Darbo užmokesčio skaičiavimas
Gitusia
256
2010-05-17 16:48
Gitusia
2011-09-11 06-48
Tininga rašė: Pridursiu, jog tikrai būtų nelogiška skaičiuoti dienos VDU, kai darbo dienos yra nevienodos trukmės. Tą situaciją sprendžia VDU skaičiavimo aprašas.
Be to, dar reikia nepamiršti - kai yra MMA, VDU dar reikia palyginti su skaičiuojamojo mėnesio atitinkamu dydžiu.
Ačiū.
O kaip tas lyginimas daromas? Čia kai nesiekia 800 Lt/mėn, kad nebūtų mažiau ar dar kas?
Tininga rašė: Pridursiu, jog tikrai būtų nelogiška skaičiuoti dienos VDU, kai darbo dienos yra nevienodos trukmės. Tą situaciją sprendžia VDU skaičiavimo aprašas.
Be to, dar reikia nepamiršti - kai yra MMA, VDU dar reikia palyginti su skaičiuojamojo mėnesio atitinkamu dydžiu.
Ačiū.
O kaip tas lyginimas daromas? Čia kai nesiekia 800 Lt/mėn, kad nebūtų mažiau ar dar kas?
Tininga
50021
2010-05-17 16:55
Tininga
2011-09-11 06-48
Gitusia rašė: O kaip tas lyginimas daromas? Čia kai nesiekia 800 Lt/mėn, kad nebūtų mažiau ar dar kas?
Algą dalinam iš skaičiuojamojo mėnesio darbo valandų. VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio vidurkį. (aprašo 6.12 punktas)
Beje, man dar vienas klausimėlis iškilo: pas jus suminė apskaita, o gaunasi, kad valandų dirbama mažiau negu nustatyta? Tuomet suminės apskaitos taikyti negalima. O apskaičiuojant atostoginius gautą valandinį VDU reiktų dauginti iš grafiko valandų!
Gitusia rašė: O kaip tas lyginimas daromas? Čia kai nesiekia 800 Lt/mėn, kad nebūtų mažiau ar dar kas?
Algą dalinam iš skaičiuojamojo mėnesio darbo valandų. VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio vidurkį. (aprašo 6.12 punktas)
Beje, man dar vienas klausimėlis iškilo: pas jus suminė apskaita, o gaunasi, kad valandų dirbama mažiau negu nustatyta? Tuomet suminės apskaitos taikyti negalima. O apskaičiuojant atostoginius gautą valandinį VDU reiktų dauginti iš grafiko valandų!
Gitusia
256
2010-05-18 08:58
Gitusia
Rašėte
"O apskaičiuojant atostoginius gautą valandinį VDU reiktų dauginti iš grafiko valandų!"
Grafike tarkim yra pirmadieniais - penktadieniais 9 darbo valandos, šeštadieniais 7, sekmadieniais 5.
Tai kaip man dauginti?
Pateiksiu konkretų pvz
Alga 800+800+876,19 = 2476,19
Išdirbtos darbo valandos (atitinka pagal grafiką)= 130+146+148 = 424
Toliau? 2476,19/424 = 5,84 Lt/val.
Toliau? 5,84 * 8 = 46,72 - dienos VDU?
Dirba I-V po 8 val, VI 6, VII 4 valandas per dieną slenkančiu grafiku.
"O apskaičiuojant atostoginius gautą valandinį VDU reiktų dauginti iš grafiko valandų!"
Grafike tarkim yra pirmadieniais - penktadieniais 9 darbo valandos, šeštadieniais 7, sekmadieniais 5.
Tai kaip man dauginti?
Pateiksiu konkretų pvz
Alga 800+800+876,19 = 2476,19
Išdirbtos darbo valandos (atitinka pagal grafiką)= 130+146+148 = 424
Toliau? 2476,19/424 = 5,84 Lt/val.
Toliau? 5,84 * 8 = 46,72 - dienos VDU?
Dirba I-V po 8 val, VI 6, VII 4 valandas per dieną slenkančiu grafiku.
Tininga
50021
2010-05-18 09:07
Tininga
2011-09-11 06-48
Gitusia rašė: Rašėte
"O apskaičiuojant atostoginius gautą valandinį VDU reiktų dauginti iš grafiko valandų!"
Grafike tarkim yra pirmadieniais - penktadieniais 9 darbo valandos, šeštadieniais 7, sekmadieniais 5.
Tai kaip man dauginti?
Išsiaiškinkime
Kai yra suminė - skaičiuojame vienaip.
Kai yra tiesiog pamaininis darbas - skaičiuojame kitaip.
Rašėte, jog pas jus suminė. Iškilo klausimas - ar tai teisinga, nes suminė netaikoma, kai dirbama trumpiau, negu nustatytas darbo laikas.
Tai kaip ten pas jus vistik yra?
Gitusia rašė: Rašėte
"O apskaičiuojant atostoginius gautą valandinį VDU reiktų dauginti iš grafiko valandų!"
Grafike tarkim yra pirmadieniais - penktadieniais 9 darbo valandos, šeštadieniais 7, sekmadieniais 5.
Tai kaip man dauginti?
Išsiaiškinkime
Kai yra suminė - skaičiuojame vienaip.
Kai yra tiesiog pamaininis darbas - skaičiuojame kitaip.
Rašėte, jog pas jus suminė. Iškilo klausimas - ar tai teisinga, nes suminė netaikoma, kai dirbama trumpiau, negu nustatytas darbo laikas.
Tai kaip ten pas jus vistik yra?
Tininga
50021
2010-05-18 09:11
Tininga
Jei jau imamės valandinį VDU dauginti iš atostogų metu esančių grafiko darbo valandų, tai tiesiog apskaičiuojame, kiek į atostogų laikotarpį pakliūva darbo valandų pagal nustatytą grafiką ir iš to skaičiaus padauginame VDU.
Jei mes skaičiuotume pagal suminės apskaitos taisykles, tai laikome, jog dirbama 40 val./savaitę. Tad jei realiai dirbama mažiau, jums ir gaunasi, kad atostoginių reikia daugiau mokėti negu alga.
Štai todėl suminė ir netaikoma, kai dirbama trumpiau.
Bet tikrai nėra taip parasta, jog - norim taikom suminę, norim netaikom. Jos įvedimas ar atšaukimas įmonėje yra tam tikras procesas
Jei mes skaičiuotume pagal suminės apskaitos taisykles, tai laikome, jog dirbama 40 val./savaitę. Tad jei realiai dirbama mažiau, jums ir gaunasi, kad atostoginių reikia daugiau mokėti negu alga.
Štai todėl suminė ir netaikoma, kai dirbama trumpiau.
Bet tikrai nėra taip parasta, jog - norim taikom suminę, norim netaikom. Jos įvedimas ar atšaukimas įmonėje yra tam tikras procesas
Gitusia
256
2010-05-18 09:19
Gitusia
Mes samdom darbų saugos įmonę, kuri surašė įsakymus, kad pas mus parduotuvėse yra suminė darbo laiko apskaita. Dviejuose parduotuvėse tikrai ji taikoma, kad darbo valandos neviršytų reikiamos normos, ten darbuotojos išdirba lygiai tiek (sumoje), kiek priklauso dirbant 5 d.d. savaitėje.
Iki šiol visada VDU skaičiuodavau DU padalindama iš išdirbtų dienų skaičiaus.
Iki šiol visada VDU skaičiuodavau DU padalindama iš išdirbtų dienų skaičiaus.
Gitusia
256
2010-05-18 09:22
Gitusia
O didelis nusikaltimas, jei ir toliau skaičiuosiu DU dalindama iš dirbtų dienų skaičiaus apskaičiuodama VDU?
Tininga
50021
2010-05-18 09:24
Tininga
2011-09-11 06-48
Gitusia rašė: Iki šiol visada VDU skaičiuodavau DU padalindama iš išdirbtų dienų skaičiaus.
Jūs tada tiesiog prasilenkiate su VDU skaičiavimo tvarka.
Na, aš jau čia viską jums surašiau. Žiūrėkite, kaip ten yra su tuo darbo laiku ir tos suminės subtilybėm.
Gitusia rašė: Iki šiol visada VDU skaičiuodavau DU padalindama iš išdirbtų dienų skaičiaus.
Jūs tada tiesiog prasilenkiate su VDU skaičiavimo tvarka.
Na, aš jau čia viską jums surašiau. Žiūrėkite, kaip ten yra su tuo darbo laiku ir tos suminės subtilybėm.
Tininga
50021
2010-05-18 09:26
Tininga
2011-09-11 06-48
Gitusia rašė: O didelis nusikaltimas, jei ir toliau skaičiuosiu DU dalindama iš dirbtų dienų skaičiaus apskaičiuodama VDU?
Kažin, kaip čia būtų, jei mes visi savo patogumui ar dar kokių priežasčių gyventumėm pagal savas taisykles...
Gitusia rašė: O didelis nusikaltimas, jei ir toliau skaičiuosiu DU dalindama iš dirbtų dienų skaičiaus apskaičiuodama VDU?
Kažin, kaip čia būtų, jei mes visi savo patogumui ar dar kokių priežasčių gyventumėm pagal savas taisykles...
Gitusia
256
2010-05-18 09:43
Gitusia
2011-09-11 06-48
Tininga rašė: Jei jau imamės valandinį VDU dauginti iš atostogų metu esančių grafiko darbo valandų, tai tiesiog apskaičiuojame, kiek į atostogų laikotarpį pakliūva darbo valandų pagal nustatytą grafiką ir iš to skaičiaus padauginame VDU.
Jei mes skaičiuotume pagal suminės apskaitos taisykles, tai laikome, jog dirbama 40 val./savaitę. Tad jei realiai dirbama mažiau, jums ir gaunasi, kad atostoginių reikia daugiau mokėti negu alga.
Štai todėl suminė ir netaikoma, kai dirbama trumpiau.
Bet tikrai nėra taip parasta, jog - norim taikom suminę, norim netaikom. Jos įvedimas ar atšaukimas įmonėje yra tam tikras procesas
Negalvojau, kad esu tokia konkreti blondinė, bet kai penktą kartą perskaičiau, viską supratau
DIDELIS AČIŪ UŽ PAMOKAS
Tininga rašė: Jei jau imamės valandinį VDU dauginti iš atostogų metu esančių grafiko darbo valandų, tai tiesiog apskaičiuojame, kiek į atostogų laikotarpį pakliūva darbo valandų pagal nustatytą grafiką ir iš to skaičiaus padauginame VDU.
Jei mes skaičiuotume pagal suminės apskaitos taisykles, tai laikome, jog dirbama 40 val./savaitę. Tad jei realiai dirbama mažiau, jums ir gaunasi, kad atostoginių reikia daugiau mokėti negu alga.
Štai todėl suminė ir netaikoma, kai dirbama trumpiau.
Bet tikrai nėra taip parasta, jog - norim taikom suminę, norim netaikom. Jos įvedimas ar atšaukimas įmonėje yra tam tikras procesas
Negalvojau, kad esu tokia konkreti blondinė, bet kai penktą kartą perskaičiau, viską supratau
DIDELIS AČIŪ UŽ PAMOKAS
Tininga
50021
2010-05-18 09:51
Tininga
2011-09-11 06-48
Gitusia rašė: bet kai penktą kartą perskaičiau, viską supratau
DIDELIS AČIŪ UŽ PAMOKAS
Na ir man net palengvėjo
Gitusia rašė: bet kai penktą kartą perskaičiau, viską supratau
DIDELIS AČIŪ UŽ PAMOKAS
Na ir man net palengvėjo
Gitusia
256
2010-05-18 09:54
Gitusia
Galima dar?
Jei atleidžiama darbuotoja, kurios darbo laikas nėra 8 h per dieną.
3 mėn. DU padalinam iš 3 mėn. darbo laiko ir padauginam iš 8? Taip gauname darbo dienos sumą, kurią dauginame iš sumos, paskaičiuotos kaip kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Jei atleidžiama darbuotoja, kurios darbo laikas nėra 8 h per dieną.
3 mėn. DU padalinam iš 3 mėn. darbo laiko ir padauginam iš 8? Taip gauname darbo dienos sumą, kurią dauginame iš sumos, paskaičiuotos kaip kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Tininga
50021
2010-05-18 09:58
Tininga
2011-09-11 06-48
Gitusia rašė: Galima dar?
Jei atleidžiama darbuotoja, kurios darbo laikas nėra 8 h per dieną.
3 mėn. DU padalinam iš 3 mėn. darbo laiko ir padauginam iš 8? Taip gauname darbo dienos sumą, kurią dauginame iš sumos, paskaičiuotos kaip kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Jei darbo laiko trukmė skiriasi nuo įprastinio darbo laiko, tenka skaičiuoti papildomą koeficientą (darbuotojo darbo valandos/įmonės (arba standartinės) darbo valandos per metus ar visą dirbtą laiką).
Tada val. VDU*gautas koeficientas*8*atostogų k.d.*0,7
Gitusia rašė: Galima dar?
Jei atleidžiama darbuotoja, kurios darbo laikas nėra 8 h per dieną.
3 mėn. DU padalinam iš 3 mėn. darbo laiko ir padauginam iš 8? Taip gauname darbo dienos sumą, kurią dauginame iš sumos, paskaičiuotos kaip kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Jei darbo laiko trukmė skiriasi nuo įprastinio darbo laiko, tenka skaičiuoti papildomą koeficientą (darbuotojo darbo valandos/įmonės (arba standartinės) darbo valandos per metus ar visą dirbtą laiką).
Tada val. VDU*gautas koeficientas*8*atostogų k.d.*0,7
Gitusia
256
2010-05-18 10:14
Gitusia
mergina išdirbus tik 11 mėn. (prieš tai buvo vaiko priežiūros atostogose), tai imti ne metinį, o 11 mėn., kad apskaičiuočiau koeficientą?
Tininga
50021
2010-05-18 10:15
Tininga
2011-09-11 06-48
Gitusia rašė: mergina išdirbus tik 11 mėn. (prieš tai buvo vaiko priežiūros atostogose), tai imti ne metinį, o 11 mėn., kad apskaičiuočiau koeficientą?
Taip.
Gitusia rašė: mergina išdirbus tik 11 mėn. (prieš tai buvo vaiko priežiūros atostogose), tai imti ne metinį, o 11 mėn., kad apskaičiuočiau koeficientą?
Taip.
Gitusia
256
2010-05-18 10:24
Gitusia
vedant formules exceliu, imami 4 skaičiai po kablelio. Ar teisingai darau, ar apvalinti, kad būtų tik 2 skaičiai po kablelio?
Tininga
50021
2010-05-18 10:32
Tininga
2011-09-11 06-48
Gitusia rašė: vedant formules exceliu, imami 4 skaičiai po kablelio. Ar teisingai darau, ar apvalinti, kad būtų tik 2 skaičiai po kablelio?
Na, skaičiuojant atostoginius gal tiksliau imti 4 skaičius. Ypač koeficientą skaičiuojant. Kuo tiksliau, tuo mažesnės paklaidos gaunasi.
Gitusia rašė: vedant formules exceliu, imami 4 skaičiai po kablelio. Ar teisingai darau, ar apvalinti, kad būtų tik 2 skaičiai po kablelio?
Na, skaičiuojant atostoginius gal tiksliau imti 4 skaičius. Ypač koeficientą skaičiuojant. Kuo tiksliau, tuo mažesnės paklaidos gaunasi.
Gitusia
256
2010-05-18 15:35
Gitusia
2011-09-11 06-48
Gitusia rašė: mergina išdirbus tik 11 mėn. (prieš tai buvo vaiko priežiūros atostogose), tai imti ne metinį, o 11 mėn., kad apskaičiuočiau koeficientą?
Dar noriu pasitikslinti
reikia imti tuos 11 mėn, kuriuos išdirbo faktiškai - kurie eina nuo grįžimo iš vaiko priežiūros atostogų iki atleidimo ir tuos pat mėnesius žiūrint pagal įmonės darbo valandas?
Ar metinis yra pastovus dydis . Ir jis kiekvienais metais tik keičiasi?
Nes radau parašyta kitoje "Dauginate iš vidutinio metinio mėnesio darbo valandų skaičiaus (ir iš 4). Šis skaičius šiemet yra 168,75"
Gitusia rašė: mergina išdirbus tik 11 mėn. (prieš tai buvo vaiko priežiūros atostogose), tai imti ne metinį, o 11 mėn., kad apskaičiuočiau koeficientą?
Dar noriu pasitikslinti
reikia imti tuos 11 mėn, kuriuos išdirbo faktiškai - kurie eina nuo grįžimo iš vaiko priežiūros atostogų iki atleidimo ir tuos pat mėnesius žiūrint pagal įmonės darbo valandas?
Ar metinis yra pastovus dydis . Ir jis kiekvienais metais tik keičiasi?
Nes radau parašyta kitoje "Dauginate iš vidutinio metinio mėnesio darbo valandų skaičiaus (ir iš 4). Šis skaičius šiemet yra 168,75"
Tininga
50021
2010-05-18 15:39
Tininga
2011-09-11 06-48
Gitusia rašė: Ar metinis yra pastovus dydis . Ir jis kiekvienais metais tik keičiasi?
Nes radau parašyta kitoje "Dauginate iš vidutinio metinio mėnesio darbo valandų skaičiaus (ir iš 4). Šis skaičius šiemet yra 168,75"
Ne, jis nėra pastovus dydis. Tai atitinkamų metų mėnesio darbo valandų vidurkis.
Gitusia rašė: Ar metinis yra pastovus dydis . Ir jis kiekvienais metais tik keičiasi?
Nes radau parašyta kitoje "Dauginate iš vidutinio metinio mėnesio darbo valandų skaičiaus (ir iš 4). Šis skaičius šiemet yra 168,75"
Ne, jis nėra pastovus dydis. Tai atitinkamų metų mėnesio darbo valandų vidurkis.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui