elektroniniai nedarbingumo lapeliai
mariska
8625
2010-09-11 21:19
mariska
2011-09-11 06-56
Colop rašė: Sveiki :)
pas mus šiaip niekas neserga iš darbuotojų nes pareiginiuose nuostatuose parašyta : negalima sirgti :) (juokauju :)
Na o jei rimčiau... teks susidurti su nedarbingumo lapeliu.
Noriu paklausti , darbuotojui reikės rašyti prašymą sodrai dėl pinigėlių ar nereikia ?
jis biuletenį turės 10 kalendorinių dienų.
Jei iš Sodros jis norės pinigėlių, tai turės parašyti
tai gali padaryti per gyventojų sritį. Jei nori paremti Sodrą, tai tada nereikia......
O tau reikės pateikti NPSD formą.
Colop rašė: Sveiki :)
pas mus šiaip niekas neserga iš darbuotojų nes pareiginiuose nuostatuose parašyta : negalima sirgti :) (juokauju :)
Na o jei rimčiau... teks susidurti su nedarbingumo lapeliu.
Noriu paklausti , darbuotojui reikės rašyti prašymą sodrai dėl pinigėlių ar nereikia ?
jis biuletenį turės 10 kalendorinių dienų.
Jei iš Sodros jis norės pinigėlių, tai turės parašyti
tai gali padaryti per gyventojų sritį. Jei nori paremti Sodrą, tai tada nereikia......
O tau reikės pateikti NPSD formą.
C
2010-09-11 21:35
Colop
Ačiū Mariska :)
Šitie dalykai man visai nėra malonūs kai kažkas serga... :) bet teks padaryti kaip Jūs pasakėte :)
Bus proga pasimokinti :) AČIŪ :)
Šitie dalykai man visai nėra malonūs kai kažkas serga... :) bet teks padaryti kaip Jūs pasakėte :)
Bus proga pasimokinti :) AČIŪ :)
N
2010-09-22 11:38
naujokyte
Sveiki, jei darbuotojas susirgo mokamų atostogų metu, ar reikia skaičiuoti už pirmas dvi nedarbingumo dienas?
Tininga
50021
2010-09-22 11:40
Tininga
2011-09-11 06-57
naujokyte rašė: Sveiki, jei darbuotojas susirgo mokamų atostogų metu, ar reikia skaičiuoti už pirmas dvi nedarbingumo dienas? Reikia. Atostogos tuomet nutrūksta, jas reikia perkelti.
naujokyte rašė: Sveiki, jei darbuotojas susirgo mokamų atostogų metu, ar reikia skaičiuoti už pirmas dvi nedarbingumo dienas?
A
2010-09-22 12:55
auksebalbal
laba diena,
norėjau paklausti ir isšsiaiškinti tokią situaciją:
nuo rugsėjo 6d iki dabar tesiasi nedarbingumas, kurį išrašė poliklinikoj dirbanti šeimos gydytoja. tarpe šio nedarbingumo nuo rugsejo 11d iki 14 d.gulėjau ligoninėje, bet susirgimo ligos tai buvo skirtingos. Ligoninėje dirbanti gydytoja niekaip pagal mano asmens kodą negalėjo atsidaryti mano nedarbingumo pažymėjimo ir įrašyti gulėjimo ligoninėje laiką. Tuomet ji man išrašė naujai ir į rankas davė ligoninėje gulėto laiko nedarbingumo lapelio kopiją. Aš suprantu, kad man nebus dvigubai apskaičiuota už tas dienas, bet kaip man sodroje reikės šiuos dokumentus susitvarkyti, juk reikės parodyti tą kopiją kurią aš gavau. Ir iš tiesų, ar tikrai ligoninėje dirbanti gydytoja negalėjo atsidaryti mano nedarbingumo lapelio?
norėjau paklausti ir isšsiaiškinti tokią situaciją:
nuo rugsėjo 6d iki dabar tesiasi nedarbingumas, kurį išrašė poliklinikoj dirbanti šeimos gydytoja. tarpe šio nedarbingumo nuo rugsejo 11d iki 14 d.gulėjau ligoninėje, bet susirgimo ligos tai buvo skirtingos. Ligoninėje dirbanti gydytoja niekaip pagal mano asmens kodą negalėjo atsidaryti mano nedarbingumo pažymėjimo ir įrašyti gulėjimo ligoninėje laiką. Tuomet ji man išrašė naujai ir į rankas davė ligoninėje gulėto laiko nedarbingumo lapelio kopiją. Aš suprantu, kad man nebus dvigubai apskaičiuota už tas dienas, bet kaip man sodroje reikės šiuos dokumentus susitvarkyti, juk reikės parodyti tą kopiją kurią aš gavau. Ir iš tiesų, ar tikrai ligoninėje dirbanti gydytoja negalėjo atsidaryti mano nedarbingumo lapelio?
Elste
27292
2010-09-22 13:03
Elste
2011-09-11 06-57
auksebalbal rašė: laba diena,
norėjau paklausti ir isšsiaiškinti tokią situaciją:
nuo rugsėjo 6d iki dabar tesiasi nedarbingumas, kurį išrašė poliklinikoj dirbanti šeimos gydytoja. tarpe šio nedarbingumo nuo rugsejo 11d iki 14 d.gulėjau ligoninėje, bet susirgimo ligos tai buvo skirtingos. Ligoninėje dirbanti gydytoja niekaip pagal mano asmens kodą negalėjo atsidaryti mano nedarbingumo pažymėjimo ir įrašyti gulėjimo ligoninėje laiką. Tuomet ji man išrašė naujai ir į rankas davė ligoninėje gulėto laiko nedarbingumo lapelio kopiją. Aš suprantu, kad man nebus dvigubai apskaičiuota už tas dienas, bet kaip man sodroje reikės šiuos dokumentus susitvarkyti, juk reikės parodyti tą kopiją kurią aš gavau. Ir iš tiesų, ar tikrai ligoninėje dirbanti gydytoja negalėjo atsidaryti mano nedarbingumo lapelio?
kas ten ją žino, ką ji galėjo ar jko nesugebėjo ir nemokėjo.
Bet faktas, kad dbigubai niekas nemokės. Ir jeigu esamo nedarbingumo metu, guėljote ligoninėje dėl kitos ligos, tai ir nedarbignumo neturėjo jokio duoti, nes ir taip jį turite. (gal todėl gydyotjai ir neleido įvesti duomenų, kadangi jau yra įvesti , kad turite biuletenį).
auksebalbal rašė: laba diena,
norėjau paklausti ir isšsiaiškinti tokią situaciją:
nuo rugsėjo 6d iki dabar tesiasi nedarbingumas, kurį išrašė poliklinikoj dirbanti šeimos gydytoja. tarpe šio nedarbingumo nuo rugsejo 11d iki 14 d.gulėjau ligoninėje, bet susirgimo ligos tai buvo skirtingos. Ligoninėje dirbanti gydytoja niekaip pagal mano asmens kodą negalėjo atsidaryti mano nedarbingumo pažymėjimo ir įrašyti gulėjimo ligoninėje laiką. Tuomet ji man išrašė naujai ir į rankas davė ligoninėje gulėto laiko nedarbingumo lapelio kopiją. Aš suprantu, kad man nebus dvigubai apskaičiuota už tas dienas, bet kaip man sodroje reikės šiuos dokumentus susitvarkyti, juk reikės parodyti tą kopiją kurią aš gavau. Ir iš tiesų, ar tikrai ligoninėje dirbanti gydytoja negalėjo atsidaryti mano nedarbingumo lapelio?
kas ten ją žino, ką ji galėjo ar jko nesugebėjo ir nemokėjo.
Bet faktas, kad dbigubai niekas nemokės. Ir jeigu esamo nedarbingumo metu, guėljote ligoninėje dėl kitos ligos, tai ir nedarbignumo neturėjo jokio duoti, nes ir taip jį turite. (gal todėl gydyotjai ir neleido įvesti duomenų, kadangi jau yra įvesti , kad turite biuletenį).
C
2010-10-02 15:28
Colop
Sveiki.
Darbuotojui surašytas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas.
2010-09-10 iki 2010-09-20
2 pirmas dienas apmoka darbdavys, nuo 5 dienos ligoniui apmoka sodra... taip ???
Bet tam pačiam ligoniui nuo 2010-09-21 iki 2010-09-30 dėl tos pačios ligos yra surašomas antras nedarbingumo pažymėjimas (su kitu serijos numeriu) kito gydytojo ir kitos įstaigos.
bet tarp jo sirgimo nesigauna jokių tarpų.. bendrai paėmus jis serga 2010-09-10 - 2010-09-30.
Tai šitus du nedarbingumus (einančius vieną po kito) skaičiuojame kaip viena nedarbingumo laikotarpi ?
ar nuo 2010-09-21 vel pirmas dvi dienas moka darbdavys ?
nelabai supratau
Darbuotojui surašytas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas.
2010-09-10 iki 2010-09-20
2 pirmas dienas apmoka darbdavys, nuo 5 dienos ligoniui apmoka sodra... taip ???
Bet tam pačiam ligoniui nuo 2010-09-21 iki 2010-09-30 dėl tos pačios ligos yra surašomas antras nedarbingumo pažymėjimas (su kitu serijos numeriu) kito gydytojo ir kitos įstaigos.
bet tarp jo sirgimo nesigauna jokių tarpų.. bendrai paėmus jis serga 2010-09-10 - 2010-09-30.
Tai šitus du nedarbingumus (einančius vieną po kito) skaičiuojame kaip viena nedarbingumo laikotarpi ?
ar nuo 2010-09-21 vel pirmas dvi dienas moka darbdavys ?
nelabai supratau
Voveruska01
3930
2010-10-02 16:01
Voveruska01
Ar antrajame nedarbingumo pažymėjime yra atžyma "tęsinys"? Ar parašyta "pirminis"? Jei tęsinys - tęsiat ir už jokias dienas daugiau nebemokat, jei pirminis, vadinasi nauja liga - vėl mokat 2 dienas.
C
2010-10-02 16:16
Colop
2011-09-11 06-58
Voveruska01 rašė: Ar antrajame nedarbingumo pažymėjime yra atžyma "tęsinys"? Ar parašyta "pirminis"? Jei tęsinys - tęsiat ir už jokias dienas daugiau nebemokat, jei pirminis, vadinasi nauja liga - vėl mokat 2 dienas.
Dėkui :) taip tai tęsinys :)
reiškia dabar man jau sueina viskas :)
Voveruska01 rašė: Ar antrajame nedarbingumo pažymėjime yra atžyma "tęsinys"? Ar parašyta "pirminis"? Jei tęsinys - tęsiat ir už jokias dienas daugiau nebemokat, jei pirminis, vadinasi nauja liga - vėl mokat 2 dienas.
Dėkui :) taip tai tęsinys :)
reiškia dabar man jau sueina viskas :)
C
2010-10-04 13:38
Colop
2011-09-11 06-58
Mano klausimas seniau buvo toks :
Sveiki..................
2 pirmas dienas apmoka darbdavys, nuo 5 dienos ligoniui apmoka sodra... taip ???
.............
Niekas į tai neatsakė ir niekam tai neužkliuvo... :) o man tai užkliuvo...
Dabar paklausiu taip : ar darbuotojui apmoka sodra už 5 ir tolesnes dienas ar nuo 3 dienos po 40 proc. o nuo penktios dienos po 80 proc ?
Sveiki..................
2 pirmas dienas apmoka darbdavys, nuo 5 dienos ligoniui apmoka sodra... taip ???
.............
Niekas į tai neatsakė ir niekam tai neužkliuvo... :) o man tai užkliuvo...
Dabar paklausiu taip : ar darbuotojui apmoka sodra už 5 ir tolesnes dienas ar nuo 3 dienos po 40 proc. o nuo penktios dienos po 80 proc ?
Elvusia
19998
2010-10-04 13:44
Elvusia
2011-09-11 06-58
Colop rašė:
Dabar paklausiu taip :
Iš „Sodros“ biudžeto lėšų ligos pašalpa mokama:
nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos - nuo trečiosios iki septintosios (imtinai) - 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos - 80 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos - slaugant sergančius šeimos narius arba prižiūrint vaiką, 85 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Colop rašė:
Dabar paklausiu taip :
Iš „Sodros“ biudžeto lėšų ligos pašalpa mokama:
nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos - nuo trečiosios iki septintosios (imtinai) - 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos - 80 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos - slaugant sergančius šeimos narius arba prižiūrint vaiką, 85 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
www.sodra.lt/index.php?cid=324
C
N
2010-10-11 10:14
neringa-s
Sveiki.Darbuotoja turėjo mokamas atostogas nuo 09.03 iki 09.30. Nuo 09.13 iki 09.22 nedarbingumo pažymėjimas ligonio slaugymui. Pildydama NP-SD pažymėjau tą laikotarpį "Mokamų atostogų laikotarpis sutampantis su laikinojo nedarbingumo laikotarpiu(pildoma slaugos atveju)". 10.08 iš Sodros gavome atsakymą, kad darbuotojui pašalpa neskiriama, nes mokamų atostogų laikotarpis sutampa su laikinojo nedarbingumo laikotarpiu šeimos nariui slaugyti. Ar teisingai pasielgė Sodra?
Atostogos darbuotojai buvo pratęstos iki 10.08, tačiau šiuo atveju turbūt nereikėjo jų pratęsti? Visai susipainiojau...
Atostogos darbuotojai buvo pratęstos iki 10.08, tačiau šiuo atveju turbūt nereikėjo jų pratęsti? Visai susipainiojau...
mariska
8625
2010-10-11 10:21
mariska
2011-09-11 06-59
neringa-s rašė: Sveiki.Darbuotoja turėjo mokamas atostogas nuo 09.03 iki 09.30. Nuo 09.13 iki 09.22 nedarbingumo pažymėjimas ligonio slaugymui. Pildydama NP-SD pažymėjau tą laikotarpį "Mokamų atostogų laikotarpis sutampantis su laikinojo nedarbingumo laikotarpiu(pildoma slaugos atveju)". 10.08 iš Sodros gavome atsakymą, kad darbuotojui pašalpa neskiriama, nes mokamų atostogų laikotarpis sutampa su laikinojo nedarbingumo laikotarpiu šeimos nariui slaugyti. Ar teisingai pasielgė Sodra?
Atostogos darbuotojai buvo pratęstos iki 10.08, tačiau šiuo atveju turbūt nereikėjo jų pratęsti? Visai susipainiojau...
Šiuo klausymu buvo labai ilga diskusija tax.lt
esmė, kad dvi institucijos VDI ir Sodra traktuoja tą patį dalyka skirtingai. Pagal Sodros tvarką tai neapmokama ir neprasitęsia, pagal DK prasitęsia.
šioje situacijoje darbuotojui gaunasi nemokamos atostogos dėl pratęsimo. Atostogos pratęsiamos, bet už pratęsima nieko negauna ir ligos pašalpos irgi negauna.
Deja, bet pas mus taip jau yra.
neringa-s rašė: Sveiki.Darbuotoja turėjo mokamas atostogas nuo 09.03 iki 09.30. Nuo 09.13 iki 09.22 nedarbingumo pažymėjimas ligonio slaugymui. Pildydama NP-SD pažymėjau tą laikotarpį "Mokamų atostogų laikotarpis sutampantis su laikinojo nedarbingumo laikotarpiu(pildoma slaugos atveju)". 10.08 iš Sodros gavome atsakymą, kad darbuotojui pašalpa neskiriama, nes mokamų atostogų laikotarpis sutampa su laikinojo nedarbingumo laikotarpiu šeimos nariui slaugyti. Ar teisingai pasielgė Sodra?
Atostogos darbuotojai buvo pratęstos iki 10.08, tačiau šiuo atveju turbūt nereikėjo jų pratęsti? Visai susipainiojau...
Šiuo klausymu buvo labai ilga diskusija tax.lt
esmė, kad dvi institucijos VDI ir Sodra traktuoja tą patį dalyka skirtingai. Pagal Sodros tvarką tai neapmokama ir neprasitęsia, pagal DK prasitęsia.
šioje situacijoje darbuotojui gaunasi nemokamos atostogos dėl pratęsimo. Atostogos pratęsiamos, bet už pratęsima nieko negauna ir ligos pašalpos irgi negauna.
Deja, bet pas mus taip jau yra.
N
2010-10-11 10:28
neringa-s
Ačiū už atsakymą, o aš jau galvojau, kad kažką ne taip padariau. Vadinasi, viskas gerai ,bet eilinį sykį tik Lietuvoje taip galiu būti 
amadina22
19757
2010-10-12 10:45
amadina22
2011-09-11 06-59
Darbuotojas paprašė primesti, kiek gaus iš Sodros už ligos lapelį.
Sodros tinklapyje radau procentus už kokias dienas kiek moka. Radau iš kokių mėnesių sodra skaičiuoja kompensuojamą uždarbį:
Nuo 2010-07-01 kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 3 kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį.
Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2010-07-01, kompensuojamais uždarbis apskaičiuojamas iš laikotarpiu nuo 2010-03-01 iki 2010-05-31 gautų draudžiamųjų pajamų.
Klausimas:
Mes pranešame, kad žmogus uždirbo, tarkim, tais mėnesiais:
800
1400
950
O kiek dienų jie ims? Tiek kiek, tarkim, dirba biudžetinės organizacijos?
Žmogus serga 2010 m. 10 mėn.
Sodra ims
6 mėn. - 21 d.
7 mėn. - 21 d.
8 mėn. - 22 d.
Tur būt taip?
Sodros tinklapyje radau procentus už kokias dienas kiek moka. Radau iš kokių mėnesių sodra skaičiuoja kompensuojamą uždarbį:
Nuo 2010-07-01 kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 3 kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį.
Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2010-07-01, kompensuojamais uždarbis apskaičiuojamas iš laikotarpiu nuo 2010-03-01 iki 2010-05-31 gautų draudžiamųjų pajamų.
Klausimas:
Mes pranešame, kad žmogus uždirbo, tarkim, tais mėnesiais:
800
1400
950
O kiek dienų jie ims? Tiek kiek, tarkim, dirba biudžetinės organizacijos?
Žmogus serga 2010 m. 10 mėn.
Sodra ims
6 mėn. - 21 d.
7 mėn. - 21 d.
8 mėn. - 22 d.
Tur būt taip?
Tininga
50021
2010-10-12 10:50
Tininga
2011-09-11 06-59
Gerai supratote. Tiek vidutinį kompensuojamąjį apskaičiuojant, tiek išmokant pašalpą Sodra ima "standartines" darbo dienas.
9. Vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis ligos ir profesinės reabilitacijos pašalpoms apskaičiuojamas paeiliui einančių 3 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo ar profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties laikotarpio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė), atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu perkeltas poilsio dienas.
9. Vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis ligos ir profesinės reabilitacijos pašalpoms apskaičiuojamas paeiliui einančių 3 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo ar profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties laikotarpio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė), atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu perkeltas poilsio dienas.
amadina22
19757
2010-10-12 10:54
amadina22
2011-09-11 06-59
Tininga rašė: Gerai supratote. Tiek vidutinį kompensuojamąjį apskaičiuojant, tiek išmokant pašalpą Sodra ima "standartines" darbo dienas.
9. Vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis ligos ir profesinės reabilitacijos pašalpoms apskaičiuojamas paeiliui einančių 3 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo ar profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties laikotarpio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė), atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu perkeltas poilsio dienas.
Ačiū.
Tininga rašė: Gerai supratote. Tiek vidutinį kompensuojamąjį apskaičiuojant, tiek išmokant pašalpą Sodra ima "standartines" darbo dienas.
9. Vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis ligos ir profesinės reabilitacijos pašalpoms apskaičiuojamas paeiliui einančių 3 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo ar profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties laikotarpio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė), atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu perkeltas poilsio dienas.
Ačiū.
amadina22
19757
2010-10-12 11:13
amadina22
Atrodė viskas aišku, kol nepradėjau skaičiuoti:
•nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos - nuo trečiosios iki septintosios (imtinai) - 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos - 80 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Ar čia ima 40 procentų nuo trečios iki septintos kalendorinės dienos ir žiūri kiek į tą laikotarpį įeina darbo dienų ir už tiek dienų moka?
Ar čia jau kalbama apie darbo dienas?
Tur būt apie kalendorines?
•nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos - nuo trečiosios iki septintosios (imtinai) - 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos - 80 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Ar čia ima 40 procentų nuo trečios iki septintos kalendorinės dienos ir žiūri kiek į tą laikotarpį įeina darbo dienų ir už tiek dienų moka?
Ar čia jau kalbama apie darbo dienas?
Tur būt apie kalendorines?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui