Darbo užmokesčio skaičiavimas
V
2011-11-02 12:49
voriukas
Laba diena,
padėkite ,prašau, apskaičiuoti atlyginimą pavaduojančiam asmeniui
. Situacija būtų tokia: Darbuotojas, kuris dirba per dieną 4 val (atlyginimas 500) nuo spalio 12 d pavaduoja sergantį direktorių (atlyginimas 1500) ( L.e.p. ir dirba 8 val per dieną).
7 dd -175 Lt
13dd -975 Lt
viso -1150 Lt ???
Dirbu su Pragma 3.2. Ar 1150 Lt įrašyti tiesiog vietoj to mėnesio atlyginimo?
Atsiprašau, jei kvailai atrodo, bet pirmą kartą susidūriau su šia situacija.
padėkite ,prašau, apskaičiuoti atlyginimą pavaduojančiam asmeniui
. Situacija būtų tokia: Darbuotojas, kuris dirba per dieną 4 val (atlyginimas 500) nuo spalio 12 d pavaduoja sergantį direktorių (atlyginimas 1500) ( L.e.p. ir dirba 8 val per dieną).
7 dd -175 Lt
13dd -975 Lt
viso -1150 Lt ???
Dirbu su Pragma 3.2. Ar 1150 Lt įrašyti tiesiog vietoj to mėnesio atlyginimo?
Atsiprašau, jei kvailai atrodo, bet pirmą kartą susidūriau su šia situacija.
Z
2011-11-02 13:22
zodiakas
Darbuotojos DU yra 1050 į mė. Spalio mėn ji dirbo visą mėn plius 29 -šeštadienį. Už mėn jai bus 1050 plius už dirbtą poilsio 1050/20*1=52.50*2=105.00
ar skai2iuoti:
1050/21*1=50*2=100.00
Susipainiojau, nes už 10 mėn priklauso dirbti 20 dienų o dirbo 21.
ar skai2iuoti:
1050/21*1=50*2=100.00
Susipainiojau, nes už 10 mėn priklauso dirbti 20 dienų o dirbo 21.
Tininga
50021
2011-11-02 13:23
Tininga
zodiakas rašė:
Darbuotojos DU yra 1050 į mė. Spalio mėn ji dirbo visą mėn plius 29 -šeštadienį. Už mėn jai bus 1050 plius už dirbtą poilsio 1050/20*1=52.50*2=105.00
Šis variantas.
zodiakas rašė:
Darbuotojos DU yra 1050 į mė. Spalio mėn ji dirbo visą mėn plius 29 -šeštadienį. Už mėn jai bus 1050 plius už dirbtą poilsio 1050/20*1=52.50*2=105.00
Šis variantas.
airen
811
2011-11-02 13:38
airen
Jei žmogus (jo atlyg 1400 į mėn)dirbo spalio mėn. 31 d. ir poilsio diena jam suteikta lapkričio 5 d. , tai už spalį bus 21 d.d. ir atlyg 1470Lt, o už lapkritį tada 21 d.d. ir atlyg. 1336.36 Lt. 
Z
2011-11-02 13:47
zodiakas
Tininga rašė:
zodiakas rašė:
Darbuotojos DU yra 1050 į mė. Spalio mėn ji dirbo visą mėn plius 29 -šeštadienį. Už mėn jai bus 1050 plius už dirbtą poilsio 1050/20*1=52.50*2=105.00
Šis variantas.
O jei dirbo rugsėjo mėn. tik 1 dieną, o spalio mėn 21 dieną ir 10.29 ją atleidžiam(Tininga, tik nepagalvokit kad tai tas pats žmogus, tai kita darbuotoja, kuri kaip ir visi dirbo savaitgalį ir išeina iš darbo savo noru, na toks jau sutapimas) kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoti iš 09 mėn 1 darbo dienos plius 10 mėn. ar kitaip?
Tininga rašė:
zodiakas rašė:
Darbuotojos DU yra 1050 į mė. Spalio mėn ji dirbo visą mėn plius 29 -šeštadienį. Už mėn jai bus 1050 plius už dirbtą poilsio 1050/20*1=52.50*2=105.00
Šis variantas.
O jei dirbo rugsėjo mėn. tik 1 dieną, o spalio mėn 21 dieną ir 10.29 ją atleidžiam(Tininga, tik nepagalvokit kad tai tas pats žmogus, tai kita darbuotoja, kuri kaip ir visi dirbo savaitgalį ir išeina iš darbo savo noru, na toks jau sutapimas) kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoti iš 09 mėn 1 darbo dienos plius 10 mėn. ar kitaip?
A
2011-11-02 13:50
Alina55
zodiakas rašė: O jei dirbo rugsėjo mėn. tik 1 dieną, o spalio mėn 21 dieną ir 10.29 ją atleidžiam
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga ir statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
zodiakas rašė: O jei dirbo rugsėjo mėn. tik 1 dieną, o spalio mėn 21 dieną ir 10.29 ją atleidžiam
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga ir statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
airen
811
2011-11-02 13:52
airen
airen rašė:
Jei žmogus (jo atlyg 1400 į mėn)dirbo spalio mėn. 31 d. ir poilsio diena jam suteikta lapkričio 5 d. , tai už spalį bus 21 d.d. ir atlyg 1470Lt, o už lapkritį tada 21 d.d. ir atlyg. 1336.36 Lt.
Gal kas nors patars ir man
airen rašė:
Jei žmogus (jo atlyg 1400 į mėn)dirbo spalio mėn. 31 d. ir poilsio diena jam suteikta lapkričio 5 d. , tai už spalį bus 21 d.d. ir atlyg 1470Lt, o už lapkritį tada 21 d.d. ir atlyg. 1336.36 Lt.
Gal kas nors patars ir man
amadina22
19757
2011-11-02 13:55
amadina22
airen rašė:
airen rašė:
Jei žmogus (jo atlyg 1400 į mėn)dirbo spalio mėn. 31 d. ir poilsio diena jam suteikta lapkričio 5 d. , tai už spalį bus 21 d.d. ir atlyg 1470Lt, o už lapkritį tada 21 d.d. ir atlyg. 1336.36 Lt.
Gal kas nors patars ir man
DS nustatymas mėnesinis darbo užmokestis 1400 Lt?
Tai ir spalį ir lapkritį jo atlyginimas bus po 1400 Lt.
airen rašė:
airen rašė:
Jei žmogus (jo atlyg 1400 į mėn)dirbo spalio mėn. 31 d. ir poilsio diena jam suteikta lapkričio 5 d. , tai už spalį bus 21 d.d. ir atlyg 1470Lt, o už lapkritį tada 21 d.d. ir atlyg. 1336.36 Lt.
Gal kas nors patars ir man
DS nustatymas mėnesinis darbo užmokestis 1400 Lt?
Tai ir spalį ir lapkritį jo atlyginimas bus po 1400 Lt.
Z
2011-11-02 14:04
zodiakas
Alina55 rašė:
zodiakas rašė: O jei dirbo rugsėjo mėn. tik 1 dieną, o spalio mėn 21 dieną ir 10.29 ją atleidžiam
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga ir statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
Tai imu ir rugsėjo 1 dieną ir spalio visą mėn.Ačiū
Alina55 rašė:
zodiakas rašė: O jei dirbo rugsėjo mėn. tik 1 dieną, o spalio mėn 21 dieną ir 10.29 ją atleidžiam
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga ir statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
Tai imu ir rugsėjo 1 dieną ir spalio visą mėn.Ačiū
airen
811
2011-11-02 14:07
airen
[/quote]
DS nustatymas mėnesinis darbo užmokestis 1400 Lt?
Tai ir spalį ir lapkritį jo atlyginimas bus po 1400 Lt.
[/quote]
Vadinasi, padariau gerai, tik po pietų "somnenija odoleli". AČIŪ
DS nustatymas mėnesinis darbo užmokestis 1400 Lt?
Tai ir spalį ir lapkritį jo atlyginimas bus po 1400 Lt.
[/quote]
Vadinasi, padariau gerai, tik po pietų "somnenija odoleli". AČIŪ
V
2011-11-02 17:47
voriukas
voriukas rašė:
Laba diena,
padėkite ,prašau, apskaičiuoti atlyginimą pavaduojančiam asmeniui . Situacija būtų tokia: Darbuotojas, kuris dirba per dieną 4 val (atlyginimas 500) nuo spalio 12 d pavaduoja sergantį direktorių (atlyginimas 1500) ( L.e.p. ir dirba 8 val per dieną).
7 dd -175 Lt
13dd -975 Lt
viso -1150 Lt ???
Dirbu su Pragma 3.2. Ar 1150 Lt įrašyti tiesiog vietoj to mėnesio atlyginimo?
Atsiprašau, jei kvailai atrodo, bet pirmą kartą susidūriau su šia situacija.
Ar nieks negalėtų padėti?
voriukas rašė:
Laba diena,
padėkite ,prašau, apskaičiuoti atlyginimą pavaduojančiam asmeniui
. Situacija būtų tokia: Darbuotojas, kuris dirba per dieną 4 val (atlyginimas 500) nuo spalio 12 d pavaduoja sergantį direktorių (atlyginimas 1500) ( L.e.p. ir dirba 8 val per dieną).
7 dd -175 Lt
13dd -975 Lt
viso -1150 Lt ???
Dirbu su Pragma 3.2. Ar 1150 Lt įrašyti tiesiog vietoj to mėnesio atlyginimo?
Atsiprašau, jei kvailai atrodo, bet pirmą kartą susidūriau su šia situacija.
Ar nieks negalėtų padėti?
vovere
25997
V
2011-11-02 20:29
voriukas
vovere rašė:
o yra kažkur nurodyta, kad pavaduojančiam asmeniui mokėsite didesnį DU?
Taip, direktoriuaus įsakymu.
vovere rašė:
o yra kažkur nurodyta, kad pavaduojančiam asmeniui mokėsite didesnį DU?
Taip, direktoriuaus įsakymu.
vovere
25997
2011-11-02 21:26
vovere
palei mane, tai gaunasi 500 lt už pilną mėn plius už pavadavimą 13 dienų 975 lt, tai viso už spalį gaunasi 1475 lt. jeigu tie 500 lt už tas 4 val yra
V
2011-11-03 10:12
voriukas
vovere rašė:
palei mane, tai gaunasi 500 lt už pilną mėn plius už pavadavimą 13 dienų 975 lt, tai viso už spalį gaunasi 1475 lt. jeigu tie 500 lt už tas 4 val yra
Tai turėčiau skaičiuoti pilną to žmogaus atlyginimą ir dar pliusuoti pavadavimo atlyginimą?
vovere rašė:
palei mane, tai gaunasi 500 lt už pilną mėn plius už pavadavimą 13 dienų 975 lt, tai viso už spalį gaunasi 1475 lt. jeigu tie 500 lt už tas 4 val yra
Tai turėčiau skaičiuoti pilną to žmogaus atlyginimą ir dar pliusuoti pavadavimo atlyginimą?
Z
2011-11-03 10:46
zodiakas
Bandau paskaičiuoti kaip bus kaip po nemokamų atostogų atleisim darbuotopą.Dirba 09.30 vieną dieną 47,73. Spalio mėn. 1050+105=1155.00, dirbta 20 d.d.+ 1 poilsio. visi 21 d.d. Nuo 11.02 iki 11.15 nemokamos. 11.15 paskaičiuojujam kompensaciją už nep.atostogas tik , nes 11 mėn jis nedirbo. Tai VDU imam iš 47,73+1155/1+21=1202.73/22=54.67
Dirbo nuo 09.30 iki 11.15(11.02-11.15 nem.atostogos adm.leidus), tada nuo 09.30 iki 11.01.Viso 33 k.d. *0.0767=2.53 d.d.
2.53*54.67=138.31
Ar taip, gal kas padės? Ir sodros SAM reiks rodyti tik kom.už nepanaud.atostogas?
Dirbo nuo 09.30 iki 11.15(11.02-11.15 nem.atostogos adm.leidus), tada nuo 09.30 iki 11.01.Viso 33 k.d. *0.0767=2.53 d.d.
2.53*54.67=138.31
Ar taip, gal kas padės? Ir sodros SAM reiks rodyti tik kom.už nepanaud.atostogas?
Tininga
50021
2011-11-03 10:56
Tininga
zodiakas rašė:
Bandau paskaičiuoti kaip bus kaip po nemokamų atostogų atleisim darbuotopą.Dirba 09.30 vieną dieną 47,73. Spalio mėn. 1050+105=1155.00, dirbta 20 d.d.+ 1 poilsio. visi 21 d.d. Nuo 11.02 iki 11.15 nemokamos. 11.15 paskaičiuojujam kompensaciją už nep.atostogas tik , nes 11 mėn jis nedirbo. Tai VDU imam iš 47,73+1155/1+21=1202.73/22=54.67
Dirbo nuo 09.30 iki 11.15(11.02-11.15 nem.atostogos adm.leidus), tada nuo 09.30 iki 11.01.Viso 33 k.d. *0.0767=2.53 d.d.
2.53*54.67=138.31
Ar taip, gal kas padės? Ir sodros SAM reiks rodyti tik kom.už nepanaud.atostogas?
Atostogų priklauso:
33*28/365=2,53 k.d. bei 1,77 d.d.
zodiakas rašė:
Bandau paskaičiuoti kaip bus kaip po nemokamų atostogų atleisim darbuotopą.Dirba 09.30 vieną dieną 47,73. Spalio mėn. 1050+105=1155.00, dirbta 20 d.d.+ 1 poilsio. visi 21 d.d. Nuo 11.02 iki 11.15 nemokamos. 11.15 paskaičiuojujam kompensaciją už nep.atostogas tik , nes 11 mėn jis nedirbo. Tai VDU imam iš 47,73+1155/1+21=1202.73/22=54.67
Dirbo nuo 09.30 iki 11.15(11.02-11.15 nem.atostogos adm.leidus), tada nuo 09.30 iki 11.01.Viso 33 k.d. *0.0767=2.53 d.d.
2.53*54.67=138.31
Ar taip, gal kas padės? Ir sodros SAM reiks rodyti tik kom.už nepanaud.atostogas?
Atostogų priklauso:
33*28/365=2,53 k.d. bei 1,77 d.d.
Tininga
50021
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui