Parama pirmam darbui

Svajonės Skambinau į invega prieš naujus, tai sakė bus nauja paraiško forma ir liepė laukti informacijos per EDS kada bus teikiama. Tai spėju ilgai ir nuobodžiai lauksime kažkoks jausmas, kad šis projektas bus numarintas

Man atrodo, kad pinigų nei kvapo nebeliko, visi nutilo, bet buhai vistiek žvalgosi į dangų, tikiedami pinigų lietaus.Optimizmas veža...vis dar.

ot gerai pavaro liaudis:D

pagaliau jau kazkas pajudejo tik va reik ieskoti kur yra anketa ta stebuklingoji:D gal kas netycia radot

Ar tamstai ne Tininga bus įmetus
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

as ta jau senai skaiciau,bet reikia anketa uzpildyt:
20.3. apklausos anketą (forma įdėta interneto svetainėse, nurodytose Aprašo 27 punkte);

tą anketą man davė invega. Labai maloni mergina atsiuntė, kad galėčiau rinktis parašus iš darbuotojų, nes kai pasakiau, kad pas mus tokių iki 20 būna, tai suprato, ko aš čia taip skambinėju

Tik vis tiek man nepatinka. Jokios naujos info, o tuoj pusę metų prabėgs. Manau, kad Urtelė teisi....

Kaip gi nėra info? o čia?
www.invega.lt/lt/paslaugos/parama-pirmajam-d...
Beje, vakar parašiau el.paštu nurodytam atsakingam asmeniui, ir pakankamai greitai gavau atsakymą.
Į klausimą, ar jau galima kreiptis dėl paramos, atsakė -GALIMA
Kitas mano klausimas buvo:
Ar teisingai suprantu, kad įmonė, įdarbinusi darbuotoją, atitinkantį paramos pirmajam darbui reikalavimus, kreipdamasi į Invegą pirmą kartą dėl vieno darbuotojo turi pateikti VISUS nurodytus dokumentus:
- Paraiškos forma,
- Pažyma apie atsiskaitomąją sąskaitą,(ją teikiate tik pirmąjį kartą – kitais – nebereikia)
- Darbuotojo sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo
- Dalyvio apklausos anketą (dalyvis-tai jaunas darbuotojas? TAIP) ?
- Pažyma apie apskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį turės būti pateikiama kas ketvirtį? Jinai turės būti pateikiama tik tuo atveju, kai atleisite darbuotoją ir IŠMOKĖSITE jam IŠEITINĘ IŠMOKĄ.

O jei darbuotojas pas mus įsidarbino po 08 01 dienos, bet prieš tai buvo dar dirbęs kitoje įmonėje, jis bus laikomas kaip pirmą kartą įsidarbinusiu? O jei tuo pačiu metu dirba ir pas mus ir kitoje įmonėje, kaip tada?

Klausykit, o mes įdarbinant turime žmogų "tardyti", kad išsiaiškint ar jis atitinka visus kriterijus dėl šios paramos pirmam darbui, ar tokią informaciją galime gauti ir iš Sodros kaip anksčiau?

Kaip supratau, sodra dabar nerodo. Jei atsidarysite Invegos puslapyje (nuoroda ankstesnėje mano žinutėje) "paraiškos pildymo instrukciją", ten yra komentaras

Vadinasi, įdarbindamas jauną darbuotoją, darbdavys turi jam užduoti keletą kontrolinių klausimų

O čia įdomiau.... Atleistas darbuotojas. Iš kur tą sutikimą gauti ? Jergutėliau kokia nesąmonė !

Čia jau reikėtų tiesiogiai ten kreiptis... Tikriausiai nebuvo apgalvota, kad kol bus kuriamos formos ir taisyklės, gyvenimas vietoje nestovės...

Ir skambinau ir koliojausi ir ginčijausi, bet taisyklės yra taisyklės.... man n.... pinigų nuplaukė. Gal kam geriau pavyks

Man išvis įdomu kaip čia viskas vyksta, na sakykim...priėmiau aš darbuotoją , kuris atitinka visus reikalavimus, ar čia iškarto reikia pildyti paraišką, ar už kelis mėnesius, o su kuo kontaktuoti tik su Invega Vilniuje?

Aš suprantu, kad nesvarbu ar žmogus keitė darbą, t.y. ar jau buvo sudaręs prieš tai darbo sutartį ar ne.
"Asmuo pirmą kartą įsidarbinusiu laikomas visą kompensacijos laikotarpį, nepriklausomai nuo to, kiek kartų per kompensacijos laikotarpį jis sudaro (nutraukia) darbo sutartis."

Kompensavimas bus vykdomas kas kalendorinį ketvirtį. Tai matyt reikėtų palaukti kol baigsis kalendorinis ketvirtis

Nu taip, kažkam jau tavo pinigai liko. Bet kokia nesąmonė, ateina žmogus ir tikėk jo žodžiais, kam tada ta Sodra, priėmimą siunčiam iš anksto, o sužinoti apie tą darbuotoją negalim. remiamės jau ne dokumentais, o žodžiais. Įdomu. Bus tikrai nemažai tų atvejų, kurie nesakys. O kam?dėl tų kelių proc? Juk ne jie pasinaudos tom lengvatom, o darbdaviai. O gali būt ir taip, supildysim dokus, o paskui pamatysim, kad jam jau baigėsi tas "pigusis " laikas. Tada jau parodys dokumentai. Nu bet kas tokį "išradimą' išrado, reiktų pasveikint.

dėl to viskas tvarkoje. Invegos mergaitė sakė, kad galim siųsti visus, kuriuos įtariame, o jau jie atrinks :)
Gaus iš manes dabar virš 70 paraiškų. Tegul žaliuoja

vyksta taip:
priimi darbuotoją, kurį numanai esanti, arba kuris yra žalias darbo rinkoje.
supildai ir siunti.
Invega priima sprendimą ir visą laiką už jį komensuoja kol priklauso
parašika tik vieną kartą :)