Vaiko priežiūros atostogos

pasinaudokite skaičiuokle, viršuje užrašyta skaičiuoklės

skaiciuokles as zinau, o ar nesikeicia dydziai, kad jau pirmam darbe atskaiciavo mokescius?

tada aš nesuprantu jūsų klausimo. ką jūs norite sužinoti? prie ko čia įsidarbinimas ir buvusi darbovietė?

:)
ta prasme ysidarbinti noriu dabar, jei tam paciam darbe dirbciau juk sodra nemoketu uz vaika.
atleiskit jei sunervinau as pati pasimetus

juk nesinervinu, tik nesuprantu ką atsakyti na taip jei dar priklauso gauti pašalpą ir gausite darbo užmokestį, tai sodra arba moka skirtumą arba iš vis nebemoka pašalpos.
pvz. gaunate pašalpos 1700 lt. einate į darbą ir uždirbate 1000 lt., tai sodra jums mokės tik 700 lt.
pvz. gaunate pašalpos 1700 lt, einate į darbą ir gaunate algos 2000 lt., tai sodra nieko jums nebemokės.
bet jūsų atveju, tai galite rašyti sodrai prašymą, kad ir antrajam vaikui skaičiuotų pašalpas pagal tą patį paskaičiuotą kompensuojamąjį darbo užmokestį kaip ir pirmajam vaikui arba gali skaičiuoti pagal dabar gaunamą pašalpą.

o dar del tu visu sneku kad mokes iki 1 m uz vaika, kaip manot ar taip ir bus?

visko gali būti. nenustebčiau.

Laba diena.

Pirma karta su tuom susuduriu, darbuotojas grizo is vaiko auginimo atostogu, jam uz nepanaudotas atostogas skaiciuoti is paskutiniu triju menesiu pries iseinant i vaiko auginimo atostogas?

Labai dekoju

taip. įeina tik tas laikotrapis nėštumo ir gimdymo biuletenis. už vaiko priežiūros laiką kasmetinės atostogos nesikaupia

jei darbo užmokestis buvo minimumas ir buvo mažesnis už dabar galiojančią minimalią algą, tuomet reikia skaičiuoti pagal dabar galiojančią minimalią algą.

Nuo šiandien išleidžiame darbuotoją (tėvą) vaiko priežiūros atostogų iki 1 m., nes motina niekur nedirba. Ar reikia šiandien atsiskaityti su juo t.y. išmokėti atlyginimą už 04 mėn. ar galima mokėti kaip ir visiems darbuotojams iki sek.mėn. 15d.?

na jis gi neatleidžiamas iš darbo, kad reiktų atsiskaityti paskutinę darbo dieną.
Jis išeina atostogų, tai manau, kad galite mokėti bendra tvarka

o jei dirbu ne vienoje darbovieteje - ar man skaiciuosis visi pinigeliai gimdymo ir motinystes ismokoms?

ima visas draudžiamąsias pajamas kurios patenka į skaičiuojamus mėnesius

aciu labai

Norėčiau paklausti, darbuotojui turėtų gimti vaikelis ir jis norės išeiti vaiko priežiūros atostogų (1mėn.), (kiek žinau iš seniau seimo buvo patvirtinta kad gali tėtis padėti 1 mėn. auginti vaikelį). Kaip turėtų žymėtis tabelyje, kas turėtų mokėti už tą mėnesį,

nuo pirmos dienos moka sodra, tik įmonė turi rašyti įsakymą ir jo kopiją duoti tėveliui.

tai vadinasi tėvystės atostogos. Žymisi TA.
išleidžiamas nuo tada, kada atėjęs parašo prašymą iki vaikui sueis vienas mėnuo.
Pristato pažymą iš ligoninės, kad gimė vaikelis. Parašote įsakymą, kad išleidžiamas tėvystės atostogų nuo .. iki..
Į sodrą nešą įsakymo kopiją, apmoka sodra

Turėtų pas darbuotojas nešti į sodrą. Dėkui

šiaip tai dažniausiai pats darbuotojas viską sodroj ir tvarkosi