Dekretines ir motinystes pasalpa

Tininga Tininga 50021
2018-10-08 15:23 Tininga

Svutulka rašė: dar noreciau patikslinti, jeigu
su pirmu vaiku prieziuros atostogose esu nuo 2016-09-16 iki 2019-09-16 . Sakykite prasau o jeigu planuosiu antra vaikuti iki kol pirmam sueis 3 metukai. Tada motinystės išmoka , ir vaiko prieziuros ismoka isliks tokia pati kaip ir su pirmu?
Jei bent dalis skaičiuojamojo laikotarpio sutaps su pirmojo vaiko VPA, tai ta teisė išliks.

3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustajam asmeniui buvo mokama vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį (globojamą ar įvaikintą) vaiką arba jam buvo suteiktos prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės, vaiko priežiūros atostogos, globojamo vaiko nėštumo ir gimdymo, vaiko priežiūros atostogos arba įvaikinto vaiko tėvystės, vaiko priežiūros atostogos, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota atitinkama ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį (globojamą ar įvaikintą) vaiką.
2018-11-07 13:51 ist_administratore
Sveiki, mūsų įmonėje labai nestabili situacija... ir kviečia mane pas save kitas darbdavys terminuotai sutarčiai :) aš laukiuosi (terminas dar visai nedidelis), ar turėčiau apie tai informuoti būsimą darbdavį?
aiwita aiwita 6134
2018-11-07 13:53 aiwita

ist_administratore rašė:
Sveiki, mūsų įmonėje labai nestabili situacija... ir kviečia mane pas save kitas darbdavys terminuotai sutarčiai :) aš laukiuosi (terminas dar visai nedidelis), ar turėčiau apie tai informuoti būsimą darbdavį?

Šiaip neprivalot.
O jums verta terminuotai sutarčiai tokioj situacijoj? smile
Tininga Tininga 50021
2018-11-07 13:55 Tininga

ist_administratore rašė:
Sveiki, mūsų įmonėje labai nestabili situacija... ir kviečia mane pas save kitas darbdavys terminuotai sutarčiai :) aš laukiuosi (terminas dar visai nedidelis), ar turėčiau apie tai informuoti būsimą darbdavį?
Terminuota sutartis gali pasibaigti ir jūsų nėštumo metu, tai tas informavimas mažai ką pakeistų.
2018-11-07 14:00 ist_administratore

aiwita rašė:
Šiaip neprivalot.
O jums verta terminuotai sutarčiai tokioj situacijoj? smile

tarp dviejų ugnių atisdūriau... dabartinė įmonė didelė tikimybė, kad bus uždarytą metų bėgyje, o ten terminuota sutartis... čia ramu, daug metų jau dirbu, žinau visą specifiką, dar + spėčiau išeiti į dekretą, bet jau nebeturėčiau kur grįžti.. nors ir po terminuotos sutarties neturėsiu kur grįžti smile
Tininga Tininga 50021
1 2018-11-07 14:06 Tininga

ist_administratore rašė:
tarp dviejų ugnių atisdūriau... dabartinė įmonė didelė tikimybė, kad bus uždarytą metų bėgyje, o ten terminuota sutartis... čia ramu, daug metų jau dirbu, žinau visą specifiką, dar + spėčiau išeiti į dekretą, bet jau nebeturėčiau kur grįžti.. nors ir po terminuotos sutarties neturėsiu kur grįžti smile
O kokiam terminui būtų sudaroma sutartis? Ar jums nūtina išeiti iš tos įmonės, kur dabar dirbat? Gal galima būtų joje pasiimt NA, jei, kaip sakot, situacija nestabili... smile
aiwita aiwita 6134
2018-11-07 14:07 aiwita

ist_administratore rašė:
tarp dviejų ugnių atisdūriau... dabartinė įmonė didelė tikimybė, kad bus uždarytą metų bėgyje, o ten terminuota sutartis... čia ramu, daug metų jau dirbu, žinau visą specifiką, dar + spėčiau išeiti į dekretą, bet jau nebeturėčiau kur grįžti.. nors ir po terminuotos sutarties neturėsiu kur grįžti smile

Aš pasilikčiau. Nebent naujoje įmonėje būtų gerokai didesni pinigai.
Bet likvidavus įmonę dar kažkokią išmoką paskaičiuotų. Čia Tininga daugiau gali pasakyt
2018-11-07 14:21 ist_administratore

aiwita rašė:

ist_administratore rašė:
tarp dviejų ugnių atisdūriau... dabartinė įmonė didelė tikimybė, kad bus uždarytą metų bėgyje, o ten terminuota sutartis... čia ramu, daug metų jau dirbu, žinau visą specifiką, dar + spėčiau išeiti į dekretą, bet jau nebeturėčiau kur grįžti.. nors ir po terminuotos sutarties neturėsiu kur grįžti smile

Aš pasilikčiau. Nebent naujoje įmonėje būtų gerokai didesni pinigai.
Bet likvidavus įmonę dar kažkokią išmoką paskaičiuotų. Čia Tininga daugiau gali pasakyt

ačiū labai už nuomonę :)
C
Chiky 1
2019-03-18 16:23 Chiky
Sveiki, gal kas galetu isaiskinti VPA ismoku sistema mano situacijoje. Gimus vaikui VPA pasiemiau 3 metams. Liepos 8 d tureciau grizti i darba, bet laukiuosi antro vaiko, su kuriuo i dekreta iseisiu rugpjucio viduryje. Klausimas, ar as apskritai gausiu VPA ismokas su antru vaiku, nes nedirbau 3 metus? Taip pat, antra klausimo dalis, jei atsakymas butu teigiamas, ar kas nors pasikeistu del ismokos apskritai ar jos dydzio, jei nuo liepos 8 d iseiciau is darbo? Aciu.
L
Laume111 1
2019-04-09 13:00 Laume111
Sveiki.į dekreta galiu iseiti birzelio 25d, tad jei teisingai suprantu, i motinystes pasalpos skaiciavima nepatenka birzelis ir geguze.o jei iseiciau liepos 1d? Tada viskas “pasislinktu” 1 men? Ir nesiskaiciuotu liepa ir birzelis? Ar teisingai suprantu?? Dekoju!
aiwita aiwita 6134
2019-04-12 19:52 aiwita

Laume111 rašė:
Sveiki.į dekreta galiu iseiti birzelio 25d, tad jei teisingai suprantu, i motinystes pasalpos skaiciavima nepatenka birzelis ir geguze.o jei iseiciau liepos 1d? Tada viskas “pasislinktu” 1 men? Ir nesiskaiciuotu liepa ir birzelis? Ar teisingai suprantu?? Dekoju!

Taip
R
raurrita 1
2019-06-04 15:49 raurrita
Laba diena, auginu dukrytę, ir žadu imti 3 metus VPA. Laukiamės antrojo vaikelio, tad paėmus tuos 3 metus, po 4-5 mėnesių prasidėtų dekretas. Ar dekretui prasidėjus gaučiau išmokas iš sodros kaip su pirmuoju, ar viskas skaitytųsi kaip pirmojo vaikelio VPA ir nieko negaučiau?
K
Kam1le1 2
2019-07-10 18:34 Kam1le1
Sveiki, dvejus metus buvau vaiko auginimo atostogose. Uz pirmus metus gavau ismoka as, antruosiu perrasem ant vyro. Kai vaikui suejo du metai, is jo isejau ir istojau i birza. Siuo metu vel suzinojau, kad laukiuosi. Pirmagimes gimtadienis balandzio 10, su antruoju nestumo ir gimdymo atostogos nuo vasario, tad pirmagimei nebus sueje trys metai. Ar gausiu tokias pat ismokas pagal kompensuojamaji uzdarbi, ar jau nieko nebegausiu?
R
Rasa92 1
2019-08-31 19:01 Rasa92
Gal galite kas patarti?
Esu su pirmu vaiku prieziuros atostogose iki 2020-01-20(3 metai vpa). 2019-07-06 pagimdžiau antra vaikutį , nėštumo ir gimdymo atostogos buvo iki 2019-08-11 . Jau rugpjūčio 31 o aš nepateikiau vpa prašymo nors gimdymo atostogos pasibaigė , ar dar galiu pateikti prašymą darbovietėje ir sodroje , kaip elgtis toliau Ačiū
R
Ruduo19 1
2019-10-18 15:59 Ruduo19
Sveiki, gruodi keliauju nestumo ir gimdymo atostogu, bet nuo spalio prisiemiau nauju funkciju darbe su salyga, kad pakels atlyginima. Ar neatrodys, kad man cia tokiu budu dirbtinai pakeltas atlyginimas pries nestumo ir gimdymo atostogas ismoku padidinimui? Nes realiai saziningai tikrai atlieku papildomu darbu uz sulygta priemoka.
S
Sausainis 1
2019-12-29 19:27 Sausainis
Sveiki, jei isidarbinau 2019-07-09, o dekretiniu atostogu pradzia 2020-07-15 kaip suprantu i ismokas nepretenduoju, nes kazkaip ten menesi ar du atmeta ir skaiciuoja iki menesio pries dekretiniu pradzia?
M
Monika_v 3
2020-01-07 08:47 Monika_v
Sveiki,

Ar galite tiksliai pasakyti nuo kurios sumos būtų skaičiuojama vaiko priežiūros išmoka?

Mano Darbo užmokestį sudaro:
Pagrindinis atlyginimas - 965eur brutto
Priedas - 183.48 brutto
Nuoma 235.29 brutto.
Viso į sąskaitą pervedama 900eur.
Kaip suprantu pajamos už nuomą nebūtų įtraukiamos į motinystės išmokos vidurkio skaičiavimą?

iš anksto dėkoju už atsakymus.
T
Tera12 2
2020-11-25 23:34 Tera12
Laba diena,
Jei dirbu pagal DS ir turiu IV ar prieš išeinant į dekretą būtina nutraukti IV?
Serebro Serebro 2697
2020-11-26 11:58 Serebro

Tera12 rašė:
Laba diena,
Jei dirbu pagal DS ir turiu IV ar prieš išeinant į dekretą būtina nutraukti IV?


Pasiskambinčiau į sodrą ir paklausčiau. Galvočiau, jei pajamų negaunate, gal ir nieko. Bet geriau nespėlioti, o sužinoti smile
A
admin123 1665
2021-01-18 01:04 admin123
Ar nestumo ir gimdymo atostogos suteikiamos ta diena kai yra lygiai 30 sav. ar gali suteikt tik nuo tos dienos, kai sukanka 30 sav. ir 1 diena.?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui