Dekretines ir motinystes pasalpa

nedirbs visiškai, iki vaikui sueis treji metai

Taip, tada jūs turi nutraukti VPA, jis turi į jas išeiti.

tai pirma sodroje nutraukiam ir išeinam? tada darbuose jau rašom visokius prašymus?

Kaip tik darbe pirmiausia: jūs rašote prašymą nutraukti VPA, darbovietė nusiunčia 9-SD, tada nuo kitos dienos jau tėtis išeina. Taip turbūt bus geriausia. :)

Na va siandien darbe pareiske kad eiciau nuo 30sav i nga ir jokiu kad jis neprivalo man leisti ilgiau dirbti.sako nesamoniu prigalvojau,eisi kaip priklauso 30 sav.ir taskas.as uz tave nenoriu priimt atsakomybes..ir liepe is gydytojo pazyma atnest kad ji leidzia savaite ilgiau padirbti..
Ar isvis raso tokias pazymas?

Ne, gydytojai tokių pažymų manau kad nerašo. Čia išties yra jūsų teisė ir sprendimas. Aš manau, kad geriausia būtų tiesiog savo problemą paaiškinti tam darbdaviui. Priversti jis jūsų negali, bet tie konfliktai niekam nereikalingi. Bet kokiu atveju: jūsų teisė dirbti tol, kol bus išduotas NGA pažymėjimas. Kokiu pagrindu jus nuimtų nuo darbo?

Pagaliau: ne jo reikalas jūsų nėštumo savaites skaičiuoti!

Tai ir bandziau paaiskinti,bet net neklauso,sako o jei darbe pagimdysi,ir pan. Tiesiog jau surado zmogu i mano vieta,ir nenori abiem moket.tai ir daro specialiai itampa.

Ech, negerai ta itampa. Bet kaip sakiau: jus iseinat i atostogas tada, kai gaunat gydytojojo pazymejima. Viskas. Nedarbdavys tai reguliuoja. Ir tam kitam zmogui nera pagrindo dirbti, kol dirbat jus...

Aciu labai,nuraminot,nes jau pradejau dvejot.nes dar pasake kad d.inspekcijoje jam aiskino kad jis neprivalo sutikt leisti man ilgiau dirbti ir kad ta pazyma turiu pristatyt kad gydytoja leidzia dirbt.zodziu nesamoniu prigalvojo jauciu:)

laba diena,

norėjau paprašyti pagalbos su skaičiavimais ir pan. :)
Laukiuosi, gimdymo data nustatyta 2014 04 26. į dekretą priklausytų išeit 2014 02 14. ar yra skirtumas, nuo kurios vasario dienos eisiu į dekretą (na, pvz., vasario 14, 17 ar vėliau)? Koks laikotarpis bus imamas skaičiuojant pašalpą? O kokie laikotarpiai skaičiuojami motinystės pašalpai?
ačiū už atsakymą

Kurią dieną išeisite, įtakos praktiškai neturi. Jei išeisite vasario mėnesį, motinystės pašalpą skaičiuos pagal visus 2013 metus, o motinystės (tėvystės) - pagal 2013-05-01 - 2014-04-30, jei nebus NGA pratęsimo. Jei prisidės 14 dienų - tai VPA prasidės jau liepą, ir skaičiavimo laikotarpis pasislinks per 1 mėnesį.

Labas,
Esu dekrete nuo 2012-10-15, siuo metu vaikiukui 1m. ir 2 men. darbo sutartis terminuota, siuo metu zadu darbintis,(jau esu priimta i darba) ir suzinaojau kad laukiuosiu. Ka reikeru protingiausiai daryti? Ar verta darbintis, tarkim nezinojau, kad laukiuosi, kokia butu ismoka?

Verta - kodėl gi ne. O jei pinigai neaktualu - galite ir nedirbti. Išmokos priklausys - vidurkis bus paimtas pirmojo vaikučio.

Dabar bus terminuota darbo sutartis 3 men. iki to termino pasakysiu kad laukiuosi, jie netures teise atleisti, ar dekretas prasites senajame darbe, ar naujame?. Tai su busimu vaikiuku isseisiu i dekreta jau naujamaje darbe. Zinoma pinigai aktualu, todel ir klausiu kaip geriau pasielkti?

Jei dirbsite - tai abiejuose darbuose ir išeisite į dekretą. O ankstesnis darbas? Ten irgi terminuota ar tik naujame terminuota?

Abiejuose terminuota

gal žinote kur galėčiau gauti kažkokią suvestinę, kur matytųsi visos mano deklaruotos DU pajamos? Ieškojau sodroje gyventojo srityje, bet nerandu.. Seniau dirbau įmonėje, kur kiekvieną mėn DU skirtingas buvo, nes būdavo skiriami priedai.. aišku galiu persiskaičiuoti, kiek būtų ant popieriaus, bet būtų paprasčiau rasti kažkur tokią suvestinę..

Sodros sistemoje pasižiūrėkite savo draudžiamąsias pajamas. Reikia paprašyti suformuoti suvestinę už tam tikrą periodą.

Tai abiejuose ir ketinate dirbti?