dzimi
62
#687564 2009-08-18 13:32 dzimi
O kokiu pagridnu jus jam mokesite tuos dienpinigius? Juk jie mokami vysktant į komandiruotę (o jos tikslas turi būti susijęs su darbo reikalais).
Kad mokėti 50 procentų turėtų būti numatyta DS arba kolektyvinėje arba turėtumėte turėti įrodymus, kad priimančioji pusė atlygina kitą 50 proc. dalį.

bagiriukas
105
#687583 2009-08-18 13:50 bagiriukas
Aciu Loreta. Deja tureciau surasti varianta kaip tuos dienpinigius moketi mazesnius nekeiciant DS. Hmm...kazkur berods skaiciau, kad stazuotes laikotarpiu dienpinigiu mokejimas reglamentuojamas saliu susitarimu, nes zmogus praso vaziuoti savo noru, o ne darbdavio siuntimu kaip ir...tik koks laikotarpis gali buti laikomas stazuote - ilgiau nei menuo?

bagiriukas
105
#687585 2009-08-18 13:54 bagiriukas
Aciu labai uz greitus atsakymus. Tai taip iseina, kad dienpinigiai mokami tik uz komandiruotes - uz stazuotes negalima ju ismoketi?
Siuo atveju zmogus pats apsimoka viska - registracija, apgyvendinima, kelione - tik praso, kad ji isleistu isvykti - tuomet DU jam ko gero reiketu palikti arba forminti neatvykima administracijai leidus.

Loreta
28819
#687600 2009-08-18 14:12 Loreta
O kodėl į stažuotę nenori siųsti darbdavys? Juk tuomet jums viskas susidėliotų į vietas.
Gal stažuotės pobūdis neatitinka įmonės veiklos?

Špyga taukuota...

bagiriukas
105
#687625 2009-08-18 14:28 bagiriukas
Sveiki, siusti tai galime, nes imones veikla tyrimai, o zmogus vaziuotu tobulinti savo kvalifikacija i kursus - pagrindinis klausimas ar tai mes galime vadinti stazuote ir ar mes tokiu atveju turime pagrinda moketi dienpinigius (100 % arba mazesnius). Stazuote truktu 4 dienas. Ir dar vienas klausimas prie to pacio - jei darbuotojas stazavimosi vietoje gauna atlygi ar mes turime pagrinda jam DU/dienpinigiu nemoketi jei jis pristato dokumentus apie pajamas stazavimosi istaigoje ar tokiu atveju jis turetu prasytis neapmokamu atostogu?
Aciu labai uz atsakymus, nes esu pasimetusi.:(

audra123
239
#687631 2009-08-18 14:31 audra123
Sveiki kolegos, noriu padiskutuoti vienu aktualiu klausimu.
Mūsų įmonės steigėjas -užsienio kompanija, kuri yra įsteigusi įmonių ir kitose šalyse. Todėl kartais Lietuvoje dirbantys darbuotojai siunčiami į komandiruotes į kitas šalis, pvz. lietuvis specialistas konsultuoja Lenkijos kolegas techniniais klausimais. Taigi, darbuotojas siunčiamas į tarnybinę komandiruotę, bet šios išlaidos nesusijusios su pajamų gavimu. Savininkui neapsimoka "perdėti pinigus iš vienos kišenės į kitą", todėl Lietuvos įmonė neišrašo sąskaitos Lenkijos įmonei. Mane domina jūsų nuomonė apie mokesčius:
1. Pelno mokestis - komandiruotės išlaidos laikomos neleidžiamais atskaitymais. Čia lyg viskas ir aišku.
2. GPM ir sodra - neturėtų būti apmokestinama, bet ar tikrai? (dienpinigių dydis ir t.t. atitinka visus komandiruočių tvarkos reikalavimus)
3. Mokėtinas (ne grąžintinas) PVM - ??? Ar nereikėtų priskaičiuoti ir sumokėti PVM nuo visos išlaidų sumos.
Jau ne kartą skambinau ir konsultavausi su VMI, bet kas kartą gaunu vis kitokį atsakymą. Nusiunčiau užklausimą raštu - tai išvis negaunu atsakymo.
Gal kas susidūrėte su panašia situacija?
Domina įvairios nuomonės
smile

Dirbu, kad gyvenčiau :)

Loreta
28819
#687647 2009-08-18 14:41 Loreta redaguota: 2011-09-11 06-23

bagiriukas rašė:

siusti tai galime, nes imones veikla tyrimai, o zmogus vaziuotu tobulinti savo kvalifikacija i kursus - pagrindinis klausimas ar tai mes galime vadinti stazuote ir ar mes tokiu atveju turime pagrinda moketi dienpinigius (100 % arba mazesnius). Stazuote truktu 4 dienas. ?



Koks jums skirtumas, kaip pavadinsit? Čia jūs siunčiat žmogų tobulintis 4 dienoms, taip ir forminkit įsakymą. Turit pagrindą mokėti dienpinigius tiek 100%, tiek 50%, jei tai numatyta jūsų įsakyme.

bagiriukas rašė:

jei darbuotojas stazavimosi vietoje gauna atlygi ar mes turime pagrinda jam DU/dienpinigiu nemoketi jei jis pristato dokumentus apie pajamas stazavimosi istaigoje ar tokiu atveju jis turetu prasytis neapmokamu atostogu?


Jei iš ten gausit kažkokius dokumentus, kad jūsų darbuotojui dienpinigiai buvo mokami, jūs jų nemokat. Tiksliau, turit paskaičiuoti tos šalies dienpinigius, ir jei jūsų darbuotojas gavo mažesnius, nei paskaičiavot, jūs primokat skirtumą.
Paskaitykit
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000049355&tree_id=1000002225

Špyga taukuota...

Filippova
1469
#687648 2009-08-18 14:42 Filippova
o jūsų įmonė skaitosi kaip atskira UAB? tik steigėjai yra užsieniečiai?

audra123
239
#687653 2009-08-18 14:46 audra123 redaguota: 2011-09-11 06-23

Filippova rašė:

o jūsų įmonė skaitosi kaip atskira UAB? tik steigėjai yra užsieniečiai?


Taip visos įmonės kaip atskiros UAB, tik steigėjas tas pats

Dirbu, kad gyvenčiau :)

Loreta
28819
#687658 2009-08-18 14:49 Loreta
Yra geras leidinukas apie komandiruotes
www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992

Špyga taukuota...

audra123
239
#687744 2009-08-18 16:11 audra123 redaguota: 2011-09-11 06-23

Loreta rašė:

Yra geras leidinukas apie komandiruotes
www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992



Ačiū, pakankamai geras komentaras. Lyg ir lengviau pasidarė.
Bet ramybes neduoda faktas - pas mus buvo apsilankiusi mokesčių inspektorė su 'kryžminiu' patikrinimu. JI man užmetė, kad visas komandiruotės išlaidas, kurios nesusijusios su pajamų uždirbimu, reikia apmokestinti GPM. Kadangi ji buvo atėjusi kitais tikslais, tai daugiau ir nesigilino, tuo labiau, kad matė, kad mes gynybai pasiruošę, bet...
Dabar ieškau visur - kur parašyta, kad nereikia apmokestinti
smile

Dirbu, kad gyvenčiau :)

IlonaD
6959
#687747 2009-08-18 16:13 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-23

audra123 rašė:



Loreta rašė:

Yra geras leidinukas apie komandiruotes
www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992



Ačiū, pakankamai geras komentaras. Lyg ir lengviau pasidarė.
Bet ramybes neduoda faktas - pas mus buvo apsilankiusi mokesčių inspektorė su 'kryžminiu' patikrinimu. JI man užmetė, kad visas komandiruotės išlaidas, kurios nesusijusios su pajamų uždirbimu, reikia apmokestinti GPM. Kadangi ji buvo atėjusi kitais tikslais, tai daugiau ir nesigilino, tuo labiau, kad matė, kad mes gynybai pasiruošę, bet...
Dabar ieškau visur - kur parašyta, kad nereikia apmokestinti
smile



O tai ką? užsiimate prekyba, o važiuojate į komandiruotes makiažo paslapčių aiškintis?

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

zydrute_kns
312
#687755 2009-08-18 16:31 zydrute_kns
mielieji tariuosi su jumi. va snekam su direktorium. musu vienas darbuotojas isvyko i lenkija parsivesti prekes is lenku. bet ta pacia diena ir gryzo.ar reikia pildyti komandiuruote?

Aš tik žmogus, bet ne tobulybė...

audra123
239
#687757 2009-08-18 16:32 audra123 redaguota: 2011-09-11 06-23

IlonaD rašė:



O tai ką? užsiimate prekyba, o važiuojate į komandiruotes makiažo paslapčių aiškintis?



Ne taip baisiai smile
Paprasčiausiai akcentavo, kad pajamų įmonei neuždirba...
Aišku, galima gudrauti ir pasakėčių prikurti, kad tai potencialių klientų paieškos ir t.t., bet... norisi tvarkingai dirbti
smile

Dirbu, kad gyvenčiau :)

IlonaD
6959
#687759 2009-08-18 16:36 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-23

audra123 rašė:



IlonaD rašė:



O tai ką? užsiimate prekyba, o važiuojate į komandiruotes makiažo paslapčių aiškintis?



Ne taip baisiai smile
Paprasčiausiai akcentavo, kad pajamų įmonei neuždirba...
Aišku, galima gudrauti ir pasakėčių prikurti, kad tai potencialių klientų paieškos ir t.t., bet... norisi tvarkingai dirbti
smile



Girdėjau, kad prie šito kabinėjasi. Čia turbūt priklauso nuo to, kur važiavo, kiek laiko buvo. Na, jei į Turkiją ar Graikiją kokiai savaitei važiavo, tai gal ir kelia įtarimų. Bet jei turite kokią preliminarią sutartį ar el.susirašinėjimą, ar derybų dėl sutarties kokius nors dokumentus su ten esančiais potencialiais partneriais, tai kaip ir įrodymai, kad siekėte įmonei pajamas uždirbti.

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

zydrute_kns
312
#687760 2009-08-18 16:39 zydrute_kns
mmmm.... smile

Aš tik žmogus, bet ne tobulybė...

audra123
239
#687765 2009-08-18 16:45 audra123 redaguota: 2011-09-11 06-23

zydrute_kns rašė:

mielieji tariuosi su jumi. va snekam su direktorium. musu vienas darbuotojas isvyko i lenkija parsivesti prekes is lenku. bet ta pacia diena ir gryzo.ar reikia pildyti komandiuruote?


Aš tai įforminčiau, ir žmogui geriau - dienpinigiai, ir kurą nurašyti reikia, jei su įmonės automobiliu važiavo ir t.t.
Bet čia priklauso nuo direktoriaus, jei direktorius ir savininkas, tai turbūt nenori įforminti, pinigėlius taupo smile

Dirbu, kad gyvenčiau :)

zydrute_kns
312
#687767 2009-08-18 16:48 zydrute_kns
netaupo, tik nori kuo protingiau pasielgti :) tai sakot geriau įforminti kaip komandiuruote? o pvz kaip pasielgti...mum tie lenkai uz paimtas prekes israsė tik PPK o jokis saskaitos/fakturos nera....kaip mes galim irodyti, kad tikrai prekiu vaziavom pasiimti.

Aš tik žmogus, bet ne tobulybė...

audra123
239
#687769 2009-08-18 16:54 audra123 redaguota: 2011-09-11 06-23

zydrute_kns rašė:

netaupo, tik nori kuo protingiau pasielgti :) tai sakot geriau įforminti kaip komandiuruote? o pvz kaip pasielgti...mum tie lenkai uz paimtas prekes israsė tik PPK o jokis saskaitos/fakturos nera....kaip mes galim irodyti, kad tikrai prekiu vaziavom pasiimti.



O tai kaip užpajamuosit prekes, be sąskaitos?

Dirbu, kad gyvenčiau :)

zydrute_kns
312
#687777 2009-08-18 17:00 zydrute_kns
na mes turim tos imonės rekvizitus suma, prekes pav ir pan... tik nzn ar pildyt komandiuruote ar nea.

Aš tik žmogus, bet ne tobulybė...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis