Gita1
7483

#1388692 2018-04-07 07:49 Gita1

Jeigu asmeniui pensija priklauso nuo gegužės 20 dienos, tai norėdamas išeiti iš darbo pagal 56 straipsnio 1 dalies 4 punktą jis ir turi išeiti iškarto (gegužės 20-31 d.) ar gali dar pusmetį (ar daugiau, pvz iki vėlyvo rudens) padirbti ir jam vis vien tas straipsnis galios?

Tininga
49290

1 #1388695 2018-04-07 10:02 Tininga

Gita1 rašė:

Gali dirbti ir pusmetį, ir metus... Straipsnis vis tiek galios.

ArinaSy
2

#1390700 2018-04-27 09:21 ArinaSy redaguota: 2018-04-27 09-58

Sveiki, darbuotojas įmonėje sulaukė pensijinio amžiaus, dirbo dar kelis metus jau būdamas oensijinio amžiaus. ir tik neseniai sugavojo išeiti į pensiją pagal lR 66str 4dalį, ar reikia jam kažkokius dokumentus pristatyt? neikaip nerandu platesnio paaiškinimo dėl šio įstatymo. Ar ismoka ya skiriama, jeigu jau gauna pensiją?

Tininga
49290

#1390757 2018-04-27 14:57 Tininga

Pakanka to, kad suėjęs pensijinis amžius.

Lari
1008

#1409158 2019-02-08 11:56 Lari

Darbuotojui pensija priklauso nuo 2018 10 01d , Dirbo įmonejė 6 metus
Paraše prašyma 2019 02 08d išeiti iš darbo nuo 2019 m 02 15 dienos pagal LR DK 56 str. 1 d. 4 p., sukakus įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžiui ir įgijus teisę į visą senatvės pensiją.

Ar privalo Darbuotojas atidirbti dvi savaites?

Girele
9657

1 #1409164 2019-02-08 12:39 Girele

Lari rašė:

Ar privalo Darbuotojas atidirbti dvi savaites?

DK nėra tokio dalyko kaip "atidirbimas" - bet kuriuo atveju.
DK įtvirtina ĮSPĖJIMO TERMINĄ (...apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų....), t.y. prieš kiek laiko turi įspėti apie išėjimą iš darbo. Jei darbdavys sutinka, termino laikytis nebūtina.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

heide
27

#1414009 2019-05-23 19:13 heide

Norim įdarbinti pensininką. Ar paskui jai išeinant savo noru reikės mokėti išeitinę? Ar geriau daryti terminuotą sutartį? Skirtumas yra koks nors?

Girele
9657

#1414011 2019-05-23 22:20 Girele

heide rašė:

Norim įdarbinti pensininką. Ar paskui jai išeinant savo noru reikės mokėti išeitinę? Ar geriau daryti terminuotą sutartį? Skirtumas yra koks nors?

Išeitinė tik tuo atveju, jei į pensiją išeina dirbdamas jūsų įmonėje.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Lari
1008

#1414342 2019-06-05 15:12 Lari redaguota: 2019-06-06 11-51

Lari rašė:

Atsakymas

56 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių

1. Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas, jeigu:

4) pagal neterminuotą darbo sutartį dirbantis darbuotojas sukako įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžių ir įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas pas tą darbdavį.

www.infolex.lt/ta/368200:str56

tiga
2302

#1421616 2020-03-09 16:13 tiga

Iki šiol neteko susidurti su išėjimu į pensiją. Skaitau , skaitau tą 56 straipsnį ir nesu kai kur tikra. Noriu Jūsų patarimo: Žmogui sueis pensija š,m.liepos mėn. Jis dar kaip ir norėtų padirbėti kokius 1metelius. Ar jis po metų išeidamas iš darbo , prašydamas jį atleisti pagal 56str. , gali tikėtis tos 2mėn. išeitinės išmokos? Ar ji priklauso tik tada, kai išeini tuo metu, kai tau sueina laikas išeiti į pensiją, t.y.jo atveju-2020metų liepos mėn. ?

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

Tininga
49290

#1421617 2020-03-09 16:21 Tininga

tiga rašė:

Gali dirbti, kiek tik norisi. Ir paskui išeiti pagal šį straipsnį. Sąlyga - teisė į pensiją turi būti įgyta toje įmonėje.