Vaiko priežiūros atostogos
A
2011-08-22 09:37
Azalija-777
Sveiki.Domina kur reikia kreiptis<ka daryti jeigu pasalpa mazesne negu priklauso.Pvz: Man dekretiniu pervede 12t,lt,mano draugei ne pilnus 10t,lt,As tevystes pasalpa gaunu 2,200lt,drauge 2,100 lt.....Bet kaip tai gali buti?? Skaiciuodama skaiciuokleje man gaunasi apie 2600lt.Padekite prasau.Aciu labai!
vovere
25997
2011-08-22 10:24
vovere
ar jūs esate atostogose su pirmu vaiku? ir išėjote su antru vaiku ar kaip čia yra? nesupratau klausimo? o kreiptis reikėtų į sodrą
A
vovere
25997
2011-08-22 10:34
vovere
aš nesuprantu klausimo, jūs sakote kad dekretinių pervedė 12 lt, o paskui rašote kad tėvystės pašalpą gaunate? kokia situacija? o tos dekretinės tai čia kuri pašalpa? nėštumo ir gimdymo ar vaikopriežiūros?
A
2011-08-22 10:49
Azalija-777
Dekretines tai nestumo ir gimdymo.Dabar as vaiko prieziuros atostoguose.Dekretines pervede taip kaip as skaiciavau skaiciokleje,o vaiko prieziuros daug maziau.
vovere
25997
2011-08-22 11:03
vovere
o į vaiko priežiūros atostogas kada išėjote? po liepos 1 dienos? tuomet tik 70 proc. algos gaunate jei išėjote 2 metams
p.s. skaičiuoklėje yra paskaičiuojama 100 proc.
p.s. skaičiuoklėje yra paskaičiuojama 100 proc.
A
vovere
25997
2011-08-22 11:20
vovere
o kai skaičiavote VPA pašalpą, ar visą nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpą įtraukėte?
A
vovere
25997
2011-08-22 11:28
vovere
nereikia traukti visos, dažniausiai maža dalis nepatenka. dėl to ir gavosi didesnė. o 2600 lt gaunasi skaičiuoklėje? ar jau atskaičiavus 10 proc. bet šiaip nueikite į sodrą ir paaiškins kaip suskaičiavo, nes skaičiuoklė yra tik orientaciniam pasiskaičiavimui.
A
2011-08-22 11:34
Azalija-777
kodel tada drauge gavusi 10t.lt dekretiniu vaiko prieziuros gauna 2.100? kodel 2t.lt skirtumas virsta tik 100 lt skyrtumu vaiko prieziuros pasalpoje?
vovere
25997
2011-08-22 11:38
vovere
aš telepatija neužsiimu, nežinau kokios pajamos buvo pagal mėnesius. nes NGA ir VPA skaičiuojamos iš skirtingų mėnesių
C
2011-08-22 12:08
Colop
2011-09-11 07-26
alexF rašė: Laba diena. Susipažinau su motinystės (tėvystės) pašalpos nauja skaiačiavimo ir mokėjimo tvarka. Viskas kaip ir aišku, kad jei vaiką auginsi du metus tai gausi 70 proc. ir 40 proc. Bet skaičiau daug straispnių ir komentarų, kad antrus metus bus leista dirbti 0,5 etato. Atsakykite prašau į klausimą, ar tai yra reglamentuota oficialiu dokumentu, nes įstatymo pakeitimuose apie tai nieko neparašyta, tik tai visi kalba, bet koks įstatymas ar poįstatyminis aktas tai reglamentuoja neaišku. O ne bus taip, kad pažadėjo, bet neleis dirbti ir kartu gauti priklausančią pašalpą. Ačiū.
alexF rašė: Laba diena. Susipažinau su motinystės (tėvystės) pašalpos nauja skaiačiavimo ir mokėjimo tvarka. Viskas kaip ir aišku, kad jei vaiką auginsi du metus tai gausi 70 proc. ir 40 proc. Bet skaičiau daug straispnių ir komentarų, kad antrus metus bus leista dirbti 0,5 etato. Atsakykite prašau į klausimą, ar tai yra reglamentuota oficialiu dokumentu, nes įstatymo pakeitimuose apie tai nieko neparašyta, tik tai visi kalba, bet koks įstatymas ar poįstatyminis aktas tai reglamentuoja neaišku. O ne bus taip, kad pažadėjo, bet neleis dirbti ir kartu gauti priklausančią pašalpą. Ačiū.
C
2011-08-22 12:11
Colop
2011-09-11 07-26
alexF rašė: Laba diena. Susipažinau su motinystės (tėvystės) pašalpos nauja skaiačiavimo ir mokėjimo tvarka. Viskas kaip ir aišku, kad jei vaiką auginsi du metus tai gausi 70 proc. ir 40 proc. Bet skaičiau daug straispnių ir komentarų, kad antrus metus bus leista dirbti 0,5 etato. Atsakykite prašau į klausimą, ar tai yra reglamentuota oficialiu dokumentu, nes įstatymo pakeitimuose apie tai nieko neparašyta, tik tai visi kalba, bet koks įstatymas ar poįstatyminis aktas tai reglamentuoja neaišku. O ne bus taip, kad pažadėjo, bet neleis dirbti ir kartu gauti priklausančią pašalpą. Ačiū.
vovere rašė: kol kas jokių įstatymų pakeitimų nėra priimta, apie jokius etatus. kol kas viskas tik kalbų lygyje. kad kažkiek apribos darbo laiką antrais metais visko gali būti, bet dabar to nėra. tačiau visiškai dirbti tikrai neuždraus
Vovere, mes turime mintį neatsakinėti naujai sukurtose temose ir ignoruoti naujokus tol - kol jie neužduos klausimo jau esamoje temoje ;0 :) ar bent jau atsakymą pateikti jau esamoje temoje ...
kaip mintis ? nepatinka ? :)
alexF rašė: Laba diena. Susipažinau su motinystės (tėvystės) pašalpos nauja skaiačiavimo ir mokėjimo tvarka. Viskas kaip ir aišku, kad jei vaiką auginsi du metus tai gausi 70 proc. ir 40 proc. Bet skaičiau daug straispnių ir komentarų, kad antrus metus bus leista dirbti 0,5 etato. Atsakykite prašau į klausimą, ar tai yra reglamentuota oficialiu dokumentu, nes įstatymo pakeitimuose apie tai nieko neparašyta, tik tai visi kalba, bet koks įstatymas ar poįstatyminis aktas tai reglamentuoja neaišku. O ne bus taip, kad pažadėjo, bet neleis dirbti ir kartu gauti priklausančią pašalpą. Ačiū.
vovere rašė: kol kas jokių įstatymų pakeitimų nėra priimta, apie jokius etatus. kol kas viskas tik kalbų lygyje. kad kažkiek apribos darbo laiką antrais metais visko gali būti, bet dabar to nėra. tačiau visiškai dirbti tikrai neuždraus
Vovere, mes turime mintį neatsakinėti naujai sukurtose temose ir ignoruoti naujokus tol - kol jie neužduos klausimo jau esamoje temoje ;0 :) ar bent jau atsakymą pateikti jau esamoje temoje ...
kaip mintis ? nepatinka ? :)
vovere
25997
2011-08-22 12:14
vovere
ai, žinok man atrodo, kad paprasčiau atsakyti, žmogus gauna atsakymą ir tema nugrimzta nebūtin. o jei neatsakysi tai dar sukurs kelias ir naudos jokios. nes tie kurie sukuria naujas temas, dažniausiai paklausia, gauna atsakymą ir daugiau niekad net nebebūna šiame forume.
C
2011-08-22 12:16
Colop
2011-09-11 07-26
vovere rašė: ai, žinok man atrodo, kad paprasčiau atsakyti, žmogus gauna atsakymą ir tema nugrimzta nebūtin. o jei neatsakysi tai dar sukurs kelias ir naudos jokios. nes tie kurie sukuria naujas temas, dažniausiai paklausia, gauna atsakymą ir daugiau niekad net nebebūna šiame forume.
bet ta tema tai lieka.. ir paskui kai reikia susirasti kas kur ką diskutavo man išmeta keletą temų, vienodais pavadinimais.... ir nerandu ko reikia... tada visai pievos gaunasi...
nors Tavo pastebėjime šitame tiesos irgi yra :) matai kaip :)
filosofinis klausimas čia :)
vovere rašė: ai, žinok man atrodo, kad paprasčiau atsakyti, žmogus gauna atsakymą ir tema nugrimzta nebūtin. o jei neatsakysi tai dar sukurs kelias ir naudos jokios. nes tie kurie sukuria naujas temas, dažniausiai paklausia, gauna atsakymą ir daugiau niekad net nebebūna šiame forume.
bet ta tema tai lieka.. ir paskui kai reikia susirasti kas kur ką diskutavo man išmeta keletą temų, vienodais pavadinimais.... ir nerandu ko reikia... tada visai pievos gaunasi...
nors Tavo pastebėjime šitame tiesos irgi yra :) matai kaip :)
filosofinis klausimas čia :)
vovere
25997
L
2011-09-09 11:59
Lygis
Sveiki,
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų. Suėjus vaiko 2 metams ji grįžta į darbą. Padirba apie 2-3 mėn. ir prašo vėl išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų.
Klausimas: ar darbdavys privalo ją išleisti, jei jau buvo grįžusi į darbą? Ar gali neišleisti ar atleisti?
Ačiū.
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų. Suėjus vaiko 2 metams ji grįžta į darbą. Padirba apie 2-3 mėn. ir prašo vėl išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų.
Klausimas: ar darbdavys privalo ją išleisti, jei jau buvo grįžusi į darbą? Ar gali neišleisti ar atleisti?
Ačiū.
Tininga
50021
2011-09-09 12:19
Tininga
2011-09-11 07-27
Lygis rašė: Sveiki,
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų. Suėjus vaiko 2 metams ji grįžta į darbą. Padirba apie 2-3 mėn. ir prašo vėl išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų.
Klausimas: ar darbdavys privalo ją išleisti, jei jau buvo grįžusi į darbą? Ar gali neišleisti ar atleisti?
Ačiū. Teoriškai, bet kokių tikslinių atostogų darbdavys gali ir neišleisti. Tačiu darbuotoja turi teisę eiti šių atostogų.
Darbdavys atleisti iš darbo NETURI TEISĖS! Darbuotojų, turinčių vaikų iki 3 metų, atleisti tiesiog negalima (neskaitant atvejų, kai įmonė reorganizuojama, likviduojama, ar pan.).
Siaubą kelia tokie pamąstymai.
Lygis rašė: Sveiki,
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų. Suėjus vaiko 2 metams ji grįžta į darbą. Padirba apie 2-3 mėn. ir prašo vėl išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų.
Klausimas: ar darbdavys privalo ją išleisti, jei jau buvo grįžusi į darbą? Ar gali neišleisti ar atleisti?
Ačiū.
Darbdavys atleisti iš darbo NETURI TEISĖS! Darbuotojų, turinčių vaikų iki 3 metų, atleisti tiesiog negalima (neskaitant atvejų, kai įmonė reorganizuojama, likviduojama, ar pan.).
Siaubą kelia tokie pamąstymai.
diajse
248
2011-09-12 11:40
diajse
Sveiki.
Darbuotojos nestumo-gimdymo atostogos baigiasi 2011.09.15, vaikas gime 2011.07.18.
1). 9-SD formoje del suteiktu atostogu vaikui priziureti terminas butu 2011.09.16 - 2012.07.18 ar teisingai????
2. Darbdavys SoDrai turi pateikti tik 9-SD? ar ir isakymo del atostogu vaikui priziureti suteikimo kopija?
Darbuotojos nestumo-gimdymo atostogos baigiasi 2011.09.15, vaikas gime 2011.07.18.
1). 9-SD formoje del suteiktu atostogu vaikui priziureti terminas butu 2011.09.16 - 2012.07.18 ar teisingai????
2. Darbdavys SoDrai turi pateikti tik 9-SD? ar ir isakymo del atostogu vaikui priziureti suteikimo kopija?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui