Irina123
45
#1384898 2018-02-20 10:21 Irina123
Sveiki! Komandiruotės tikslams buvo pirkti lėktuvo bilietai, bet dėl svarbių priežasčių teko pirkti naujus bilietus kitai dienai (priduoti ar apkeisti bilietų nebuvo galimybės). Pirmai pirkti bilietai bus neleidžiami atskaitymai? Ačiū :)

Tininga
49861
#1384903 2018-02-20 11:10 Tininga

Irina123 rašė:


Sveiki! Komandiruotės tikslams buvo pirkti lėktuvo bilietai, bet dėl svarbių priežasčių teko pirkti naujus bilietus kitai dienai (priduoti ar apkeisti bilietų nebuvo galimybės). Pirmai pirkti bilietai bus neleidžiami atskaitymai? Ačiū :)


Neleidžiami.


boruzike1
36
#1388544 2018-04-05 12:50 boruzike1
Sveiki,
ar galima mokėti 100 proc.(200 proc.direktoriui) dienpinigius ir neapmokestinti GPM darbuotojui,kuris dirba 4 d.val. per dieną už MVA*1,3+priedai iki 410 eur?

Tininga
49861
1   #1388545 2018-04-05 12:54 Tininga

boruzike1 rašė:


Sveiki,
ar galima mokėti 100 proc.(200 proc.direktoriui) dienpinigius ir neapmokestinti GPM darbuotojui,kuris dirba 4 d.val. per dieną už MVA*1,3+priedai iki 410 eur?

Galima.



boruzike1
36
#1388546 2018-04-05 12:56 boruzike1

Tininga rašė:



boruzike1 rašė:


Sveiki,
ar galima mokėti 100 proc.(200 proc.direktoriui) dienpinigius ir neapmokestinti GPM darbuotojui,kuris dirba 4 d.val. per dieną už MVA*1,3+priedai iki 410 eur?

Galima.




ačiū

regina7000
89
#1388585 2018-04-05 15:38 regina7000
Biudžetinės įstaigos buhalterė vyko į komandiruotę Vengrijoje 03.12 -03.15. Nakvynė Slovakijoje 03.12, atvykimas į Vengriją 03.13. Dienpinigius skaičiuoti už pirmą dieną pagal Slovakijos, nuo antros dienos pagal Vengrijos (35 Eur) dienpinigių normą, o grįžimo dieną 35/2?

Tininga
49861
#1388587 2018-04-05 15:42 Tininga

regina7000 rašė:


Biudžetinės įstaigos buhalterė vyko į komandiruotę Vengrijoje 03.12 -03.15. Nakvynė Slovakijoje 03.12, atvykimas į Vengriją 03.13. Dienpinigius skaičiuoti už pirmą dieną pagal Slovakijos, nuo antros dienos pagal Vengrijos (35 Eur) dienpinigių normą, o grįžimo dieną 35/2?

Visas dienas Vengrijos dienpinigiai, jei tikslas Vengrija. Grįžimo dieną - 35/2.



regina7000
89
#1388590 2018-04-05 15:58 regina7000
Už kelionėje sugaištą laiką apmokėti už visas valandas kiek trūko kelionė?

Tininga
49861
#1388591 2018-04-05 16:02 Tininga

regina7000 rašė:


Už kelionėje sugaištą laiką apmokėti už visas valandas kiek trūko kelionė?

Žr DK 107 str.



regina7000
89
#1388592 2018-04-05 16:10 regina7000
"Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį"
apmokėti ir už kelionės laiką po darbo valandų ir suteikti apmokamą poilsį ar atostogų laiką? O už poilsio laiką paliekamas darbo užmokestis, čia ne apie vidutinį darbo užm. kalbama ?
Ačiū labai

Tininga
49861
#1388593 2018-04-05 16:17 Tininga

regina7000 rašė:


"Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį"
apmokėti ir už kelionės laiką po darbo valandų ir suteikti apmokamą poilsį ar atostogų laiką? O už poilsio laiką paliekamas darbo užmokestis, čia ne apie vidutinį darbo užm. kalbama ?
Ačiū labai

Vat dėl to nuomonės išsiskiria. Vieni laikosi tos nuomonės, kad turėtų būti dvi alternatyvos: arba apmokama kelionė, arba neapmokėta kelionė, tačiau papildomas apmokėtas poilsis (ne VDU) - pvz Merits taip konsultuoja.

VDI teigia, kad abiem atvejais tektų apmokėti kelionę, nepaisant to, ar darbuotojas naudojasi teise į poilsį. (man čia trūksta logikos...)



regina7000
89
#1388595 2018-04-05 16:25 regina7000

Tininga rašė:



regina7000 rašė:


"Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį"
apmokėti ir už kelionės laiką po darbo valandų ir suteikti apmokamą poilsį ar atostogų laiką? O už poilsio laiką paliekamas darbo užmokestis, čia ne apie vidutinį darbo užm. kalbama ?
Ačiū labai

Vat dėl to nuomonės išsiskiria. Vieni laikosi tos nuomonės, kad turėtų būti dvi alternatyvos: arba apmokama kelionė, arba neapmokėta kelionė, tačiau papildomas apmokėtas poilsis (ne VDU) - pvz Merits taip konsultuoja.

VDI teigia, kad abiem atvejais tektų apmokėti kelionę, nepaisant to, ar darbuotojas naudojasi teise į poilsį. (man čia trūksta logikos...)




Reiks užtikrinimo iš VDI , pagal darbo kodeksą, kai skaitau, atrodo užtektų apmokėti už suteiktą poilsio laiką smile

KALANKE
900
#1391403 2018-05-08 10:00 KALANKE
Sveiki. Mačiau kad pasikeitimų yra dėl komandiruočių. Ar grįžimui iš komandiruotės dar 100 proc galima skaičiuoti?

Tininga
49861
#1391404 2018-05-08 10:03 Tininga

KALANKE rašė:


Sveiki. Mačiau kad pasikeitimų yra dėl komandiruočių. Ar grįžimui iš komandiruotės dar 100 proc galima skaičiuoti?


Pasikeitimai galios nuo liepos 1 dienos. Išvis nebelieka tokio punkto, kad 50 % mokėt.


KALANKE
900
#1391409 2018-05-08 10:48 KALANKE
T.y. galėsim ir mažiau mokėt nuo liepos 1 d? Ar kaip? Vakare skaitysiu, dabar neturiu laiko.

Tininga
49861
#1391413 2018-05-08 11:17 Tininga

KALANKE rašė:


T.y. galėsim ir mažiau mokėt nuo liepos 1 d? Ar kaip? Vakare skaitysiu, dabar neturiu laiko.


Ne, turėsit mokėti 100 %, nebent KS ar DS susitarsite mažinti 50%. Tačiau ne mažiau.


KALANKE
900
#1391420 2018-05-08 11:55 KALANKE
Supratau. Bet jei susitarimas bus galima bus ir 50 ir daugiau mokėti, priklausomai kiek įsakyme dar nurodysim. Šiaip pas mus niekas ir nesikeitė, niekad mažesnių nemokėjome. Ačiū smile

KALANKE
900
#1396140 2018-07-05 15:11 KALANKE
Sveiki. Kaip teisingai surašyti įsakymą: 1. ar užtenka - pavedu buhalterijai apmokėti šias išlaidas: dienpinigius: nuo 2018.07.01 iki 2018.09.01 - Norvegijos karalystė 53Eur
2 ar vadovaujantis LR Vyriausybės 2018 m. balandžio 18 d nutarimu nr. 383 "Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo" (2004 m. balandžio 29 d. LR Vyriausybės nutarimu nr. 526 "Dėl dienpinigių ir kitų tarnybinių komandiruočių išlaidų apmokėjimo") apmokėti 100 proc patvirtintos dienpinigių normos-Norvegijos karalystė 53 Eur?

Tininga
49861
#1396144 2018-07-05 15:56 Tininga
Nesuprantu, kam tiek daug teksto - jame ir esmė prapuola smile
Rašom kas komandiruojamas, kur, kokiu tikslu, kokia trukmė, kokios išlaidos numatomos apmokėti bei - Norvegijos dienpinigiai 53 €/dienai.


KALANKE
900
#1396146 2018-07-05 15:57 KALANKE
Supratau.Ačiū

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis