Vaiko priežiūros atostogos

Blinkevičiūtė paskaitys jūsų planus ir tuoj vėl ką nors sugalvos Atsargiai, mamytės

Kažin koks Blinkevičiūtės vartotojo vardas taxe?

o jei yra toks variantas:

darbuotoja i dekreta iseina spalio men. Vaiko auginimo atostogu 2 men.

manau ( jei klystu pataisykit)

gimdymo atostogas skaiciuos is II ketv - nes istatymas dar negalios
vaiko prieziuros atostogas skaiciuos is II-III ketv - jau pagal nauja istatyma

Norit pasakyti, kad jeigu aš įšeinu į dekretą nuo sausio mėn, tai man neštumo ir gimdymo atostogas skaičiuos pagal 2 ir 3 ketvirtį, o motinystės pašalpą pagal 4 ketvirtį???

o kada galima tiketis seimo pritarimo?

Manyčiau, tada, kai apsvarstys. O svarstys rugsėjo mėn. tikriausiai, dabar gi nėra sesijos.

Manau, kad ji visas išmokas gaus pagal seną įstatymą.

Štai ir atsiranda vaikų planavimas pagal pinigėlius

Tai kaip ten su tuo mokėjimu???

Ko jūs taip bandot užbėgti įvykiams už akių? Kol nepriimtas įstatymo pakeitimas, niekas konkrečiai jums neatsakys į tą klausimą. Nei Sodra, nei kiti. Kol Seimas priims jis dar ir pasikeisti gali. Galima tik samprotauti, bet kokia iš to nauda...

Na žinai, kai pilvas auga akyse, tai tokių dalykų prisigalvoji besamprotaudama , stengiesi viską planuoti į ateity...

Mes galim ka=k1 planuoti, galvoti, svaigti. Bet realyb4j tai tik projektas, kur5 Seimas gal patvirtinss, gal ir ne. Kaip bebūtų, LT ir taip neblogos sąlygos auginti vaikus, nes daug kur turi vos kelis mėnesius ir varai į darbą. Man pačiai laaabai aktualu, nes jei pasirašytų nuo 2008 01 01, tai dar pusę metų gaučiau pinigėlius ir nesukčiau galvos dėl darbų. Bet bus kaip bus. Vyriausybė pritarė, lauksim seimo verdikto.

Mieloji, suprantu tave kuo puikiausiai, ir mes turime "nėštukę", taigi labai sekame situaciją, domimės, bet yra kaip yra... Lauksim gerų žinių iš Seimo. Tikimės, kad nepakiaulins mamytėms. Bet prielaidos ir yra tik prielaidos; neapkrauk savo minčių...

tai va man lygiai tokia pati situacija. noretusi greiciau suzinoti ar pritars ar ne. Tada jau butu galima planuoti ar gristam i darba ar ne. O dabar tai tokia nezinomybe :(

Į ofisą grįžti neplanuoju iki vaikui sueis bent 1,5 metukų, nes kur aš ją paliksiu, samdyt auklę nelabai apsimoka. O nuo Seimo sprendimo priklauso, ar jau pulti ieškoti darbo namuose ar dar ramiai tenkintis 1 firmele Aišku dar gali būti, kad visokių išlygų sugalvos ir pvz. įstatymas galios tik 2008 gimusiems. Na bet bandau užmiršt tą temą, bo per daug nervų ir vilčių

Moteris atostogauja iki vaikui sukaks 2 m. Dabar nori parašyti prašymą vaiko priežiūros atostogoms iki jam sukaks 3 m. Ar yra koks terminas iki kurio laiko ji turi tą prašymą pateikti.

Manau, kad ji gali suėus vaikui 2 metams prašyti iškarto atostogų iki jam sueis 3 metai.

Tai aš taip ir atsakiau, kad tam atvejui termino lyg ir nėra. Ačiū.

Sveiki,

gal zinot ar moka sodra darbuotojai ismokas, jei UAB kurioje ji isejo vaiko prieziuros atostogu - bankrutuoja ? Vaikuciui dar tik pora menesiu

4. Vienam iš tėvų (įtėvių) ar globėjui, įstatymų nustatyta tvarka išleistam vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų bei gaunančiam motinystės (tėvystės) pašalpą, atleistam iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Valstybės tarnybos įstatyme ir Valstybės politikų, teisėjų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, motinystės (tėvystės) pašalpa mokama šio įstatymo 20 straipsnyje nustatyta tvarka, bet ne ilgiau kaip iki įsidarbinimo.

5. Vienam iš tėvų (įtėvių) ar globėjui, turinčiam šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, atleistam iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Valstybės tarnybos įstatyme ir Valstybės politikų, teisėjų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir dėl to negavusiam vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpa mokama šio įstatymo 20 straipsnyje nustatyta tvarka, bet ne ilgiau kaip iki įsidarbinimo.