Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį

balandį reikia priskaičiuoti. Darbo biržos puslapyje yra pažymos forma ir pavyzdžiai. Tas mėnuo, kai atleidi - priskaičiuojams.

Wolf, buvo anksčiau diskusija apie tai, tai priėjom išvados kad įeina ir paskutinis dirbtas mėnesis.

Va būtent kad darbo biržai jei atleidimas balandį, tai 2 praeiti ketvirčiai yra 2009 m. I ir II

www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiDarbdavia...

Apie sita pazyma snekama na ir parodykite man kur DB reikalauja nurodyti kompnesacija uz nepanaudotas atostogas ar einamojo men. DU ?

Aisku DB konsultuoja taip - neaisizveligiant i tai ka praso Pazymoje.

3. Už kuriuos ketvirčius iki darbuotojo atleidimo pateikti informaciją apie darbo užmokestį?

Pažymoje apie darbą įstaigoje (įmonėje) reikia pateikti informaciją apie apskaičiuotą darbo užmokestį už paskutinius du ketvirčius iki atleidimo iš darbo.
Pvz., darbuotojas iš darbo atleidžiamas nuo 2009 m. kovo 12 d.,
informacija pateikiama už 2008 m. IV ketvirtį (nuo 2008-10-01 iki 2008-12-31) ir jam už tą ketvirtį buvo apskaičiuoti 6000,00 Lt (įrašai į pažymą įrašomi neatskaičius privalomų mokesčių)
ir už 2009 m. I ketvirtį (nuo 2009-01-01 iki 2009-03-12) buvo apskaičiuota 5500 Lt. bei išmokėta išeitinė išmoka 4050,00Lt.


Gal as ir neteisus - bet nurodau DB tai ko prasoma pazymoje 2 ketvirciu DU IKI ateldimo.

Galite mesti i mane akmeni, o gal ka nors minkstesnio - bet "per paskutinius 2 ketvirčius iki atleidimo" ir yra IKI.
Kam tada rasyti IKI - rasai išmokas per paskutinius 2 ketvircius ir viskas aišku.

aš sutinku, kad parašyta nesąmoningai ir neaiškiai, labai klaidina ir pati esu ne kartą užpildžiusi kaip jūs siūlėte.

Gerai tada aš nekeliu bangų -jei paaiškinimuose nuori tiesiog paskutiniu 2 k. taip pildysiu, bent jau ateityje.

Wolf, labai ačiū už pagalbą visokeriopą. Jūsų nuomonė - man be galo vertinga. Ten DB apie pažymą rašė tikriausiai ne koks teisininkas, o paprastas specialistas. kas mėnesį nešu tam tikrą pažymą apie pajamas į Sodrą, tai jų pildymo reikalavimai priklauso nuo to, kuris specialistas tadien dirba. Kiekvieno vis kitokie reikalavimai, nors sodros puslapyje nurodyta visai kas kita. ne įstatymas, todėl ir parašyta nelogiškai reikalavimai. Nieko baisaus. Ačiū visiems.

O gal kas turite pažymos apie DU kur reikalinga sodrai priduoti. Būsiu labai dėkinga.

Kokios reikia tos dėl pensijos?

vaiko priežiūros atostogoms

Neseniai ėjo viena darbuotoja vaiko priežiūros atostogų, tada skambinau į sodrą ir pakonsultavo, kad pažyma laisvos formos: priskaičiuota, išskaičiuota, išmokėta, žodžiu tokia pat kaip darbuotojam rašom pvz. bankui parašiau ir tiko

Ačiū. Tada paieškosiu čia kokios patogesnės

laba diena. man reikia pristatyti pažymą sodrai apie darbuotojo darbo užmokestį. Čia tevystes - motinystės pašalpai gauti. Norejau paklausti ar yra kokia privaloma forma, ar galiu laisva forma užpildyti?

jau radau, aciu :)

buvo čia jau kalbėta apie tai ir kiek pamenu tai laisvos formos rašo.

Dar vienas klausimelis: o pazymos gaveja rasyt sodra, ar darbuotojo pavarde? nes faktiskai ta pazyma turi pristatyti i sodra darbuotojas

šiaip tai gavėjas sodra turėtų būt. bet aš tai gavėjo iš vis nerašau

Aš rašau gavėją pvz. VSDFV Vilniaus skyriui

Laba diena, darbo birzai pateikdami uzpildom pazyma, kurioje nurodau iseitines suma, o ar ta suma reikia prideti skiltyje "Darbo užmokestis per paskutinius 2 ketvirčius iki atleidimo iš darbo sudarė" ?

būtent išeitinė rašosi atskirai, ir netraukiam į bendrą darbo užmokestį.