inguuute
243
#900541 2011-01-12 10:23 inguuute
ech :) bet kol as dekretinese jau gimus vaikui, vyras tada gali nuo pirmos vaiko gimimo dienos iseiti tevystes atostogu:)?

Tininga
49870
#900546 2011-01-12 10:31 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

inguuute rašė:

ech :) bet kol as dekretinese jau gimus vaikui, vyras tada gali nuo pirmos vaiko gimimo dienos iseiti tevystes atostogu:)?

Taip. smile


inguuute
243
#900555 2011-01-12 10:36 inguuute
jeeeeeeeee :D, aciu Tau ;)

Haltersi
73
#900599 2011-01-12 11:15 Haltersi
Laba diena, žinau kad rašau ne į tą temą, bet neradau apie tėvystės atostogas, kai darbuotojas išeina mėnesiui atostogų, kai pas jį gimsta vaikutis. Ką tokių atvejų turi darbuotojas pristatyt į darbovietę, o darbovietė į Sodrą?

Tininga
49870
#900609 2011-01-12 11:17 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

Haltersi rašė:

Laba diena, žinau kad rašau ne į tą temą, bet neradau apie tėvystės atostogas, kai darbuotojas išeina mėnesiui atostogų, kai pas jį gimsta vaikutis. Ką tokių atvejų turi darbuotojas pristatyt į darbovietę, o darbovietė į Sodrą?


Jei neradote - tai ir nelabai ieškojote smile
Tėvelis parašo prašymą, pateikia vaiko gimimo pažymą, o darbovietė - rašo įsakymą, kurį jis nešis į Sodrą, ir, kiek žinau, dabar jau turi Sodrai pateikti 9-SD formą, tik nežinau, ar ji realiai jau egzistuoja.


Haltersi
73
#900622 2011-01-12 11:26 Haltersi
Tai tarkim vaikas gime sausio 10 d., darbuotojo prašymas leisti atostogų nuo kada iki kada turi būti?

Tininga
49870
#900628 2011-01-12 11:31 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

Haltersi rašė:

Tai tarkim vaikas gime sausio 10 d., darbuotojo prašymas leisti atostogų nuo kada iki kada turi būti?

Nuo sausio 10 iki vasario 10 imtinai.


aamber
2
#900630 2011-01-12 11:36 aamber
Laba diena,
esu naujoke cia, tad man reiketu jusu senbuviu ir zinoviu atsakymo :) Siuo metu laukiuosi, darbo stazo turiu pakankamai. Nuo 10.28d esu ant biuletenio ir i darba grizt nelabai jau planuoju. Balandzio pradzioje turetu prasideti mano dekretines, o birzelio gale tureciau gimdyti. Ar man dar pavyktu nepatekti i naujos tvarkos skaiciavimus ir jei taip tai kokiais budais tai galiu padaryt? Help...

Haltersi
73
#900634 2011-01-12 11:41 Haltersi redaguota: 2011-09-11 07-11

Tininga rašė:



Haltersi rašė:

Tai tarkim vaikas gime sausio 10 d., darbuotojo prašymas leisti atostogų nuo kada iki kada turi būti?

Nuo sausio 10 iki vasario 10 imtinai.



Aciu.

Haltersi
73
#900652 2011-01-12 11:56 Haltersi
Dar pakamantinėsiu :)
Jei neštumo ir gimdymo atostogos baigsis 2011 06 28, tai vaiko priežiūros atostogų pašalpa bus skaičiuojama pagal seną tvarką dar?
Jei neštumo ir gimdymo atostogos prasideda 2011 02 23 tai baigsis 2011 06 28, ar ne? smile

Tininga
49870
#900664 2011-01-12 12:03 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

Haltersi rašė:

Dar pakamantinėsiu :)
Jei neštumo ir gimdymo atostogos baigsis 2011 06 28, tai vaiko priežiūros atostogų pašalpa bus skaičiuojama pagal seną tvarką dar?
Jei neštumo ir gimdymo atostogos prasideda 2011 02 23 tai baigsis 2011 06 28, ar ne? smile

Taip, jei nepasiims kokio pratęsimo.


Haltersi
73
#900669 2011-01-12 12:06 Haltersi
Turit omeny kai būna komplikuotas gimdymas, tuos 14 dienų? Bet jų gal galima atsisakyti?

Tininga
49870
#900670 2011-01-12 12:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

Tininga rašė:



Haltersi rašė:

Laba diena, žinau kad rašau ne į tą temą, bet neradau apie tėvystės atostogas, kai darbuotojas išeina mėnesiui atostogų, kai pas jį gimsta vaikutis. Ką tokių atvejų turi darbuotojas pristatyt į darbovietę, o darbovietė į Sodrą?


Jei neradote - tai ir nelabai ieškojote smile
Tėvelis parašo prašymą, pateikia vaiko gimimo pažymą, o darbovietė - rašo įsakymą, kurį jis nešis į Sodrą, ir, kiek žinau, dabar jau turi Sodrai pateikti 9-SD formą, tik nežinau, ar ji realiai jau egzistuoja.


Aha, jau egzistuoja - nuo sausio 11 d. Tai jau turbūt teks pildyti ją.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=390703&p_query=&p_tr2=


Tininga
49870
#900672 2011-01-12 12:08 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

aamber rašė:

Laba diena,
esu naujoke cia, tad man reiketu jusu senbuviu ir zinoviu atsakymo :) Siuo metu laukiuosi, darbo stazo turiu pakankamai. Nuo 10.28d esu ant biuletenio ir i darba grizt nelabai jau planuoju. Balandzio pradzioje turetu prasideti mano dekretines, o birzelio gale tureciau gimdyti. Ar man dar pavyktu nepatekti i naujos tvarkos skaiciavimus ir jei taip tai kokiais budais tai galiu padaryt? Help...

Jei išeisite į dekretines - tai jau niekaip nepateksite į senąją tvarką. Jei pavyktų kaip nors išsiversti be nėštumo ir gimdymo atostogų (paprastų atostogų sąskaita, imant nedarbingumo lapelius) - tai pagimdžius iki liepos 1 d., vaiko priežiūros atostogos galėtų prasidėti nuo vaiko gimimo dienos.


Haltersi
73
#900706 2011-01-12 12:28 Haltersi redaguota: 2011-09-11 07-11

Tininga rašė:



Haltersi rašė:

Dar pakamantinėsiu :)
Jei neštumo ir gimdymo atostogos baigsis 2011 06 28, tai vaiko priežiūros atostogų pašalpa bus skaičiuojama pagal seną tvarką dar?
Jei neštumo ir gimdymo atostogos prasideda 2011 02 23 tai baigsis 2011 06 28, ar ne? smile

Taip, jei nepasiims kokio pratęsimo.



Turit omeny kaip būna komplikuotas gimdymas ir duoda dar 14 dienų, bet gal jų galima atsisakyti?

Tininga
49870
#900712 2011-01-12 12:33 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

Haltersi rašė:

Turit omeny kaip būna komplikuotas gimdymas ir duoda dar 14 dienų, bet gal jų galima atsisakyti?

Žinoma, galima atsisakyti - aš ir pati taip padariau.


aamber
2
#900747 2011-01-12 12:58 aamber
Aciu uz atsakyma, bet dar noriu paklaust... As biuleteni turiu nuo 10.28d. Jis baigsis 2011.02.28 taip? Jei 4 menesiai galimi? Tada as turiu 1 menesi atostogu. Jas isnaudoju. Jau 2011.03.28d. O toliau as dar 3 menesius galiu imti biuleteni iki gimdymo? Ir neiti i dekretines? Iki birzelio 23d? Ir jei pagimdau 2011.06.23, tai man atostogos jau pradeda skaiciuotis nuo 2011.06.24 ir man priklausys ismokos sena tvarka?

ievaite
257
#900751 2011-01-12 13:01 ievaite
gal kas susidure. mergina pasiemus savo mazutes sesutes (3men) globa. mokosi ir dar dirba (6men, tai jos pirmoji darboviete). kaip suprantu ji gali iseiti darbe vaiko prieziuros atostogu. bet ar gaus kokiu pinigeliu is darbovietes? kas jai aplamai priklausytu (piniginiu atzvilgiu) is valstybes, darbovietes?

Atsikėliau pirmadienį, kad antradienį nueičiau į darbą, bet trečiadienį sužinojau, kad ketvirtadienį lis, tad penktadienį pagalvojau, ko man trenktis šeštadienį į darbą, jei sekmadienis poilsio diena

vovere
26052
#900756 2011-01-12 13:04 vovere redaguota: 2011-09-11 07-11
Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama ir mokama:

jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama asmeniui, turinčiam teisę gauti šią pašalpą, ir mokama nuo vaiko gimimo dienos;
www.sodra.lt/index.php?cid=329
šiaip reikėtų į sodrą kreiptis gal, bet gal ir galėtų pašalpą gauti

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

vovere
26052
#900759 2011-01-12 13:06 vovere redaguota: 2011-09-11 07-11

aamber rašė:

Aciu uz atsakyma, bet dar noriu paklaust... As biuleteni turiu nuo 10.28d. Jis baigsis 2011.02.28 taip? Jei 4 menesiai galimi? Tada as turiu 1 menesi atostogu. Jas isnaudoju. Jau 2011.03.28d. O toliau as dar 3 menesius galiu imti biuleteni iki gimdymo? Ir neiti i dekretines? Iki birzelio 23d? Ir jei pagimdau 2011.06.23, tai man atostogos jau pradeda skaiciuotis nuo 2011.06.24 ir man priklausys ismokos sena tvarka?


na jei viskas sėkmingai tai taip ir būtų

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis