Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

WIDKA rašo:
[quote:cd4f351066]Nors ir nematydama nedarbingumo pažymėjimo traukiate į rugsėjo men. 2 dienas iš darbdavio lėšų.Pas mane būtent tokia pati situacija,kad net ligonis man jau savaitę tiksliai nepasako nuo kokios dienos nedarbingumas,būna ir taip.Sodros ketvirtinė dar nepradėta,DU negaliu skaičiuoti,o dar ligonis- direktorius įmonės[/quote]
Na, mūsų įmonės ligonis, tiksliai pasakė nuo kurios dienos nedarbingas.
Tačiau, juk Sodros ketvirtinei tu 2 dienų apmokėjimas įtakos neturi, juk nuo darbdavio pašalpos soc. draud. įmokos nesiskaičiuoja? Todėl žinant kiek darbuotojas dirbo dienų per mėn., gali paskaičiuoti jo algą už išdirbtas dienas ir atitinkamai priskaičiuoti soc. draudimo įmokas. Ketvirtinėje pašalpa iš darbdavio nerodoma

[/quote]
Tai,kad nepasako ar nuo 15d.-L,ar nuo 16d.-L,tame ir visa bėda.

Bet ir neatsakingumas direktoriaus

o yra skirtumas apskaiciuojant nedarbinguma jei darbuotojas sirgo ir jei slauge vaika ? dabar uzklause manes ir susimasciau ....atrodo jokio ane?

jei slauge vaika nereikia skaiciuoti uz 2 d.d. viska moka sodra

Už slaugą darbdavys nemoka už pirmas 2 d.d.

tai tuomet man nereikes kaip ir nieko skaiciuoti...tik tabeli pazymeti kiek dienu nebuvo darbe ir viskas...

taip

[quote="Loreta13"]klementina111, ar jūs buhalterė, ar buhalterę tikrinate

aciu uz info... as isidarbinau pati save savo vyro ukyje, tad ir buhalterija, ar kitokius atsiskaitymus tvarkau as pati...kadangi nesu sios srities specialiste, tai klausiu patarimo...o kas cia blogo, kad zmogus domisi?
mano klausimas siaip buvo, ar nuo tu 2d.d. reikes moket mopkescius sodtrai ir VMI...atrodo apie sodra jau issiaiskinau, akd nereikia moket, bet del GPM niekas neatsake :(
kai iseisiu i dekreta, tada tai aisku, akd nereikes moekt niekam nieko jau...bet kai ligos biuletenis, ar tada reikia (lyg ir aiskiai parasau, bet kazkaip mane vis netaip zmones supranta :( )

O kaip galima suprast, kad jūs pati painiojatės Tarkime, kas pas jus yra "dekretas " :))
Juk ir klausiu, ar jūs sergate kokia nors liga, tarkime, peršalote, užsigavote pirštelį
Štai tada darbdavys moka už pirmas dvi dienas (jei jos pagal grafiką sutampa su darbo)
Nuo šių įmokų Sodros mokesčiai nesiskaičiuoja.
GPM skaičiuojasi.
Už likusį nedarbingumą, jau skaičiuos Sodra.
1 mano nuoroda "Liga"

O kai mamytė jau tuoj tuoj gimdys, jai taip pat duodamas nedarbingumo pažymėjimas.
Bet tai nėra liga:)))
Ir čia jau darbdavys nieko nemoka.
Viską moka Sodra.
Ji ir GPM atskaičiuoja.
2 mano nuoroda "Motinystės pašalpa"

Juk įdėjau nuorodas.
Jums reikia tik pasiskaityt.

Juk ir klausiu, ar jūs sergate kokia nors liga, tarkime, peršalote, užsigavote pirštelį

Jums reikia tik pasiskaityt

aciu aciu nuosirdziai :) atrodo jau supratau nuo 01.10 iki 14.10 esu del ligos, o nuo 15.10 del gimdymo... tai kita men mokesiu imokas darbdavio tik vmi (ty GPM) uz per tas 2d ismoketa atlyginima ir viskas.

o skaiciau ten jau simtus kartu..jau net prasymai uzpildyti ir paruosti spausdinimui... bet zinai, kad karatais skaitai skaitai, o kaip nedasyla taip nedasyla :)

Sveiki,ar būtina Sodrai pateikti prašymą dėl pritaikysime skaičiuodami GPM nuo darbo užmokesčio,tai gal SODRAI nepateiksime prašymo ir ji skaičiuos GPM nuo 1 Lt?
Ar taip galima?

Sodra taiko, jei nedarbingumas buvo visą kalendorinį mėnesį.

Sodra prašymo kopiją.

Dėkui už atsakymus

Darbuotojas priimtas nuo 2008-08-26. Nedarbingumas nuo 2008-09-29 iki 2008-10-03 imtinai. Darbo stažo turi.
Ar teisingai skaičiuoju pašalpą?
08 mėn. 4 d.d. 240,00 Lt
09 mėn. 20 d.d. 1090,91 Lt

VDU 1330,91/24=55,46 Lt
55,46*80/100*2=88,74 - ar gerai?
Ačiū

Gerai.

Sveiki ir sveikos,
Norejau paklausti jei zmogus neturi reikiamo stazo,ir iseina i nedarbinguma (bilioteni) tai tada 2 d.d. apmoka darbdavys ar nereikia???

Tada nereikia ir darbdaviui mokėti.

Labas,darbuotojas priimtas į darbą rugsėjo mėn.,2 dienas dirbo ,po to susirgo.Kaip skaičiuoti už 2 nedarbingumo dienas,anksciau dirbo kitoje darbovietėje, aciū