Pas mus buvo situacija. Darbuotoja neatėjo į darbą 2 dienas, telefonas atjungtas, nuvažiavo pagal adresą - niekas neįleido. Parašėme registruotą laišką su perspėjimu, kad bus atleista už pravaikštas ( ir iki to buvo prisidirbusi - turėjo porą surašytų aktų). Po paros atsirado. Prašė atleisti savo noru. direktorius pagailėjo ir liepė nerodyti pravaikštas, o apmokėti tas dienas ( juk vargšelė taip atgailavo...). Ji pasirašė visus dokumentus, gavo pinigus. Po savaitės atėjo iš darbo inspekcijos pagal jos skundą, kad neteisingai skaičiavome jai atlyginimą... Tipo, jai sutartį nurodytą mokėti 800 Eur į rankas, o jai mokėjo mažiau. Aišku savo darbo sutarties egzemplioriaus ji neparodė, tipo nedavėm. Patikrino mūsų darbo sutartį. O ten kaip ir visiems, buvo "Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį mėnesinį darbo užmokestį: 800,00 EUR" ir be direktoriaus bei darbuotojos parašų, buvo dar vienas jos parašas: Darbo sutarties vieną egzepliorių gavau (parašas). Tikrino grafikus, tabelius, DU žiniaraščius, išmokėjimo dokumentus. Viskas OK.
Išvada: ne visada reikia visus gailėti.
Darbuotojo atleidimas
Ar teisingai suprantu pagal nauja DK, norim atleisti darbuotoja, neesant jos kaltei.
dirba nuo 2016-05 dienos, tai kiek suprantu turim išmokėti dvėjų VDU dydžiu kompensacija ir įspėti prieš mėn?
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
dirba nuo 2016-05 dienos, tai kiek suprantu turim išmokėti dvėjų VDU dydžiu kompensacija ir įspėti prieš mėn?
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
dėl to tikra kad 1 mėn, tik va skau gal ne taip supratau, anksčiau tų stažu buvo visokių už kurios tas VDU mokėdavo kompensacijas dabar jai teisingai supratau liko mažiau nei metai darbo santykiai tai puse VDU kompensojamo DU, o jai ilgiau tai dvėjų, tai nebera kaip suprantu kitų dydžiu??
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
Diskusijos
-
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis
1 diena |
failai: 7 |
Lukmeda » 817
-
Susiję asmenys
1 diena |
failai: 0 |
jorja » 315
-
deklaracija GPM312
1 diena |
failai: 3 |
AuraDa » 383
-
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos
1 diena |
failai: 47 |
Irminaa » 4143
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
1 diena |
failai: 15 |
dakli » 1343
-
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
2 dienų |
failai: 57 |
Karolis123456 » 5548
-
Banderolių inventorizacija
2 dienų |
failai: 5 |
astuleee » 78
-
Programa "Debetas"
2 dienų |
failai: 3 |
astuleee » 778
-
Inventorizacija
2 dienų |
failai: 5 |
rasa002 » 492
-
Sąskaitų korespondencija
2 dienų |
failai: 51 |
burukas » 20731
-
Kiek uždirba buhalteris?
2 dienų |
failai: 33 |
Caskada » 12426
-
Rivilė
3 dienų |
failai: 285 |
Tess » 15298
-
Kaip ir kur gauti VAT numerį?
3 dienų |
failai: 0 |
Rasute » 3
-
Rivilė: Personalas ir alga
3 dienų |
failai: 102 |
igu » 3087
-
Mažoji bendrija
3 dienų |
failai: 40 |
Serebro » 7194
-
PRAKTIKA
3 dienų |
failai: 0 |
Fin24 » 12
-
Sutartis
3 dienų |
failai: 59 |
Caskada » 1037
-
Atostogų rezervas
3 dienų |
failai: 19 |
Serebro » 2081
-
Ilgalakio turto PVM atstatymas
3 dienų |
failai: 0 |
N-pippi » 29
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
3 dienų |
failai: 73 |
burukas » 8829
-
darbo užmokesčio žiniaraštis
3 dienų |
failai: 20 |
N-pippi » 375
-
Atostogos
4 dienų |
failai: 46 |
Tininga » 4338
-
FNTT patikrinimas
4 dienų |
failai: 0 |
Whagati » 61
-
PVM atstatymas
4 dienų |
failai: 1 |
Nadiausra » 203
-
Ilgalaikis turtas
4 dienų |
failai: 33 |
Serebro » 3547
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis