antraeilės pareigos

O kam tie DS pakeitimai?
Na, nėra pirmaeilių ir antraeilių darboviečių.
gali būti netaikomas nei vienoje darbovietėje. Abiejose lygiaverčiai dirbti vienodą valandų skaičių. Tai gal reikia sudėlioti prioritetus?
Svarbu, kad abiejose darbovietėse nesutaptų darbo laikas.
Suderinate darbo valandas ir viskas.

todėl kad darbo sutarties 2 punkte nurodoma, kokia sutartis sudaroma: neterminuota, terminuota, antraeilių pareigų ....

Na mano pirmoje DS yra irašyta kad pirmaeilės pareigos, o naujoje sutartyje taip pat nori suzinot kokios bus pareigos.pirmaeiles ar antraeiles.

Jau net nežinau kiek metų DS nerašau pirmaeilių ar antraeilių.
Tikrai neesmė.

kai darbinaus senajam darbe tai irašė i DS kad pirmaeiles,o naujajam darbe klausia kada pereisiu i antraeiles jei pas juos darbinuos pirmaeilėm pareigom.tai vat ir galvoju kaip cia iformint ta perejima .

man atrodo kad viso perėjimo esmė yra npd taikyme. kur yra taikomas npd ten yra pagrindinė darbovietė, o kur bus netaikomas ten bus ne pagrindinė darbovietė ir viskas.
jei darbovietės keičiasi vietomis tai vienoje parašote naują prašymą dėl npd taikymo, o kitoje parašote kad nebetaikyti ir viskas.

na aš .gal ir uztektu tada to prasymo del antraeiliu pervedimo ir DS pakeitimo jei nera dideles reiksmes tame?noriu kad viskas butu kaip priklauso

viską jūs teisingai supratot

labai ačiu už pagalba nuraminot

kad primaeilės ir aš niekada nerašau.
Bet va jeigu įsidarbina koks jau dirbantis, tai tada įrašome, kad pas mus antraeilių pareigų darbo sutartis.

Sveiki, ketinu įsidarbinti kitoje įmonėje (žadu dirbti dviejose įmonėse). kurį darbą turiu pasirinkti pirmaeiliu, o kurį antraeiliu? dar labai įdomu sužinoti koks skirtumas darbdaviui kaip aš pasirinksiu ar turi reikšmės darbdaviui?

pasitinkt galite bet kurią. Gal tą, kurioje daugiau valandų dirbsite
skirtumas taikyme.
Į antrą darbovietę turėsite pristatyti pažymą iš pirmosios apie darbo laiką joje, kad galėtų antroji suderinti darbo laiką jums.

bet pačiai įmonei, tai neturi jokios reikšmės, nėra jiems papildomų mokeščių ar kažkokių nepatogumų? jei grafikas viename rytais, o kitoje vakarais.

Aš pagrindinį siūlau pasirinkti tą kuriame dirbate daugiau valandų ir uždirbate daugiau atlyginimo. Darbdavys irgi skaičiuoja mokesčius kuriuos už jus perveda - nors neturėtų

taip. bet iš pirmosios vis tiek darbo laiko pažymą turėsite pristatyti antrąjai.
Kad nebūtų taip, kad primoje dirbate 8-12 val., o antroje 12-16 val.
turi būti palikta laiko iš vienos įmonės pereiti į kitą ir dar papietauti, taigi antrojoje galite paradėti tokiu atveju nuo 13 ar net 14 val.

taip pažymą lengvai gausiu. vienoje dirbsiu iki 14:30, o kitoje nuo 16:00. bet galvoju ar tai nesukels darbovietėms kažkokių nepatogumų, gal daugiau mokės sodrai, kaip jie turės reguoti į tai, nes aš dar neinformavau įmonės kurioje dirbu, kad radau antrą darbą. nežinau ko tikėtis.

Sodrai visada mokama nuo 1 lito, taip , kad niekas nesikeičia, keisis tik pajamų mokestis , nes jis skaičiuojamas pagal formulę -- kadangi mes nežinome jūsų atlyginimų sumų , tai tik teoriškai paaiškinsiu , sakykim jūs dirbate vienoje darbovietėje ir gaunate 800 Lt, jums taikomas neapmokestinamasis minimumas , padidėjus jūsų pajamoms , jums jis ženkliai sumažės arba visiškai išnyks, tada dabartinė įmonė už jus atskaičius nepmokestinamą minimumą turės sumokėti daugiau pajamų mokesčio.

bet tuos mokescius mokes is mano uzdirbtu pinigu? na pavyzdziui ant popieriaus gaunu apie 2000LT i rankas gaunu mazdaug 1580LT. tai as maziau jau gausiu atlyginimo taip?

Na taip iš jūsų atims ir perves į biudžetą . Kuo didesnės bus pajamos sudėjus abiejų darboviečių , tuo daugiau pajamų mokesčio. Jei prie šių 2000 Lt sakykim kitoje darbovietėje gausite irgi 2000 Lt, jums nepriklauso neapmokestinamasis minimumas visiškai ir nuo pirmo lito skaičiuosis 15 proc. pajamų mok.
www.buhalteris yra atlyginimo skaičiavimo programėlė, galite ten pažaisti, ir viską suprasite.

kaip manote nesupyks ant manęs darbdavys, pas kurį dabar dirbu?