Pašalpa nėščiąjai

supratau, aciu;

kaip suprantu kai atnesiu pazyma is gydytojo, tai tuo paciu patartina ir paciai parasyti "prasyma" darbdaviui, kad esant tokiai padeciai pagal DK noriu likti imoneje dirbti...

ačiū :)

Taip bet cia tikriausia turetu buti ne prasymas,o pranesimas su reikalavimau panaukinti ispejima

taip, aciu uz pakoregavima

Sveiki,reikia pakalbos susigaudyti mano situacija tokia:Laukiuosi antro vaikelio.Pagal dabartinius įst. reikia būti išdirbus 12mėn. per 24mėn.Iš paskutinės darbovietės išėjau 2008 11 20(iki tol (nuo 2005 07 04)dirbau,po to auginau mergaite iki 2metų),nuo tada (2008 11 20)nedirbau,bet 6 mėn. gavau pašalpa iš darbo biržos(žinau,kad tai nesiskaičiuoja,kaip motinystės pašalpai gauti).Dekretinės man nusimato 2009 12 14, pasikaičiavau (jei teisingai),kad trūksta maždaug mėnesio iki reikiamo stažo.Įsidarbinau pas pažystama tam stažui gauti(toks susitarimas buvo,kad tik stažui),padirbau oficialiai 1,5 mėn.stažo,kaip ir pakaktu,atleido mane pagal 125 str.Dabar pagal mano paskaičiavimus,turiu aš tą stažą,bet kiek domėjaus turiu vėl būt idarbinta,kad galečiau išeit į dekretines.
Klausimai būtų: 1. Ar turiu teisę gauti pašalpą? Pagal stažą ir atleidimo str?Ir ar teisingai apsiskaičiavau?
2. Ar tik įsidarbinus(kas dabar praktiškai neįmanoma),gausiu motinystės pašalpą?Negi dėl tokio dalyko prarasiu pinigėlius,kuriuos uždirbau.(tai tik min. atlyginimas,bet reikalingi pinigai)Ir ar tikrai užtenka mane įdarbint,pvz dieną ar savaitę prieš dekretines?Stažas yra,aišku atlyginimas butu minimalus.
Tikiuosi aiškiai čia išdėščiau Iš anksto ačiū.

jei būsite nedirbanti, pašalpos negausite jokios, būtinai turite būti dirbanti, o su stažu atrodo viskas tvarkoj.
užtenka įsidarbint kad ir prieš keletą dienų, svarbu kad būtų įmonė kuri jus išleidžia šių atostogų.

Ačiū

Laba diena,
Norėčiau sužinoti Jūsų nuomonę šiuo klausimu:
Esu vaiko priežiūros atostogose.Vaikeliui 1,2 metų. Dabar vėl laukiuosi. Prieš pastojant dirbau dviejose darbovietėse,tačiau išėjus į vaiko priežiūros atostogas su viena įmone nutraukiau darbo sutartį. Nesitikėjau į tą įmonę grįžti dirbti,turėti iš karto antrą vaikutį. Paskubėjau nuspręsti....
Kaip man dabar turėtų mokėti Sodra išmokas už antrą vaikelį? Ar tik už vienos įmonės buvusį Du?

skaičiuoti gali arba pagal dabar gaunamą pašalpą arba pagal pirmojo vaiko pašalpai paskaičiuotą kompensuojamąjį DU. jūsų teisė rinktis

laba diena. esu vaiko prieziuros atostogose trecius metus. planuojam antra vaikeli. pasiskaicius supratau, kad jei nepasikeis istatymas, ir vaikelis gims per tuos trecius metus, tai man irgi priklausytu ta "teise rinktis", teisingai? sodros puslapy kazkaip nerandu kur tai parasyta. gal galit ikelt istaymo nuoroda (butent apie ta teise)? Nes zinau liudna patirti, kai sodroj apie ta teise niekas neuzsimine, o moteris jos nezinojo.

Pirmo vaiko pasalpa buvo skaiciuojama pagal ketvirti, ar dabar perskaiciuos uz 12men.?

Aciu.

teisę turite rinktis.
pagal 12 mėn jau nebeperskaičiuos.
reikia žiūrėti sodros nuostatus, dabar neturiu po ranka

Užklausė čia manęs greitai, o aš netuiu kada ieškot atsakymo. Gal žinot, kaip keičiasi nėštumo ir gimdymo pašalpos skaičiavimas jeigu į dekretą išeis gruodžio pabaigoje arba sausio pradžioje?

niekaip, tik dydis jau paskaičiuotas gali pasikeist ir tai dar neaišku

sveiki,.. esu nescia, po savaites jau tureciau eiti i dekretines, bet nzn ar verta, nes dirbau tik pagal autorines (officialiai nesu dirbusi ir sodrai nemokejusi), ir kai buvau sodroj, ten paskaiciavo, kad ta pasalpa sieks vos 300lt su su biskiu..ir kad man niekas nepriklauso... kudai sakyciau, gal yra dar kazkokiu pasalpu ne tik is sodros (vienkartiniu ir pan.)?

kai dabar tokia padėtis manau reikia džiaugtis kad ir 300 lt, ar jusm nereikia jų?
o jei turite pakankamą draudimo stažą, tai gal jums turėtų priklausyti bent minimali pašalpa 496 lt, nesvarbu kad tik pagal autorines dirbote?
tik nelabai supratau ar turite pakankamą draudimo stažą?

Tai taip dziaugiuosi ir tokia suma, pinigai visgi...
o del stazo, tai turiu tiuuerti pakankamą draudimo stažą, nes mano autorinis uždarbis padalintas į dvyliką mėnesių viršija 800 LTL
Sodroj man sakė, kad metinis uždarbis pasidalina į 12 mėn ir skaičiuojamas satažas.Bet apie minimalia pasalpa nieko neuzsimine..

kažką jūs arba ne taip supratot arba ne taip sodroj paaiškino. dirbant pagal autorinę sutartį, laikoma kad turite pakankamą draudimo stažą, jei yra sodrai sumokėta 10 proc. nuo 12 minimalių mėnesinių algų, tai yra nuo 12x800x10 proc.
čia už 2009 metus
dar jums priklausys vienkartinė pašalpa iš seniūnijos 1400 lt, kurią galėsite susitvarkyti ir atsiimti jau po vaiko gimimo

Laba diena,
noriu pasiteirauti kaip skaiciuos vaiko prieziuros atostogas?
jei nestumo ir gimdymo atostogos prasideda 2010 03 17, tai baigesi 2010 07 22(ar gerai supratau)? Tada jei isigalios istatymas kad mazinamos motinstes ismokos nuo 2010 07 01 tai man tap pat sumazes ismokos(nors as isejau i gimdymo atostogos 2010 03 17, pagimdziau 2010 05 ... )?

vat ir as keleta kartu bandziau cia uzklausti apie ta pati, bet atsakymo negavau, nezino niekas

kaip aš supratau, tai gausite 90 proc., nes rašoma, kad keičiamas mokėjimas jau išėjusioms ir gaunančioms pašalpas (mažinama 10 proc. pašalpa - atitinkamai bus 90 proc. pirmais metais ir 75 proc. antrais metais) ir naujai išėjusioms po liepos 1d. bus mokami tie patys procentai kompensuojamo uždarbio.