Meduza67
175
#1396299 2018-07-10 15:35 Meduza67
Noriu pasitikslinti,
darbuotojai vyksta į komandiruotę ,kurios 2 dienos (šeštadienis ir sekmadienis) kelionės (keltas). Už šeštadienį ir sekmadienį mokam tik dienpinigius ir suteikiam laisvas dienas. Ar taip? Iš anksto dėkoju.

Tininga
49047
#1396302 2018-07-10 15:38 Tininga

Meduza67 rašė:


Noriu pasitikslinti,
darbuotojai vyksta į komandiruotę ,kurios 2 dienos (šeštadienis ir sekmadienis) kelionės (keltas). Už šeštadienį ir sekmadienį mokam tik dienpinigius ir suteikiam laisvas dienas. Ar taip? Iš anksto dėkoju.

Taip, tos laisvos dienos, aišku, apmokamos.



Meduza67
175
#1396303 2018-07-10 15:41 Meduza67
Ačiū, p Tininga.

renatab
1413
#1396317 2018-07-10 16:11 renatab
O jei apmokam šeštad+sekmad ir perkeliam poilsio dienas i kitą savaitę dieną ( neapmokam). Tai rezultatas gaunasi tas pats ( buhalteriškai skaičiuot patogiau) ?

Tininga rašė:



Meduza67 rašė:


Noriu pasitikslinti,
darbuotojai vyksta į komandiruotę ,kurios 2 dienos (šeštadienis ir sekmadienis) kelionės (keltas). Už šeštadienį ir sekmadienį mokam tik dienpinigius ir suteikiam laisvas dienas. Ar taip? Iš anksto dėkoju.

Taip, tos laisvos dienos, aišku, apmokamos.




Tininga
49047
#1396320 2018-07-10 16:18 Tininga

renatab rašė:


O jei apmokam šeštad+sekmad ir perkeliam poilsio dienas i kitą savaitę dieną ( neapmokam). Tai rezultatas gaunasi tas pats ( buhalteriškai skaičiuot patogiau) ?

Ta prasme - taip pakeičiate grafiką, kad poilsio dienos atsiduria kitose dienose? Tai toks grafikas pažeidžia darbo ir poilsio režimą, pailgina darbo savaitę.



renatab
1413
#1396328 2018-07-10 16:48 renatab
Tai jei už keliones dienas nemokam - o apmokam ketv+penktad poilsio dienas- tai nepažeidžia rėžimo
o jei mano variantas- keliones dienos mokamos- o ketv+penkt neapmokamas- tai jau blogai.
Galbut tai DK kitaip - bet žmogaus sąlygos vienodos abiejose įmonėse ir finansiškai ir darbo požiūriu


renatab rašė:


O jei apmokam šeštad+sekmad ir perkeliam poilsio dienas i kitą savaitę dieną ( neapmokam). Tai rezultatas gaunasi tas pats ( buhalteriškai skaičiuot patogiau) ?

Ta prasme - taip pakeičiate grafiką, kad poilsio dienos atsiduria kitose dienose? Tai toks grafikas pažeidžia darbo ir poilsio režimą, pailgina darbo savaitę.

[/quote]

Tininga
49047
#1396330 2018-07-10 16:51 Tininga

renatab rašė:


Tai jei už keliones dienas nemokam - o apmokam ketv+penktad poilsio dienas- tai nepažeidžia rėžimo
o jei mano variantas- keliones dienos mokamos- o ketv+penkt neapmokamas- tai jau blogai.
Galbut tai DK kitaip - bet žmogaus sąlygos vienodos abiejose įmonėse ir finansiškai ir darbo požiūriu

Na, darykit kaip jau išmanot...



Snaiga
433
#1397533 2018-08-01 09:08 Snaiga
Sveiki, baigiu susipainioti,

jeigu darbuotojai vyko savaitei į norvegiją, kaip apskaičiuoti dienpinigius? Išplaukė pirmadienį (latvijos teritorija, antradienį ryte jau norvegijos teritorija), kitomis dienomis norvegija, grįžtant šeštadienį norvegija, ryte sekamdienį latvija.
Kaip skaičiuoti. Latviją skaičiuoti 44 eur (grįžimui ir išvykimui) o kitomis dienomis 53 eur norvegija? Ar visas dienas skaičiuoti kaip į Norvegiją?

Tininga
49047
#1397534 2018-08-01 09:11 Tininga

Snaiga rašė:


Sveiki, baigiu susipainioti,

jeigu darbuotojai vyko savaitei į norvegiją, kaip apskaičiuoti dienpinigius? Išplaukė pirmadienį (latvijos teritorija, antradienį ryte jau norvegijos teritorija), kitomis dienomis norvegija, grįžtant šeštadienį norvegija, ryte sekamdienį latvija.
Kaip skaičiuoti. Latviją skaičiuoti 44 eur (grįžimui ir išvykimui) o kitomis dienomis 53 eur norvegija? Ar visas dienas skaičiuoti kaip į Norvegiją?


Visas dienas Norvegija - juk Latvija nebuvo komandiruotės tikslas.


Snaiga
433
#1397535 2018-08-01 09:12 Snaiga

Snaiga rašė:


Sveiki, baigiu susipainioti,

jeigu darbuotojai vyko savaitei į norvegiją, kaip apskaičiuoti dienpinigius? Išplaukė pirmadienį (latvijos teritorija, antradienį ryte jau norvegijos teritorija), kitomis dienomis norvegija, grįžtant šeštadienį norvegija, ryte sekamdienį latvija.
Kaip skaičiuoti. Latviją skaičiuoti 44 eur (grįžimui ir išvykimui) o kitomis dienomis 53 eur norvegija? Ar visas dienas skaičiuoti kaip į Norvegiją?


Jaučiū, kad radau atsakymą VMI komentare:
"Jeigu komandiruotės įsakyme nurodyta, kad komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, Lietuvos Respublikos finansų ministro nustatytos normos taikomos atsižvelgiant į kiekvienoje užsienio valstybėje faktiškai išbūtas dienas, o pervažiavimo į užsienio valstybę diena laikoma atvykimo į tą užsienio valstybę diena.
Vadinasi, skaičiuoju visoms septynioms dienoms po 53 eur. :)

Tininga
49047
#1397536 2018-08-01 09:16 Tininga

Snaiga rašė:



Snaiga rašė:


Sveiki, baigiu susipainioti,

jeigu darbuotojai vyko savaitei į norvegiją, kaip apskaičiuoti dienpinigius? Išplaukė pirmadienį (latvijos teritorija, antradienį ryte jau norvegijos teritorija), kitomis dienomis norvegija, grįžtant šeštadienį norvegija, ryte sekamdienį latvija.
Kaip skaičiuoti. Latviją skaičiuoti 44 eur (grįžimui ir išvykimui) o kitomis dienomis 53 eur norvegija? Ar visas dienas skaičiuoti kaip į Norvegiją?


Jaučiū, kad radau atsakymą VMI komentare:
"Jeigu komandiruotės įsakyme nurodyta, kad komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, Lietuvos Respublikos finansų ministro nustatytos normos taikomos atsižvelgiant į kiekvienoje užsienio valstybėje faktiškai išbūtas dienas, o pervažiavimo į užsienio valstybę diena laikoma atvykimo į tą užsienio valstybę diena.
Vadinasi, skaičiuoju visoms septynioms dienoms po 53 eur. :)

Tai kad jūs ne savo situaciją čia cituojate.



ras123
681
#1397537 2018-08-01 09:30 ras123
Sveiki. Krovinių pervežimo įmonė ar gali dienpinigius skaičiuoti vairuotojui pagal išbūtas dienas kiekvienoje valstybėje, ar būtinai pagal tikslą?

Tininga
49047
#1397539 2018-08-01 09:35 Tininga

ras123 rašė:


Sveiki. Krovinių pervežimo įmonė ar gali dienpinigius skaičiuoti vairuotojui pagal išbūtas dienas kiekvienoje valstybėje, ar būtinai pagal tikslą?

Galima perskaičiuoti ir pagal atskiras valstybes.



Snaiga
433
#1404879 2018-12-12 21:10 Snaiga
Sveiki,
ar yra šiame forume žmonių, kurie praktiškai buvo komandiruojami į Prancūziją? Ar užtenka A1 pažymos iš sodros, ar reikia Prancūzijoje prisiduoti darbo inspekcijai ir ten gauti kortelę? Gal gali atsiliepti kas nors, kas ten dirbo ir su tuo susidūrė?

Snaiga
433
#1404888 2018-12-13 08:44 Snaiga

Snaiga rašė:


Sveiki,
ar yra šiame forume žmonių, kurie praktiškai buvo komandiruojami į Prancūziją? Ar užtenka A1 pažymos iš sodros, ar reikia Prancūzijoje prisiduoti darbo inspekcijai ir ten gauti kortelę? Gal gali atsiliepti kas nors, kas ten dirbo ir su tuo susidūrė?



Ar kas nors turėjo siunčiamų darbuotojų į Prancūziją? :)

leliuks
1264
#1405496 2018-12-27 10:21 leliuks
Už kelionę atiduodame poilsio dieną .Ar reikia už tą dieną sodrai pranešti?

Tininga
49047
#1405497 2018-12-27 10:24 Tininga

leliuks rašė:


Už kelionę atiduodame poilsio dieną .Ar reikia už tą dieną sodrai pranešti?

O kam? Ji juk yra apmokama.



leliuks
1264
#1405506 2018-12-27 11:10 leliuks
Tai taip. ačiū

leliuks
1264
#1405525 2018-12-27 15:22 leliuks
O ar ši diena (atiduota papildomo poilsio) įeina į VDU skaiiuojant kasmetines atostogas ar kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Tininga
49047
#1405526 2018-12-27 15:25 Tininga

leliuks rašė:


O ar ši diena (atiduota papildomo poilsio) įeina į VDU skaiiuojant kasmetines atostogas ar kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Niekada tokios dienos neįeina į VDU.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis