Avatar
Elyte
2769
2   #1352279 2017-03-14 12:09 Elyte
Slauga darbdavio neapmokama - moka SoDra nuo pirmos dienos
Avatar
talys
3756
#1352357 2017-03-15 11:07 talys
Laba diena-kaip paskaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas iš darbdavio lėšų,jei darbuotojas pradėjo dirbti 02 28-o 03 14 susirgo
gruodi,sausį ir vasarį beveik visą jis nedirbo.
Ačiū
Avatar
Tininga
42158
1   #1352360 2017-03-15 11:09 Tininga

talys rašė:


Laba diena-kaip paskaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas iš darbdavio lėšų,jei darbuotojas pradėjo dirbti 02 28-o 03 14 susirgo
gruodi,sausį ir vasarį beveik visą jis nedirbo.
Ačiū

Iš vasario ir kovo. Aišku, jei turi atitinkamą stažą ligos išmokai gauti.


Avatar
talys
3756
#1352361 2017-03-15 11:12 talys
Ačiū-tikrai turi-visą laiką dirbo iki praėjusių metų gruodžio.
Avatar
mkristi
591
#1353743 2017-03-27 09:32 mkristi
Sveiki, darbuotojas dirba nuo 2016 11 10 dienos, puse etato. Prieš tai stovėjo darbo biržoje. Biuletenis prasidejo kovo 6 d., ar jam priklauso mokėti už dvi pirmas d.d.?
Avatar
Tininga
42158
#1353744 2017-03-27 09:35 Tininga

mkristi rašė:


Sveiki, darbuotojas dirba nuo 2016 11 10 dienos, puse etato. Prieš tai stovėjo darbo biržoje. Biuletenis prasidejo kovo 6 d., ar jam priklauso mokėti už dvi pirmas d.d.?

Na taip.


Avatar
mkristi
591
#1353746 2017-03-27 09:38 mkristi
Ačiū
Missing
Snaiga
76
#1354778 2017-04-05 09:30 Snaiga
Sveiki,
jeigu elektroninis pažymėjimas prasideda nuo penktadienio, ir pagal grafiką darbuotojui yra savaitgalis poilsio dienos(t.y. dirba vos kelias valandas per mėnesį), tai man priklauso paskaičiuoti tik už 1 ligos dieną iš darbdavio lėšų, taip?
Avatar
Tininga
42158
1   #1354780 2017-04-05 09:35 Tininga

Snaiga rašė:


Sveiki,
jeigu elektroninis pažymėjimas prasideda nuo penktadienio, ir pagal grafiką darbuotojui yra savaitgalis poilsio dienos(t.y. dirba vos kelias valandas per mėnesį), tai man priklauso paskaičiuoti tik už 1 ligos dieną iš darbdavio lėšų, taip?

Taip, jei tas penktadienis yra darbuotojo darbo diena.


Missing
Saule65
330
#1356811 2017-04-28 12:55 Saule65
Sveiki. darbuotojas įsidarbino 2017-04-15d. o nuo 04-24d. turi nedarbingumą, tai vidurkį skaičiuoju iš DS nustatyto atlyginimo 3mėn ir dalinu iš darbo dienų 01-03mėn.?
Avatar
Tininga
42158
#1356820 2017-04-28 13:23 Tininga

Saule65 rašė:


Sveiki. darbuotojas įsidarbino 2017-04-15d. o nuo 04-24d. turi nedarbingumą, tai vidurkį skaičiuoju iš DS nustatyto atlyginimo 3mėn ir dalinu iš darbo dienų 01-03mėn.?

Keista idėja... Tai kad jis tuo metu nedirbo - tai nėra nei nustatyto DU, nei grafiko...
Jei turi pakankamą stažą, tai VDU skaičiuojamas iš balandžio.

Missing
Saule65
330
#1356825 2017-04-28 14:00 Saule65
Ačiū, tai kaip suprantu pirmiausia pasiskaičiuoju atlyginimą su jam priklausančiais priedais ir išsivedu 1 dienos VDU?
Avatar
Tininga
42158
1   #1356826 2017-04-28 14:04 Tininga

Saule65 rašė:


Ačiū, tai kaip suprantu pirmiausia pasiskaičiuoju atlyginimą su jam priklausančiais priedais ir išsivedu 1 dienos VDU?

Taip. Pabrėžiu: jei turi ligos soc.draudimo stažą.


Avatar
Ingusia22
2322
#1356837 2017-04-28 14:38 Ingusia22

Tininga rašė:



Saule65 rašė:


Ačiū, tai kaip suprantu pirmiausia pasiskaičiuoju atlyginimą su jam priklausančiais priedais ir išsivedu 1 dienos VDU?

Taip. Pabrėžiu: jei turi ligos soc.draudimo stažą.



Aš paskaičiusi susimąsčiau smile tikrai su priedais DU reikia imti, o ne tą pliką DS nustatytą? (čia kalbu tik kai suserga pirmą darbo mėnesį) Nes tarkim DS nustatyta MMA plius priedai. Priedai būna ne visada, tai kaip man žinoti mėnesio eigoje kokį priedą jam skirs valdžia, nes įsakymą priedams direktorius parašo paskutinę mėnesio dieną... Ar čia tuos priedus kažkaip ne taip supratau smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...
Avatar
Tininga
42158
1   #1356842 2017-04-28 15:07 Tininga
Į VDU skaičiavimą įtraukiami ir priedai, nes šiuo atveju skaičiuojama iš faktiškai dirbto laiko.
Jei paskiria mėnesio gale, tai ir VDU tada skaičiuokite...

Avatar
blackgate
3426
#1361670 2017-06-19 14:18 blackgate redaguota: 2017-06-19 15-08
Laba diena,

Ar darbuotojas gali gauti pašalpą iš sodros, jei darbingumas dar nesibaigė, o pildomi tęsiniai?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.
Avatar
Tininga
42158
#1361675 2017-06-19 14:25 Tininga

blackgate rašė:


Laba diena,

Ar darbuotojas gali gauti pašalpą iš sodros, jei darbingumas dar nesibaigė, o pildomi tesiniai?


Žinoma. Ji taip ir perveda dalimis.

Avatar
blackgate
3426
#1361688 2017-06-19 15:07 blackgate

Tininga rašė:



blackgate rašė:


Laba diena,

Ar darbuotojas gali gauti pašalpą iš sodros, jei darbingumas dar nesibaigė, o pildomi tesiniai?


Žinoma. Ji taip ir perveda dalimis.


Ačiū už atsakymą.

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 153 svečiai ir 1 nariai
Prisijungę nariai: Beatafinans