Gita1
7270
#1388692 2018-04-07 07:49 Gita1
Jeigu asmeniui pensija priklauso nuo gegužės 20 dienos, tai norėdamas išeiti iš darbo pagal 56 straipsnio 1 dalies 4 punktą jis ir turi išeiti iškarto (gegužės 20-31 d.) ar gali dar pusmetį (ar daugiau, pvz iki vėlyvo rudens) padirbti ir jam vis vien tas straipsnis galios?

Tininga
49047
1   #1388695 2018-04-07 10:02 Tininga

Gita1 rašė:


Jeigu asmeniui pensija priklauso nuo gegužės 20 dienos, tai norėdamas išeiti iš darbo pagal 56 straipsnio 1 dalies 4 punktą jis ir turi išeiti iškarto (gegužės 20-31 d.) ar gali dar pusmetį (ar daugiau, pvz iki vėlyvo rudens) padirbti ir jam vis vien tas straipsnis galios?

Gali dirbti ir pusmetį, ir metus... Straipsnis vis tiek galios.



ArinaSy
2
#1390700 2018-04-27 09:21 ArinaSy redaguota: 2018-04-27 09-58
Sveiki, darbuotojas įmonėje sulaukė pensijinio amžiaus, dirbo dar kelis metus jau būdamas oensijinio amžiaus. ir tik neseniai sugavojo išeiti į pensiją pagal lR 66str 4dalį, ar reikia jam kažkokius dokumentus pristatyt? neikaip nerandu platesnio paaiškinimo dėl šio įstatymo. Ar ismoka ya skiriama, jeigu jau gauna pensiją?

Tininga
49047
#1390757 2018-04-27 14:57 Tininga
Pakanka to, kad suėjęs pensijinis amžius.


Lari
955
#1409158 2019-02-08 11:56 Lari
Darbuotojui pensija priklauso nuo 2018 10 01d , Dirbo įmonejė 6 metus
Paraše prašyma 2019 02 08d išeiti iš darbo nuo 2019 m 02 15 dienos pagal LR DK 56 str. 1 d. 4 p., sukakus įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžiui ir įgijus teisę į visą senatvės pensiją.

Ar privalo Darbuotojas atidirbti dvi savaites?

Girele
9488
1   #1409164 2019-02-08 12:39 Girele

Lari rašė:



Ar privalo Darbuotojas atidirbti dvi savaites?


DK nėra tokio dalyko kaip "atidirbimas" - bet kuriuo atveju.
DK įtvirtina ĮSPĖJIMO TERMINĄ (...apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų....), t.y. prieš kiek laiko turi įspėti apie išėjimą iš darbo. Jei darbdavys sutinka, termino laikytis nebūtina.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

heide
27
#1414009 2019-05-23 19:13 heide
Norim įdarbinti pensininką. Ar paskui jai išeinant savo noru reikės mokėti išeitinę? Ar geriau daryti terminuotą sutartį? Skirtumas yra koks nors?

Girele
9488
#1414011 2019-05-23 22:20 Girele

heide rašė:


Norim įdarbinti pensininką. Ar paskui jai išeinant savo noru reikės mokėti išeitinę? Ar geriau daryti terminuotą sutartį? Skirtumas yra koks nors?


Išeitinė tik tuo atveju, jei į pensiją išeina dirbdamas jūsų įmonėje.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Lari
955
#1414342 2019-06-05 15:12 Lari redaguota: 2019-06-06 11-51

Lari rašė:


Darbuotojui pensija priklauso nuo 2018 10 01d , Dirbo įmonejė 6 metus
Paraše prašyma 2019 02 08d išeiti iš darbo nuo 2019 m 02 15 dienos pagal LR DK 56 str. 1 d. 4 p., sukakus įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžiui ir įgijus teisę į visą senatvės pensiją.

Ar privalo Darbuotojas atidirbti dvi savaites?



Atsakymas

56 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių

1. Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas, jeigu:

4) pagal neterminuotą darbo sutartį dirbantis darbuotojas sukako įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžių ir įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas pas tą darbdavį.

www.infolex.lt/ta/368200:str56


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis