Mažoji bendrija

Nea, taip neišeina :) Nariai gali dirbti ir net išsimokėti sau pinigų iš MB už darbą. Šios išmokos prilyginamos darbo užmokesčiui.

O jeigu narys ir vien asmenis organas tai jis kaip is tampa uz viska atsakingas? t.y MB isipareigojimai ir t.t?

MB yra ribotos turtinės atsakomybės, todėl narys neatsako už MB įsipareigojimus savo turtu. Analogiškai kaip ir vienas UAB akcininkas neatsako už UAB skolas.

Jeigu MB registruojama el. budu steigimo akta ir nuostatus tvirtintii pas notara nebutina? Ir kaip gaut el. paraša už vieną centą? :)

Jei registruoji MB el. būdu jokių notarų nereikia. RC paruošia visus dokumentus. El. parašo sertifikatas nemokamai guli asmens tapatybės kortelėje.
Su Omnitelio ir pan. mobiliais parašais turbūt irgi galima pasirašinėt, nežinau - nebandžiau.

Kolkas viskas labai gražu, bet gal išsiaiškinote kokie minusai MB?

Kas vienam minusas, kitam gali būti pliusas. Todėl skaityk kas tai yra ir dėliokis pliusus ir minusus
www.ukmin.lt/mb

Laba vakara verslininkai.
Sakykit, tarkim dabar isteigiame dviese mb, kada kazkokie tai mokesciai atsiranda jos nariams? ar mokesciai siuo atveju butu tik issimokant dividendus? Ir kaip suprast ismokas susiejusias su darbo santykiais, kada tie santykiai atsiranda? Kiek suprantu tai mb neprivalo turet vadovo? tai kas reguliuos eisma jei esame dviese? Tarkim jei atsidarome servisiuka, samdome darbuotoja ar kelis, tai mokescius mokesime tik uz juos, ar teisingai suprantu?

Gal patarsite..
MB yra 2 nariai, valdymo organas - narių susirinkimas, yra išrinktas atstovas.
Dabar priimamas darbuotojas. Ar turėtų būti atstovc įsakymas dėl darbuotojo priėmimo, ar narių susirinkimo protokolas?
Būčiau dėkinga už pagalbą.

Kaip galvojate, ar MB taikoma ta pati tvarka, kaip IĮ dėl automobilio naudojimo MB veikloje:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Formaliai lyg ir neįtrauktos čia MB... bet praktiškai, kai MB yra 2 nariai, o vienas iš narių yra MB vadovas bei auto savininkas, tai turbūt geriau ta pačia tvarka daryti - surašyti įsakymą ir jį pateikti VMI?
Ar vis dėlto galima rizikuoti ir daryti auto nuomos sutartį (primenu, kad MB vadovas,narys bei auto savininkas-tas pats asmuo)

Tomai matau esmines klaidas. Nariai išmoka sau pelna avansu ar ne bet tai nėra darbo užmokestis, tai yra dividendai savo prasme. Tik dali tų dividendų galima priskirti DS pajamomis, jei norima mokėti VSD.

Kiek yra straipsniu apie MB jie visi nepilni ir neišnagrinėti visi galimi apmokestinimo atvejai.

wolf, užmesk akį į ūkio ministerijos piešinėlio 2 punktą. Dividendus avansu galima išsimokėti, bet galima dar ir išsiimti pinigų "saviems poreikiams" ir tai prilyginama darbo užmokesčiui.

www.ukmin.lt/uploads/documents/mb-mokesciai.jpg

Nors tai nupiešė Ūkio miniterija, bet jie sako, kad VMI ant to piešinio parašą irgi padėjo.

Niekas nebeatsakys?

Šioje temoje jau buvo atsakyta į daugelį šių klausimų.

Pasinaudojus įmonių teikiančių steigimo paslaugas iš jų nupirkta MB, MB steigimo akte parašyta, kad kad piniginis įnašas 500 lt. įnešamas iki tam tikros datos, tačiau man yra per maža suma veiklos pradžiai, kaip galima teisiškai padaryti nepažeidžiant nuostatų ir įnešti reikalingą pinigų sumą.
Dėkui už patarimus

Gal patariste kas, ar gali būti MB atstovas ir kasininku?
jeigu taip, kas jį gali paskirti? Gal MB narių susirinkimo protokolu turi būti paskirtas?

Sveiki,
įkūriau MB (vienas narys - vadovas) tačiau dar kurį laiką veikla nebus vykdoma (įsikūrinėju, renkuosi leidimus t.t.) įdomu ar man būtina iškarto susidaryti paslaugų sutartį su direktorium (savimi), nes šiaip ar taip esu vaiko prieziuros atostogose, sodroj drausta (nors čia nelabai turi reikšmės) ir kol nėra pajamų atlyginimą sau nesinori mokėtis. Mokesčiuose sako, kad klausk sodroj, sodra sako nebūtina, nes drausta. Ir jei nesiforminu direktore, kolkas, tai ant įvairių sutarčių pasirašinėju vadovė vardas pavardė?

Niekas nedraudžia sutartyje su vadovu nurodyti 0 lt atlyginimą.
O direktore (ar kt. pavadinimas) jau "įsiforminai" steigimo dokumentuose. Pažiūrėk į pareigas RC įmonės registro išraše.

Aj, susipratau. Man dar vis atrodė, kad atlyginima bent minimuma reikia rodyt, bet, kad cia ne darbo o paslaugu sutartis

CK 2.50 straipsnis nustato ribotos atsakomybės juridinių asmenų dalyvių atsakomybę. Ir esant nesąžiningiems veiksmams akcininkų ar narių atsakomybė, tiek UAB tiek MB niekur nedings ir tokie veikėjai kurie prisirenka skolų ir padaro dingau prisidengdami ribotos atsakomybės juridiniu asmeniu niekur nesidės ir turės atsakyti už juridinio asmens skolas savo turtu...