveikutės, gal galite pagelbėti, kaip apskaičiuoti atostoginius:
Žmogus dirba 8 val/ 5d,d savaitė nuo 2016m. liepos 20 dienos . Nuo 2017-06.29 iki 07.10 mėn eina atostogų.

2017 metais 04 mėn dirbo 4 val šeštadienį ir gavosi :
4 mėnesį 19 d.d po 8 val ( viso 152 val) ir 1d.d (šeštadienĮ) 4 val.

Atostogų už kokį laikotarpį leisti : už 2016.07.20 iki........?(2017.06.29???)
Kaip skaičiuoti atostoginius: kaip įvertint tas 4 val ?

Tiksliausia bus, jei paskaičiuosite valandinį VDU, padauginsite iš 8 ir taip gausite dienos VDU.
Atostogų laikotarpis - tai darbuotojo darbo metai. 2016.07.20 - 2017.07.19. Taip nurodysite tol, kol visos tų metų atostogos bus panaudotos. Kažkurios atostogos galbūt paklius į skirtingus darbo metus. Pildant atostogų kortelę aiškiai matosi viskas smile


Missing
milaska
225
#1360638 2017-06-08 19:58 milaska
Bet ar nereikia , galvoju, man įvertint, kad darbuotojas nuo 2016m liepos visada dirbo tik po 8 val? Juk atsostogos skaičiuojamos iš ankstesnio laikotarpio, ar jis būtinai turi eit 14 k.d., tada gal nekreipčiau dėmesio į 4 val, o jos įtakotų tolesnį atostoginių skaičiavimą?

Aš jam skaičiuodama 4 val balandį :
atlyginimą 1000 eur/152 val x 4val x dvigubai, gavosi 52.63 eur. Alga 04 mėn 1052.63 euro.

tai jei už 4 val 52.63, tai gaudama 8 val dar dauginsiu iš 2 ir gausiu 105.26 euro dienos DU, tai alga turėtų gautis 1005.26 euro, bet tiek jis negavo, tai kaip rodyti atostoginių lapelyje? Ar rodyti 1052.63 euro ir 20 d.d?





Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 494 svečiai ir 6 nariai
Prisijungę nariai: KristinaPa luna777 Tininga smalsuole audrna Tess