jugasinka
5
#1284169 2015-08-26 10:46 jugasinka
sveikos,
jei motina būna metus vaiko priežiūros atostogose jai mokamas 100 proc. suma, kuri lygi vidutiniam 12 mėn atlyginimui, jei du metus, tada 70 ir 40 proc?
o jei motina būna vpa pirmus metus, o antrus metus eina tėvas, kaip tada? tie patys procentai? ir ar privalo abu būt susituokę, nes dabar nesame. ačiū :)

Tininga
50079
#1284179 2015-08-26 10:59 Tininga

jugasinka rašė:


sveikos,
jei motina būna metus vaiko priežiūros atostogose jai mokamas 100 proc. suma, kuri lygi vidutiniam 12 mėn atlyginimui, jei du metus, tada 70 ir 40 proc?
o jei motina būna vpa pirmus metus, o antrus metus eina tėvas, kaip tada? tie patys procentai? ir ar privalo abu būt susituokę, nes dabar nesame. ačiū :)

Taip, tie patys. Antrais metais tėvas gali gauti tuos 40 proc net nebūdamas VPA. Nebūtina būti susituokus.



jugasinka
5
#1284254 2015-08-26 13:49 jugasinka
dar klausimas, esu pasirašiusi sutartį dėl pensijų kaupimo, kaip tie pinigai skaičiuosis per vaiko auginimo atostogas? irgi taip pat, pirmais metais nuo 70 proc sumos atsidės, antrais nuo 40 proc ?

ingoska
279
#1285245 2015-09-03 14:34 ingoska
Prašau suteikite greitos pagalbos. Darbuotoja išejo vaiko prieziuros atostogų nuo 2014-02-04 iki 2015-09-15, o vaikui du metai sueis tik 2015-12-14. Ji dabar sugalvojo negrįsti pazadetu laiku ir pabuti dar menesi namie. Tai ji tada paraso prasyma ir viskas kad pratęsti dar menesi, o mes paskui isakyma? Ačiū

Tininga
50079
#1285247 2015-09-03 14:36 Tininga

ingoska rašė:


Prašau suteikite greitos pagalbos. Darbuotoja išejo vaiko prieziuros atostogų nuo 2014-02-04 iki 2015-09-15, o vaikui du metai sueis tik 2015-12-14. Ji dabar sugalvojo negrįsti pazadetu laiku ir pabuti dar menesi namie. Tai ji tada paraso prasyma ir viskas kad pratęsti dar menesi, o mes paskui isakyma? Ačiū

Taip, ji rašo prašymą, jūs įsakymą, Sodrai 9-SD.



ingoska
279
#1285250 2015-09-03 14:39 ingoska
sodrai vis tiek reikia pranesti.

Tininga
50079
#1285251 2015-09-03 14:40 Tininga

ingoska rašė:


sodrai vis tiek reikia pranesti.

Na taip.



ingoska
279
#1285252 2015-09-03 14:42 ingoska
Ačiū Jums labai už informaciją.

forz
6
#1288080 2015-09-27 09:57 forz
Ar išėjus vaiko auginimo atostogų iš darbo vieniems metams, galima dar dirbti su patentu?

Tininga
50079
#1288127 2015-09-28 08:44 Tininga

forz rašė:


Ar išėjus vaiko auginimo atostogų iš darbo vieniems metams, galima dar dirbti su patentu?

Nežinau, kaip Sodra gauna informaciją apie nedraudžiamąsias pajamas, bet ji linkusi jas vertinti:

4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, pirmaisiais vaiko auginimo metais turi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, ar iš pirmaisiais vaiko auginimo metais vykdytos darbinės veiklos gautų pajamų, kurios pagal šį įstatymą nėra draudžiamosios pajamos, ar gauna šio įstatymo nustatytas ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas) ar profesinės reabilitacijos pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpas, mokamas vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymu, ir jų dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą (bendrą šių pašalpų sumą), jam mokamas motinystės (tėvystės) pašalpos (bendros šių pašalpų sumos) ir jo atitinkamą mėnesį turėtų pajamų ir (ar) pašalpų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka. Jeigu šių pajamų ir (ar) pašalpų dydis yra didesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą arba jai lygus, motinystės (tėvystės) pašalpa nemokama.



forz
6
#1288197 2015-09-28 11:39 forz
Ačiū už atsakymą. Supratau, kad neverta dirbti. smile

Paulinada
7
#1288889 2015-10-01 20:51 Paulinada
Sveiki. Reikia pagalbos. Dirbu pagrindiniame darbe pilną darbo dieną 40val. per savaitę, turiu normalią neterminuotą DS, ir forminuosi direktore uabe kur esu pagrindinė akcininkė bet tik po 1 val. per dieną... Gruodžio mėn. einu į dekretą, sakykit, ar aš turiu išeiti gimdymo atostogų ir motinystes(tėvystės) atostogų abejose darbovietėse? Ar galiu išeiti pagrindinėje, o direktorės pareigose likti tik 1 val per diena, gal DS numatyti nuotolinį darbą ar pan?

Tininga
50079
#1288897 2015-10-02 08:29 Tininga

Paulinada rašė:


Sveiki. Reikia pagalbos. Dirbu pagrindiniame darbe pilną darbo dieną 40val. per savaitę, turiu normalią neterminuotą DS, ir forminuosi direktore uabe kur esu pagrindinė akcininkė bet tik po 1 val. per dieną... Gruodžio mėn. einu į dekretą, sakykit, ar aš turiu išeiti gimdymo atostogų ir motinystes(tėvystės) atostogų abejose darbovietėse? Ar galiu išeiti pagrindinėje, o direktorės pareigose likti tik 1 val per diena, gal DS numatyti nuotolinį darbą ar pan?

Į NGA - taip, nes abi darbovietės turi teikti NP-SD. Į VPA - visiškai jūsų pasirinkimo reikalas.



Paulinada
7
#1288913 2015-10-02 09:28 Paulinada
Tai ar aš gerai suprantu, kad ir pirmais metais galiu šiek tiek dirbti, tik mano gaunamos pajamos mažins dekreto pinigėlius? Ir galiu pagrindinėje darbovietėje išeiti į dekretą. O nėštumo gimdymo atostogos suprantamos vos ne kaip liga - nedarbingumas, kai aš nepajėgi dirbti niekur... :) taip?

Tininga
50079
#1288915 2015-10-02 09:32 Tininga

Paulinada rašė:


Tai ar aš gerai suprantu, kad ir pirmais metais galiu šiek tiek dirbti, tik mano gaunamos pajamos mažins dekreto pinigėlius? Ir galiu pagrindinėje darbovietėje išeiti į dekretą. O nėštumo gimdymo atostogos suprantamos vos ne kaip liga - nedarbingumas, kai aš nepajėgi dirbti niekur... :) taip?

Taip, mažins. Na, ir NGA metu galite dirbti, bet pajamos taip pat bus atimamos iš pašalpos. Bėda, kad pašalpa išmokama iš anksto, o paskui gali būti taip, kad liksite skolinga Sodrai, ir nebūtinai tiek, kiek uždirbsite. Anksčiau ji turėjo gana painią metodiką, kaip tai apskaičiuoti. Tikrai nežinau, ar ir dabar taip daro. Siūlau paskambinti ir paklausti apie tai. Asmeninės patirties neturiu tuo klausimu smile



Paulinada
7
#1288922 2015-10-02 09:52 Paulinada
Ačiū. Užvedėte ant kelio... skambinsiu dar į Sodrą

wlaurita
69
#1289115 2015-10-05 15:43 wlaurita
Sveiki,
Darbuotoja buvo 2 metus vaiko priežiūros atostogose. Joms pasibaigus pasiėmė atostogų kiek turėjo, bet po tų atostogų galimybės grįžti į darbą dar neturi. Ar gali ji parašyti prašymą vaiko priežiūrai iki kol vaikui sueis 3 metai? Ir paskui jas nutraukti kai jau galės grįžti į darbą?

Tininga
50079
#1289116 2015-10-05 15:44 Tininga

wlaurita rašė:


Sveiki,
Darbuotoja buvo 2 metus vaiko priežiūros atostogose. Joms pasibaigus pasiėmė atostogų kiek turėjo, bet po tų atostogų galimybės grįžti į darbą dar neturi. Ar gali ji parašyti prašymą vaiko priežiūrai iki kol vaikui sueis 3 metai? Ir paskui jas nutraukti kai jau galės grįžti į darbą?

Taip, gali.



wlaurita
69
#1289117 2015-10-05 15:45 wlaurita

Tininga rašė:



wlaurita rašė:


Sveiki,
Darbuotoja buvo 2 metus vaiko priežiūros atostogose. Joms pasibaigus pasiėmė atostogų kiek turėjo, bet po tų atostogų galimybės grįžti į darbą dar neturi. Ar gali ji parašyti prašymą vaiko priežiūrai iki kol vaikui sueis 3 metai? Ir paskui jas nutraukti kai jau galės grįžti į darbą?

Taip, gali.



Labai ačiū.

Klecke
17
#1289192 2015-10-06 11:24 Klecke
Sveiki,

Dirbu per du darbus viename pilnu etatu pagrindinėse pareigose ir kitame 0,3 et antraeilėse pareigose terminuota sutartis iki 06.30 (įstaigos skirtingos). Toje įstaigoje kurioje dirbu antraeilėse pareigose planuoju greitu metu pateikti nėštumo pažymą, kad sužinojus jog laukiuosi manęs neatleistų. Į dekretą turiu išeiti vasario mėn. pradžioje. Čia yra dėstymo darbas ir man dėstyti priklausytu tik nuo vasario mėn. kaip turiu elgtis ir atsilaikyti, kad neatleistų? Kokios mano teisės?
Ačiū už atsakymą.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR