Darbo sutartis
A
2
2012-09-07 16:08
Alina55
Lina24 rašė: ... darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui valandini dabo uzmokesti 5,15lt/val.,bet nemaziau 1120Lt per menesi?
Mūsų VDI, tai tikrai 100 proc. prieš tokį įrašą...
Lina24 rašė: ... darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui valandini dabo uzmokesti 5,15lt/val.,bet nemaziau 1120Lt per menesi?
Mūsų VDI, tai tikrai 100 proc. prieš tokį įrašą...
Rimzy
1205
2012-09-07 16:14
Rimzy
Lina24 rašė:
Sveiki,
Ar galima rasyti darbo sutartyje 3(treciame) punkte: darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui valandini dabo uzmokesti 5,15lt/val.,bet nemaziau 1120Lt per menesi?
Tai kiek valandų reikės dirbti per mėnesį, o gal bus priedai? Tačiau, jei priedai numatomi iš anksto, tai kodėl neparašius žmoniškai, kad atlyginimas 1120Lt į mėnesį?
Lina24 rašė:
Sveiki,
Ar galima rasyti darbo sutartyje 3(treciame) punkte: darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui valandini dabo uzmokesti 5,15lt/val.,bet nemaziau 1120Lt per menesi?
Tai kiek valandų reikės dirbti per mėnesį, o gal bus priedai? Tačiau, jei priedai numatomi iš anksto, tai kodėl neparašius žmoniškai, kad atlyginimas 1120Lt į mėnesį?
Lina24
303
2012-09-07 20:33
Lina24
Rimzy rašė:
Lina24 rašė:
Sveiki,
Ar galima rasyti darbo sutartyje 3(treciame) punkte: darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui valandini dabo uzmokesti 5,15lt/val.,bet nemaziau 1120Lt per menesi?
Tai kiek valandų reikės dirbti per mėnesį, o gal bus priedai? Tačiau, jei priedai numatomi iš anksto, tai kodėl neparašius žmoniškai, kad atlyginimas 1120Lt į mėnesį?
Nea, jokiu priedu nezadame moketi, darbuotojai yra vilkiku vairuotojai, tai kiek valandu reikes dirbti per menesi neimanoma nuspeti, nes vilkiku vairuotojai dirba ne pagal grafika. Esme ta kad vadovas nenori moketi daugiau nei 1120Lt/men. nori kad butu fiksuotas DU, t.y visiems vienodas.
Rimzy rašė:
Lina24 rašė:
Sveiki,
Ar galima rasyti darbo sutartyje 3(treciame) punkte: darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui valandini dabo uzmokesti 5,15lt/val.,bet nemaziau 1120Lt per menesi?
Tai kiek valandų reikės dirbti per mėnesį, o gal bus priedai? Tačiau, jei priedai numatomi iš anksto, tai kodėl neparašius žmoniškai, kad atlyginimas 1120Lt į mėnesį?
Nea, jokiu priedu nezadame moketi, darbuotojai yra vilkiku vairuotojai, tai kiek valandu reikes dirbti per menesi neimanoma nuspeti, nes vilkiku vairuotojai dirba ne pagal grafika. Esme ta kad vadovas nenori moketi daugiau nei 1120Lt/men. nori kad butu fiksuotas DU, t.y visiems vienodas.
Tininga
50021
2012-09-07 20:38
Tininga
Lina24 rašė:
Nea, jokiu priedu nezadame moketi, darbuotojai yra vilkiku vairuotojai, tai kiek valandu reikes dirbti per menesi neimanoma nuspeti, nes vilkiku vairuotojai dirba ne pagal grafika. Esme ta kad vadovas nenori moketi daugiau nei 1120Lt/men. nori kad butu fiksuotas DU, t.y visiems vienodas.
Nelabai išeina vairuotojams mokėti vienodą DU. Dažniausiai prisideda šventinės ir dar kažkas, tad tikrai nesiūlyčiau "prisisegt" prie MVA. Žiūrėkit...
Lina24 rašė:
Nea, jokiu priedu nezadame moketi, darbuotojai yra vilkiku vairuotojai, tai kiek valandu reikes dirbti per menesi neimanoma nuspeti, nes vilkiku vairuotojai dirba ne pagal grafika. Esme ta kad vadovas nenori moketi daugiau nei 1120Lt/men. nori kad butu fiksuotas DU, t.y visiems vienodas.
I
2012-09-20 10:51
IRUTE78
Kaip teisingai įforminti darbo sutartyje, gautas sumas, priedą už darbą, priklausomai nuo mėnesio išdirbio, Gal turit pavyzdį ir įsakymo ?
Elste
27292
2012-09-20 12:15
Elste
IRUTE78 rašė:
Kaip teisingai įforminti darbo sutartyje, gautas sumas, priedą už darbą, priklausomai nuo mėnesio išdirbio, Gal turit pavyzdį ir įsakymo ?
pirmiausia pasitvirtinat įkainius, kiek už ką mokama. Tada darbo sutartyse nurodote, kad mokamas atlyginimas pagal tokiu tai įsakymu patvirtintus įkainius, bet ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga.
IRUTE78 rašė:
Kaip teisingai įforminti darbo sutartyje, gautas sumas, priedą už darbą, priklausomai nuo mėnesio išdirbio, Gal turit pavyzdį ir įsakymo ?
pirmiausia pasitvirtinat įkainius, kiek už ką mokama. Tada darbo sutartyse nurodote, kad mokamas atlyginimas pagal tokiu tai įsakymu patvirtintus įkainius, bet ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga.
A
2012-09-20 12:21
Alina55
Elste rašė: ... darbo sutartyse nurodote, kad mokamas atlyginimas pagal tokiu tai įsakymu patvirtintus įkainius, bet ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga.
DS to bet ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga
geriau net neminėti, bent jau mūsų VDI - "alergiška" tokiam išsireiškimui...
Elste rašė: ... darbo sutartyse nurodote, kad mokamas atlyginimas pagal tokiu tai įsakymu patvirtintus įkainius, bet ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga.
DS to bet ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga
geriau net neminėti, bent jau mūsų VDI - "alergiška" tokiam išsireiškimui...
Elste
27292
2012-09-20 12:34
Elste
Alina55 rašė:
Elste rašė: ... darbo sutartyse nurodote, kad mokamas atlyginimas pagal tokiu tai įsakymu patvirtintus įkainius, bet ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga.
DS to bet ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga
geriau net neminėti, bent jau mūsų VDI - "alergiška" tokiam išsireiškimui...
kai mokama tik minimali alga - taip. Tada negali būti jokių "ne mažiau", " ne daugiau". Bet kai dirbama pagal įkainius, tai turi būti toks prierašas. Kad nebūtų paskui taip. kad dirbdamaas pagal įkainius neužsidirbo minimalios ir jos net negauna. Jeigu įkainiai "nedatraukia" minimalios, tai bis tiek turi būti mokama minimali. Ir... reikia peržiūrėti ir koreguoti įkainius, jeigu normaliai žmogus dirbdamas visą mėnesį neužsidirba net minimumo.
Alina55 rašė:
Elste rašė: ... darbo sutartyse nurodote, kad mokamas atlyginimas pagal tokiu tai įsakymu patvirtintus įkainius, bet ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga.
DS to bet ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga
geriau net neminėti, bent jau mūsų VDI - "alergiška" tokiam išsireiškimui...
kai mokama tik minimali alga - taip. Tada negali būti jokių "ne mažiau", " ne daugiau". Bet kai dirbama pagal įkainius, tai turi būti toks prierašas. Kad nebūtų paskui taip. kad dirbdamaas pagal įkainius neužsidirbo minimalios ir jos net negauna. Jeigu įkainiai "nedatraukia" minimalios, tai bis tiek turi būti mokama minimali. Ir... reikia peržiūrėti ir koreguoti įkainius, jeigu normaliai žmogus dirbdamas visą mėnesį neužsidirba net minimumo.
I
2
2012-09-20 12:37
IRUTE78
O jeigu vasario mėnesį nebus darbo, nebus užsakymų, tada du nereikės mokėti, jei nebus darbdavys ir darbuotojas darbo sutaryje numatę sąlygos,, ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga'' ?
Tininga
50021
2012-09-20 12:56
Tininga
IRUTE78 rašė:
O jeigu vasario mėnesį nebus darbo, nebus užsakymų, tada du nereikės mokėti, jei nebus darbdavys ir darbuotojas darbo sutaryje numatę sąlygos,, ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga'' ?
Juokaujat turbūt 
IRUTE78 rašė:
O jeigu vasario mėnesį nebus darbo, nebus užsakymų, tada du nereikės mokėti, jei nebus darbdavys ir darbuotojas darbo sutaryje numatę sąlygos,, ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatryta minimali mėnesinė alga'' ?
I
1
2012-09-20 13:02
IRUTE78
Tada nemokamos ar neatvykimas administracijos leidimu, ar dėl darbo apimčių sumažėjimo.
Tininga
50021
1
2012-09-20 13:10
Tininga
IRUTE78 rašė:
Tada nemokamos ar neatvykimas administracijos leidimu, ar dėl darbo apimčių sumažėjimo.
Prastovos, kokios dar nemokamos? 
Argi čia darbuotojo kaltė, jei darbdavys jo neparūpina darbu?
IRUTE78 rašė:
Tada nemokamos ar neatvykimas administracijos leidimu, ar dėl darbo apimčių sumažėjimo.
Argi čia darbuotojo kaltė, jei darbdavys jo neparūpina darbu?
I
1
2012-09-20 13:17
IRUTE78
Tininga rašė:
IRUTE78 rašė:
Tada nemokamos ar neatvykimas administracijos leidimu, ar dėl darbo apimčių sumažėjimo.
Prastovos, kokios dar nemokamos? Argi čia darbuotojo kaltė, jei darbdavys jo neparūpina darbu?
Kalta ekonomika
Tininga rašė:
IRUTE78 rašė:
Tada nemokamos ar neatvykimas administracijos leidimu, ar dėl darbo apimčių sumažėjimo.
Argi čia darbuotojo kaltė, jei darbdavys jo neparūpina darbu?
Kalta ekonomika
Tininga
50021
I
2012-09-20 13:27
IRUTE78
Tininga rašė:
IRUTE78 rašė:
Kalta ekonomika
Apsaugok Dieve, nuo tokių "darbdavių"... 
Apsaugok, arba emigruoti.
Tininga rašė:
IRUTE78 rašė:
Kalta ekonomika
Apsaugok, arba emigruoti.
I
I
2012-09-20 13:40
IRUTE78
Darbo inspekcijoje kalbėjo, kad galima pasidaryti kolektyvinę sutartį ir ten nusimatyti
Elste
27292
2012-09-20 13:44
Elste
IRUTE78 rašė:
Darbo inspekcijoje kalbėjo, kad galima pasidaryti kolektyvinę sutartį ir ten nusimatyti
bet kolektyvinė sutartis gali būti tik tada, kai įmonėje yra profsąjungos arba darbo taryba.
IR... kolektyvinė sutartis negali pabloginti darbuotojų sąlygų lyginant su Darbo kodeksu, o tik pagerinti
IRUTE78 rašė:
Darbo inspekcijoje kalbėjo, kad galima pasidaryti kolektyvinę sutartį ir ten nusimatyti
bet kolektyvinė sutartis gali būti tik tada, kai įmonėje yra profsąjungos arba darbo taryba.
IR... kolektyvinė sutartis negali pabloginti darbuotojų sąlygų lyginant su Darbo kodeksu, o tik pagerinti
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui