Dekretines ir motinystes pasalpa

Sveiki, labai rupimas klausimas.

Esu dekrete, dabar prasidejo 2 metai. Pries tai dirbau viename darbe sutartis buvo terminuota. Noriu pradeti dirbti siuo metu dar vis bunant dekrete, kitame darbe, kokia procedura, ar reikia pranesti buvusiai darbovietei? Kokius dokumentus pasirasyti, nes jei ilgai nedirbsiu naujame darbe, ar nebus kokiu sunkumu, jei pasirasysiu kokius rdokumentus. O gal niekam pranesti nereikia?

Nebus jokių problemų ir papildomų procedūrų. Tik tiek, kad toje kitoje darbovietėje turėtų paprašyti pažymos apie darbo grafiką pirmojoje darbovietėje (tiksliau apie tai, jog šiuo metu esate VPA).

Aciu uz atsakyma.

Tai vykti ir pranesti, i senaja darboviete nereikia, nebent pazymos, kaip minejote.

Taip.

laba diena,noreciau paklausti,i dekreta isejau 07.15 tai pinigelius gavau uz 08.15-09.15-10.15-11.15,susitvarkia motinystes pasalpa lapkricio 22.ar gruodi gausiu uz lapkricio kelias dienas

Gausite.

Sveiki.gal kas patartu.Isidarbinau s.m.geguze 8d.dabar man 29sav.nestumo,gimdymo data vasario pabaiga 25 kazkur.stazas nesusidaro,nes nera 12 men(butu tik geguzi).idomu jei neimsiu nga,padirbsiu iki puses sausio,tada atostogu kasmetiniu paimciau.ir ar imanoma kaip nors dar ka padaryti kad gauti pinigus uz vpa? Girdejau galima i vpa eiti veliau,tik tada reiktu turbut grizt i darba po gimdymo? O tai nebus imanoma..tiek nedaug truks to stazo:(

Taip, į VPA galima eiti vėliau. Kad ir ką darytumėt - atostogautumėt ar dirbtumėt, norint gauti pašalpą turi būti 12 mėn. stažo...

Na sita as suprantu,tik nezinau ar verta ka bandyt ar vistiek nieko nesigaus.o tos 56d po gimdymo ieis i ta staza?jau ir butu beveik geguze,tik sodra turbut neskaicios geguzes,menesi atgal skaiciuos,tada menesio pritruktu.
Stazas turbut nesiskaito jei stovejau d.b.ir mokejo socjaline pasalpa?

Neįeis, nes negausite pašalpos. Stažą apskaičiuoja iki išėjimo į atostogas pradžios.

Turiu 5 m vaika.jei ant jo imciau dabar biluteni,skaicios staza?tada po gimdymo gal geriau atostogas imt? Jau visai susipainiojau:(
Dar toks klausymas?ar turi teise darbdavys nesutikti kad eiciau nga veliau?jis nenori duoti atostogu vasariui,o tik sausiui.kad nemoket jau uz vasari nes nenori moket man ir naujam zmogui atejus i mano vieta.

Darbdavys išvis neturi teisės reguliuoti, kada jums išeiti į NGA. Ne jo tai reikalas, ir ne jis jas suteikia. Gydytojas čia sprendžia. Na, ir jūs pati.
Jei imtumėt nedarbingumą vaikui prižiūrėti, ir mokėtų pašalpą - į stažą įeitų. Atostogos - taip pat įeitų.

Aciu! O del darbavio tai sunku bus,mat nepatenkintas kad veliau noriu eit..bijau kad tycia neapkrautu darbais,visgi darbas po 10val ir stovimas,bet kaip sakoma,kam tu pasiskusi;)

sveiki, tokia painiava gavosi mano gyvenime
esu vaiko priežiūros atostogose, sėdėjau sau šiltai ir laimingai, jau ir antri metai įpusėjo, bac, pamačiau gerą darbo skelbimą, bac, laimėjau
dabar taip, nuo sausio 2 noriu išeti dirbti į naują darbą, o tėtis nori pasiimti antrų metų pašalpą ir auklėti vaiką namuose
tai man reikia atsileisti iš savo darbo, jam rašyti prašymą eiti vaiko priežiūros atostogų, važiuoti mums abiems į sodrą? nuo ko pradėti?
nes labai skrirtingos informacijos: mano buhalterė sako, kad nuo tos dienos, kai parašysiu, kad išeinu iš darbo sodra man nutrauks pašalpos mokėjimą, vyro buhaterė sako, kad negali pranešti sodrai, kad jis nori eiti vaiko priežiūros atostogų, kol aš neatsileisiu iš savo darbo
vienžo bardakas galvoje

mums panašiai buvo, aš nutraukiau savo atostogas, vyras pasiėmė, tiesiog nusiutė mano buhalterė kad nutraukia VPA (9sd) formą, o vyras kitą dieną išėjo VPA, aš nuvažiavau tik į sodra ir atsisakiau pašalpos, bet dabar auginu vaiką, gaunu pašalpą ir dirbu, antrais metais taip galima.

va būtent kad antrais metais galite ir dirbti ir pašalpą gauti nereikia nieko nutraukinėti, o ei nori vyras gauti pašalpą (bet gali ir dirbti tuo pačiu) tai jis tik sodroj prašymą gali parašyti, dabar viskas paprasčiau

tai aš suprantu, kad dabar yra labai geri laikai, kai galima ir dirbti, ir pašalpą gauti
noriu nutraukti pašalpą, kad ją paimtų vyras ir jam būtų garantuota darbo vieta iki vaikui sueis 3 metai, prižiūrėdamas vaiką jis nelabai padirbs, jam liks tik pašalpa
tai man tik seka neaiški, ar man reikia rašyti sodrai prašymą, kad nebenoriu pašalpos ar tik ji rašo davo darbe, kad išeina vaiko priežiūros ir rašo pas sodrą prašymą, o aš vienintelis dalykas, ką padarau, tai prašau atleisti mane iš dabartinės darbovietės, nes noriu pereiti į naują?

Vyrui nereikia savo darbe išeiti į VPA, pakanka jam perleisti pašalpos mokėjimą. O jums įsidarbinti kitame darbe galima ir neišėjus iš pirmojo. Bet kokiu atveju vyro VPA ir jūsų išėjimas/neišėjimas iš darbo YRA VISIŠKAI NESUSIJĘ DALYKAI.

jeigu jis neišeis į VPA, ar nepripaišys jam pravaikštos po porso dienų, kai nuo sausio neateis?
žodžiu, pradėti reiktų nuo to, kad važiuojam abu sodron ir perleidžiam vienas kitam pašalpas?

Jei jis visiškai nebedirbs, tai žinoma, kad turi išeiti į VPA. Kitaip tikrai bus pravaikštos