Missing
Rasa2
141
#16748 2003-07-01 11:15 Rasa2
Noriu padiskutuoti Artui malone tema, "dienpinigiai" smile
Noriu pasidomėti:
- O kaip pateikti II ketvirčio Sodros ataskaitose, sumokėtą sodros mokestį nuo dienpinigių?
Rasa2
Avatar
artas71
12623
#16752 2003-07-01 11:39 artas71
Pateikčiau tik kaip sumokėtą.Paskaitykite paskutinę "Apskaitos apžvalgą".

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke
Missing
admin123
1429
#1323807 2016-07-05 15:50 admin123
del VPA isakyma parasiau 06.28, vpa prasideda 07.05
iki kada turiu nusiusti sodrai 9 sd? per tris dienas nuo 06.28 ar nuo 07.05?
Avatar
Tininga
44572
#1323808 2016-07-05 15:59 Tininga

admin123 rašė:


del VPA isakyma parasiau 06.28, vpa prasideda 07.05
iki kada turiu nusiusti sodrai 9 sd? per tris dienas nuo 06.28 ar nuo 07.05?

Per 3 d.d. nuo VPA pradžios.


Missing
kate666
314
#1326367 2016-08-09 10:47 kate666
Sveiki,
susidūriau su tokia situacija:
darbuotoja, būdama VPA laukiasi. VPA turėjo būti iki 2016.07.26. NGA pažymėjimas išduotas 2016.07.01-2016.10.15.
Ar turiu nutraukti VPA? Ar reikia Sodrai pranešti apie nutraukimą?
Iš anksto dėkoju atsiliepusiems ir patarusiems smile
Avatar
Tininga
44572
#1326485 2016-08-10 09:09 Tininga

kate666 rašė:


Sveiki,
susidūriau su tokia situacija:
darbuotoja, būdama VPA laukiasi. VPA turėjo būti iki 2016.07.26. NGA pažymėjimas išduotas 2016.07.01-2016.10.15.
Ar turiu nutraukti VPA? Ar reikia Sodrai pranešti apie nutraukimą?
Iš anksto dėkoju atsiliepusiems ir patarusiems smile

O kam gi jas nutraukti? Nenutraukiate, jei darbuotoja to nepageidauja. O į NGA išleidžiate bendra tvarka, tabelyje bus G.


Avatar
KJurate
6604
#1326711 2016-08-11 10:32 KJurate
kažkokia nauja tvarka?
gavau iš sodros pranešimą:
"Pranešimas apie draudėjo pateiktus duomenis

Sveiki,

Informuojame, kad darbdavys xxxxx, UAB pateikė duomenis apie Jūsų darbo užmokestį už laikotarpį nuo 2016-07-01 iki 2016-07-31.


Jei turite klausimų, kviečiame kreiptis telefonu 1883 / (+370) 5 250 0883, elektroniniu paštu info@sodra.lt arba į bet kurį „Sodros" skyrių. Darbo laikas: I-IV 8.00-17.00 val., V 8.00-15.45 val.

Šis pranešimas yra automatinis, prašome į jį neatsakinėti. Atsisakyti panašaus pobūdžio pranešimų apie Jums aktualius valstybinio socialinio draudimo įvykius galite asmeninėje „Sodros" paskyroje gyventojui, nustatymų skiltyje, ties informavimo būdais. Paskyroje galite sužinoti ir daugiau informacijos apie savo valstybinį socialinį draudimą.

„Sodros" informacijos centras"

kaip manote, visiems siųs? kokia jo prasmė? tik, kad žinočiau, kad SAM'ą pateikė už mane? ir ką...

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231
Avatar
aiwita
4776
#1326718 2016-08-11 10:39 aiwita

KJurate rašė:



kaip manote, visiems siųs? kokia jo prasmė? tik, kad žinočiau, kad SAM'ą pateikė už mane? ir ką...


Kad žinotumėt, kad vis dar esat įdarbinta. Kad galėtumėt susitikrinti ar viską parodė Sodrai

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Missing
admin123
1429
#1326981 2016-08-16 09:58 admin123
turim tokia situacija
08.01 pakeliui i darba darbuotojui ivyko nelaimingas atsitikimas, buvo nuveztas i priemimo skyriu, suteikta jam pagalba ir paleistas namo. nedarbingumo pažymėjimo nepaprašė o ir nieks nepasiulė.
08.02 nuvyko pas seimos gydytojos ir gavo nedarbinguma nuo 08.02

prašau jo susitvarkyti nedarbingumą uz 08.01 d. jam nei vienas nei kitas gydytojas neduoda nedarbingumo atgaline data. pasak sodros ir seimos gyd. jis nedarbingumo turi prasyti priėmime uz 08.01. priėmimo gydytojas jam israse atgaline data medicinine pazymą (neapmokama nedarbingumą).teiksiu sodrai 12 sd uz ta dieną?tik kazi ar jam ta nelaimingą priskirs draudiminiam ivykiui. gal ka patarsite?
Avatar
Tininga
44572
#1326982 2016-08-16 10:03 Tininga

admin123 rašė:


kazi ar jam ta nelaimingą priskirs draudiminiam ivykiui. gal ka patarsite?

Jei tinkamai viską įforminsite, tai manau, kad "priskirs", nes nepaimtas nedarbingumo pažymėjimas paties įvykio esmės juk nepakeičia.


Missing
admin123
1429
#1327064 2016-08-16 15:49 admin123
ne ten uzklausiau pries tai klausima

ka siusti sodrai kai turi nedarb. pazymejima del slaugos ir neturi stazo ligos pasalpai gauti?

kitas klausimas
ka darote, kai zmogus turi nedarbingumo pažymejimą, turi teise i ligos pasalpa, bet jos negauna, nes neuzsipildo sodroje prasyma pasalpai gauti, ar uz tas dienas uz kurias negavo pasalpos nors sirgo kadangi neuzsipilde prasymo teikiate sodrai kaip nedraudimines, ar isminusuojate jas is atostogu stazo?
Avatar
Tininga
44572
#1327065 2016-08-16 15:51 Tininga

admin123 rašė:


ka siusti sodrai kai turi nedarb. pazymejima del slaugos ir neturi stazo ligos pasalpai gauti?

NP-SD, Sodra tiesiog nemokės pašalpos, o jūs to laiko neįtrauksite į kasmetinių atostogų stažą.

admin123 rašė:


ka darote, kai zmogus turi nedarbingumo pažymejimą, turi teise i ligos pasalpa, bet jos negauna, nes neuzsipildo sodroje prasyma pasalpai gauti, ar uz tas dienas uz kurias negavo pasalpos nors sirgo kadangi neuzsipilde prasymo teikiate sodrai kaip nedraudimines, ar isminusuojate jas is atostogu stazo?

Nieko nedarau, nes tai nėra nedraudiminis laikotarpis.


Missing
admin123
1429
#1327066 2016-08-16 15:53 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


ka siusti sodrai kai turi nedarb. pazymejima del slaugos ir neturi stazo ligos pasalpai gauti?

NP-SD, Sodra tiesiog nemokės pašalpos, o jūs to laiko neįtrauksite į kasmetinių atostogų stažą.

admin123 rašė:


ka darote, kai zmogus turi nedarbingumo pažymejimą, turi teise i ligos pasalpa, bet jos negauna, nes neuzsipildo sodroje prasyma pasalpai gauti, ar uz tas dienas uz kurias negavo pasalpos nors sirgo kadangi neuzsipilde prasymo teikiate sodrai kaip nedraudimines, ar isminusuojate jas is atostogu stazo?

Nieko nedarau, nes tai nėra nedraudiminis laikotarpis.



o ka rasyti tame np - sd - tiesiog kad ligonio slauga?
Avatar
Tininga
44572
#1327068 2016-08-16 15:54 Tininga

admin123 rašė:


o ka rasyti tame np - sd - tiesiog kad ligonio slauga?

O tai ką dar? Kaip yra, taip ir rašote...


Missing
admin123
1429
#1327069 2016-08-16 15:59 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


o ka rasyti tame np - sd - tiesiog kad ligonio slauga?

O tai ką dar? Kaip yra, taip ir rašote...



o rasyti, kad ligonio slauga ir neturi stazo?
Avatar
Tininga
44572
#1327071 2016-08-16 16:04 Tininga

admin123 rašė:


o rasyti, kad ligonio slauga ir neturi stazo?

Stažą pati Sodra įsivertins, juk jums už 2 dienas nereikia mokėti slaugos atveju.


Missing
admin123
1429
#1327074 2016-08-16 16:15 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


ka siusti sodrai kai turi nedarb. pazymejima del slaugos ir neturi stazo ligos pasalpai gauti?

NP-SD, Sodra tiesiog nemokės pašalpos, o jūs to laiko neįtrauksite į kasmetinių atostogų stažą.

admin123 rašė:


ka darote, kai zmogus turi nedarbingumo pažymejimą, turi teise i ligos pasalpa, bet jos negauna, nes neuzsipildo sodroje prasyma pasalpai gauti, ar uz tas dienas uz kurias negavo pasalpos nors sirgo kadangi neuzsipilde prasymo teikiate sodrai kaip nedraudimines, ar isminusuojate jas is atostogu stazo?

Nieko nedarau, nes tai nėra nedraudiminis laikotarpis.



bet jei negavo algos ir pasalpos juk tai nedraudiminis?

kitas dar klaisimelis
jei turi nedarb pazymėjima ir neturi teises gauti ligos pasalpos tai visas laikotarpis su savaitgaliais isminusuojamas is kasm atostogu stazo?

o jei turi staza ligos pasalpai, tai visas laikotarpis su savaitgaliais kaupia kasmetines atostogas

ir dar klausimas kuom skiriasi 12 sd nuo 12 a sd?
Avatar
Tininga
44572
#1327080 2016-08-16 16:24 Tininga

admin123 rašė:


bet jei negavo algos ir pasalpos juk tai nedraudiminis?

Kadangi turi teisę gauti pašalpą, tai aš laikau šį laikotarpį draudiminiu.

admin123 rašė:

jei turi nedarb pazymėjima ir neturi teises gauti ligos pasalpos tai visas laikotarpis su savaitgaliais isminusuojamas is kasm atostogu stazo?

Aš atimu visą.

admin123 rašė:

ir dar klausimas kuom skiriasi 12 sd nuo 12 a sd?

O yra tokia 12 a SD? smile


Missing
admin123
1429
#1327082 2016-08-16 16:28 admin123
[quote=Tininga]

admin123 rašė:


bet jei negavo algos ir pasalpos juk tai nedraudiminis?

Kadangi turi teisę gauti pašalpą, tai aš laikau šį laikotarpį draudiminiu.

admin123 rašė:

jei turi nedarb pazymėjima ir neturi teises gauti ligos pasalpos tai visas laikotarpis su savaitgaliais isminusuojamas is kasm atostogu stazo?

Aš atimu visą.

admin123 rašė:

ir dar klausimas kuom skiriasi 12 sd nuo 12 a sd?


O yra tokia 12 a SD? smile

jei turi nedarb pazymėjima ir turi teise gauti ligos pasalpe tai visas laikotarpis su savaitgaliais kaupia kasmetines atostogas?


12a-SD yra ligu tokia?


Avatar
Tininga
44572
#1327084 2016-08-16 16:31 Tininga

admin123 rašė:


jei turi nedarb pazymėjima ir turi teise gauti ligos pasalpe tai visas laikotarpis su savaitgaliais kaupia kasmetines atostogas?

12a-SD yra ligu tokia?

O tai tie savaitgaliai kuo dėti?

O dėl 12a-SD - tai "ligu" ar yra? Nes aš nežinau jos... Tai nežinau ir kuo skiriasi...


Diskusijos