Darbuotojo darbo pažymėjimas

yra dvi išeitys...
1. Padaryti įėjimą į darbą tik su DP ( jei yra kontrolėę, budėtojas ar pan... )
2. Susirinkti visų DP ir laikyti pas padalinio vadovą ar sekretorę. Per patikrinimą visi ateis ir pasiims savo DP :)

Tai nepadės, jei traktuojama taip, kad objekte sulaikytas ir neturintis pažymėjimo darbuotojas yra nelegalas. Ir jei tikrai galima už tai bausti. (Nors aš niekaip negaliu patikėti, kad turint darbo sutartį galima nubausti 3000 Lt.) Bet tiek to.
Pasakys, kad jūs po sulaikymo pagaminot tuos pažymėjimus.

Aha :) Tiek to ;) nes aš irgi tokios pačios nuomonės...
Deje... kartais įstatymo raidė, o ne loginis faktas laimi....

viskas gerai, nebūtinai ceche tas darbuotojas turi buti prisisegęs ar kišenėj turėti pažymėjimą (nes gali ir sulaužyti, ir pamesti ir kt.), svarbu kad jį turi ir gali parodyti, o turi mūsiškiai persirengimo spintelėje, tai ir nepameta, ir visada gali parodyti Važinėjantys, judantys darbuotojai - mašinoj būna laiko, arba piniginėj prie visų banko ir nuolaidų kortelių

Šiandien sulaukėme skambučio iš darbo inspekcijos.
Rytoj turime pristatyti:darbo sutarčių ,darbo pažymėjimų,darbų saugos registravimo žurnalus,bei darbdavio pažymėjimą.Paklausiau,ar bus paskirta bauda,sakė,kad nebus.
Reikia tikėtis,kad taip viskas ir bus.

dėl ko bauda ? dėl to, kad pristatysite šiuos regisravimo žurnalus į VDI ? :)

jeigu viskas gerai - nebus. Jeigu biski kas ne taip - surašys reikalavimą ištaisyti, o jeigu visai kas blogai - bauda.

pirmą kartą susidūriau su darbuotojais dirbančiais įmonėje pagal 2 darbo sutartis.
sakykit, kaip su darbo pažymėjimais? turi būti išduoti pagal atskiras sutartis: vienas kaip kepėjui, kitas kaip vairuotojui ?

Visiškai Jūs teisi :)

taip.
Žiūrėti, kaip į visiškai atskiru žmones, ir tabelyje atskirai rašomi, ir pažymėjimai atskiri ir viskas.

ačiū
tabely atskirai pažymėjau, bet algalapy tai i vieną eilutę gal nieko tokio :)

atskirai - viena alga pagal vieną DS, kita eilutė - kita alga pagal kitą DS - tai atskiri žmonės, atskiri darbuotojai - neplakit į vieną

tai dar tada mane pamokinkint
ir algu pavedimus atskirus reikia daryti?

na nežinau, kaip jūs ten tuos pavedimus darot, ar kiekvienam atskirai. Mūsų tai sukelia visų darbuotojų ir vienu pavedimu padaro visiems.

pas mus keli darbuotjai, tai atskirai kiekvienam darom, ir dar i skirtingus bankus

tai tada atskirai darote. Juk rašiau - žiūrt kaip į visai atskirus žmones, nesvarbu, kad tas patas vardas, pavardė ir asmens kodas.

Štai tokia situacija.
Dėlto ir reikalavimai pristatyti, anksčiau minėtus dokumentus į DI.O apie baudas buvo pasisakyta,todėl ir masčiau,kaip inspektoriai šią situaciją traktuos,kaip "nelegalas",ar kaip "netvarkingas darbo pažymėjimas".

traktuos kaip netvarkingus dokumentus ir duos laiko pataisyti ir jiems parašyti atsakymą, kaip ką pataisėte.

Sveiki.Šiandien direktorius su visais reikalautais žurnalais nukeliavo į DI.Inspektorė pabumbėjo,atsišvietė ką reikėjo ir liepė laukti laiško su nurodymais.Baust ne baus,bet šiai situacijai yra numatytos baudos,minimali-500lt.
Tikiuosi ši informacija bus kažkam naudinga

Simona, visu pirma VDI neturi autobusiuku ir jie automobiliu nestabdo (nera suteikta tokia teise), taip kad cia kazka jau biski prikurei :)

Elste, nelegaliu darbuotoju yra laikomas asmuo dirbantis imoneje be DS ir kai nera informuota SODRA, esant darbo sutarties pozymiams (DK 98 str.). Taigi neturejimas darbo pazymejimo visiskai nereiskia, kad asmuo dirba nelegaliai. Tai yra kitas pazeidimas, t.y. pazeidziama vyriausybes nutarimu patvirtinti darbo pazymejimu isdavimo, nesiojimo tvarka. bet uz tai niekas nebaudzia. Cia kaip ir su vairuotojo pazymejimu: jei tave milicija sustabde ir tu jo su sawim neturi (pvz pamirsai namie), tai nereiskia, kad tu neturi teises vairuoti.

Kas del DU ismokejimo pagal kelias DS: galima kad ir viena suma pervest vienu pavedimu. Svarbu yra faktas kad yra atsiskaityta.