Viršvalandžiai

Mano nuomone - taip.
(Nebent darbuotojas pageidautų papildomo poilsio, kuris turėtų būti apmokamas VDU).

Vadovaukitės DK 149 straipsniu.
Darbo kodeksas

Tas viršvalandžių apmokėjimas buvo paminėtas aptariant vairuotojų darbo laiką, bet jie šiuo viršvalandžių atžvilgiu, anot VDI, nėra kuo nors išskirtiniai.
Taikant Reglamentą ir Ypatumus, jokie nukrypimai nuo leidžiamos maksimalios kasdieninės ar savaitinės darbo laiko trukmės (t. y. vidiniai viršvalandžiai) neleidžiami – Ypatumai nenumato jokių išimčių (ypatingų atvejų), leidžiančių viršyti maksimalų dienos ar savaitės darbo laiką. Tačiau kyla klausimas, ar, pasitaikius tokiam atvejui, darbo laikas virš nustatytos maksimalios dienos/savaitės trukmės, nepasibaigus apskaitiniam laikotarpiui, bus laikomas viršvalandiniu ir darbdaviui atsirastų pareiga ji apmokėti DK 193 str. nustatyta tvarka? Ypatumai tokio klausimo betarpiškai nereglamentuoja, manytina, kad ir šiuo atveju taikoma bendra nuostata, kad viršvalandžiai nustatomi ir apmokami pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui.

as vėl su tuo pačiu klausimu..
darbutojas tarkime kovo mėn dirbo 240 val (170 dieniniu ir 70 naktinių)
skaičiuoju 800 (240-65-70)/175 = 480 (suma uz dienines)
1.5 x 65 x 4.57 = 445.85 (suma uz virzvalandzius)
1.5 x 70 x 4.57 = 479,85 (suma uz naktines)


jeigu pasirenku buda, kad si menesi nemoku uz virsvalandzius, o sumokesiu juos po 3 menesiu, na sulygindama juos, tai kaip man skaiciuoti:

800 + 479.85 = 1279.85????????????????????

busiu dekinga uz pagalba

Ne, 800 + (4,57*70*0,5), naktinės jau vieną kartą apmokėtos, lieka tik dar 0,5 karto primokėt.
Ar pas jus kiekvieną mėnesį tiek daug viršvalandžių?

taip, kiekvieną kartą daug viršvalandžių...

nesupratau kodėl 0,5? tai man taip algą skaičiuoti 3 mėnesius?, o po 3 mėnesių kaip? nu tamsus miškas man čia, jau vekrti norisi, skaičiuodavau pirmu variantu kiekvieną mėnesį iškart atsiskaitydama už viršvalandžius tą patį mėnesį, dabar direktorius nori, kad skaičiuočiau už viršvalandžius po 3 mėn., tai kaip dabar po 3 mėn skaičiuoti?

ir jeigu išpuola, kad vieną darbo dieną dirbta per švetinę dieną 12 val, tai dar plius 12 x 4,57????

Aš taip suprantu, kad pas jus DS yra nustatyta fiksuoto dydžio alga - 800Lt.
Jei reiktų primokėt už šventinę, tada mokėtumėt 12x4,57
Apie viršvalandžių skaičiavimą Jums reiktų paskaitinėt temose apie suminę darbo laiko apskaitą, gal ir dar ką reikalingo ten rasit :) Man tik keista, kad tiek daug viršvalandžių, DK juk yra ribojamas jų dydis per metus, ar jūs neviršijat?

petronėle, pakartosiu dar savo klausimą, pažiūrėkite ar viską gerai supratau, kad galėčiau ramiai miegoti
darbutojas tarkime kovo mėn dirbo 240 val (170 dieniniu ir 70 naktinių)
skaičiuoju 800 (240-65-70)/175 = 480 (suma uz dienines)
1.5 x 65 x 4.57 = 445.85 (suma uz virzvalandzius)
1.5 x 70 x 4.57 = 479,85 (suma uz naktines)
viso 480+445.85+479.85 = 1405.70


jeigu pasirenku buda, kad si menesi nemoku uz virsvalandzius, o sumokesiu juos po 3 menesiu, na sulygindama juos, tai kaip man skaiciuoti:

800 x (240-65-70)/175=480
1.5 x 70 x 4.57 = 479,85 (sumoku uz naktines)
is viso priskaitau DU uz kovo men 959.85

galiu taip skaičiuoti, praktiškai gaunasi taip pat? o 65 val viršvalandžių aš apmokėsiu sulyginama 3 mėnėsius ir viršvalandžių sumą padauginus iš 1,5 ir to mėnesio tarifo, ar gerai supratau?



o po 3 men sulyginsiu virsvalandzius ir juos padauginsiu is to menesio tarifo ir 1.5?

Aš taip suprantu, kad pas jus DS yra nustatyta fiksuoto dydžio alga - 800Lt.
Jei reiktų primokėt už šventinę, tada mokėtumėt 12x4,57
Apie viršvalandžių skaičiavimą Jums reiktų paskaitinėt temose apie suminę darbo laiko apskaitą, gal ir dar ką reikalingo ten rasit :) Man tik keista, kad tiek daug viršvalandžių, DK juk yra ribojamas jų dydis per metus, ar jūs neviršijat?[/quote]

tai, nustatyta alga 800, pagal darbo grafiką...
kas dėl viršvalandžių, tai pas mus didelė darbuotojų kaita....

Taip. Ir paskaičiavot viską teisingai, nematau klaidų.

didelis ačiū

o dar galima skaičiuoti taip?
170 (val dieniniu) x 4,57 = 776.90
70 x 1.5 x 4.57 = 479.85
Viso 1256.75 Lt

o po 3 mėnesių sulygindama viršvalandžius, juos padauginsiu iš 0,5 ir to mėnesio tarifo valandinio?
Manau gaunasi tas pats

Pas mus taip skaičiuojama: pirmiausia apmokam visas dirbtas valandas, taip pat naktines ir šventines, o pasibaigus apskaitiniam už viršvalandžius sumokame tą likusį 50 proc. (nes vieną kartą už tas valandas jau apmokėta).

bet jeigu aš už gegužę jau apskaičiavau tuo pirmuoju būdu, na iš vis nemokėdama už viršvalandžius, išmesdama juos, tai skaičiuodama už birželį aš galiu tuos viršvalandžius apskaičiuoti 1,5 karto, o nuo liepos mėn jau skaičiuoti kaip jūs? na nėra tame klaidos, kad aš iš vis išmečiau dabar viršvalandžius ir jų neskaičiavau?

Pas jus DS nustatytas DU 800Lt, šefas liepia viršvalandžius apmokėt apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus, o Jūs vis vien savo varot

tai kad aš nebesusikalbu su šefu, jis dirba ir kitoje įmonėje, dabar aš paskaičiavau iš vis išmesdama viršvalandžius, kaip sakė, atlėkė, man vėjus pakėlė, kad kitoje įmonėje buhalterės skaičiuoja kaip Tininga skaičiuoja, ir per mažai paskaičiavau už gegužį, o algos jau pervestos, sodra sutvarkyta, nors nusišauk, iš vis nebežinau kaip man beskaičiuoti
Neturėjau vargo metus laiko, tai dabar va vieną kartą vienaip, kitą - kitaip, nu nesinori nei darbuotojų nuskriausti, nei jo, vienu žodžiu

Tininga taip skaičiuoja, nes pas juos DS valandinis atlygis nurodytas.

nu tai reikės kalbėtis su šefu, ir išaiškinti....ačiū, pas mus nurodytas 800,00

Manau, jei jūs tuos viršvalandžius visiškai išmetate ir visai tų valandų neapmokate, tai dalinai nuskriaudžiat darbuotoją ir nesumokate jam dalies to mėnesio DU.
Bet jūs nesiblaškykite. Jei šefui atrodo tas būdas geresnis, kai pasibaigus apskaitiniam tik tą 50 proc. pridedate, tai taip ir darykite.
Jei jums patogiau - tuos viršvalandžius pilnai apmokėkit pasibaigus apsk.laikotarpiui.