Įsakymai

Ačiū labai už informaciją. Tada taip ir padarysiu

Sveiki, jei imone dirba 1-6dieni, o per sventes dirba ir 7dieni , tai reikalingas isakymas, kad sventinem dienom toks ir toks imones darbo laikas? Ar butina nurodyti darbuotojus kurie dirbs 7dieni ir koki uzmokesti jiems mokes?

jeigu tai nėra pagal jų darbo grafiką darbo diena, tai yra viršvalandžiai. Įsakymas reikalingas, ant įsakymo turi būti darbuotojų parašai, kad sutinka dirbti.
Surašoma, kas tokie dirbs, kokiu laiku dirbs ir kaip bus apmokama, ar bus suteikiama kita apmokama poilsio diena pagal jų nora, ar pridedama prie atostogų.

Bet gal pirmiausia reikia isleisti isakyma koks bus parduotuves darbo laikas per sventes, o paskui kita isakyma, kada kokie darbuotojai dirbs ir kaip bus apmokama?

galite ir tame pačiame įsakyme.
O parduotuvėje tik ant durų skebimuką pakabinti kaip per šventes dirbs parduotuvė.

Aciu!:)

Taip reikia apiforminti įsakymu ir supažindinti pasirašytinai, kad sutinka.

O negalima tiesiog grafika is naujo tvirtint?

Ta mėnesiui???
grafikai turi būti patvirtinti mažiausiai prieš dvi savaites ir prieš tiek laiko jau supažindinti darbuotojai, kad taip dirbs.

parasiau isakyma kad gruodzio 24d darbo diena pas mumis. dabar valdzia persigalvojo, kad vistik darom ta diena nedarbo ... tada rasiau isakyma, kad remiantis tokiu tai nutarimu poilsio dienu nekilnosim. dabar kaip suprantu remiantis tuo paciu nutarimu-kilnosimes dienas, bet klausimas toks keliam 12.24d i 01.08d (o ne i 02.19d kaip nutarime rekomenduojama). tai pagal tai, i kuria diena mes persikilnojam savo kucias, galiu taip pat isakyme rasyt kad remiantis tuo nutarimu cia taip gaunasi, kad pusiau remiames ir pusiau ne (sutinkam kad persikeliam bet ne i ta rekomenduojama diena)... kaip isakyme rasyt teisingai siuo atveju?

remiatės tuo vytriausybės nutarimu nedirbate per kūčias ir darbuotoju pageidavimu tą dieną perkeliate į sausio 8 d.

O tai jūs realiai dirbote tą 24-ą dieną?

Na, jei keliate į kitą dieną, tai jau įsakyme nerašykite, kad "atsižvelgiant į LRV nutarimą", o šiuo atveju jūsų įmonė pati nusistato tokį grafiką. (Kuris prasilenkia su DK ).

buvo musu darbuotojams leista laisvai pasirinkti kas nori dirbti o kas ne ir nieko nekilnoti... o kas nedirbs tai neoficialiai atidirbs... bet kadangi dirbom tik dviese(as ir kolega) tai direktorius nusprende paskelbti ta diena nedarbo . vat ir nekas gaunasi... tai remtis tuo nutarimu ar ne? kaip suprantu nesiremti o tiesiog rasyt kad direktoriaus isakymu perkialiam ta diena i sausio 8d ir vsio?

ir vsio.
juk įsakymai gali būti ir be konstatuojamosios dalies, tiesiog iš karto nuo įsakomosios.

norejau imantriau o cia ... aciu elste

O įsakyme dėl apskaitos politikos patvirtinimo užtenka tokių žodžių: Tvirtinu įmonės apskaitos politiką, nurodau įmonės buhalterei ir kitiems darbuotojams vadovautis apskaitos politikos nuostatais, pavedu direktorei užtikrinti ir kontroliuoti apskaitos politikos nuostatų laikymąsi?
Ar būtinai reikia (kažkur čia buvau radus įsakymą, kur tvirtinamas kiekvienas apskaitos politikos straipsnis) rašyti kiekvieną apskaitos politikos straipsnį įsakyme?

manau, kad užtenka to pirmo varianto, bet visų tų smukiai

Sveiki, užsikapsčiau su įsakymais truputi. Buhalterijoje dirbo du žmonės.
Ant dokumentų pasirašinėdavo vienas, t.y. finansininkė. Dabar ji išėjo vaiko auginimo atostogų, liko buhalterė, kuri faktiškai perėmė visus darbus ir aišku parašų dėliojimą
Klausimas, reikia įsakymo dėl žmonių pasikeitimo ir parašų keitimosi?

žinoma reikia, jai išėjus atostogų, gi turi būti paskirtas ją pavaduojantis.

Ačiū, Elste.