Saule65
1487
#1343479 2016-12-29 11:29 Saule65
Ačiū Jums labai. Ar gerai skaičiuoju jei žmogus pradėjo dirbi nuo 12.08dienos. Tai jei priklauso išdirbti 125darbo val. už gruodžio mėn. ?
Ir ar galima prieš šventes netrumpinti bet per suminį laikotarpį išlyginti 1val , t.y. padaryti kitą dieną dirbti trumpiau.

Tininga
49676
#1343483 2016-12-29 11:32 Tininga

Saule65 rašė:


Ačiū Jums labai. Ar gerai skaičiuoju jei žmogus pradėjo dirbi nuo 12.08dienos. Tai jei priklauso išdirbti 125darbo val. už gruodžio mėn. ?
Ir ar galima prieš šventes netrumpinti bet per suminį laikotarpį išlyginti 1val , t.y. padaryti kitą dieną dirbti trumpiau.

Nustatytas laikas bus 127 val. Išlyginti galima.



Saule65
1487
#1343488 2016-12-29 11:36 Saule65
ačiū, o kodėl 127val. gal čia negalioja 153str. DK, kai yra suminė?

Tininga
49676
#1343491 2016-12-29 11:41 Tininga

Saule65 rašė:


ačiū, o kodėl 127val. gal čia negalioja 153str. DK, kai yra suminė?

Kodėl negalioja? Galioja. 16 d.d., iš jų viena sutrumpinta.



Saule65
1487
#1343495 2016-12-29 11:48 Saule65
gal ne taip aš skaičiuoju:
8,9,12,13,14,15,16,19,20,21,22,27,28,29,30-po 7val - bus 105Val
10,17,23,31-po 5val bus 20val.
viso 125val. Kur darau klaidą?

Tininga
49676
#1343497 2016-12-29 11:51 Tininga

Saule65 rašė:


gal ne taip aš skaičiuoju:
8,9,12,13,14,15,16,19,20,21,22,27,28,29,30-po 7val - bus 105Val
10,17,23,31-po 5val bus 20val.
viso 125val. Kur darau klaidą?

Suminėje apskaitoje taikomos 5 d.d. savaitės valandos.
Ar mes jau nebe apie suminę kalbame?


Saule65
1487
#1343505 2016-12-29 12:35 Saule65
Aišku, bet jei ji dirba pagal 6 darbo dienų savaitę ir taikoma suminė?

Tininga
49676
#1343507 2016-12-29 12:36 Tininga

Saule65 rašė:


Aišku, bet jei ji dirba pagal 6 darbo dienų savaitę ir taikoma suminė?

Nesuplakite į krūvą dviejų skirtingų režimų. Jei suminė - tai jau nebe 6 d.d. savaitės režimas.



Saule65
1487
#1343521 2016-12-29 13:27 Saule65
o sakykit tada negalima taikyti suminės pagal 6 darbo dienų savaitę? nes žiūriu darbo sutartyje parašyta dirba pagal 6 darbo dienų savaitę taikant suminę darbo laiko apskaitą.

Tininga
49676
#1343525 2016-12-29 13:46 Tininga

Saule65 rašė:


o sakykit tada negalima taikyti suminės pagal 6 darbo dienų savaitę? nes žiūriu darbo sutartyje parašyta dirba pagal 6 darbo dienų savaitę taikant suminę darbo laiko apskaitą.

Galite taikyti ir rašyti - tik tai šiek tiek klaidina, kaip pati matote.
Jei jau taikote suminę apskaitą, jos bazė yra 5 d.d. savaitė.



Saule65
1487
#1343597 2016-12-30 08:15 Saule65
Jei dirba pagal 6d.dienų savaitę. Ar šVentinės dienos žymimos S ar P raide:)

Tininga
49676
#1343599 2016-12-30 08:21 Tininga

Saule65 rašė:


Jei dirba pagal 6d.dienų savaitę. Ar šVentinės dienos žymimos S ar P raide:)

Visada šventinės dienos žymimos S raide, koks skirtumas, kaip dirba...



Saule65
1487
#1343604 2016-12-30 09:02 Saule65
Ačiū TININGA linkiu ir naujais metais mus konsultuoti savo žinių pagažu;). kaip nurodyti vadovo darbo sutartyje, tokia situacija, jis dirba tik po kelias val. tom dienom kai pardavėjai baigiasi darbo laikas? pardavėja dirba pagal 6 d..d. savaitę.

Tininga
49676
#1343605 2016-12-30 09:05 Tininga

Saule65 rašė:


Ačiū TININGA linkiu ir naujais metais mus konsultuoti savo žinių pagažu;). kaip nurodyti vadovo darbo sutartyje, tokia situacija, jis dirba tik po kelias val. tom dienom kai pardavėjai baigiasi darbo laikas? pardavėja dirba pagal 6 d..d. savaitę.

Ačiū ačiū smile
O dėl darbo valandų: turbūt žinote, kokios tos dienos ir kiek laiko jis dirba? Tai taip ir surašykite.
Priminsiu, kad 6 d.d. savaitė - tai yra darbas I-V po 7 valandas, VI - 5 val.



Saule65
1487
#1343606 2016-12-30 09:10 Saule65
O direktorei taikome 5d.d. savaitę. kaip apibrėžti kiek savaitinių valandų, nes kiekvieną savaitę, mėn. gausis skirtingai. nes kaip suprantu parašius, kad pagal grafiką, neužtenka. ir dar ar pardavėjai dirbant pagal 6d.d. savaitę, galima įskaičiuoti pietų pertrauką į darbo laiką?

Tininga
49676
#1343611 2016-12-30 09:20 Tininga

Saule65 rašė:


O direktorei taikome 5d.d. savaitę. kaip apibrėžti kiek savaitinių valandų, nes kiekvieną savaitę, mėn. gausis skirtingai. nes kaip suprantu parašius, kad pagal grafiką, neužtenka. ir dar ar pardavėjai dirbant pagal 6d.d. savaitę, galima įskaičiuoti pietų pertrauką į darbo laiką?

Tai direktorei čia papildomas darbas gaunasi, kaip suprantu. Tai siūlyčiau surašyti tą, kas jums yra žinoma, jei neišeina tiksliai surašyti savaitės valandų, tai ir nerašykite.

O dėl pietų pertraukos - jau kalbėjome, tik reikia žiūrėti, ar tada neviršijate savaitės nustatytos trukmės. Jei viršijate - tada jau taikoma suminė, o apie ją taip pat kalbėjom.



Saule65
1487
#1343613 2016-12-30 09:29 Saule65
Ne neviršys, ji taip ir dirbs 5dienas po 7val. ir 6 dieną - 5val. Tik kaip aprašyti, kad direktorė, dirba 1,30val. per dieną darbo dienomis ir 1val. savaitgaliais ir jei įpuola šventės? labai ačiū už konsultaciją.

Tininga
49676
#1343617 2016-12-30 09:33 Tininga

Saule65 rašė:


Ne neviršys, ji taip ir dirbs 5dienas po 7val. ir 6 dieną - 5val. Tik kaip aprašyti, kad direktorė, dirba 1,30val. per dieną darbo dienomis ir 1val. savaitgaliais ir jei įpuola šventės? labai ačiū už konsultaciją.

Rašykite esmę: darbo laikas - tuo metu, kai pardavėja nedirba, parduotuvės darbo laiko valandomis.



Saule65
1487
#1343618 2016-12-30 09:36 Saule65
ačiū, o tada darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kiek nurodyti nustatytos darbo valandos? Ir kaip jei reikės skaičiuoti atostoginius, pagal tai, kaip būtų dirbusi, jeigu dirbtų? čia į ateitį.

Tininga
49676
#1343620 2016-12-30 09:39 Tininga

Saule65 rašė:


ačiū, o tada darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, kiek nurodyti nustatytos darbo valandos? Ir kaip jei reikės skaičiuoti atostoginius, pagal tai, kaip būtų dirbusi, jeigu dirbtų? čia į ateitį.

O tai apskaičiuoti negalite? Juk žinote, kaip parduotuvė dirba, kaip pardavėja dirba? O atostoginiai įprastai taip ir mokami...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis